导读：职场中有什么是吃过亏才懂得职场经验？是的，转眼间我已经身处职场20多年了。回想起来自己当初容易动感情，好冲动，太实在。现在想想也有一些经验，可以传授给大家。1别高估你和别人的交情，说话不要太随意。参加工作后总会有几个聊得来的同事，但是聊得来
职场中有什么是吃过亏才懂得职场经验？
是的，转眼间我已经身处职场20多年了。回想起来自己当初容易动感情，好冲动，太实在。现在想想也有一些经验，可以传授给大家。
1别高估你和别人的交情，说话不要太随意。
参加工作后总会有几个聊得来的同事，但是聊得来只是代表你们的三观接近，对事物看法接近，不代表相互之间的关系就有多好。
一旦因为一些工作上的事情处理双方意见不合，就会开始慢慢疏远的。所以要懂得交浅言深。
2你有什么工作上的打算不要告诉任何人。
有的人在工作之外，找到了兼职，因为开心会把事儿告诉自己在公司中的好友。有些人准备离开现在的单位，找新工作，也会告诉在公司的同事。实际上在自己没有十足的把握前，自己所做的任何事情，都不应该告诉不相关的人，尤其是工作上的同事。因为有可能会走漏风声，把消息传给对自己不利的人。
3你对公司的价值决定了别人会怎么对你。
在公司里工作，如果你是技术大咖，别人肯定会尊重你，如果你是创造销售业绩的高手，别人也会特别认可，你如果你拥有不可替代的资源，别人也会恭维你。
所以他们尊重你认可你恭维你是因为你的价值。但是如果你的同事不理会你，如果你的上司总是找你的茬，那是因为你对公司的价值太小了，随时可以被替代。所以才导致你在公司的存在缺乏尊严。
丘比特的圈套分集第1集
在新剧中纳瓦扮演不可一视的男主角普巴迪，受母亲苏萌之诏从美国飞回泰国，因为家里出了大乱，普巴迪的弟弟帕瓦和一个大5岁的女人阿妮相爱。阿妮离过婚，有一个做护士的妹妹妮莎 (楠迪·宗拉维蒙饰演)。
普巴迪试图采用金钱攻势拆散帕瓦和阿妮，令他恼火的是阿妮妹妹妮莎觉得受辱严词拒绝，后阿妮把这件事告诉帕瓦，令其对哥哥普巴迪和苏萌更加疏远。
丘比特的圈套分集第2集
由于买通失败，普巴迪又生一计，他骗帕瓦说家里反对和阿妮无关，而是担心他年轻没有生活经验，所以要他去美国锻炼一年，管理那里的公司。如果能干得出色，家里就让他回来娶阿妮。阿妮想让帕瓦待在泰国，为了给阿妮一个交待承诺，帕瓦在临走前和阿妮秘密举行了婚礼，证婚人是帕瓦的朋友艾维。
不久，妮莎在医院找到了工作。她在门口又碰上了普巴迪，引起一场争吵。后和妮在飞机场为帕瓦送行，结果又遇上了普巴迪。妮和帕瓦依依不舍地分开了，而妮莎和普巴迪则又发生了争执。在医院里，妮莎又弄坏了普巴迪母亲的画像。
丘比特的圈套分集第3集
为了画像的问题，普巴迪去医院算帐，可妮莎却巧妙地装哭否认，就连好友甘雅也帮着她说话，结果普巴迪被气了个半死。
到了美国，帕瓦才发现是哥哥居然安排自己和丽娜工作，她是帕瓦妈妈苏萌最好朋友娜暖夫人的女儿。
在医院里，艾维凑巧碰到了甘雅。因为对方是普巴迪的法律顾问，所以甘雅不信任他，可艾维却表示自己没有恶意。
因为弄坏了画像的缘故，普巴迪恶意报复，将妮莎调到了医院的太平间，还以此威胁妮莎投降。尽管妮莎非常害怕，可她丝毫也不屈服。
不久，在普巴迪的设计下，丽娜拥抱了帕瓦，而这一切又被记者拍到，结果二人约会之说喧嚣纸上，整个舆论也宣称丽娜和帕瓦在约会。妮莎一气之下，趁机把一张加进了阿妮的合成照片（普巴迪的全家照）挂了上去，结果一下又引起了一场争执。而艾维这边，他却好心将自己的名片交给了苏荫。
在美国，丽娜拼命地讨好帕瓦，可是没有用。与此同时，阿妮的父亲乌泰中风进了医院……
丘比特的圈套分集第4集
乌泰的手术费告急，普巴迪趁机给阿妮送钱，前提是必须和帕瓦分手，这一时间使阿妮陷入了悲伤。
在美国，妮娜百般周折地勾引帕瓦，可结果什么用也没有。气愤之下，她只好去求普巴迪帮忙，而普巴迪偏巧碰上了挡在车前质问的妮莎。气愤的妮莎说出了一切，结果被普巴迪的父亲披颇全部听到，正直的批颇立刻质问了自己的妻儿，并将妮莎调回了原来的岗位。
在店里，艾维向妮转交了帕瓦的录音。在录音里，帕瓦满怀悲伤地说了自己的心里话，妮听了也忍不住落下了眼泪，但反复思考后还是忍痛答应了普巴迪的要求，结果这一切全被事先装的摄影机拍下来了。事后，阿妮开始寻找买家变卖房子，妮莎见到姐姐突然不等帕瓦要自己走，心里顿时疑惑不解。
丘比特的圈套分集第5集
妮莎向艾维询问寻找买家的事情，但他却按普巴迪的命令把一切都隐瞒了。另一边，普巴迪骗弟弟说阿妮收了钱，不过是个贪财的女人，难以置信的帕瓦立即火速回了泰国去向阿妮求证。不幸的是，他在半路上撞了车，结果当场死亡 。
妮莎去向姐姐询问卖房子的原因，结果还是什么都没得到。普巴迪将弟弟的死讯带了回去，结果母亲当场受刺激昏倒了。安排葬礼时，他特别嘱咐：不准妮参加到场！
乌泰终于站起来了，可普巴迪的母亲却看到了光盘，她认定是妮冷酷抛弃了儿子才造成了悲剧。盛怒之下，她跑去拼命，结果立刻暴露了帕瓦的死亡。
艾维将光盘交给了妮莎，但妮莎怎么也不相信姐姐竟会做这样的事情，更想不明白这是为什么。妮准备去参加葬礼，但妮莎立刻拦住了她，问起了光盘里的事情……
丘比特的圈套分集第6集
在葬礼的现场，普巴迪根本不许她们进去。愤怒的妮莎警告要让他们身败名裂，普巴迪这才违心将二人放了进去。可普巴迪事后说了帕瓦是为了找妮才遇上的车祸，并声称他的一切责任全是妮造成的，结果连艾维都对一切十分不满。
帕瓦的死让阿妮陷入了绝望的深渊，她想要自杀，幸好被妹妹妮莎及时发现送往医院，结果被检查出已有两个月的身孕。
不久，妮莎辞去了工作，艾维向甘雅询问他们的去处，可什么也没打听出来。妮莎、阿妮和乌泰回了老家，阿妮从事家务，而妮莎继续做护士工作，她们父亲则从事务农，生活暂时陷入了平静之中……
丘比特的圈套分集第7集
阿妮归还了房子，可普巴迪却从艾维那里知道了阿妮和帕瓦的秘密结婚。为了继承权的问题，苏萌叫普巴迪去找阿妮解决，结果发现阿妮一家早已不在。结果只好向甘雅询问,，结果得知她们已经搬到其它省，以便躲开普巴迪和他母亲。
