导读：我觉得这个钱该收，亲兄弟明算账，如果你这一次不收，很有可能下一次对方不好意思叫你，但也有可能下次人家叫你的时候认为你不收是理所当然，会让自己很被动。同时让你帮忙值班并且给你钱，其实对方的目的非常的明显，就是用这300块钱买你一天的时间，让你
我觉得这个钱该收，亲兄弟明算账，如果你这一次不收，很有可能下一次对方不好意思叫你，但也有可能下次人家叫你的时候认为你不收是理所当然，会让自己很被动。同时让你帮忙值班并且给你钱，其实对方的目的非常的明显，就是用这300块钱买你一天的时间，让你帮忙处理这一天的工作，同时也不想因为这件事情欠你的人情，所以把300块钱给你。如果你不收，对方很有可能会因此而担忧，在你值班的时候可能没有认真，并且把工作没有做好。如果你收了钱，对方内心就会觉得放心多了，毕竟拿人钱财替人办事，这是自古以来不成文的规定。
有的同事不喜欢占别人便宜，你帮了我的忙，我给你一些感谢的方式你又不接受，下一次人家肯定不好意思叫你。在现实生活当中确实不缺乏这样的人，我有一个朋友就是如此，如果帮了他的忙，那么他肯定会给对方意思意思一下，如果对方不收或者拒绝了，那么他会认为对方不讲规矩。正所谓无规矩不成方圆，情谊这个东西也需要建立在一定的经济利益之上，所以对方出于一片真诚之心，那么就应该要欣然接受。
但也有可能有的人非常喜欢占别人的便宜，你这一次不收，可能下次有事依然叫你，就会让自己比较被动。我们出门在外，努力工作背井离乡，图的是什么，我想大家都心知肚明。如果第1次不收钱，第2次不收钱，那么我们的时间就会变得没有价值，就无法创造出经济利益，也愧对我们自己在外漂泊。不想让自己被动又不想让自己过于无奈，建议还是要将这个钱给收了。
拿人钱财替人办事，这样平时在相处的过程当中还比较好相处，如果自己有事需要对方值班的时候，也应该要遵循这一种规矩，形成一种默契，不要因为人情而让双方陷于难堪和被动，这其实是一种智慧。
我之前一个礼拜我上班中午没时间回去吃饭，同事就中午帮我顶了半小时我就每天早上帮她顶了半小时，现在她说要我每天早上帮她多上一个小时拿十块钱我没答应，你可以按工资找他收费或者让他还你一个班
在刚到一个新环境工作，让同事帮忙买东西的情况下，是否给同事多转点钱，这需要根据你的具体情况和与同事的关系来决定。
首先，如果东西的价格确实很低，例如几元或几十元，那么可能没有必要给同事多转钱。在这种情况下，你可以直接向同事表示感谢，并把购买价格转给他。
然而，如果东西的价格较高，或者你们之间的关系比较密切，你可能需要考虑给同事一些额外的报酬。这可以是额外的一笔钱，或者请同事吃顿饭等形式的感谢。这不仅可以表达你的感激之情，也有助于维护和增进你们之间的关系。
同时，你也需要考虑同事的态度和意见。如果同事在帮忙购买东西时表现得很乐意，并没有提到需要额外的报酬，那么你可能不需要过于坚持给同事多转钱。
总的来说，这个问题需要根据具体情况来判断，包括物品的价格、你们之间的关系以及同事的态度等。在做出决定时，你需要确保你的行为不会对你们的关系产生负面影响。
同事替你上了一个班，按理说你应还他一个班，这是公平合理的，解决了困难又不影响工作。为什么说是公平合理呢因为公司给你们的工资并不正好是100元/天，很多是超过这个标准的，你只给100元/天，有廉价买别人劳动之嫌。所以，正常情况下是替班比较好，除非这个同事喜欢拿钱。
同事之间，经常会进行互动交流。
具体来说，同事之间的互动交流包括以下几方面内容：
1，工作业务往来。
工作业务往来，是同事之间最主要的交流内容。……通过业务往来交流，既可以完成本职工作，又可以协同完成彼此共同承担的工作任务，实现工作业绩最优。
2，日常交往。
同事之间的日常交往，包括两种状态：
其一，关系好的同事，以朋友的状态亲密交往。
其二，关系一般的同事，工作之余彼此闲聊，打发时间。
3，互相帮助。
每个人的能力都是有限的，都不可能靠自己的能力去解决一切问题。
因此，同事之间需要互相帮助。
具体来说，同事之间的互相帮助包括以下两种状态：
其一，同事有困难，自己主动提供帮助。
其二，同事遇到困难时找自己求助，自己提供帮助。
同事有事无法值班，找自己帮忙，这个时候，自己应该提供力所能及的帮助。……这样做不但可以给同事排忧解难，自己也可以获得好处。
但是，当自己帮了同事的忙，替他值了班以后，同事给自己酬劳，这时候自己就要认真考虑如何处置了。
一般来说，自己不能收。
情谊值千金，千金却换不来情谊。
因此，自己帮了同事的忙，让他记住自己的情谊才是最好的。……他的酬劳，自己不能收。
当然了，凡事也不是绝对的……如果彼此之间本就没有什么往来，这件事情过去之后，就再也不来往了，那么，自己帮了同事的忙，他做答谢，从此两不相欠，这也未尝不可……
因此，对于这件事来说，如何处置并没有固定模式，自己应该根据具体情况做针对性应对。
