导读：1走遍天涯海角,难忘故乡,难舍亲情;每逢新春佳节,倍念家乡,倍思亲人;赠你一张客票,送你回家,送心回家!2牛皮不靠吹,快乐自己追,归家无需催,我心已在飞,佳节将至,祝愿所有归心似箭的游子:心情愉悦,归途愉快!没有忌讳，首先我们当代人都是唯物
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走遍天涯海角,难忘故乡,难舍亲情;每逢新春佳节,倍念家乡,倍思亲人;赠你一张客票,送你回家,送心回家!
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牛皮不靠吹,快乐自己追,归家无需催,我心已在飞,佳节将至,祝愿所有归心似箭的游子:心情愉悦,归途愉快!
没有忌讳，首先我们当代人都是唯物的不相信迷信的。在科学发达的今天我们我们任何人都没有看到鬼和神的。而且同事借你的车只是着急回家，并不用你的车去做别的事情。而且作为同在一个公司的同事，家里有急事是应该帮忙的，这在道义和情理当中都是应该做的。如果你不借车，同事不能马上回家你回觉得遗憾的，也会觉得这样做是不应该的。所以你不要有心里负担了没有忌讳的。
每个地方都有风俗。我们这边，老人过世，如果是高龄老人。那一般送两只碗上印好寿字，附带一块洗脸帕，这也称为“奠酬”也是你所谓的谢礼。其他地方是返还50-200的现金给来送礼金来送老人的人家。其中毛巾是最常见的，当然要好的毛巾。
你也可以买高级茶杯，或者其他的。
其实不要拘泥太多，普通用的东西，买一点档次的就可以了。大家都不图什么，只是相互答谢而已，不要给自己太大压力。
节哀，朋友。
身在职场，可谓苦多于乐！要面对来自方方面面的压力：生计、家庭、竞争、人际关系……面对如此繁多而巨大的压力，难免让人不堪重负、身心憔悴。因此，很多人都需要安慰，而且越来越离不开安慰。安慰成了职场人际交往中不可或缺的一部分。
但有很多人曾遭遇这种情况：自己费了九牛二虎之力，绞尽脑汁，用尽平生所学安慰别人，但对方轻则不痛不痒、毫无知觉，离你期望的安慰效果相去甚远；重则适得其反。
职场中安慰同事也需要技巧和方法
安慰同事
这就给我们提出一个问题：应该怎样安慰他人才能积极有效呢？
好的初衷不一定会产生好的结果，要使安慰取得好的效果，就需要掌握一些安慰的原则。
1．不要揭别人的短
公司进行年度业绩测评，雷玲玲的成绩不太好，比较郁闷。此时同事裴燕走过来直截了当地说：“你难过什么啊，你的业绩本来就不好，能达到这个水平已经很不错了。别想了，明年再好好干！”
雷玲玲本来就郁闷，听到裴燕的话，心里更别扭了。
这样的安慰，不仅收不到效果，反而还会刺痛对方。
2．不要提及别人忌讳的事
正值二十芳龄的彭雪琴最近因为身体不适，情绪也很低落，身体也消瘦下来了。同事们都以为她在减肥。林峰见了对她说：“你老是这样下去可不行啊，当心再瘦脸都没有了。”
“脸都没有了？”这话是什么意思啊？彭雪琴虽然不好开口问，但心里很不高兴。因为她很忌讳别人说自己的脸。
说对方“脸都没有了”毕竟有伤女孩的自尊心。实际上，林峰完全是出于关心彭雪琴才那样安慰她的，然而无意中却犯了姑娘的忌讳。
3．不要伤害对方的自尊心
某科研单位的龙珏利用休息时间进行了一次软件创新，结果人熬瘦了也没成功。面临失败，他感到非常沮丧。这时，同事胡旭走过来，拍拍龙珏的肩膀安慰道：“看你的眼睛都熬红了，算了吧！这样没有目的地瞎忙活，还不如在家休息呢！”
胡旭的话听起来像是在安慰龙珏，可是细细品味起来，就会让人感觉不是滋味。“没有目的地瞎忙活”无疑是说龙珏所做的事情毫无价值可言，这也是对龙珏行为能力的否定。
除了掌握上述安慰原则之外，还需要掌握一些安慰的策略和方法。
1．倾听
倾听，是用你的眼睛、耳朵和心灵去听对方的声音和倾诉，而不是去追问事情的前因后果。给对方表达和宣泄的机会，胜过任何你对他语言上的安慰。
2．停顿
在与对方交流时，一旦发现自己心里响起“我不太明白……”的声音时，要立即停顿下来，问问对方，将问题弄清楚。停下来能让你避免主观臆断、以偏概全，从而理智地对待对方的问题。否则，我们仅仅通过只言片语就与对方讨论问题的对与错，往往会说出令对方不愉快的话，也就背离了你安慰的初衷。只有在适当的时机说适当的话，才能达到安慰的目的。
3．给予对方支持
在安慰别人时要记住，不要强硬地告诉别人“你应该觉得……”或“你不应该觉得……”之类的话，每个人都有权利保有自己的真正感觉，无需旁人来左右。安慰并不是让你帮助对方做出判断，安慰是给予对方空间去做自己，并认同对方自己的感觉。你不需要用“同意”或“不同意”来表达同情和关心。
4．与对方感同身受
面对面地安慰别人，效果究竟如何往往与你内心真正的状态是有很大关系的。对于被安慰者来说，你对他（她）的遭遇感同身受，就是他（她）需要的最好的礼物。
5．安慰不是拯救
帮助别人度过痛苦的时光，并不等于将他们从痛苦中拯救出来，任何人都有责任承担他们的行为带来的后果。所以你首先要认同他们的痛苦，但不要试图用最快的方法来驱散他们的痛苦。面对需要安慰的人，你所能做的，就是告诉他们尽快走过“痛苦之河”的桥梁，即摆脱痛苦的方法，至于这些方法能否奏效，需要多长时间才能奏效，并不是你所能操纵的。
当你的同事陷入痛苦之中时，安慰他们最基本的办法就是：赋予他们哭泣的空间。哭泣是人体将情绪毒素排出体外的一种最佳方式。所以，当同事在你面前哭诉时，不要急着递给他（她）面纸，让他（她）尽情地宣泄，尽情地哭，泪水可以冲淡他（她）内心的痛。
6．告诉对方你的感受
很多人在安慰别人时，不希望对方知道自己当时的感受。这大可不必，你完全可以让对方知道你当时的感受。你甚至可以直接对对方说：“我现在真的无法理解你的感受，也不知道自己该说什么才能安慰你，但我真的很关心你，希望你能尽快好起来。”这种坦白的表达虽然看似自相矛盾，但却是你内心的真实写照，这更能让对方感受到你的真诚和一片苦心。如果你说不出来，也可以用书写的方式来告诉对方你的感觉，无声语言尤其是文字形式有时候比有声语言更具有感染力，很多失意之人对书信等文字形式情有独钟。
