导读： 人们的日常生活中相处时间最长交往最多之一就是同事。有的人生活在一团乱麻中，当然和同事之间的关系也包含在这一团乱麻里，要解开乱麻就要厘清和同事的关系，知道怎么和同事相处，在此，有一些不成熟的小建议（如有补充和不同意见，可评论在
人们的日常生活中相处时间最长交往最多之一就是同事。有的人生活在一团乱麻中，当然和同事之间的关系也包含在这一团乱麻里，要解开乱麻就要厘清和同事的关系，知道怎么和同事相处，在此，有一些不成熟的小建议（如有补充和不同意见，可评论在评论区，一起成长进步。）。
第一，客气与不客气之间要有一个尺度，不能过于客气，让人认为你故意疏离，不愿意合群；也不能太不客气，徒惹人厌烦。刚上高中时，特别想和喜欢的同学亲近，想给别人看到我们关系要好，然后就惹人厌烦了，对于示好的人又过于疏远，同学关系弄的并不好，后来专注于学习，没心思去想那些，除了两个同桌有些特别，其他人都是一个尺子，守好自己的原则，把着尺度，没了一定要合群的想法，凡事顺其自然，最后反倒成了中心。
第二，对人真诚用心。说的=心里想的=做的，哪怕是说了之后发现心里并不是那个想法，也要让自己按照说的想，给自己做心理建设，然后做符合说的事。
第三，别把同事当朋友。对同事要真心，其实对其它人和事也是一样，但不能投入太多感情，更不能为了得到某些回报就付出自己在意的、不想付出只为达到某种目的而付出的东西，你的付出是出于你的人生观，是既定的某些原则，你的所谓的付出，不是因为他是他，而是因为你是你。这么说的原因是，朋友之间关系简单，不会牵扯利益，而同事之间用的则是同一片资源，若某一时刻利益相左，关系崩盘，不如从前，你用的感情越多，求的越多，反弹就越大。
以上就是我对如何对待同事的想法。
01
说到职场，我们就不得不提到人际关系。
都说职场是一个江湖，因为你会接触形形色色的人，有对外的客户，也有对上的领导，还有日常要接触的各种同事。
而在同事之间，男女之间的相处，就更是一个备受议论的话题。
有的人会抱怨男领导吃饭，总是带着女同事；
有的人吐槽男同事，总是喜欢说一些黄段子；
有的人会八卦那两个同事之间，关系太暧昧。
所以有人就认为，男女同事之间离得太近，往往不太好。
但有些人认为，同事之间没有太多的讲究，毕竟都在一个办公室。
其实两者说的都没错， 男女同事之间的相处，最重要的是有合适的分寸。
太远或太近，都不大合适。
那么，到底需要掌握一个什么样的分寸会比较合适呢？
02
先说一个事情：
记得前段时间，黄磊老师因为在某节目中，和嘉宾张钧甯的肢体接触过于亲密，因此而被众多网友吐槽，甚至差点有些晚节不保。
我看完网上的动态截图后，发现两个人肢体接触是有的，但是并没有网友们说得那么亲密。而且他们本身就是认识很多年的朋友，黄磊的人缘一向也很好，这样的接触是很正常的事情，并没有什么可奇怪的。
不过当时这件事，引起了很多人的讨论。
的确，明星作为一个公众人物，任何的行为都会像日光下的放大镜，任何蛛丝马迹都会被无限放大。
因此，他们经常也会出现各种各样的绯闻。
但对于这些真真假假的新闻，我们要更理智地看待它们。
而不是一味跟风，在一旁煽风点火，唯恐天下不乱。
只是作为明星，在一些公众场合也需要谨记告诫自己，注意自己的分寸。
其实这样的事情，平时在我们日常生活中也可以见到很多。
我想到之前听过这样的一个故事。
一个女生的部门来了一个90后的男同事，因为年纪比较小，喜欢咋呼。
这个女生是一个北京人，为人比较热心肠，有很强的主人翁意识。于是就好心帮助新来的男同事，带他一起做项目，经常也在一起吃午饭。
但是没想到，没过多久，两人就传出了流言蜚语。
这个女生觉得很冤枉，自己光明正大，为什么要被人冤枉。
在我看来，这个女生并不是很冤枉。
男女同事之间的相处，一定要注意彼此之间的分寸，在职场中更要和异性保持距离，这是基本觉悟。
没有这样的觉悟，被人误会也属正常。
与其在烦恼如何减少这些流言蜚语，和别人大费口舌去解释，做着毫无意义的无用功。
