导读：看个人的看法，如果是我，想去就去，有的人看着明明就是没有什么交往的普通不能再普通的人，给你发请帖，明显就是收份子钱，这种的不明摆着就是去送钱的吗，反正这种的就是发请帖打电话给我都不会去的单位的话大部分指的是体制内的单位，比如学校啊或者是一些
看个人的看法，如果是我，想去就去，有的人看着明明就是没有什么交往的普通不能再普通的人，给你发请帖，明显就是收份子钱，这种的不明摆着就是去送钱的吗，反正这种的就是发请帖打电话给我都不会去的
单位的话大部分指的是体制内的单位，比如学校啊或者是一些科局，那么这些单位新来的同事，虽然他是新来的，但他极有可能是你一辈子的同事，因此如果他结婚了发请帖给你，建议还是要随份子钱，通常单位都会组织给一份大的，一人给个一两百，这种然后包个大红包给这个同事。
一辈子的同事，随个份子也是人情往来。在单位里面大部分人都是一辈子干到老的，所以这个新同事结婚了，他给你发请帖，你是可以给他随份子钱的，但不用随的太多，因为日后如果你生小孩了或者你结婚了他就会回回来，也不需要回的太多，正常会添个几十块钱给你回过来就是了，毕竟单位跟其他公司的性质不同，大家都是那种长久的伙伴关系，因此在人情往来上随个份子还是挺有必要的。
如果你不随份子，会显得特别的尴尬。正常情况在单位里面大家大部分的人都会给这个新同事随份子的，所以你没有谁的话会显得特别尴尬，尤其是这个新同事还发请帖给你，那么他这个目的就非常明显了，如果他没有给你发请帖，只是带了些喜糖请大家吃，那么随不随份子倒是无所谓，关键是他发了请帖那你就随吧，否则大家都随了，就你没谁会显得很尴尬。
为自己的未来打下一份人情基础。要知道在体制内风水轮流转，这个同事在日后是有可能成为你的领导，甚至成为你们整个区的领导的，因此你花一个几百块钱随个份子给他建立一个最简单的人情关系，也许在日后是可以用得上的。
因此，如果是你的单位里面的新同事，结婚了，给你发请帖，你是可以给他随个份子的。
不常联系的同学或同事，发请帖邀请参加婚礼，我选择不去，但红包必到。
现在普遍的情况，无论有没有关系，有没有联系，只要办喜事，多远的关系都会打电话给你，告诉什么时候结婚来参加婚礼。
先不论去不去参加婚礼，既然人家已经广而告之，那么就备好份子钱，人可不到，礼必需到。
当然，无论是去还是不去，说句恭喜肯定到场见证重要时刻，除了祝福心意最重要。如果婚礼当天去不上的话，要在正日子前，将红包发过去并说抱歉附带不去的理由。
关系没那么深是其一，其二是朋友圈子不同，都不认识，去了之后会很尴尬，要是有伴儿还行，反观孤独一人看着热闹，和一桌不认识的人吃宴席，感受不是很好。
再者说，参加婚礼不过是随着份子，吃着大席，若不差这一顿饭，没有必要让自己去煎熬，身心疲惫。
结婚不过是涂个热闹，收一收礼，亲朋好友聚一聚，要是不常联系的同学同事，没有必要千里迢迢为了吃个婚宴浪费车钱，发红包是最省事的，双方都开心。
通常都是广撒网，肯定不止一两个人收到。这时我们不妨先了解其他大部分同事的反应，再看如何行事。这么做有几个好处：
1、了解办公室里对于同事派请帖这件事有什么规则，譬如不管熟不熟，大家都应该意思表达下；或者不管哪位同事派喜帖，大家都统一红包金额。
如果有，我们就要顺应规则。一则团队规则通常是解决敏感问题最好的方式，它通常平衡了各方的利益；二则不要显得自己特立独行，更好地适应并融入团队。
2、根据大部分同事的反应，判断这个人的影响力。
如果大部分同事都有些顾虑，认为还是要给个红包意思意思，说明这位我们不太熟的同事，显然很有些地位或是影响力，保守起见，我们还是跟随大众。反之，则可以省个红包钱，不必太纠结，就如法不责众。
衡量未来合作可能性
有个朋友就有过一次糟心的经历，隔壁部门的助理结婚，给他也发了邀请。他是主管，和这个助理没啥接触，也没怎么在意。
结果之后他们团队需要隔壁部门经理签字的文件，经常被压着。有次他忍不住跑去经理问，经理愕然表示没收到文件啊，后来才知道助理压着了，她也有理由：文件太多，疏忽了。
阎王好见，小鬼难缠。有些同事看似没什么地位，但如果对方和我们存在工作业务上的合作，那我们还是尽量维持好这份关系，随个份子钱，保持以后的工作能顺利开展。
职场上的很多事情，不要太斗气，退一步，吃点小亏，但对长远的利益有帮助，对我们来说还是值得的。
