导读： 现代人工作时间占去大部份，和同事朝九晚五相处的时间甚至可能多达十个小时，怎么拉近彼此的关系，是门大学问，除了亲戚朋友间互赠礼物之外，职场中的礼尚往来也轻视不得。职场中不仅要做好本职工作，而且职场的人际关系也必须处理好。偶尔给同事送个小礼物
现代人工作时间占去大部份，和同事朝九晚五相处的时间甚至可能多达十个小时，怎么拉近彼此的关系，是门大学问，除了亲戚朋友间互赠礼物之外，职场中的礼尚往来也轻视不得。职场中不仅要做好本职工作，而且职场的人际关系也必须处理好。偶尔给同事送个小礼物也是十分暖心的呢。给同事送什么礼物好？同事之间送礼有什么技巧呢？
1 给同事送什么礼物好
尤其当你的同事升职加薪时，不要错过这个送礼的好机会，以加深他对你的好印象。当然，此时一定会有许多祝福的花篮送到他（她）的办公室。这时候，你再送花篮，反而被淹没在花海中，这时候如果送他小小的、精致的花卉提篮，可以放在对方的办公桌上，还比较吸引他的注意呢！给同事的礼物，可以视其工作需要、场合来挑选。
花卉提篮： 既可以进化空气又可以养神，一举两得。
精美笔筒： 造型可以是千奇百怪，这样才可以别出一格。
桌历： 精美图案组成，可以选择一些轻松搞笑的文字挂历。
咖啡礼盒： 适合送给有喝咖啡习惯的同事。
公文包： 适合常出差谈业务的同事。
高档相框： 可以摆上他的全家福，尤其适合在外打工的朋友。
漂亮玩偶： 像出气娃娃，在办公室受气时，拿它来出出气，也可以是有激励、加油意味的玩偶，摆在他桌上，有很大的鼓励作用。
2 给同事送礼的8个小窍门
送给同事的礼物要精致小巧。平时长期相处的同事表现都很随意，送太笨拙的东西显得太庄重，不适合办公室场合。
一般来说，同事间的礼物都是比较实用的，或是办公用品，或是其他有利于工作和生活的小物件。也有些礼物例外，比如送同事一小盆花。不实用，但能管用，小盆花放在办公桌成窗台上，能给工作环境带来绿色和生机。
送鼓励。所有的同事都需要鼓励，包括你的上司。同事在工作中出错，你给他的礼物表明你对他的理解和鼓励;同事干出了成绩，你的礼物表达了你对他的钦佩之情。另外，你还可以通过礼物在生活上激励他。
一定要把标签撕掉。无论你送给同事的礼物价值几何，都先要拿掉价签。如果你送上司一份明码标价的礼物，就好像在提醒上司这份礼物很值钱。你难道想让他重用你吗？一般认为礼物上贴着价签是不礼貌的。
礼物还是新的好。不要把你收到的礼物转手送人，因为没有人会喜欢二手货。
要了解同事的品位、爱好、兴趣。要知道送礼不但要使自己高兴，最重要的还是让同事开心。
精心挑选包装。礼品不同于自用，好的内容重要，好的形式更添彩。送礼原则是尽可能地选漂亮包装。
相对来说，送女性礼物总是简单的，女人生活中的小零碎儿多。都是你送礼的好选择。女性天生的女儿性、妻性、母性，都可以在送礼中大加迎合。
大家有没有一种被人请客后，不知道如何回报的这种感觉。
面对朋友的请客，虽然是开心的，但下意识就会想，惨了，下次我还要请回来！
同事小古待人很热情，经常请大家吃零食，喝奶茶，因为我俩关系比较好，她还经常把穿不下的衣服送我，当然我也会送她，前两天她又送了我一件短裙，给她发红包，结果还发少了几块钱，很尴尬，她说不要钱送我了……
这种事情我还是不太会处理的，虽然送东西是礼尚往来，但会给我无形中增加很多压力，因为被送了礼物，下次就要想着送回去，又不知道送什么，如果太刻意的去送礼物又会让对方感觉我太在意这件事了……
和同事之间相处时间是比较多的，一起上班，一起下班，一起吃饭，和同事之间是可以互相照顾、互相激励、共同进步的，那么给同事送哪些礼物是有趣的呢？送啥东西是合适的呢？
关系一般
可以选择送实用的礼物或办公用品，对工作有利或与生活相关的礼物。可以是有签名的钢笔，可以是绿植，可以是精致的水杯，可以是带有祝福的平安福，可以是电脑桌的暖桌贴，看起来是比较小巧的，是很贴近生活的。生活类的小礼品可以选择送日历，小台灯，遮阳伞，闹钟，笔筒，名片座，茶具，酒具，领带，打火机等。都是很棒的选择。
对你有帮助
在生日或节日上送有诚意，比较贵重的礼物，可以是一幅画，一个工艺品摆件，寓意都是很美好些的。
级别相同
送的礼物不需要那么的贵重，最重要的是心意，同事喜欢喝茶就送一套茶具，喜欢抽烟就送个打火机，喜欢化妆就送一支口红。
家中有孩子
如果家中有孩子，送与孩子有关的书籍，可以是玩具，零食等等，同事看到你的关心，会很欣慰的。
有些人是会一直刻在记忆里的，有些人骨子里是很温柔的，有些人明明自己过的不如意却看不了别人的半分疾苦，给同事送礼物是可以增进感情的。
在职场中，有时候会遇到他人送礼的情况，尤其是在与领导的关系中。然而，领导有时会拒收一些礼物，这时候我们应该如何处理呢？
本文将探讨一种妥善的处理方式，并讨论其中的道德考量。
第一段：尊重领导拒收礼物的决定
领导拒收他人送的礼物往往是出于职业操守、避嫌或公司政策的考虑。作为下属，我们应该尊重领导的决定，不管我们个人认为这个礼物是否合适。拒收礼物并不意味着我们对他人的不敬，而是为了保持职场的公正和透明。
第二段：礼物转交的隐蔽方式
如果对方索性将礼物转交给我们，并且我们与领导之间有良好的信任关系，可以考虑将礼物转交给领导。然而，在这个过程中，我们应该保持高度的隐蔽性，不让别人察觉到我们的行动。这样做的目的是为了避免给他人留下推测的空间，同时保护对方的尊严和感情。
第三段：道德考量的重要性
在处理这类情况时，我们需要认识到道德考量的重要性。
首先，我们应该尊重对方送礼的善意，而不是将其视为一种贿赂或其他不正当手段。
其次，我们需要坚守道德底线，确保自己的行为不违背职业道德和公司规定。
最后，我们还应该反思自己对礼物的动机，确保自己的行为是出于真诚和正当的理由。
第四段：正确处理持久价值的礼物
某些礼物可能具有持久的价值，例如纪念品、收藏品或特殊意义的物品。对于这类礼物，我们可以婉转地向对方解释领导的拒收原因，并建议对方将礼物保留或转送给其他合适的接收人。这样做可以既保护礼物的价值，又避免引起不必要的争议。
在职场中，处理他人送礼是一个需要谨慎思考的问题。我们应该尊重领导拒收礼物的决定，并选择合适的方式转交礼物给领导，同时保持高度的隐蔽性。
同时，道德考量在这个过程中起着重要的作用，我们应该以真诚和正当的动机行事。最终，通过正确的处理方式，我们可以维护职场的公正与透明，同时保护他人的尊严和感情。
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