不如从现在开始，时时告诫自己，与同事相处注意彼此的分寸，和异性保持好基本的距离。
这样，才是从根本上解决问题的关键。
03
无论在哪个行业中，与人相处，缺少分寸都是职场大忌。
现在在职场中，有的人喜欢利用男女之间的暧昧，推动自己事业的发展。
其实这样的做法，很不明智。
有个做销售的男士，一表人才，很有女人缘，很多难搞的女客户都能轻松解决。
在公司中，他也和好几个姑娘关系暧昧，今天逗逗这个，明天逗逗那个，他总是觉得自己魅力无限。
不过有一次在项目中，他马失前蹄。
在那次项目中，他照例想施展自己的魅力，没想到合作方的姑娘非常耿直，直接把他发的暧昧短信发到了朋友圈。
于是，他被人人肉。
最后，辞职成了必然，以后找工作也会变得很困难。现在大家都认为他嘴上没把门，脑子肯定也不怎么样。
俗话说： “青春易老韶华易逝。”
没有人可以永葆青春，指望靠着自己的容颜吃饭，这个想法太过幼稚。
一个男人最大的魅力，不是出众的外表，而是知识才华从内而外散发出来的素养。
在职场中，和异性保持距离，这是一种对自己职业的尊重。
不要总是套近乎，更不要说什么黄段子。
这样的事情显得没有分寸，严重点可以说是骚扰。更加容易破坏自己的形象。
04
其实仅仅从和异性的距离，就可以轻易看出一个人的人品。
现在在社会中，有的人为了挣钱，为了实现自己的目的，可以说变得毫无下限，尤其是在做生意的时候，各种各样的手段层出不穷。
这样的现象已经变得越来越普遍。
有人曾说： 一个优秀的生意人，首先应该是一个优秀的人。
这句话，我非常认同。
作为一个优秀的人，一定会清楚自己的底线在哪里。
周杰伦这点就做的很好，ins里鲜少关注女明星，唯一会点赞的就是自己的老婆昆凌。邓紫棋曾经因为周杰伦不回关，取关了，还闹出过不小的动静。
其实我们都知道，娱乐圈是一个大染缸，什么样的人都有，什么事情都会发生。
但是周杰伦作为一个优质的偶像，名不虚传，给很多人树立了正确的榜样。
我们在工作中，应当和自己的异性同事保持距离，平时没有事情，千万别“闲撩”，不然只会是惹火上身。
一个优秀的人，心里始终都会有一把尺子，时刻丈量着分寸。
而且，这也能很好的体现一个人的人品。
一个不懂分寸的人，一般也没有什么底线。
05
说了这么多，我们还是回头开头那个问题：男女同事之间，到底应该掌握多少的分寸？
说到底，男女同事之间的相处，并没有一个严格的界限或者是标准，也没有说哪些行为过分，哪些行为不过分。
那么，到底应该怎么处理呢？
万维钢老师讲过的一个概念叫： 缓冲区。
在和异性同事相处的时候，要学会给自己留一个缓冲区，这样才能够保持彼此之间安全的距离。
简单一点说就是，左边是白，右边是黑，中间是灰，和异性之间的相处，这条线要尽量靠近白色这边。这样哪怕过了线，也有一个灰色的区域进行缓冲。有了这样的缓冲区，彼此之间的相处就会比较有安全感。哪怕有时候稍微越线，原则和底线仍旧在缓冲区，这样也能很好的缓和彼此的关系，不会给彼此带来太大的困扰。
所以，对于职场的异性相处，作为男士，我有一些建议：
除了女方主动握手之外，不然尽量不要和女方有任何的身体接触，也不要有越轨的语言。
只要能够做到这点，就会非常安全。
在职场中懂得如何和异性保持距离，这样的人一般也会受到很多人的欢迎。
也只有能够把握好和异性的关系，这样才能更好的把握自己的人生。
生活工作中如何处理好同事＼朋友间得交流，人际关系？
生活中，要注重与人的相互理解，多为别人想一想，多换位思考，就能处理好人际关系。
如何处理好 的工作中的人际关系我这个号很久不上了。
你的问题表述得有点简单。我说得就不一定太切题了。
我感觉，对新接触的人，要首先有个判断，这个人好还是不好。一般都会有个感觉的吧。
然后，最好是不和别人有大的矛盾冲突。有分歧是正常的，要及时沟通。再大的矛盾，也不轻易撕破脸皮。这是自尊，也是尊重别人。
对上级要尊重一点，对下级要爱护一点。对同级，多交流，多付出，可以处得轻松愉快一点。
自己的本职，当然是要认真敬业了。份外的事，要是不妨碍别人的话，多做一点是对人对己都有好处的。
