导读： 1、离职前送什么礼物给同事合适？2、送同事什么实用礼物3、同事离职，你会不舍吗？4、员工离职公司手机号带走怎么办5、离职必须带走的三样东西6、我司给销售人员配手机，我要写个书面的东西，他们离职后要交还手机给公司，请问怎么写呢7、要离职，送
- 1、离职前送什么礼物给同事合适？
- 2、送同事什么实用礼物
- 3、同事离职，你会不舍吗？
- 4、员工离职公司手机号带走怎么办
- 5、离职必须带走的三样东西
- 6、我司给销售人员配手机，我要写个书面的东西，他们离职后要交还手机给公司，请问怎么写呢
- 7、要离职，送同事什么东西比较好
- 8、要离职，送同事什么东西比较好？
我认为在离职前送同事的礼物一定要别有新意，而且要自己亲手制作，这样显得非常真诚，在以后的日子当中，可以让同事看到礼物，想起自己。比如我会亲手制作钥匙挂件，给经常坐在电脑前的同事送眼药水，亲手制作手机壳，还会送他们笔，寓意着可以在公司挥写自己的辉煌，最后自己在亲手写一张贺卡。
问题一：送同事什么礼物好呢 5分 如果是互相送礼的话，不如送些生活和工作的小物件吧，东西很精致实用，而且不会带来太大的经济负担。个人推荐一些10元到100元的礼物：
10：日历，小夜灯，笔记本，钥匙扣
30：鼠标垫，伞，杯子，台灯，钱包，手电筒
50：运动器材，平板锅，闹钟，笔筒，名片座
100：茶具，酒具，运动背包，公司丁传雕刻，小型 仪。
如果你想送一些更有档次的礼物。
还可以考虑送领带，皮带，zippo打火机，银条等等。
问题二：送年轻女同事什么礼物好 对于已经在上班的女孩子一般实用个性点的东西是挺受欢迎的，比较有意义的东西，例如刻字的木梳，钱包，化妆镜，饰品，保温杯，钢笔，笔记本等等，这类礼物可以去左岸童话看看，上面东西挺好；然后很多人也会送点衣服裤子之类的，看个人定位哦；最后，送礼物要表达的是纪念意义，所以选这类型的东西是可以的。
问题三：送女同事什么礼物好？ 本网讯 同事之间礼物相待，增进了双方的感情，而且工作上也容易相处。可以选择随身携带的小礼物，或者经常要用的礼物，见物如见人；同事之间送礼蛮重要，有可能对方会因为你有这份心意，处处互相帮助，当然这也只是送礼的好处之一。 送女同事什么礼物？送礼作为表达自己的感情、加深与别人间的沟通和交流的一种方式，关键的是一种感情和意义上的互通交融，至于礼物轻重、何种形式都不重要，关键能表达自己心意就好。 自发热护颈享受每时每刻，送“享受每时每刻护颈宝”给女同事，让关心无处不在；适合一年四季，无时间、地域限制，随时随地保护女同事的颈椎健康。 Doulex加湿器滋润生活，在办公室中，天天坐在电脑前面总感觉到皮肤嘴唇都比较干燥，除了多喝水外，建议还可以在办公室中放一个加湿器，既可以调节室内空气湿度还可以预防疾病、消除静电、养颜护肤，送给女同事吧! 送帮助,同事之间都相互了解，如果在工作上需要帮助的，尽量主动去给同事合适的帮助；送鲜花,鲜花是个好礼品，在什么场合都合适，给同事送几枝鲜花放在办公桌上，在馨香的环境中工作，事半而功倍；美容用品,爱美是女人的天性，你的同事也不例外，不过在送礼之前确定同事的喜好和要求，比如油性皮肤还是干性皮肤。不然你可能费钱不讨好；送皮包,皮包是女人出门的必需品，送给女同事选择小的手提包和挎包；小配饰,女性朋友特别钟情于一些小东西，所以送给她们一些小配饰比如发夹、手链、手帕什么的都很不错；或者送一些杂志和信息，作为一个女性都很关注时尚潮流的，可以送一些美容服饰之类的精美杂志，培养大家共同的爱好。
