导读：可以送一些具有纪念意义的贺卡或相册，也可以选择一些实用的小礼品。原因退休人回赠同事礼物需要考虑到对方的感受和对职场生活的纪念意义。送贺卡或相册可以让同事们记住和感谢曾经一起度过的时光，也可以传递自己的祝福。另外，选择一些实用的小礼品也是一个
可以送一些具有纪念意义的贺卡或相册，也可以选择一些实用的小礼品。
原因退休人回赠同事礼物需要考虑到对方的感受和对职场生活的纪念意义。
送贺卡或相册可以让同事们记住和感谢曾经一起度过的时光，也可以传递自己的祝福。
另外，选择一些实用的小礼品也是一个不错的选择，比如文具、饰品、茶具等，能够满足同事在日常生活中的需求，也可以体现自己的用心和关怀。
当然，礼物的选择也要根据同事的爱好和特点进行考虑，比如送一本喜欢的书、一份鲜花、一张精美的手绘卡片等，既能让对方感受到自己的用心，也能够让同事们留下美好的回忆。
无论选择什么样的礼物，都应该注重礼物的实用性和有纪念意义。
杨倩这个名字相信大家都不会陌生，她为我国争得了射击运动项目的冠军，而且他赢得的这块金牌也是2020年东京奥运会上产生的第一块金牌，人家都说常喜欢这位年轻有朝气的女孩子。而杨倩在比赛的时候，戴着一个小黄鸭的发卡，是非常吸引人的，许多人都争相相购买。尼格买提在节目中送给同事们，一个小礼物，这个小礼物就是与杨倩同款的发卡，你如何看待尼格买提送同事们杨倩同款发卡这件事？
一、尼格买提为什么要送给同事们这款与杨倩同款的小黄鸭发卡呢？
在一档综艺节目中，尼格买提笨成了一个送外卖的小哥，并且给同事们每人带去了一份小小的礼物，而这个礼物正是今年奥运会射击冠军杨倩在比赛的时候，所带的那个小黄鸭发卡。尼格买提之所以会送给他们这个小礼物，就是为了想让这个小黄鸭发卡给他们带来好运。因为这是今年东京奥运会产生的第一块金牌得主在领奖的时候带的发卡。
二、对于尼格买提送发卡这件事又该如何看待呢？
通过这件事，我们不难看出，这一届奥运会的射击冠军杨倩在人们心目中的地位，就连他当时所带的小黄鸭发卡也成了人们追捧的对象，无论是普通人还是那些明星，都想着去买，这样一个发卡。这也从很大程度上体现了人们对杨倩的喜欢，对这些运动员的关注。同时我们也可以看出，你个买提不仅对这位小运动员的关注，你说明他跟这些同事之间的关系是非常融洽的，更说明了尼格买提是一个非常心细的人，也希望这个小黄鸭发起来真的能给她的同事带来好运。
职场中送礼送什么好，牢记这三点，比送钱效果好的多
职场中，人情往来，礼尚往来是很常见的事情。
尤其是，不少人为了和自己的领导同事打好关系，免不了给他们送礼。
但是，现在大家生活条件还算不错，谁都不缺你送的这点烟酒茶。
如何送礼才能体现心意，又让对方感到开心呢？
这真是一门，很重要的学问。
所以大家送礼的时候，送什么一定要记住这三点。
你送的东西不但有特色，而且会产生非常好的效果。
1送档次给领导送礼过程中，要记住的一点，领导的生活条件其实不会比你的差。
你送一点烟酒茶，也完全不能体现你的心意，再说领导也不缺你那点东西。
正所谓人在满足了基本的物质条件之后，就会开始，追求精神享受。
所以，你给领导送东西，应该送一些能够体现，档次的东西。
我有个朋友，在汽车摇号的时候，拿到了一组连号。
当时有人花20万，想把这个车牌买下来，但是他没有。
而是把这个车牌，送给了他自己的领导。
这就是一种送礼，体现档次的一种方式。
关键就是要满足领导的虚荣心。
2送爱好每个人都有自己的爱好，你的同事、领导都不例外。
所以，你送礼的时候，可以针对同事、领导的爱好，进行有针对性的送礼。
比如，你有位同事，喜欢吃海鲜，那么你带她经常去吃海鲜，或者送一点海货给他。
又比如说，你的领导喜欢听音乐会。
那么，你就可以买了票，跟领导说，这是你一个朋友送的。
但是，因为你自己没有时间去听。
所以，把票给领导，让领导去听。
这就是一种，送礼的方式。
而且是最为攻心的送礼。
3送人脉这也是送礼的最高层次。
毕竟，你无论是送的东西多有档次，又或者别人再怎么喜欢，那都是物质上的
如果你能给别人，搭建起更好的人脉关系。
那么不但对你自己，对于别人，都是一种双赢。
我以前有个同事，他在当地人脉非常广。
他会经常请领导吃饭，而且他会，带一些自己的朋友。
比如说，医生、老师等等一些，相对社会地位比较高的人。
然后把他们介绍给自己的领导。
这无形中就是在帮领导拓展他自己的人际关系。
那么将来，领导需要用到这些人的时候。
就离不开这位同事代为进行操作联络了。
而我这位同事也就是通过这样的方式。
逐渐的成为了，领导的心腹。
足见送人脉比起送事物来，更有意义。
其实在职场中，想要混的好。
不光需要我们个人能力出众。
而且也需要，有一个良好的人际关系。
送礼，这件事，虽然是偏门。
但是不得不否认的是，送礼送的好，的确能够让我们职场，少奋斗很多年。