也只能说这些了。
如何处理好护理工作中的人际关系 刘影首先不要给别人带来麻烦，有什么好处尽量和大家共享，多在乎他人感受，基本就可以了
如何处理好人际关系在日常生活，工作中，怎么才能与朋如何搞好人际关系是一个技术的问题，先要讨论的是为什么要搞好人际关系。如果没有必要，技术上的讨论也就没有了价值。从心理上讲，不管身份高低，每个人都希望受人欢迎，因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定。老师希望受学生的欢迎，学生同样希望老师喜欢自己。一个人可能一时不在乎别人是否喜欢他，但是他不可能所有的时候都不在乎。人们之所以要追求受人欢迎是在我们一出生时就注定了的，因为我们总是不能离开他人而地生存。在人际关系问题上许多人共同存在的认识上的两个误区。一是对人际关系抱无所谓的态度，二是在人际关系上过分讲究谋略。
处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则：
1、人际关系的真诚原则。真诚是开启别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的互动原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。
在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢？
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的座标。
对上司——先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、专案经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
对同事——多理解慎支援：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的牴触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支援。支援意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支援只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响决策层的信任。
对朋友——善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
对下属——多帮助细聆听：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。
而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈资讯、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。
向竞争对手——露齿一笑:在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了
祝你天天HAPPY!
答案补充
最重要的就是要诚信待人,心胸狭窄是弊端,要真心实意,要包容,要适当的让,不必太争强好胜,不与他人计较得失(一般情况下),等到无可的时候再一次!还有就是要有足够的自信及面带微笑,这样我想就会处理好的! 当然最好是要幽默点,这样会比较容易融入到体之中或者个人之中去!