问题四：送同事什么礼物比较好？ 10分 如果你是在上海回去的话，建议你还是给他送特产比较好，因为其他的东西，别的地方也可以买到，特产只有上海一个地方才有，这样会显得你很有诚意
问题五：同事要走了，送什么礼物好 可以送：
1一件时尚T恤---贴心、精美
2迪士尼杯子----比较实用
3漂亮的口罩-----保持健康
4手机挂件-----随身携带
5星座音乐盒-----美妙、动听
6汽车模型----打动人心
7发光抱枕----时尚、新颖
8毛绒娃娃-----可爱
9遥控飞机-----好玩、
10ZIPPO------时尚、前卫
11毛绒玩具---韩国土豆
12可爱公仔---摆设美观、可爱
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点击下面的粉色图标
问题六：离职的时候送同事送些什么礼物好 关系一般的
就算了
别送
轻轻的走吧
关系特好的
大家搓一顿
以后继续往来
礼物也别送了送了好像以后不见面似的
问题七：送同事什么生日礼物好 送同事礼物-实用
很多时候上班族面临着需要送给办公室同事礼物的烦恼，关系一般，也不想自己的礼物太出格，最保险的就是选择实用的小
物件作为送同事的礼物。送女同事的话花茶、杯子、抱枕都是不错的选择，当让像防辐射桌面盆栽、办公小物、抗疲劳眼镜等则是男女通用礼物，作为办公室礼物再
合适不过。
送同事礼物-小礼物
送同事的礼物中，一些小礼物也是非常不错的选择，既不会让收到礼物的一方感觉
到压力，又可以在办公室使用。因为小礼物的范围非常广泛，建议挑选时选择适合你们关系的礼品，如果是办公室人手一份，则选择价位便宜些又有些地方特色的礼
物；如果是作为生日礼物，则要贵重些但又不越过同事这层关系，以免产生误会。
送同事礼物-创意好玩
创意好玩的礼物也是目前年轻白领们互赠礼物的首选，既彰显了自己的个性和创意，又可以在办公室引起谈论小 ，非常有心机的一类礼物。可以选择益智类的多人玩具，比如三国杀，为同事们提供一个休闲的方式。也可以选择造型独特的创意小玩意，让同事感受到你对他/她的心意。
送同事礼物-高品质
遇到同事结婚等重要场合，普通的小礼物自然是不合适的，但是限于同事关系又不能赠送太过贵重的礼品，不妨选择高品质的一些家居用品，比如一套茶具、造型精美的加湿器、一对情侣摆件，都是不错的婚庆礼物，注意一定要选择品质好的作为礼品，这样才可以体现你的诚意和重视。
问题八：给普通女同事卖什么礼物 不用买多贵的，买一些比较创意的，比如云朵小闹、折叠台灯等都可以
问题九：同事买车送什么礼物比较合适 原来买车要送礼物的啊？咱觉得送那种放在车里的香水比较好哎……
问题十：代表公司送同事礼物送什么好呢？ 她煮饭的话,送瓶油小文艺的话去宜家就很容易选了
最近，我在想，为什么团队里有的人离职了，我们会无感，感觉就像空气一样，来无影去无踪；而有的人离职了，我们会依依不舍，甚至在上班闲聊时还会聊起她呢？
人跟人之间还真的不一样。虽说职场没有真正的朋友，但是偏偏就有那么一些人，在工作中给你带来了很多的正能量，且与你交好。接下来先看看这几个故事吧。
故事一：
上月我们团队的小M离职了，离职之前，我们团队全体人员聚餐了一次，这次的聚餐是我们团队有史以来人员最齐的一次。
以前主管或者其他同事张罗聚餐时，没有多少人愿意去，不是以有事为由，就是回家带孩子。
那这次小M离职了，小M主动说要不咱们团队找个早班的时间，下班之后聚个餐吧。于是大家纷纷都响应，有的上晚班原本不能去的，也要和其他组的同事换成早班去；有的原本休息不上班的，也要坐上地铁再来单位附近一起聚餐。
故事二：