由于刺激过大，苏萌很快发了疯。普巴迪命令手下人全力寻找阿妮一家，可结果什么东西也没查到……
不久，阿妮忽然生了产，虽然顺利生下了儿子小刚 ，可自己却大出血离开了人世。
丘比特的圈套分集第8集
五年后， 普巴迪成了董事长，可他对拆散帕瓦和阿妮的事情感到内疚。他叫娜暖夫人和丽娜去照顾母亲，可两人只有嘴上甜言蜜语，实际上却只顾自己享受。
经过5年的寻觅，终于知道阿妮已死但却生有一子，普巴迪认定这个孩子是其侄儿。正好这时候苏萌因半疯走丢了，安慰母亲时他说出了一切。结果苏萌竟因此正常了，她决定要找回孩子，可四处打听却无门道。
艾维找到了甘雅，他质问甘雅为何一直隐瞒妮的死讯和小刚的出生，并告诉她普巴迪已经知道一切。不久，普巴迪查到了妮莎的工作单位，而艾维和甘雅也在拼命寻找妮莎，生怕被普巴迪抢先了。
普巴迪找到旅馆附近，哪想知小刚正好在玩球，结果球正好踢到了他脑袋上，他跑去要球，可最后却被妮莎叫走了。
丘比特的圈套分集第9集
在电话里，普巴迪表示要将孩子抢过来，艾维立刻出面表示自己反对，二人陷入了针锋相对的局面。
在医院里，普巴迪错把妮莎的同事茉莉当成了妮莎，结果得知妮莎已经调走。随后茉莉告诉了妮莎，结果妮莎从甘雅那里知道了一切。这件事情后来又传到了艾维那里，他和普巴迪争先恐后地查了起来……
两人争相调查起来，甚至还在路上碰了面，结果普巴迪在路上碰巧遇见了妮莎。慌乱中，妮莎逃进了森林里面，这才躲了过去。可马上她又碰上了艾维，害怕之余的她赶紧逃了，但最后还是被追上。艾维向妮莎说明了现在的情况，而乌泰这时却恰好过世了。
甘雅前去参加乌泰的葬礼，并且劝说妮莎回曼谷当护士，考虑到有外甥要照顾，所以妮莎回到曼谷求职，结果普巴迪再次没能找到妮莎。
丘比特的圈套分集第10集
普巴迪再次碰上妮莎，结果在抓住前的一刻被她逃脱。为了逃过追逐，她只好决定马上搬家。 半路上普巴迪拼命追起了汽车，最后妮莎只好撒图钉才挡住了他。在公司里，普跋迪责怪艾维，可艾维无动于衷。
与此同时，苏萌又发病了，普巴迪去探望母亲，娜暖母女从他安慰母亲的话中感到了可疑。这时恰巧小刚的头碰破了，普巴迪为了请医生终于找到了妮莎。
由于法律对自己不利，普巴迪必须找到其他方法赢得对侄子的监护。至于普巴迪会怎样和妮莎周旋 ，尽请期待纳瓦和楠迪带来的《丘比特的圈套》
丘比特的圈套分集第11集
普巴迪趁妮莎料理家务时在门外偷敲玻璃，小刚认出他是帮过自己的人，所以两人立刻一起对了话。妮莎认出了普巴迪，她矢口否认小刚是姐姐的儿子，但普巴迪立刻指出小刚和帕瓦小时候一模一样。争执间普巴迪提出做DNA鉴定，还提出如果拒绝就上法庭，一时间妮莎没了办法。
艾维和甘雅来找妮莎，他们听说了一切。艾维表示，在这件事情上她和普巴迪是平等的。妮莎到医院承认了一切，但也送了法院裁定书，甚至警告要说出当年的丑事。
艾维拒绝帮助普巴迪，为了对抗他特别去找了披颇，披颇为此让艾维做了自己的律师。 普巴迪得知只要孩子不选择自己，自己就绝没有获胜的可能，为此他开始特别靠近小刚。在学校里，他特别资助了校园，从此和小刚走到了一起，而且还答应不将自己和普巴迪玩的事情告诉妈妈。 在帮助料理家务的时候，艾维对甘雅说出自己喜欢妮莎的事情。暗恋他的甘雅，但还是表示：只要艾维不让妮莎伤心就可以。
丘比特的圈套分集第12集
当初在医院碰上小刚的时候，普巴迪为了躲妮莎而吻了丽娜，结果娜暖带着自以为被爱上的女儿找了苏萌，但苏萌根本不认为这是爱上。小刚很快和普巴迪建立起感情，还将摄像给了苏萌。自以为是的丽娜又想约普巴迪，可马上遭到了拒绝，为此她决定查清那天说的“重要事情”是什么……
第二天，普巴迪将小刚带去见了苏萌，苏萌一看就立刻喜欢上了小刚。与此同时，妮莎发现小刚不在并打听出普巴迪是学校的赞助人。她立刻通知们了艾维和甘雅，自己也慌忙赶去了，结果苏萌一家人坚决反对，最后甘雅叫来了警察。搜查中，小刚被藏在楼梯间里，而且普巴迪还特别编造谎言，幸好披颇的出现才揭露了一切，但小刚也听说妮莎不是自己的妈妈。
披颇批评了自己的妻儿，无意中这一切被丽娜听说了。娜暖母女为了争夺财产，决定设法抓到普巴迪的心，为此她们也投入了帮助普巴迪的行列。可在家里，小刚却反复思索着自己听到的东西……
丘比特的圈套分集第13集
妮莎终于告诉了小刚真相，而且还替他办了退学，气得普巴迪跑去算帐，而且苏萌也来电话了。妮莎特别把苏萌骗到了自己家。还特别给她喝了安眠药。普巴迪听说母亲不见，立刻猜到了内情，而小刚见到了披颇，二人相处得很好。
普巴迪找上门去算帐，妮莎狠狠地声明了他此时的情况就和自己昨天的感觉一样，二人再次陷入了针锋相对的局面。事后普巴迪下了决心要报复，但披颇却和小刚相处得很好，就连妮莎也十分赞同二人相会。
等第二天再赶去，妮莎已经搬走了，就住在甘雅家。为了避免再被纠缠，她决定把小刚送到寄宿学校。
丘比特的圈套分集第14集
为了讨好苏萌夫人，娜暖母女答应帮助寻找小刚。艾维在谈话中倾向与妮莎，结果引起了暗恋他的甘雅的不快。而小刚因为想念普巴迪，暗中联络了对方。
在医院，普巴迪碰到妮莎，无意中竟抱了她，两人竟发生短时间的呆滞（当然也有争执）。为了不去寄宿学校，小刚竟离家出走了。艾维、甘雅和妮莎急得到处找，最后看到小刚留下的信，正好这时普巴迪也赶到了。小刚本来在二人争吵时打来了电话，结果妮莎争着接，结果把小刚吓得又挂上了。
在街上，小刚为了躲汽车撞昏了，车上的人起了歹心。妮莎和普巴迪为了找人不断争执，为此他们反而产生了初步的感情，甚至妮莎还被吻过了。小刚打了电话，并提供了一些线索，但电话却随即断电了，而坏人也开始蠢蠢欲动……
丘比特的圈套分集第15集
小刚被坏人追得到处逃，慌乱中又想起了妈妈，正在他答应妮莎的呼喊时，坏人将他劫持了。赶到的普巴迪赶紧和妮莎一起去追，小刚在车上进行了一定反抗，使二人终于追上了车，但最后还是被匪徒打败了。