如何应对工作中处理好人际关系如何处理好人际关系？处理好与人的关系记住三句话 很多时候，人们往往善于忘记别人对自己的好处，而一旦出现无心的冒犯，却总是耿耿于怀，变成了话不投机半句多，甚至老死不相往来，想想我们身边是否有这样的事例。 一般我们把爱记仇的人称作小心眼，总爱带着有色眼镜看别人，挑别人的刺，搞的同事关系紧张不说，自己过得更不愉快，这就叫损人不利己。 有人说过一句话，“你千万不要记恨别人，这样会让你遍体鳞伤，而对方却毫发无损，所以不要去恨别人” 人生在世，要做想过得愉快，我以为，要处理好两个基本的关系：一个是与物的关系，一个是与人的关系。 处理好与物的关系，就是要乐于享受有限的财富，做到知足常乐，人心不足蛇吞象，一个以牺牲自己人格换取物质的人，不论他拥有多少财富，处在多高的地位，都算不上是一个成功的人，因为他已经背离了做人的底线。 处理好与人的关系，要记住三句话，“看人长处、帮人难处、记人好处”。 “看人长处”。人无完人，每个人都有缺点，如果你总是盯着别人的缺点不放，你们的关系肯定好不了，反之，学会换位思考，多看别人的优点，你就会发现，越看别人就越顺眼，就能与人处好关系，就懂得用人所长。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。只有懂得与人友好相处的人，才能成事。懂得用人所长，你也就拥有了领袖的素质。 “学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌”。这句话是不是很有道理。学会了看人长处，你就握住了王牌！ “帮人难处”，就是在别人困难的时候，一定要伸出你的援助之手，也可能是举手之劳，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好。 锦上添花，不如雪中送炭。人在春风得意的时候你帮他，他不一定会记得你。在别人有难的时候你给予了帮助，人家会记你一辈子的好。在你有困难的时候，人家也会同样帮助你，你的路才会越走越宽。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、红白喜事、天灾人祸等等，你的帮助、你的一声问候、甚至是一条，都会犹如春风水暖，彻底拉近彼此间的心理距离。 “记人好处”，就是要常怀感恩之心。要知道，每一个人从出生到死亡，每一点进步、每一滴收获，都离不开父母、家人、朋友的帮助。永远记得别人的好，才能每天拥有阳光，每天都有朋友相伴，终生都有幸福相随；相反，总是记得别人的不是，只能苦了自己。 当然，完善人格还包括其它很多方面的内容。从现在开始就要记住，我们可以做不成伟人、那是极少数人才能做到的，但永远不要做一个让别人讨厌的人。 子曰：“，入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文。”做的了这一点，你就是一个成功的人，一个脱离了低阶趣味的人。 人情，人情，人之常情，要乐善好施，长于交往，“平时不烧香，急时抱佛脚”是行不通的，所以，“人的情绪要储存”，就象银行存款，存的越多，时间越长，红利就越大。 （转自：80后励志网 连结：
工作中我们又应该如何处理好人际关系呢？
尖酸刻薄的人
尖酸刻薄型的人特征就是和别人争执时往往挖别人的隐私进行人身攻击，并且不留余地，冷嘲热讽无所不至，不管对方的自尊心是否受损、不管别人的“面子”，只管伶牙利齿的伤害别人。对于这种人，能不招惹他就尽量的避开，假如要跟他来往，就不能跟他说你的隐私，否则让他抓住“把柄”，惹鬼上身。
夸夸其谈善于拍马屁的人
对于这种人，要小心防范。对于他的夸夸其谈你明白就好了，相信精明的人也知道他的为人，不必挑他的”刺“去得罪他，反而不可与他为敌。平时见到他可以假惺惺的笑脸相迎，和和气气的。如果你是他的上司，他跟你吹牛、拍马屁，就当是看他在“精彩表演”好了，观察他有什么居心。如果他是你竞争对手，你就对他来招“笑里藏刀”。
挑拨离间的人
吹牛拍马屁的人不损人利己，而挑拨离间的人是损人利己，是害群之马，将人际圈弄得人心涣散，祸害无穷。这种人能不接触就不接触，想办法不要跟这种人交往，跟他保持距离为妙。
第四种：口蜜腹剑的人
这种人的心机很重，嘴巴说话象蜜糖一样甜，可是他表里不一使你往往对他防不胜防。对这种人当你摸不清楚他的心事时，最好不要跟他太亲近，如果他要亲近你，对他找理由能闪就闪。要不就“过滤”他的话，要懂得哪些话可对他说哪些不可说，不要被他的甜言蜜语给忽悠了。