还是说说我们公司之前的跑步团团队，她去年离职之前，与她交好的同事纷纷的约她请她吃饭，也包括我在内。还有很多同事送给她礼物，有的送手机的、送鲜花的、送蛋糕的、送小挂件的等等。
当时在和团长吃饭时，她还说，还有公司经理要请她吃饭，不知道去不去。
故事三：
之前和小M一起来我们团队的小H，离职之前，大家就只感叹一下，你离职啦，离职之后回老家还是继续留北京？也没有说一起要聚餐什么的。虽然也不一样非得要聚餐，只是觉得她的离职，感觉好像来无影去无踪，也许这就是职场的正常节奏，本来就不需要关心。
因为近期在我的耳边，老有同事聊故事一与故事二的事情，不得不让我想一想。
我分析具体原因，如下：
1、故事一的小M，平时工作中，真的属于我们团队的开心果了，从来没有听见她抱怨，而且还和团队里的每一个人关系好。她上班不仅会经常给我们带来欢乐，还经常给我们投食（她对象在赛百味当店长，经常带好吃的给她）。
2、故事二的团长，由于工作性质原因，在公司人脉很广，大到公司经理，小到刚入职的新员工。加上本身性格开朗，做事负责任，当领头。
3、故事三的小H，平时除了工作，就和大家聊聊业务，基本也就没有什么了。她离职的当天晚上，在群里跟大家告个别，就退群了。
故事一与故事二的同事，大家总是提起她们，二故事三的同事，基本上大家之后就淡忘了。在未来的某天以上故事的同事，都会被淡忘，我们也如此。
无论是职场，还是生活中遇见的朋友，本来就是这样，未来没有任何的交集，没有一起共事，只会满满的淡忘。
1员工离职把客户也带走了怎么办
一个优秀又有经验的销售员，其手上客户的价值是不可 的，如果这样的员工离职把公司的客户资源带走了，那就意味着公司会损失很大一笔财富。
那么，企业应该怎样避免这种情况的发生呢？
企业应该从以下几个方面入手：
1、采用信息化的管理手段：
企业可以借助CRM（客户关系管理）的软件，将客户资源录入在系统之中。销售人员自己获得的客户资源、公司营销活动获得的客户资源以及官网访问获得的客户资源，都被录入在CRM系统之中，存放在终端数据库。
这些客户的信息是多维度的，包括客户的姓名、性别、行业、家庭状况、兴趣爱好等，销售员可以根据相关信息加深对客户的了解，并促进成交。在跟进的过程中，销售人员可以添加沟通记录，客服人员可以添加售后以及投诉记录，让有权限的人员都可以形成客户的全方位的立体画像。并且访问权限是公司赋予的，在销售人员离职之后，权限随即被撤销，其再也无法看到相关的数据资料。
2、走访或者访问终端客户，加强感情联络
企业可以专门安排售后跟踪服务人员，让他们通过走访或者电话的方式回访客户，给企业和客户之间再增加一条纽带。切记选准时间并且给客户提供一定的优惠，让客户更乐意去配合。
当然，更重要的是，在回访的时候，一定要打着公司的名义，一定要让客户明白，此次关怀是公司提供的。并且对于不同层次的客户，应该给予不同程度的关怀和问候，特别要做好大客户的维护。
3、工作中多关心员工
无论是建立终端客户档案，还是加强终端客户沟通，其实目的只有一个为了消除业务员离职带来的隐患。
其实最根本的办法是加强员工关怀，尽可能减少员工的离职，尤其是优秀的销售员。企业不能一味地考虑自身的业绩，也要多考虑员工的感受，尽可能使他们的付出的努力以及贡献与绩效成正比，制定合理的绩效和提成方案，销售人员满意了，离职率才会降低。
4、在员工离职是做好情绪安抚工作