娜暖母女打听到小刚退学的事情，她们将一切告诉了苏萌，结果描绘得太可怕把苏萌吓倒了。她们跑到披颇那里说坏话，可根本行不通，气愤之余的她们又策划起新的阴谋。
在家里，艾维严厉斥责了普巴迪，而人贩子却开始密谋。甘雅再次想阻止艾维和妮莎在一起，但是没有用。艾维对披颇说了绑架的事情，披颇终于投入行动。妮莎在悲伤之余终于深感自己错了，普巴迪抱着伤新昏过去的妮莎回了家，和其他人一起参加了照顾。
不久，披颇终于得到了消息，但人贩子也开始准备要工作了……
丘比特的圈套分集第16集
警察赶到了，屋里的小孩悄悄相互咬断了绳子；砸开了门，逃跑中小刚被匪首抓作了人质，妮莎急忙跑进去了，普巴迪也追了进去。妮莎赶去救人，普巴迪为了救她中了枪，妮莎流泪了……
消息传到了家里，娜暖母女趁机说了不少坏话，而且还怂恿苏萌尽快将孩子要过去。在安慰昏倒后又醒来的小刚时，妮莎终于对普巴迪产生了好感，甚至大家也对他改变了看法。可苏萌这时突然赶到了，她强行要求索取小刚，娜暖母女则偷走了小刚，妮莎追到了，可苏萌却扬言要上告。由于犯的错误，她一旦被告就没有胜算，所以只好暂时妥协。
小刚醒来后一点也不愿意，而且还咬了丽娜。丽娜顿时凶相毕露，结果当场遭到普巴迪的斥责。妮莎误会一切全是普巴迪设计好的，结果满怀怨恨，以至普巴迪来了电话也不接。
丘比特的圈套分集第17集
普巴迪送诈病的丽娜上了楼，可丽娜拼命也留不住，结果就强行捉住她说话，还有意让妮莎从手机里听到了一切。
小刚终于思念起了妈妈，普巴迪这次表示愿意帮小刚见到妈妈，并帮助他们通了电话。披颇找来了艾维，可暂时也帮不了什么忙。小刚在家里什么都不愿意，丽娜去喂东西，不行就强喂，结果反而被推了个大跟头。最后还是披颇想出了真正的办法——要把妮莎接过来才能两全齐美。普巴迪特别去接人，妮莎经过一段时间的迟疑后终于答应了。
小刚终于和母亲团聚了，可娜暖母女和苏萌又策划起了新的阴谋。首先她们设计去找妮莎胡闹，结果几个人吵了起来，结果立即被普巴迪赶走了。二人终于发觉了普巴迪已经爱上妮莎，所以决定及早灭掉火种。
丘比特的圈套分集第18集
娜暖母女告诉了苏萌，几人当然同时反对这件事情，而且娜暖很快想出了正式的办法。
普巴迪和妮莎终于开始好了起来，可苏萌为了破坏二人的关系，趁机把披颇和普巴迪一起叫了出去。那暖趁机往汤里下了泻药，可上楼强喂的时候却碰了钉子，结果一切全都泡汤了。不久艾维来了，那暖趁机引开了妮莎并又去下药，可无意中药竟下过了头，结果小刚肚疼昏倒了。
医生很快诊断出泻药的原因，事情骤然引起争执，幸好心细的披颇马上怀疑并查了出来，他请出目击的女佣阿德……
丘比特的圈套分集第19集
结果娜暖母女被赶了出去，这场阴谋最初反而落了个适得其反。但这边，甘雅却说出了普巴迪和妮莎早已真心相爱的事实，艾维听了简直不敢相信这是真的。而另一边，普巴迪却产生了嫉妒，为此他以妮莎玩忽职守也有责任为名训斥了对方，但最后两人还是以接吻收了场。
尽管刚开始吵了架，但艾维和甘雅最后还是和好了，可艾维还是坚持要和普巴迪一争高下。而苏萌也为小刚的事情责怪了娜暖母女，可当然又被巧言骗过去了。气愤的娜暖母女又密谋起来，而小刚也思念起普巴迪来，这下二人又相聚了。
艾维睡着的时候甘雅照顾了他，结果他醒来问过才知道是甘雅。讲故事的时候，普巴迪和妮莎两人一切睡着了，结果第二天被当场一起抓住了。苏萌狠狠责怪了二人，可小刚的作证让她最后无话可说。
丘比特的圈套分集第20集
为了阻止二人相爱，苏萌强行将娜暖母女请了回来，披颇一时间也不好无故强求，所以只好让妮莎也正式搬进去。艾维坚持反对，但甘雅却支持了妮莎的意见。披颇和苏萌争执起来，普巴迪赞同了两个意见，结果双方一起搬了进来。
两人一起教小刚游泳，感情也因此有了进一步的发展。丽娜趁机胡闹，结果被拉进了水里。艾维拿着花看到了从妮莎那里出来的甘雅，之后在家里和普巴迪发生了争执。普巴迪向披颇提出了投诉，可却被看出了心意，而艾维这时却作出了表白。 可娜暖母女却从中受到了新的启发，这回连苏盟也同意了……
丘比特的圈套分集第21集
妮莎和甘雅谈论了艾维的事情，她们相互了解了对方的心意。而普巴迪却不放心妮莎，连带孩子看个学校都要专门看着。那暖就趁这个机会找上了艾维，开始怂恿他去和普巴迪争。丽娜突然出现了，艾维也露面了，他专门约了妮莎出去，结果和普巴迪的不和果然起了作用。
当晚再见了面，普巴迪和艾维果然起了争执。妮莎表明自己不爱普巴迪，但甘雅看出这不是他的真心话。丽娜勾引普巴迪失败，只好再向母亲控诉。妮莎在普巴迪面前夸耀艾维，结果引起一场不快。
艾维终于提出了求婚，妮莎同意了，普巴迪一怒之下竟劫走妮莎了。艾维硬拉着甘雅一起去找，但甘雅劝说他不要强求。而另一边，普巴迪不肯放人，娜暖母女也赶去找，结果引起了披颇的不快。
丘比特的圈套分集第22集
半路上妮莎装肚子疼去厕所想逃跑，结果被抓回来了。披颇坚持制止苏萌叫娜暖母女跟踪，但苏萌还是悄悄联络。
在车上妮莎悄悄和甘雅进行了联络，但马上被看出破绽并改变了路线。到达后又装着昏倒，结果也被抓了回来，最后妮莎趁他拿东西时跑了，可还是没能功。而艾维则误伤了甘雅，娜暖母女的车也没了油。
可在最后，艾维和甘雅和好了，而娜暖母女却撞见了普巴迪。
丘比特的圈套分集第23集
娜暖母女没有追上，而普巴迪却为妮莎包扎了脚，两人的感情稍有恢复。甘雅和艾维又一次发生了争执，情急间说出了自己喜欢艾维。但是，艾维仍然打出了挑战的电话，事后还送普巴迪与妮莎亲热的照片过去，结果披颇立刻表示要撮合二人结婚以作补偿。
事后披颇批评了儿子，而苏萌还提出了控诉要剥夺妮莎的抚养权，为此特别说出了妮莎被占有身体的事情。妮莎受了重大刺激，和普巴迪的关系顿时破裂了，而艾维这时却拿出了戒指。
丘比特的圈套分集第24集
为了夺回小刚，艾维决定和妮莎结婚，结果苏萌反而自己失去了抚养权。但是小刚却希望妮莎能和普巴迪和好，所以暗中还在联络……