翻脸无情的人
这种人翻脸比翻书还快，心情多变得象六月的雨，说下就下，令人琢磨不透。当他翻脸时，不要问他理由，他听不进去别人的话。翻脸不认帐的人，似乎得了一种“忘恩计仇病”，别人对他的恩德，他可以因为一点小事不顺他的心，就全盘皆翻。面对这种人，不必跟他一般见识，情绪多变只会造成身心不健康，了解他的坏脾气，不用理会他就得了。
偾世嫉俗的人
这种型别的人，对社会上的一些现象非常看不惯，觉得社会变了，世态炎凉，世风不古，人心险恶了，自己快要活不下去了。这种人只是寻找一种宣泄，他不至于人心不善。跟他在一起，只要听他讲就行了，不必符合也不必反驳。有时候听他讲一些偾世的大道理，有可能让你发现新的问题，得到一点灵感呢。
雄才大略的人
“虎行天下吃肉”，大概就是指这种型别的人，他胸怀大志，眼界开阔，不计较个人得失，善于与时俱进，开拓创新，结交广泛。跟他在一起可以学到不少东西。这种人野心很大，他现在只是表面上风平浪静，有朝一日，他会卧薪藏胆，如鹰冲天。遇见这种人，也只有跟他一起前进，才不会被淘汰。
城府极深的人
这种型别的人经常保持沉默，令人摸不透他的心事，他不轻易说出他的想法，心理有话而不轻易说出口。所以你跟他接触就只有主动，其实他可能已经通过你的直率而操纵了你的想法，你有可能上他的当还不知道。与这种人相处很闷，但是有可能他一言九鼎，言出必行。跟这种人你要了解他的本性，才可以跟他交心。
踌躇满志的人
这种型别的人对任何事情都有自己的高见，常自以为是，以为自己高人一等，比别人高明，有点“自大狂”来着。他可能是未经历挫折，未承受过失败，造成他自大狂妄。这种人他没有办法接受别人的意见，不必跟他反驳，只有等他成长、成熟，等他尝到些失败的苦果，才能真正的改变他。
如何处理好班主任工作中的四种人际关系客套话也要说得恰到好处
客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。
如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋
如何处理好人际关系？怎么结交新朋友？建议你看看一下EQ方面的书。 乐于助人，言出必行很重要，这是得到别人信任的第一步。也是最长远的一步。 幽默风趣，可以使自己更容易被大家接受，利于融入群体。 心胸宽广，心胸宽广不是每个人都能很容易做到，物以稀为贵，所以这是价值很高的人格魅力，无论何时只要不碍人生安全，我们都以一颗宽容的心（要换位思考的）看待他人，理解他人。 预善弃恶，在思考别人的利益时要把它当做好人（在愿望上是这样，这是热爱社会的一种表现），摈弃把别人当做坏人的想法（即使他是小人，我们也不用小人的眼光去看待他）。 推荐一本书给你《一分钟处世哲学》故事都很短，每个一分钟就能看完，但折射很广，适合各个群体的人看。 最后补充一句，要想和人搞好关系，用心很重要
刚参加工作如何处理好人际关系现在的大学生往往容易给人一种不太主动的感觉，原因可能是大家都知道初入职场要“少说话，多做事”，所以不会主动地去向别人要事情做。其实，职场的机会是很多的，关键看你会不会把握。在无事可做的时候，建议你向身边的同事问一句：“有什么要帮忙的吗？”可别小看了这句话，它会让别人注意到你，并且在心里很快地认同你。
新入职场的人要特别注意职场的礼貌用语，要主动与人交往。多表达对别人的敬意并恰当地使用礼貌用语，这是帮助你成功的一件法宝，因为这样不但可以提高你自己的个人修养，还能让你顺利地加入到工作团队中去。人是不会拒绝友善的，你的一句问候会为你赢取不少感情分。要有不断学习的欲望，不要以为自己是大学毕业生就什么都知道，在不懂的时候要谦虚地向身边的同事请教。