员工离职的原因是多种多样的，企业只能尽可能避免员工的离职，但是做不到完全避免。所以要求企业在处理员工离职问题时一定要谨慎，问清楚原因，并诚恳地就员工个人发展给出好的建议，告诉员工在以后的工作和生活过程如果遇到困难，公司可以提供力所能及的帮助。另外，在业务员离职时给予一定的补助，这样晓之以情、动之以理，即便业务员离开，也能顾念到老板对自己的好而不带走大量客户，即使去了其他竞争对手那里也不至于在以后的工作中伤害到原公司利益。
员工离职是不可避免的，企业要做的事情就是做好预防、做好关怀、做好安抚工作，把员工离职对企业业绩的影响降到最低。
CRM是企业的预防机制，它可以有效地将客户资料做好规整，将客户资料存储在企业自己的数据库，离职员工将无法访问客户资料，离职的那一刻起，其客户资源由其他同事接手。
2个人手机号用作工作号码,离职后,公司将手机号注销,怎么办
个人手机号也属于私有财产，虽然你在职期间用作工作的号码，但这改变不了你私有财产的性质。
一般情况下如果工作有需要公司应该给员工配备工作用的手机自己相应的手机号码，这样的话上个工作人员离职了以后可以把手机和号码交由下一任接替者继续使用。你现在已经把自己的手机以及手机号码无偿的给公司所使用了，虽然可能还是你本人在使用，但是毕竟是为了工作性质也就变了，公司理应给你相应的补偿才对。
现在你离职了公司如果出于方便以后的工作所考虑可以提出购买你手机号码，当然决定权在你手里。但是公司把手机号码注销他们是没有这个权利的，再说如果没有你本人持有效证件到场是无法办理过户或者销户的。
所以公司如果强制要求把手机号码销户你是有权拒绝的，他们单方面也是销不了户的。
3员工离职了把客户资源带走了怎么办
如果不是在签订的合同里有注明如何处理这种情况的话，那基本上是没什么办法的。
发生这种情况以后，最好的办法是跟客户保持联系，加强沟通，找机会把客户争取回来。
同时公司要做好未雨绸缪的准备，搞好公司的企业文化，团结员工。业务管理阶层的领导，要经常与业务员的客户有一定的联系，做好客户的跟进服务工作，让客户对公司有更好的印象和了解，不要造成客户只认业务员不认公司的情况。对公司内的业务员的提成之类的工资福利也要说道做到，不要造成业务员失去对老板的尊敬和信任的情况发生，只有抓住业务员的心才能最好的控制业务员离职带走客户的情况发生。
4怎么避免员工离职时带走公司的资料
你 可 以 使用销 售易百CR M， 平时 客 户、渠道 等 资料 都是 放在 销 售 易CR M 系 统内 ， 公司 的 员工在 离职 之 后自动 退出当 前系统 ， 离职 之 后 ， 当 前员 工 就 不 可度 以再次 进 入 C R M系统 。
平时 员工之间 的 交 流也是 在 哨子上 面直接进行 交流 ， 电 话 号 码也 是 直 接 存储在 哨 子办公a pp 上面知的 ，在 员工离 职 之 后其 手机通 讯 录 上面 就 不会 有 大 量 公司 员工 的 信息道 。这 同 样也 是 保障 了 企业的信 息安 全 。
离职时必须带走的三样东西是工作电脑和相关设备、公司证件和资料、工作日志和报销单据：
1、工作电脑和相关设备
员工在公司工作期间使用的电脑、手机、U盘等设备是公司的资产，因此在离职时需要归还给公司。此外，员工还需要清空个人账户、删除公司内部文件和数据等操作，确保公司的信息安全。
2、公司证件和资料
员工在公司工作期间可能会涉及到一些公司证件和资料，如身份证、驾驶证、工作证、名片等。这些证件和资料属于公司的保密信息，因此在离职时需要归还给公司。如果员工需要保留这些证件和资料，需要提前与公司协商并得到同意。
3、工作日志和报销单据