与此同时，丽娜家因为父亲生前的债务而面临查封，为此她们决定拼死获得普巴迪。由于联络不上，普巴迪只好直接去找妮莎，但二人怎么也无法和好。由于儿子生气不理自己，苏萌无法马上答应婚姻，这下可惹急了娜暖母女。
普巴迪见到人都说不清，而另一边，小刚却舍不下自己的伯父……
丘比特的圈套分集第25集
由于遭到了拒绝，普巴迪出了车祸，披颇在医院里指责了苏萌并通知了艾维。妮莎怎么也不愿意去看小刚，但苏萌却终于开化了。
而另一边，娜暖家终于被查封了，二人因此进入狗急逃墙的地步，而且想借钱又借不到，连苏萌都抛弃了她们。小刚在陪同下终于又见到了普巴迪，他和甘雅商量要安排让妮莎和普巴迪和好，为此专门撒谎说自己不愿意回家，还要把他们分别约到公园去。
普巴迪带小刚去了公园，而娜暖母女暗中雇佣了人绑架，而这一切恰巧被艾维看到了。二人终于开始相互和好，艾维这时也出现了，他也想耐心地听到答案，可小刚却偏在这时被绑架了。艾维和普巴迪赶紧跑过去救，但小刚的眼镜丢了，乱走的时候被妮莎找到，结果一辆大车正好开了过来……
丘比特的圈套分集第26集
在医院里，普巴迪舍身给小刚输了血，妮莎终于澄清了和他的误会。她和艾维最后谈了话，二人的三角关系终于告一段落。苏萌也在医院里道了歉，一家人的关系就此和好了。
经过回忆，艾维想起自己看到那些人和娜暖母女来往，结果娜暖母女终于落入了法网。
妮莎准备搬家，可普巴迪赶到阻止了，二人又上演了一次有趣的“劫持”。艾维向甘雅求婚，可甘雅开车跑了好一段路才让他上来。而妮莎在普巴迪家终于得到了披颇和苏萌的双方认可，小刚也管普巴迪和妮莎叫了：“爸爸、妈妈”……
一年后，普巴迪和妮莎生下了一个女儿，一家人快乐地去度假了……
你的上司总是喜欢让你去打听同事们内心的一些隐秘和对他的意见，看法以及有没有说他的坏话？这说明什么呢？我觉得你这位上司啊，真的是一个心胸不怎么光明磊落的人。其实上位者有一些自己的心思，是可以理解的。毕竟能上位的人，肯定是有一些心机和手腕的。但我总觉得眼界大的人才能够爬上更高的位置。如果整天就担心有没有人背后对他有意见，给他穿小鞋。探听别人的隐私。那这种人坐再高的位置，也不会真的有人从心里信服他的。他让你去做这件事情，就证明想要把你当他的开路先锋。出了事情，也是由你一个人来承担。如果你真的把探听来的消息完完整整告诉他的话，到时候他对对他有意见的人下手。别人也只会把这笔账算在你的头上。还会说你是他的狗腿子。当然这话有点儿难听，但是道理确实如此。所以遇见这种上司呢，我建议你就把自己装成一个什么事情都不太清楚的糊涂蛋。否则有可能会被利用到吃大亏。倒不如装糊涂。
首先应当界定领导的主观态度和意向（应为批评和臭骂，责备和侮辱具有一定的相似性，容易引起人的混淆），判断领导做出该行为的目的是否出于工作要求，是否符合公司的规章制度，甚着是否侵害个人权益。
如果是责骂（出于工作的正当要求），在第一时间内有以下几点建议：
1、切忌老板顶嘴
我们要明白，面子是靠自己的实力挣来的，而不是靠别人给的。如果 因为老板的一顿骂失去了一次工作机会，那才是真正的丢脸。
我的同事小刚曾经就因为销售业绩不够好被老板当众责骂过。当时老板情绪还比较激动，小刚直接就回怼老板并且出言不逊。最后的结局是，小刚辞职了。直到现在，小刚都有些遗憾，因为自己年轻气盛，太爱面子失去 了一次比较好的工作机会。
从某种程度来说，你的薪资里包含了一部分受委屈的费用，所以，在面对老板当面责骂你的时候，请收起自己的玻璃心和自尊心，如何解决问题才是王道。
2、反思自己的不足并总结
老板当众骂我们，确实会让我们有一种颜面尽失的感觉。但是，自己的难堪、没面子等情绪都不是最重要的，最重要的是如何避免类似的情况再次发生。
试想一下， 老板为什么不当众责骂别人，就责骂你呢？自己的工作是不是没有完成好呢？或者是自己在处理人际关系上出现了问题呢？正常情况下，老板是不会故意去针对某个员工的，因为人家也非常忙。
所以，如果出现了老板责骂自己的情况，一定要及时反思自己的不足，我们要检讨自己的有待改善之处，并且从中吸取教训，努力成为更好的自己。
如果是单纯的侮辱（出于个人的恶意，违反规则，侵害权益）则有以下几点建议：
可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：
第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送*秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
我富养24年的女儿嫁了穷小子，用弹钢琴的手来淘米，对于我而言，这是不能接受的。我一直认为，门当户对很重要，一个是家境类似，经济上不会有很大的差距；第二个生活环境类似，就可能有相似的思想；第三个教育相似，还有可能是相似的处理问题方式。
一、家境相似的家庭，经济上的差距不大
家庭背景相似，很容易有经济上的对等。一家人买房子，另外一家买车子，两家人可以在一起努力，让孩子们有一个美好的未来。
但是，女儿的男友家里，很明显没有这些资本。不仅没有，还觉得我们总有一种高人一等的感觉。可能是家庭环境导致的自卑吧！
没有相似的环境，两个人在经济上的不对等，就会导致生活中的一些问题。例如我女儿想买一件衣服，也就千八百的，但对于她男友而言，这么贵的衣服，只穿一段时间，就放弃了，太可惜了。
女儿觉得，人是衣服马是鞍，衣服穿在身上，漂亮就好了。至于穿多久，那是次要的事情了。她男友觉得，这种生活观念就是错的。
女儿对他的话，也听进去了。作为长辈，我也不好说什么。只是觉得，两家人的经济差距那么大，以后的日子，会有很多问题的。
不是一个经济条件的，一方明显高于另一方，两个人在婚姻中就会有很多问题，例如阿娇和前夫，他们的经济条件差距大，最终也是分手。
女儿和男友，在经济条件上，有差距，一开始可能会相互迁就，时间一长，就会有矛盾。希望他们在以后的生活中，相互体谅。