新入职场的大学生应该克服在大学生活时的慵懒松散现象，要向同事或者领导展示自己的青春与朝气。许多“新兵”都说不知道干什么才能体现朝气和活力，不知从何处入手。其实，你只要做个有心人，从最基本的打扫卫生、整理档案、接听电话做起，为领导或者其他同事做些辅助性工作，比方说列印材料、填写一些简单表格等。此外，别人都推脱不干的事，自己要主动接过来做，这样就能容易融入同事圈中，得到领导或者同事的赏识。
凡是用心就好了，加油！
人际关系 该如何处理好楼主请记住一点这世上很少有真正的朋友，交人只是交的是表面。你现在的心情我非常理解，被人遗忘、被人孤立是非常难过的。你的这种现象是因为什么呢？可能你的性格很内向，不爱多说话或者也不是很会说话，这都是人际交往好坏的主要因素。
建议你去买一本叫《5分钟打动人心》的书籍（淘宝上有得买），拿一把尺子把里面精彩的内容用尺子画下来做记号，然后再多次的反复看看那些精彩的内容把它给吸收，慢慢的应用到现实生活中去。这样的效果不错，你的交际能力一定会很快的大大提升。
清代学者俞樾写过一则小品《戴高帽》，学生去外地做官，老师嘱咐学生出门在外人生地不熟，应谨慎从事。没想学生说，预备下一百顶高帽，遇见人就送一顶，不至于不和气闹矛盾。生性秉直的老师听到后，生气说，做官应以直道事人。学生见老师动气，忙说，现在这世道像老师这种不受奉承不爱戴高帽的人少之又少。老师欣然，学生一笑，一百顶高帽只余99顶。
在陕西方言中，戴高帽称作“二尺五”，为何叫做二尺五无据可考，仅凭字面意思，“二尺五”大约8333cm，这脑袋顶着将近一米的帽子岂不是高帽子。工作时遇到一位老大哥，在日常教导时就常对我说，人人都爱“二尺五”。同事之间关系和气，就得会用“二尺五”。这位大哥擅长讲话，别人爱请他，有他到的地方气氛就热闹。有一同事在城中买了新房，家中父母还在乡下过日子，这位大哥就讲“还是你孝顺，这城里头都是鸽子笼，空间小地方窄哪有咱农村地方敞亮行动自便，空气好阳光足，还能跟老邻居窝在墙根地下晒太阳拉家常”。不想没过多久，这同事又把双亲接到城市里，这位大哥话可没断“要不咋说你孝顺呢，这农村再好，也没城市里繁华，暖气空调样样都有，吃完饭老人还能去街心公园溜溜弯”。
大哥教育我这青瓜蛋子，工作做的好，得先感谢领导搭建平台，英明指导，工作才能顺利完成。见到同事，嘴巴要放甜点，胖了就称赞日子过得滋润，家庭幸福和睦，瘦了就表扬天天锻炼，身体健康精神好。别小瞧这“二尺五”，学问大着呢。人人都爱听好话，好话可不是人人能说，人人会说。“二尺五”戴的时机要对，戴的时长要对，戴的位置要对，要不然这帽子人戴的不舒服，不合适，一生气从此你就不受待见。
大哥讲的头头是道，我听的云里雾里。年终茶话会上，同事们总结今年工作成果，谋划明年工作进展。到这位大哥时，并没有像同事罗列工作事项，而是说“这一年，同事们工作都辛苦，但是说实在的我觉得咱们领导是真辛苦，不是在这说恭维话，一年365天，领导在单位的时间比在家多出两倍，真是以单位为家。每次看到领导夙兴夜寐工作，我就觉得有动力有责任把工作干好”，这席话说的领导喜形于色，而我坐在台下深感大哥的功力了得，这话说的自然说的妥帖说的大家耳根发红。
我曾对“二尺五”做法有些轻视，说的好不如做的好，干嘛要当巧言令色的八哥。大哥笑笑说，年轻人嫩着呢，真以为这“二尺五”就是阿谀奉承啊。工作是你做的，但领导同事没有协助过吗？取得成果，感谢称颂有什么不好一天八小时接触时间最长的就是同事，平常赞美夸奖有什么不好？家里家外父母操劳，妻子辛苦，说说好话有什么不好千万不要以为这“二尺五”就是吹嘘拍马，咱这“二尺五”是工作干的出色，嘴上说的漂亮，让人心里美美的。
大哥这席话让我汗颜，我曾觉得工作就是工作，可忽略了工作就是人的工作，处处需要协调沟通；朋友家人，因为亲近所以无所顾忌，一言不合易动怒生气，却常常用“刀子嘴豆腐心”安慰自己，却不知越是亲近，越要珍惜。看见同事新换发型，说了一句真不错，在哪里剪的，这一天同事对我都是笑意盈盈，这“二尺五”的学问真是如大哥所说，大着呢。
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