员工在离职前需要完成的工作任务和报销的相关单据需要整理好并交接给接替自己工作的同事或者上级领导。这些工作日志和报销单据是公司的重要财务记录，对于公司的管理和决策具有重要意义。
个人因素与离职
1、个人因素通过“期望与价值”影响离职。
2、期望与价值存在需求的方向和大小两个维度，可接受与不可接受两种水平，当前与长远两种形式。
3、离职发生在不可接受范围中。离职过程极有可能发生在两种水平的界面上。
4、两种水平是动态的、不断变化的。所以离职决策是动态与非确定性决策。
5、两种水平的动态变化不仅来自个人因素，还来自个人对市场的知觉变化。知觉变化受可及信息影响，其中包括寻职行为信息。寻职难易影响对劳力市场的知觉，进而影响期望与价值。
我觉得应该写两份材料：
1、通知，格式如下：
××公司给销售人员配备手机的通知
各位销售同事：
经研究，为了提高工作效率，加强公司与员工的沟通，XXXXXXXX，我司决定给销售人员人手配备一台手机。请需配备手机的同事于XX月XX日XX点——XX点到人事部签署相关文件，领取手机一台，特此通知！
XX公司
XX日期
2、保证书，格式如下：
保证书
今天我领导公司配备的手机（牌子型号）一台，用于工作需要。本人保证在使用期间不人为损坏手机，不对手机做出任何交易、抵押性等处理。在离职前，把手机交还给公司，XXXXXXXX。
日期 XXX
名字XXX
送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，
送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以
这里我要说的是，不能送什么
给你们提个醒
1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！
祝大家趋吉避凶，万事吉祥！阿弥陀佛！ 性爱高潮
我的团长我的团，一个人的团队★—————侵日华军—————★
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原创只为你，施主的采纳，是贫道修行的动力！！！
我觉得如果是和自己关系比较好的同事马上要离职了，可以选择送一些他平时比较喜欢的东西作为礼品，来留住两个人之间的感情。这个礼品不要太贵重，一定要选择自己力所能及的范围内，这样才不会让收礼品的人感觉到很负担。我觉得如果离职的同事是女性的话，可以选择送香水。如果离职的是男性同事的话可以选择送钢笔，钱包或者是盆栽之类的。
其实不管是送什么礼物，最重要的是能够通过这个礼物表达出自己舍不得他离职的心情。所以说在选择礼物的时候最好能够饱含自己的感情，能够让自己的同事收到礼品的时候看出自己在挑选礼物的时候费了一番心意，那就可以了。这份礼物，礼轻情意重。离职的如果是女同事的话，我觉得还是送一些女孩子比较喜欢的东西会比较好。比如说香水或者是口红，还有女同事可能比较喜欢的化妆品，买一些她平时喜欢而没有舍得买的东西送给她，让她知道你自己真的特别舍不得她离开。
如果要离职的是男同事的话，可以送一些日常的工作用品。比如说钢笔，还有笔记本之类的东西。就算是他换了一个工作场合，也是会需要用到的。如果觉得这些东西太过于俗气，也没有心意的话，可以从网上买一些比较有意思的小礼品。选择定制的方式，在这些礼品上写一些话，让这个礼品更加有趣味。离职的这位同事喜欢喝茶的话，你也可以送他茶具或者是茶杯来作为礼物，这样他每次用到这个茶具的时候都可以想到你，那你们之间的感情可以通过这个茶具来维系。
所以说送什么礼品还是要根据离职的这位同事的喜好来看，根据他平时的生活爱好来送礼品会让同事更加喜欢。