两个人可以相互促进，可能不是一个工作场景，但可以一起面对当下的困难。就算两个人解决不了，也可以寻求长辈的帮助。
我们对女儿的爱，是为了她有更好的生活，要是两家人一起，那就好。至于她会不会有幸福，就是两个人相处之道了。
孩子是好孩子，但两个人面对现实生活，有一些矛盾，让我们很担心。也希望他们调整一下，尤其是女儿男友。
一开始酿造的幸福，就会打水漂。老话说：宁拆十座庙，不拆一桩婚。作为长辈，自然不愿意女儿受委屈，但是，看到女儿在淘米，觉得心中不是滋味。
女儿的脸上，没有那种幸福的笑容，只是淡然地笑，一种敷衍我和她爸的感觉。就知道，女儿不是很幸福，女婿没有什么问题，也不好说什么。当时就觉得要是门当户对，就好了。
门当户对，不仅是家境上差不多，还有思想上认知相差无几。两个孩子在相似的生活环境中，得到的教育是相似的。对于孩子的幸福来说，这个很重要。
二、生活环境类似，思想上的认知，也会差不多
我们的家庭条件稍微不错，女儿在家里，基本上是十指不沾阳春水的，从小就上兴趣班，弹得一手好钢琴，受过良好的教育，但是，女儿的男友，在教育上就有点差距了。
原因是跟女儿聊天的时候，会带出脏字，这不是习惯，这是教育不到位引起的。作为长辈，我不能指出来，但觉得两个人不是很相配。
两个人在一些问题上的认知还不一样，例如买房。女儿觉得，在城市里买房与否不重要，要是买的话，贷款也行。但是，她男友觉得，买房子是件大事，写谁的名字很重要。
买不起就租房，女儿都没有意见，难道在一起，是为了以后离？买房子写谁的名字，真的那么重要吗？就算是重要，那写两个人的名字，总不会有错吧？
更何况，他们家还拿不出首付。我们可以，写女儿的名字，难道不行吗？他觉得，写上女儿的名字，就意味着他是入赘的，不同意。
这个男孩子的格局，真的有些小了。敢于接受，才是自信。要是没有这样的自信，以后的路，会很难走。一个人的格局，是从他的言谈举止中看出来。
女儿的男友，是一个妈宝男，对妈妈的话，言听计从。要是女儿和他生活在一起，肯定会受到委屈。但是，这个时候跟女儿说，她也不会听，因为女大不由娘。
要是她注意到这些事情，可能就不会跟这个男友好了。只要是因为他对她好，她就义无反顾地投入到这段感情中。
周围人说女儿找到一个很照顾她的男友，真的很幸福。但是，我知道，这个男人，不靠谱。不是瞧不起家世不好的人，而是一个人的素养，从言行中就可以看出。
面对女儿要求他帮忙，他竟然说她娇气。一个女孩子，在生理期，要求她帮忙一下，难道不行吗？这个不是素质问题，那么，对待家里老人的态度，总是素质问题吧？
女儿说回到他家，需要带点什么？他说，给他们三千块钱，让他们愿意买什么就买什么吧。女儿说那到我家里，你带什么呀？他说带点酸奶就可以了，老人愿意喝，还能促进肠胃吸收。
我不是看中这点东西，而是说一个人的素质，就能差别到这个地步，也是没谁了。作为晚辈，不用你对两方面家里一碗水端平，对于岳父岳母，是不是更孝顺，才能显示出你对女友的重视？
对自己家人好，谁都会，因为这里面有血缘亲情。对于对方的家人，就能看出一个人的素质了。他这样，说明家里的教育，不到位。看了他的家，印证了我的观点。
在他家里，他母亲就是一个将军，而他和女儿就是士兵，在她的指挥下，忙着忙那。我就有点看不下去了，觉得女儿到了他家里，一定会吃亏的。
因为他们没有结婚，就这样指挥她。我就说了一句，你陪我出去欣赏一下农村的风景吧！把女儿带出来以后，边看风景边聊天，女儿依然没有发现其中的问题。
结婚以后，果然闹得很不愉快，女儿也不愿意回家跟我说，因为这个婚姻，是她自己选的。她可能觉得说出来会丢脸，但我看在眼里，疼在心中。
作为妈妈，自然希望女儿的生活幸福美满。看到她眉头紧锁的样子，觉得以前那个活泼开朗的女儿，不见了。她的脸上，没有了那种快乐的气息，只剩下那种幽怨，这也是两人生活环境不同导致的。
要是女儿能够和之前的男友在一起，他们的生活环境差不多，也有很多相同点，他们的生活，应该会幸福。要不是女儿任性，两个人也不会分开。现在倒好，愁眉苦脸的样子。这就是事先不多了解，任性的代价。
三、教育相似，也会有相似的处理问题的方式
女儿接受的教育，是那种正规的学校教育，她在学校中活泼有趣，在家里高高兴兴的，跟这个男友谈恋爱以后，她脸上的笑容就少了很多，问她原因，只是叹气。
在一次偶然的交谈中，女儿说出男友很在意她之前有过男友，还和前男友在一起过。这是什么年代了？我这样的人都可以接受，为何一个年轻人不能接受？
他受的是什么教育？有过大学教育的经历吗？细问之下，他高中毕业后就自己打工了，一点点做到了小领导的位置上。
遇到了大学毕业的女儿，很喜欢她，就疯狂追求。女儿也不知道哪根筋不好了，就同意了，两个人开始了同居生活。
在一起相处的过程中，女儿发现很多问题，她男友的脾气不是很好，因为一些工作上的事发脾气。工作上的不顺利，不能成为发脾气的理由。
面对问题，解决问题就好。女儿也是这样劝说他的，但是，他就是不改这个毛病。更可怕的是，他还有一些暴力的倾向，不是打女儿，而是乱摔东西。
问题不能解决，摔东西也没用，只是发泄了情绪，对于问题而言，没有任何补救。在这个过程中，还伤害了女儿，让她受到惊吓。
女儿曾经说过分手，他竟然用自残的方式表示不会再乱发脾气了，女儿竟然回心转意了。这样的人，没有受过很好的教育，面对问题，采取极端的方式，这样的人，跟着就是受苦。
女儿看到他的真诚，就心软了。结果，结婚以后，受伤的，是她，她的孩子也跟着受罪。女婿没有其他的毛病，就这个习惯不改，就让人难以接受。
有时候，真的想跟女儿说，孩子的幸福很重要，自己的幸福也很重要。面对这样的人，整天提心吊胆的，不知道他什么爆发。他的坏情绪，就跟不定时炸弹一样，让女儿如履薄冰。
要是跟她前男友，两个人一起，说不定会有美好的未来，最起码，他很宠女儿，给我的感觉，她就是城堡里的公主。每天都是阳光灿烂的日子，这种感觉，真好。