虽然，不少人可能很鄙视送礼这种行为。
但是，不得不说，送礼有的时候，还真管用。
如何巧妙的给领导送卡？1再送礼之前必须先打探消息，先明白要送的领导的洗好，是个什么类型的人，好给他搭配相应的礼物，这就叫做知己知彼百战百胜。
2领导也是有区分的
大领导（有实权的），小领导（直属上司）、廉正型和贪型领导（贪型里分胆大和胆小型）这些我们必须先要了解清楚，不要盲目的送，否则很可能达不到想要的效果。
3对于所有的领导而言，大多都是爱好面子的人，所以送礼一定要到位，所以送的东西不能是低档次的，领导自己平时一般都不会享用，大多是在社交场合下拿出来摆谱的。 这点也很重要。
4廉正型领导
要送就得送领导的真正喜好品，送到领导的心窝里去，嘴里表达的时候要注意，千万不要让领导觉得自己是在受贿，要表达出对领导的关心，尊敬。
5贪型领导
送喜好品时，里面一定要夹着￥（数目大小看领导胆大胆小，还看领导的官多大，大官都看不上小钱。）这种领导是你来干吗我知道，大家互相心照不宣的，嘴里千万不要说礼品里有￥，要用暗示的方法
6送礼时对领导态度上
廉政型要表现出尊敬，爱戴，十分热心，关心。（要表现的诚恳自然）
贪型，刚进门的时候可以表现的如同廉政型，先摸摸领导性子，扯些领导爱谈的，喜好的谈，如果暗示成功的话领导没反感，就立刻加高帽子。如果你使气氛达到某种高度了你就成功了，最后和领导称兄道弟都没不可能。
选择适合的离职礼物可以表达对同事的感激和祝福。以下是一些常见的离职礼物选择：1 定制化礼物：选择一个定制化的礼物可以显示你的关注和特别定制的个人化。比如定制化的文具、名片夹、水杯或者钥匙链等。2 礼品卡：送一张适当的礼品卡，让同事可以自由选择自己想要的礼物，比如购物、餐饮或娱乐等。3 小型办公用品：考虑一些实用的小型办公用品，比如一个漂亮的文具套装、一个高质量的笔或一本笔记本。4 纪念品：送一些与公司或工作相关的纪念品，比如一本公司历史的纪念册、一个刻有公司名字或标志的礼品。5 绿色植物：送一盆美丽的绿色植物，带来清新的氛围和好运，并提醒同事保持快乐和积极的心态。6 图书或杂志订阅：根据同事的兴趣和爱好，选择一本适合他们阅读或者杂志订阅。7 送行卡和手写信：用一张感谢信表达你对同事的感激之情，送行卡可以让其他同事在上面写下美好的祝福和回忆。无论选择哪种离职礼物，关键是展示你对同事的赞赏和祝福。最重要的是，选择合适的礼物，考虑同事的兴趣爱好和个人需求。
这个时候才送礼肯定行不通的，送礼重在平时的小恩小惠，偶尔一点特产，一些水果。茶叶什么的，记住别太贵重，明码标价的是大忌，关键时候跟平时一样，静观其变，这个时候送礼反而显得势力了。
现在你领导肯定不接招的，反而越抹越黑，如果这次挺过去了，记着请客吃个饭，或者带点小东西给领导，反而更能获得好感，现在就一个字，等，工作还是看能力，其他的就是辅助而已，别走了弯路。
送的不够多，第二送礼不要讲话，礼送到屋一句话都 不要说，送到就走。怕你录音。最好由中间人送。
如果送钱那叫受贿，那是办事好了给的回馈，不符合职场的规律，不能表达你的心意。礼尚往来和找人办事不同。你送礼品就行，略高于一般同事得标准，这才是感谢，是礼尚往来，过完年拎着东西再去，说点感谢的话，那就ok了，
每个人都有被冤枉过，我也是的，最厉害的一次经历就是在上班期间，说我委婉公司距离这件事让我增加了很多烦恼，但是我的解决方法可以为大家提供一个很好的意见，一起来看看。
在几年前，我遇到一次危机，十分严重。当时，因为和另外一个同事竞争一个部长职务，这家伙，背地里用黑 招，找人偷拍我和客户吃饭，然后把照片匿名寄给公司纪律部门，想以此把我给搞走。
如果这个事情，不给我一个清白，那么我在整个行业内的名声都会臭了。所以，在面对纪律部门的调查组的时候。我首先想到的不管留还是不留，都必须还自己一个清白。因此，我没有先说说自己冤枉的，而是先说明为什么和那个客户吃饭，把事情真实情况说明白。其实如果遇到愿望的时候，最忌讳说自己被冤枉，首先应该做的事情，应该是先把这个事情说清楚，让别人从其他的角度知道相关信息，哪怕，不立即相信我们所说的，也要做到扰乱视线，让对方思维稍稍混乱一下。
虽然把事实和产生的误会的原因说清楚，可是别人未必还是会相信我们说的。所以，这个时候，要记住一句话：历史会不断重演。一个人，判断别人，往往会根据对方的历史行为来判断。甚至觉得，一个人以前怎么做的，将来也会怎么做。这个是人的思维惯性。
所以，我乘热打铁，继续说：“各位领导可以翻看公司相关记录，我在去年和前年的时候，曾经同样遇到过个别客户私下送礼、送卡给我的情况，当时我都全部上交了，而且获得了公司领导的表 彰，这都是有迹可循的。”这个时候，要说以前，遇到类似的事情，以前自己是怎么做的，相当给自己找证据，证明自己以前怎么做的，现在也会怎么做。这样说出来的话，会极大的提高可信度。
