导读：同事是每天接触到的工作伙伴，当同事孩子结婚，我们也应当送去一份红包，以表示祝福。那么，根据一般情况，我们该给同事的孩子送去多少红包比较合适呢？以我们这里为例。1、结婚红包数字大小要合适 其实，没有所谓的最合适的结婚红包数目，只要你愿意给的多
同事是每天接触到的工作伙伴，当同事孩子结婚，我们也应当送去一份红包，以表示祝福。那么，根据一般情况，我们该给同事的孩子送去多少红包比较合适呢？以我们这里为例。
1、结婚红包数字大小要合适
其实，没有所谓的最合适的结婚红包数目，只要你愿意给的多，就是合适的。
但是，在送份子钱时，我们大都想着以一个不多不少的数字去送，那么，这就主要看你与对方的关系以及当地送红包的风俗了。
倘若以西安这边来看的话，一般情况下，同事孩子结婚，最少应该200元红包，关系稍亲密点的送400元，关系很不错的就送600或800元。但是，浙江这边的红包起步是600元，贵州那边一般随礼是200元，关系好的也就送300元。
因而，我们想要送一份数目适中的结婚红包的话，还得根据当地的习俗来送。另外，需要注意的是，大家在给新人送红包时，一定要讲究入乡随俗，也就是根据新人当地结婚随礼一般情况送红包，不然即使我们是以最高礼节来对待，新人们也未必懂得其中的含义。
2、红包数字要吉利
给新人送红包一是支持新人结婚，二是给新人结婚讨个好兆头。因而，我们最好挑几个含括0、2、6、8或9这几个吉利数字的红包，避免使用带3或4这类谐音晦气的数字，以此让新人更好地感受到我们的心意。
一般来说，如600、666、800、888、900、999、1001、1288、1314、1688等都是寓意十分好的随礼数目，大家可以从中挑选最合适的来送哦。
二、结婚送红包的讲究
1、结婚红包除了讲究数字要吉利要合适，大家在包红包时也要讲究精致好看呢。微信发红包虽然已经成为一种潮流，但是大家最好还是要按照传统方式来送结婚份子哦，也就是找个红包封包随礼装起来，再在背面写上百年好合等祝福语以及自己的姓名就可以了，这样的方式更显大家对新人婚礼的重视呢。
2、红包最好在婚礼当天当面给新人，如果有事不能去的话，那就提前亲自将红包送给新人哦。
总的来说，我们送红包一是讲究数目适中，二是红包要讨喜，因而大家在送好红包时，最好将礼节做好，以让新人开心，也让自己沾沾喜气。
同事结婚一般随礼300-500不等。
同事结婚，如果关系一般，送300-500元就可以。要是关系比较亲近，可以在300-500元基础上增加一些，如600-800等。还有一种情况是上下属关系，为了表示对领导的尊敬或者领导对下属的关怀，建议在红包的数额上增加一些。由于不同城市的份子钱规矩不同，给的数目往往差距较大。
常见的结婚随礼数额：
1、168也叫“学生包”，适合刚步入社会的实习生，既实惠又讨口彩。
2、288取尾数谐音“发”的寓意。
3、366取尾数顺顺利利的寓意。
4、600代表大家都顺利，圆满。
5、666意思是祝福新人二人顺顺畅畅，一帆风顺。
6、800谐音“发”，意寓发财，顺利。
7、888祝福夫妻二人发财，顺利。
可以不用随礼。
当深入职场久了之后，才会发现所谓的同事关系，只不过是工作当中的交集而已，生活当中并没有半分的交集。
同事结婚与否，和你并没有半毛钱关系，因为，职场当中只需要做好你自己的事情即可，没有必要为了所谓的结婚而专门给钱。
或许你会觉得这是低情商的表现，其实非也。要知道，现在所谓的职场，人员流动率相当的大，有的人或许今天还见得到，明天就已经离职了。所谓的职场同事之间的感情，也大多会变成人走茶凉。
扩展资料：
很多人永远走不出所谓的人情圈子，毕竟，在他们看来，同事之间如果想要感情好一些，就必然要将自己融入到他的交际圈里，或者他的亲人朋友圈子里面才行。其实，这是非常错误的做法，一定要分清楚什么是同事，什么是朋友，切莫混为一谈。
或许你会觉得如果别人都给你发请柬了，不去的话面子上会挂不住。
那只不过是你个人的想法而已，所谓的面子也没有那么值钱，这次你没有去参加婚礼，下次其它人也不会邀请你参加，这样一来，你省下的可是钱。大家都是打工一族，相比于所谓的面子，钱更加的重要。
还是围绕上述你说的800说吧，要么你和你的朋友商量，然后统一，如果不行，反之，你和你朋友商量。实在没办法了，那个各送各的，不过，有这份心大家都会很开心。很有可能你那位朋友的880，也是有一定寓意的。
说到结婚随份子钱这个“陋习”，对于我们这类无产阶级来说，多少会有些抵触。尤其是刚毕业那段时间，小娱就得了恐婚的癔症，并不是害怕自己结婚，而是怕收到同学的请帖，像小娱这样的北方人，份子钱可不是开玩笑的。
可能大家都有过这种经历，一个月几个同学同时结婚（因为中国农历一年的好日子就那么几天）全让那个月的工资赶上了。就算去不了，可以找人捎，还有支付宝，反正跑不掉。结果那个月只能以咸菜泡面度日···
工作一段时间后，同学这波算是过去了，同事这波渐渐的培养了起来。相对于同学，同事方面的份子钱给起来更加的尴尬。同学之间还能讲个礼尚往来，同事大部分可都打了水漂的。
俗话说：“铁打的公司，流水的同事”，一旦同事离职，很难会再有交集。如果你没结婚，只能盼望发你请帖的同事能在公司多待几年，待到你结婚，这事算完结了。如果中途离职了，你也不能去HR那里哭诉说：我还没结婚，他不能走！emmmm，这又给他多了一条离职的理由。
职场本身就是一个利益互换的地方，部分人随份子的本意可能想改善增进同事间的关系。但实际情况是职场就是职场，在公司利益面前不会有人因为你几百块的份子钱，为你背锅或者让利。职场间的同事关系有时候伴随着竞争属性，对方的示好行为还可能会被误会。
所以在随不随、随多少的问题上，有一下几点建议：
1给同事随份子最重要的是“随心”
这里随心有两层含义，一层是祝福，为新婚佳人随上新婚祝福。一层是过了自己心里那一关，职场上的红包大多有去无回，就和亲戚跟你借金额不大的钱一样。既然愿意出这个钱，就不要在意回报。因为你不出，感觉是伤了感情；你出了，又伤了自己的心情。本来就个赔本的买卖，又何必在意产出。就当是你对这位同事的认可，他如果会做人总会记下你的人情。
2要学会给自己找推脱的理由如果你真的因为手头紧张，或者不想接受这位同事的邀请。那就找好适当的理由，例如下面这些理由：
既然选择的婉拒，任何理由在对方看来都是一种结果，所以保持礼貌就好。穷则独善其身，达也不是随便就兼济天下。
3 根据自己的实际收入，量力而为我有一个同学在群里吐槽，有两个月负收入，就因为同事给份子钱。这种行为肯定不提倡，以现在的城市生活成本，月薪5000一下自己生活都十分的拮据，如果非要给小娱给个薪资阶梯可供参考，5K一下的最高就200；1W左右的可以根据关系好坏，最高给500；高收入的就可以根据身边朋友随的多少跟着随，切勿相互攀比增加负担，毕竟面子不能拿来当饭吃不是。
