导读： 1、新人去单位第一天报到，需要注意什么？2、形容“迎接新同事,欢送老同事”的成语是什么？3、刚入职的新同事给老同事送什么礼物好？1，带好证件。报到第一天，一定要带出自己的证件。因为公司可能有各种的证件要办理，带出自己的证件交给公司，也说明
- 1、新人去单位第一天报到，需要注意什么？
- 2、形容“迎接新同事,欢送老同事”的成语是什么？
- 3、刚入职的新同事给老同事送什么礼物好？
1，带好证件。
报到第一天，一定要带出自己的证件。因为公司可能有各种的证件要办理，带出自己的证件交给公司，也说明你对公司的认可，和自己做事想得周到。仅从这一点，领导可能就青睐有加。
2，带好钱包。
报到第一天，一定要带好自己的钱包。因为要相信，只有吃货与吃货的碰撞才是最真心的关系接触。也是能最快的融入到团队的一个方式。所以在报到第一天，一定要带上自己的钱包去吃一顿好的。
3，衣装得体。
报到第一天，一定要注意自己的形象，起码要让自己的衣装得体。因为没有任何一个领导希望自己的下属是一个邋邋遢遢的人。因为邋遢的人容易让团队的氛围产生变化。
4，落落大方。
报到第一天待人处事要落落大方。如果以后经常要打交道的同事和领导，对第一印象是一个猥猥琐琐的人，那么他们一定不会敞开心扉，也一定不会真正的去接纳。
5，面带笑容。
笑容是打开两个人关系最温暖的钥匙。在职场上也是非常的适用的。因为不单单是，想要结识更多的同事，而在同事里边也想结识更多的新人。而如果此时能面带笑容，也能更好的拉近彼此的距离。
形容“迎接新同事,欢送老同事”的成语是：辞旧迎新
辞旧迎新
读音：[ cí jiù yíng xīn ]
释义：辞：告别。迎：迎接。辞旧迎新指的是告别旧的一年，迎接新的一年的到来，即庆贺新年的意思。
近义词：
1吐故纳新[ tǔ gù nà xīn ]
原指人呼吸时，吐出浊气，吸进新鲜空气。现多用来比喻扬弃旧的、不好的，吸收新的，好的。
2推陈出新[ tuī chén chū xīn ]
指对旧的文化进行批判地继承，剔除其糟粕，吸取其精华，创造出新的文化。
反义词：
1墨守成规[mò shǒu chéng guī]
墨守：战国时墨翟善于守城；成规：现成的或久已通行的规则、方法。指思想保守，守着老规矩不肯改变。
2抱残守缺[bào cán shǒu quē]
抱着残缺陈旧的东西不放。 形容思想保守，不求改进。
3陈陈相因[chén chén xiāng yīn]
陈：旧；因：沿袭。原指皇仓之粮逐年增加，陈粮上压陈粮。后多比喻沿袭老一套，无创造革新。
造句：
1 每逢春节来临，家家户户都燃起鞭炮，放起礼花，辞旧迎新，释放一年的快乐。我当然也不例外，过足了放鞭炮的瘾。回忆起童年放鞭炮来，别有一番滋味在心头。
2 那一夜，辞旧迎新的鞭炮声始终未曾响起，整个村庄熟睡一般鸦雀无声。
3 冬去春来好景年年有，辞旧迎新成绩步步高。
4 金榜题名，辞旧迎新寒风阵阵催人逝；师生同心，苦尽甘来捷报片片暖人心。
5 山上虎，月中兔，辞旧迎新献祝福；情难隐，事称心，健健康康最为真；功名利，尽努力，开开心心是第一；爆竹响，烟花亮，和和睦睦大吉祥！春节愉快！
6 此轮上涨在辞旧迎新之际折戟沉沙，由于有大批证据显示美国经济正在放缓，而中国和印度的股市也倏忽下跌。
7 小马欢蹦跳，老蛇回家了。辞旧迎新春，爆竹声缠绕。祈福吉祥年，家家步步高。合家大团圆，幸福路上跑。
8 辞旧迎新锣鼓闹，元旦祝福发三条：第一祝你身体好，健康快乐每一秒；第二祝你财运罩，财源广进忙数钞；第三祝你步步高，青云直上冲云霄！新年快乐！
9 又到年底了，辞旧迎新要有底，将快乐进行到底，将健康保持到底，将幸福坚持到底，将吉祥陪伴到底，将平安延续到底，将祝福送到心底：春节快乐！
10 春雷阵阵，喜气洋洋，辞旧迎新好佳节！春风袅袅，真情暖暖，推陈出新好兆头！电波敲门，铃音环绕，邮箱开启祝福到！龙年好！
1、礼物只代表一个心意，不是职场必备。
中国人讲究新朋友见面，会带一份礼物，这也是一种个人讲究礼貌的表现。但对于职场来说，特别是你是刚刚入职，对所有人来说都不认识，之前并没有感情的联系，一方面，大家并不会期待你要带什么礼物；另一方面，对于刚入职的员工来说，身上的钱也不会太多，如果购买礼物，买什么、买多少份，你需要反复思考，还要花费一定的金钱，耗费时间、精力与金钱，没有必要。
2、礼轻情意重，礼物价值不要过高。
如果你对单位的情况比较了解，如办公室有几位员工、男女各几位，以往办公室同事之间相互带礼物的习惯是什么，同时自己也有时间、有精力、有金钱，那么也可以考虑在入职后给老员工带礼物，但这个礼物应严格控制数量与标准，切不可买价值过高的礼物，切不可大张旗鼓地给太多的人买礼物，否则容易产生适得其反的效果。
3、内部同事关系不宜庸俗化。
在许多企业，都是提倡同事之间关系清清白白淡如水似的交往，因为同事毕竟不是亲戚，大家更多的是工作上的关系，虽然也提倡相互帮助、相互协作、相互支持、相互关心，但这种关系更多的是基于工作上的关系，切不可因此而搞成相互之间都要花费大量的时间、精力、金钱来维护这种关系，把正常的同事关系变得庸俗化，于同事交往不利，于团队建设不利，于企业文化不符。
4、一个好的态度好过一份礼品。
老员工对待刚入职的新同事，其实更关注的是他入职后，对待老员工的态度，对待工作的态度。一些人入职后眼于高顶，对老同事不尊重，交往中不讲职场礼仪，搞“老子天下第一”；一些人入职后，自认为自己专业能力强、以往经验丰富，对企业原来的工作方法、措施和员工不屑一顾，一门心思要搞创新、搞变革，要推倒重来，如果新入职人员有这种心态，那么他买再多的礼物，估计也难以获得老员工的认同。
5、工作的成果才是最好的礼物。
新员工入职后，如何尽快适应分管的工作，让自己早日熟悉工作、进入工作状态、做出工作成果，这才是刚入职员工应考虑的重点内容。要熟悉工作情况，除了要向公司指定的老员工或领导请教，也要学会虚心地向身边的老员工请教，只在放下身段、主动请教，才能更好地从老员工那里学到自己需要的内容；只有积极地工作，在不断做的过程中不断学习、不断积累，才能更快地了解工作中的细节，从而为自己以后的创新与变革奠定良好的基础。
最后，当入职一定时间后，相互之间已经熟悉，也明白了团队的一些习惯之后，可以让自己适应团队的习惯，积极参加团队活动，相互关心帮助，主动协助同事完成好工作，这样，可以让自己更好地融入到这个团队，更好地完成好各项工作任务。
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