女儿没有珍惜他，选择了一个家境不好的，教育也不是很好的男子作为伴侣。他处理问题的方式，简单粗暴，这让人很头疼。
一个成年人，应该知道如何处理问题，如何管理情绪，要是连这个都弄不好，工作上的问题，会越来越多，将工作带回家中，家里也会乱七八糟的。
连工作和家里的事情都无法处理好，这样的男子，还能托付终身吗？作为一个成年人，需要控制好自己的情绪，也需要区分开什么是工作，什么是生活。
两个人相处好，这是一种福气。但是，不能因为一个人爱对方，就要无限制地迁就对方，这样的生活，不会有幸福。
女儿和男友的教育不同，生活不同，处理问题的方式，也不同。要是两个人强行在一起，幸福也只是短暂的。作为妈妈，自然希望他们好。但是，目前没有看到他们幸福的曙光。
很多女明星是单亲妈妈，例如江珊、刘蓓都是，她们也很幸福，也找到属于自己的幸福。女儿，希望你能知道妈妈的内心，只希望你能找到自己的幸福。
根据你提供的信息，那个人最初称呼你为“姐”，这通常表示她比你年轻或者她在某些方面需要你的帮助或指导。然而，随着时间的推移，你们之间的关系变得很好，她开始直接称呼你的姓名。这可能有多种解释，以下是几种可能的解释：
1 亲密关系的转变：她最初称呼你为“姐”可能是因为她觉得需要一个更正式或礼貌的称呼。但是，当你们之间的关系变得更加亲密时，她可能觉得称呼你的姓名更加自然和亲切。
2 交往方式的改变：她可能认为，称呼你的姓名更符合你们现在的交往方式。例如，如果你们是在一个比较随意的环境中认识的，那么称呼你的姓名可能更加适合这种环境。
3 其他原因：她可能有其他原因想要改变对你的称呼，例如她可能想要更加独立或者想要避免别人认为你们之间有过于亲密的关系。
总之，一个人改变对你的称呼可能有多种原因，具体原因需要结合具体情况来分析。如果你对她的改变感到困惑，可以直接问她为什么改变了称呼，以便更好地了解她的想法和你们之间的关系。
问题一：如何称呼同事？ ■案例解析案例一：新人遇到老员工晓玲进入单位的第一天，领导带她认识部门新同事时，她非常恭敬地称对方为老师，不少同事欣然接受。当领导带她来到一个女同事前，告诉晓玲将跟着这位女同事先试用时，晓玲更加恭敬地叫人家一声老师。这位女同事连忙摇头：大家同事，你可别叫我老师，直接叫我名字就可以了。晓玲觉得叫姓名不尊重，叫老师对方可能又觉得生疏。北京龙音顾问有限公司首席顾问张立波点评：不赞成把有资力的人称为老师。对方要求您直呼其名，你作为一个新人，最好不要那样叫。礼多人不怪，即便是生疏一点，也总比不尊重对方自来熟要好，因为让你直呼其名完全有可能是对方的客套。而且，在职场上，过分地表现亲昵不值得提倡。亲昵，可以在下班后的非正式场合。案例二：领导突然降级或者职位变动小刚和部门罗总经理共事3年一直搭档不错。可是最近由于罗总经理的一次工作疏忽给公司造成比较大的经济损失，导致公司最高层决定撤掉部门总经理的职位，具体安排什么新岗位还需要公司最高层研究后决定。在此期间，新的部门总经理到岗。小刚作为罗总经理的老下手，觉得如果称罗经理原来的职位，新经理听到后会不高兴；直接叫罗经理姓名，罗经理刚刚进入职业低潮，正不痛快，你转口这么快大家又觉得你为人太势利。小刚进退两难，尤其是在新旧经理同时在场时更尴尬。人力资源专家寇家伦点评：我认为不宜立即改口，最好还是延续以前的称呼。因为通常情况下，称呼是有一定惯性的。就像我们称很多退休的老领导带上他以前的职务一样，新上任的领导一般不会计较。如果对方一再说：别，别，别这样称呼我，我已经不是经理了，称我罗经理实在不合适！这时，一般对方会告诉你一个新称呼。当然这还要看当事人的心理定位。如果降职的老领导自我定位很高，本身很介意他人的称呼，或者新上任的经理特别爱吃醋，也就是说新经理不允许别人再称呼原来那个人为经理，这样的话，你在别人在场的时候尽量不要犯规，那样等于公开向新任经理挑战。案例三：资历老的员工如何开口刘师傅年近60，工作经验丰富，在同事中的口碑也不错，但职位却仍处一般。单位里的胡经理比他后入职很多年，年纪也不大，还曾经跟刘师傅做过学徒。两个人每次碰面都有些不自在，刘师傅有时候在称呼上加上 这样的尊称时，总让人感觉他是在说反话，话里带着刺。后来刘师傅认为自己年纪也不算小了，也即将退休，索性就直接以小胡称呼胡经理。北京龙音顾问有限公司首席顾问张立波点评：我认为，在单位绝不能倚老卖老，绝对不能称呼自己的上司为小王小张什么的。如果这样，你的上司在其他员工面前就没有威信。你这样称呼，上司有可能认为你是故意在同事面前摆资格，好像是在向别的同事宣布：我是老资格，别看你们张口李总闭口王经理的，在我眼里都是后生！这无疑是找不自在，难怪那么大年岁职位还那么低，该好好自我反思了。企业里，岁数大职位低的，称呼老板为张总李总的，一开始可能有些别扭，但很快就习惯了。职场上，老总就是老总，员工就是员工，分派工作检查工作等等，都是职业化的分工，还是尽量忘记你的年龄吧。■职场建议刚去单位最好烂笔头杨洁道诚软件公司进入单位的第一天，和本部门的同事认识后，我的部门领导带着我去其他部门见同事，感觉像在巡回演出，仅仅凭脑袋怎么可能一下子记住好几百口人的名字、职位，怎么可能很正确地称>>
问题二：怎么称呼同事或是打招呼？ 好生简单的事情。一般我们在公司里都是用同事最后一个字来称呼对方；比如 X华 就叫华姐 XX平 就叫平哥。为啥呢？因为他们是老职员 不论工作经验还是公司里面的人脉都比新进的职员丰富的多。叫声哥和姐一方面是拉近关系，另一方面是有虚心求教的意思。最重要的一点就是给别人一种很谦和和踏实的感觉。这是我的个人经历 希望对你有所帮助。补充一点很关键的；千万不要在称谓前加上 大 这个字 公司里面没人会喜欢别人把自己喊老的。
问题三：同事之间如何称呼 对领导的称呼
最好的就是称呼官职，如“某种”、“某经理”；但有些领导走群众路线，喜欢让别人称呼其哥姐之类的或是直呼其名。这个时候就要注意分场合，在正式场合或有外人在的情况下，还是称呼官职为好，私下把握自己与领导的关系和领导的个人嗜好而定。
对年长的同事
切忌在没有同事说明的情况下，不要随意称呼其名。比较合适的称呼就是“某工”、“某老师”、“某师傅”。如果关系比较好的情况下“某某哥”、“某某姐”也可以，但在正式场合或有外人的情况下还是不要这样称呼。
对于同龄或者比自己小一点的同事，在正式场合称呼全名，若是三个字称呼名字的后两个字。在私下大家都是同龄人，小名、绰号之类的根据大家的关系远近称呼。
问题四：职场称谓：新人怎么称呼同事才合适 又到了新人入职的高峰期。曾有调查显示，95%的新员工遇到同事时都不知该如何打招呼。“老师”、“老板”、“老大”、“老总”……该选择哪一种来称呼领导？而同事之间，以什么样的方式来称呼最好呢？老师不能随便叫其实称呼没有必要绝对化、固定化，在不同的情况下，应有不同的称呼。职场新人要留心观察其他同事如何称呼，特别是那些和自己资历、职位差不多的同事的称呼，特别值得参考。不同风格企业有不同称呼新进一个单位，最好能够熟知它的企业文化。同事之间的称呼是企业文化的一种外在体现，一个企业以什么类型的称呼为主，与企业管理者的风格、个性有紧密关系。把握准了企业文化，称呼就不容易露怯。在以氛围自由著称的欧美企业中，无论是同事之间，还是上下级之间，一般互叫英文名字，即使是对上级甚至老板也是如此。如果用职务称呼别人，反而会让人觉得格格不入。在这样的公司工作，不妨也取个英文名字，融入集体。在由学者创办的企业里面，大家一般彼此以“老师”称呼。这个称呼还适用于文化气氛浓厚的单位，比如报社、电视台、文艺团体、文化馆等。这个称呼能表达出对学识、能力的认可和尊重，因此受到文化单位职业人的青睐。而在国有企业，最好以行政职务相称，等级观念较重的韩资、日资企业，一般也采用这类称呼，如李课长、韩社长等。在私下里，同事之间的称呼可以随便一些。女孩子可叫她的小名；对男性年长者可称“老兄”，年幼者为“老弟”等。不过，使用昵称要注意把握分寸，不能不看对象、不分场合地乱叫一气。还有些单位，同事之间私下里习惯反着叫：年长者称年轻人为“老张”、“老王”，而年轻人则称年长者为“小张”、“小王”。据说“反着叫”能让部分年长者找到年轻的感觉，让年轻人找到成熟和稳重感。这类称呼带有幽默、调侃的味道，但应当慎用。新人称呼三原则新人刚到单位，如何正确称呼？有三个原则要掌握：主动开口问新人刚到单位，要先问问同事或留心听别人怎么称呼，不要冒冒失失想当然地称呼对方。如果实在不清楚该怎么称呼，可以客气地问对方：“先生/女士，我是新来的，不知道该怎么称呼您？”一般对方会把同事的习惯称呼告诉你。多动笔进入单位的第一天，和本部门的同事认识后，一般还会去其他部门见见同事，仅仅凭脑袋不可能把所有人记住。因此，不妨随身携带一个小记事本，大体记下一些同事的姓名，在后面加上长相特征、所负责的工作等注解。要做到称呼得体，还要看场合在正式场合，要用正式的称谓；而在聚餐、晚会、活动等娱乐性的场合里，则可以随意一些。（完）
问题五：大家在单位都是怎么称呼女同事的 不晓得阁下是男的女的呢，不一样的哦！有职务的姓带职务，没得的看熟不熟咯，不熟的男的都喊X哥，比你小都不怕，现在小的是哥，哈哈。女娃一般不晓得年龄又不太熟的就喊美女，不过我不太喜欢这个称呼，要不就都喊X姐，然后顺带开玩笑的说句“不晓得喊对没哦，看你好年轻的噢”女生都喜欢被说小啦，哈哈。通常对方也会告知你她的年龄，实在不行后面可以自己去打听下，一般很好了解的，然后再喊姐啥的，熟了就可以亲切的叫小名咯（前提是你得是女的）比如丽丽，娜娜，昵称乖乖，亲爱的啥的，都OK！如果你是男的我建议你都喊姐吧，尊称，嘿嘿，你都不晓得对方的年纪，对方怎么晓得你一定比她大呢？我以前刚实习的时候喊了比我小的一个人“前辈”，被办公室笑好久，后来那人带我，我就喊啦，哈哈
问题六：一个公司员工之间怎么称呼，最好。 看你年龄大小了。比你大的就叫x姐x哥
比你小的就叫名字。
如果你是男生 叫名字的时候直呼其名。三个字的可以叫后两个字。
如果你是女生的话，可以叫的亲切一些 比如 李倩 可以叫 倩倩。。
问题七：一般那种大公司，同事之间怎么称呼对方，比如男同事，怎么叫比自己小的女同事？？？ 小五岁之内，一般直接喊她的名字，如果再亲密些，可以喊名字后面的字。
如果有职级职位可以直接用姓氏加上职位
如果在差距在十岁以上可以喊小王(如果姓王)
当然在一些大公司会要求有英文名字，这样你就可以直接喊他的英文名字啦
问题八：作为新人刚到公司应该怎么做，怎么称呼同事？ 对环境多观察分析，了解哪些人可以接近，各种方式接近，多主动付出，出手帮助别人，拉近距离。做事之前多问一声可不可以，不要自以为是，多做多错。很多规矩和潜规则是要有人告知的，你只要对人尊重，释放善意，人家都会帮助新人的。称呼呢要看行业，比较中性和通用的称呼是xx老师，x哥x姐x领导
问题九：如何恰当称呼领导和同事比较合适？ 不少人在职场中都遭遇过“称呼的尴尬”，“老板”、“老大”、“老总”……该选择哪一种来称呼领导呢？而同事之间，又以什么样的方式来称呼最合适呢？ 职场称呼，运用得恰如其分，可以拉近上下级、同事之间的关系；运用得不好却有可能带来不必要的烦恼。 李嫣大学毕业后进入了一家出版社。在出版社，大部分员工都在一个平台上办公，邻桌两位年轻的女编辑互相称呼“亲爱的”，她俩称呼对面身材魁梧的男同事为“大肥”，管后面高度近视的中年男人叫“眼镜”。而自己是一个新来的员工，和同事之间该怎么称呼才恰当，实在令李**感到头疼。 金先生在一家公司工作，一次，为了表示与领导亲热点，把部门经理称作“小王”，结果可想而知，屡被“穿小鞋”。“哎，那个人也太小肚鸡肠了，连称呼都这么计较，不知道怎么做到经理的。”金先生后来跟同事念叨了此事，同事没好气地说：“这事，还真是你自己做得不妥当。人家都是经理了，你这么叫，不是存心让他尴尬吗？” 如果你是初涉职场的新人，面对“称呼的尴尬”时该怎么办？下面几条，可谓是前人总结出来的职场称呼宝典，不妨好好学习学习。 不知道怎么叫，就先叫“老师”。新人进单位，首先应该对自己所在部门的所有同事有一个大致了解。如果是职位清楚的人，可以直接称呼他们“张经理、王经理”等，对于其他同事，可以先一律称“老师”。三人行，必有我师，叫声老师总没错。 变个法子喊高一档。刚进入一个公司，可以灵活一点，适时变个法子“高呼”同事。如，不知道同事的职位，就称他为经理，通过称呼暗示他在你心目中的地位。当然，时机要留意好，别在老总面前把普通的同事称为经理。 公司里亲昵的叫法，能少就少。有些人喜欢在公司里玩“哥俩好”、“姐俩好”，其实过分亲昵的叫法，一来容易引起别人误会，二来也会显得轻浮，特别是制度比较严谨的公司，这还是蛮犯忌的。 职业顾问认为，其实称呼没有必要绝对化、固定化，在不同的情况下，应有不同的称呼。新进一个单位，最好能够熟知它的企业文化。同事之间的称呼是企业文化的一种体现，一个企业以什么类型的称呼为主，与企业管理者的风格、个性有紧密关系。 在以氛围自由著称的欧美企业中，无论是同事之间，还是上下级之间，一般互叫英文名字，即使是对上级甚至老板也是如此。如果用职务称呼别人，反而会让人觉得和环境格格不入。 在由学者创办的企业里，大家可根据创业者的习惯，彼此以“老师”称呼。这个称呼还适用于文化气氛浓厚的单位，比如报社、电视台、文艺团体、文化馆等。 在注重团队合作的企业、学习型企业及亲 彩浓厚的中小型家族企业里，等级观念比较淡化，大家以行政职务相称的情况比一般企业要少，互称姓名的情况较多。而在等级观念较重的企业，最好以行政职务相称，如张经理、陈总等，能表示对对方的敬重。 在私下里，同事之间的称呼可以随便一些。女孩子可叫她的小名，如丽丽、小燕；对男性年长者可称“老兄”，年幼者为“老弟”等。不过，使用昵称要注意把握分寸，不能不看对象、不分场合地乱叫一气。还有些单位，同事之间私下里习惯反着叫：年长者称年轻人为“老张”、“老王”，而年轻人则称年长者为“小张”、“小王”。据说“反着叫”能让部分年长者找到年轻的感觉，让年轻者找到成熟和稳重感。这类称呼带有幽默、调侃的味道，但应当慎用，因为并不是每个人都乐意被“反着叫”、“错着叫”的。 要做到称呼得体，还要看场合。在办公室、会议室、谈判桌上等正式场合，要用正式的称谓；而在聚餐、晚会、活动等娱乐性的场合里，则可以随意一些。除此之外，还有一个影响称呼的因素是与领导之间的关系。
当下汽车界的消费市场形势严峻，许多好车被汽车生产商研制出来。“小刚炮”福克斯，是当之无愧的车界“当家花旦”。“实用派选手”丰田卡罗拉，成为了同级别的佼佼者，强力抢占市场。更新换代是汽车生产的主要特点，只有那些真正满足用户需求的车，才能得到一席之地。正如我所讲的这款宝马3系。宝马3系这款车好吗？它各方面表现如何？你了解吗？近日，憨车先生从广州地区的宝马3系4S店了解到，店内宝马3系在外观上配色，总共有6种颜色可供选择。该4S店的工作人员告诉憨车先生，宝马3系最高优惠328万，购车还赠送208元礼包。
宝马3系的外观较同车型来说值得一提，外观采用流线型的设计，整体格调偏年轻动感。前脸构型柔中带刚，阳光照射下能映出绚丽光芒，尾灯采用了最新设计风格，点亮的效果更为动感。别致美妙的侧面线条贯穿着车体，使得宝马3系艳如桃李，225/45R18的多辐轮圈造就强烈的视觉冲击，尽显驾车者朝气与厚重的人格魅力。值得注意的是，宝马3系在内饰做工方面仍旧有待提高。设计语言单调的中控，是影响内饰整体体验的最大因素，简单的仪表及方向盘设计丝毫没有一点高级感，车窗和中控装饰相对简单且缺少亮点，车子豪华感不足。总之，宝马3系的内饰提高上还有很大的进步空间。
再看动力表现，宝马3系装备了排量为20的涡轮增压发动机，最大马力达258Ps，最大限度扭矩为400牛米。从数据上看，宝马3系的账面数据中规中矩，日常家用没什么问题，低速行驶略显动力输出不足。而变速箱则采用的是8挡手自一体变速箱，变速箱整体不错，不过这款变速箱档位变换逻辑不够人性化，总有一些延迟感。0-100km/h提速上，需要84秒，这个成绩跟奥迪A4L相较相差不大。从总体上看，宝马3系的动力系统还未具备强有力的竞争力。
空间表现方面，宝马3系的竞争力在同类中不算很强，整车尺寸为482918271463mm，轴距仅为2961毫米，跟竞争对手雷克萨斯IS、雷克萨斯ES、奥迪A4L的数据相比，宝马3系中规中矩的尺寸数据并无太大劣势。回到乘坐舒适度上，头顶空间较小，183厘米的乘客坐在前排显得拥挤，后排勉强可以容纳三个身材偏胖的人，但拥挤感较重。在首排将座椅位置调整好后，后一排乘客腿部空间余量较小。综上，宝马3系的空间表现并不令人满意。
在乘坐舒适度方面，个人感觉宝马3系的舒适性有待提高。底盘悬架体系采用偏硬的调教，座包较硬，而且不具备良好的包裹性，车辆通过坑洼道路会有比较强烈的震感传进车中。空调风比较干燥，长吹会有些不适，噪音问题卓绝，胎噪和风噪的声音较大。而且，宝马3系并未搭配多种多样的舒适配置，所以，宝马3系的舒适性上还有待进步。操控是宝马3系不得不提的亮点之一，方向盘很轻便，单手也能轻松驾驭，整体的感觉特别顺手。动力和刹车都比较线性，驾驶体验如丝般顺滑。总而言之，宝马3系良好的驾驶质感可让买车者慕名而来。
经过解析，宝马3系能有这样傲人的销量，不单单仰赖其操控，其在外观方面的表现一样可圈可点，都相当切合用车者消费者的买车要求。比起其它中型车，宝马3系的性价比绝对不落后。那么对于宝马3系这款车好吗？它各方面表现如何？你了解吗？不知各位有何不同的见解呢？
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