导读：同事均可互送的礼物文具用品—如墨水瓶架、家庭相架、拆信刀、钟、皮质封面的字典、一对书夹等。书籍、画册—根据对方的嗜好进行选购。音乐带或激光唱片—内有适合在车上欣赏的音乐。网球或高尔夫球—根据对方的喜爱和兴趣选购。一篮美食—能在一段时间内保存
同事均可互送的礼物
文具用品—如墨水瓶架、家庭相架、拆信刀、钟、皮质封面的字典、一对书夹等。
书籍、画册—根据对方的嗜好进行选购。
音乐带或激光唱片—内有适合在车上欣赏的音乐。
网球或高尔夫球—根据对方的喜爱和兴趣选购。
一篮美食—能在一段时间内保存的食物会受到欢迎。
一盒巧克力—记得要进行精心地包装。
获得食品评鉴奖的水果或糕点—不但味道很好,而且质量可靠。
经管类、励志类的书箱—可提高工作效率或激发工作兴趣。
一顿免费午餐—在下班时,可很随意地邀约对方同去餐厅。
新型计算器—款式新颖,且可进行多种运算,还可能有其他功能。
口袋型收音机—方便外出时携带使用。
迷你吸尘器—可清除电脑键盘上的灰尘。
高级皮制的笔记本—里面附有笔和写字垫。
台历—由许多美丽的组合而成。
彩色气球—可为同事的办公室增加亮色。
小而精致的花卉—放在对方的办公桌上作为摆设。
开运竹、发财树、巴西铁树等—是颜色亮丽、富含花语的花木。
盆栽—能使一间严肃的办公室顿时有家的感觉。
特别的笔筒—实用性和装饰性兼备的礼物。
对笔、铅笔组或名牌钢笔—对于办公室的同事来说非常实用。
有保温效果的餐盒—适合送给自带午餐的同事。
上网卡—对喜爱上网的朋友是一份周到的礼物。
皮质的备忘录—可用来工作备忘,亦可成为何时送礼的备忘本。
围裙或厨具—适合下得厨房的同事,包括男同事。
太阳眼镜—新的款式,特别适合在夏天时送。
戏剧、芭蕾或歌剧门票—最好两张或多张,使同事的家人也有机会去观看。
吧台玻璃杯组或酒杯组—送给同事的别致的摆设品。
名片盒—最好刻上同事的名字。
咖啡杯—选择艺术造型的杯子,送给喜欢喝咖啡的同事。
咖啡壶—适合送给有喝咖啡习惯的同事。
咖啡豆、茶、可可的礼盒—送给晚上经常加班的同事。
小型插电的保温座—送给喜欢小口品尝茶或咖啡的同事。
杯垫—适合经常要主持公司会议的同事。
轻巧的桌上型号玩具、摆饰—几乎所有的同事都喜欢将其摆在办公桌上。
金笔、钢笔礼盒—十分普通却又很独到的礼物。
公文包—适合送给常出差的同事。
随时准备的小卡片—遇到同事高兴或心情低落时,它即可被送出,会给同事以鼓励。
造型逗趣的玩偶—如出气娃娃等,适合送给刚被上司训斥的同事。
西装袋—给外出洽谈业务同事的礼物。
算盘—特别适合那些锱铢必较的同事。
小篮球筐—可粘在门框上,同事休息时可用来娱乐。
镜子—或挂在办公室的门上或墙上,用来正容。
自制小相框—装上与同事的合影,在相框上粘一些蕾丝、蝴蝶结、干燥花。
书架—装饰性和实用性兼备的礼物。
桌上型台灯—与日光灯比较,台灯所发出的灯光显得柔和。
**招待券或图书礼券—让同事随时安排时间去观看**或去购书。
有趣的鼠标垫子—适合所有的电脑使用者。
帆船模型—送给刚刚升职的朋友,寓意事业爱情共同向前。祝福他在新的岗位上依然能够一帆风顺,并且永远的顺利。
男同事过生日，非男女朋友关系的女同事，除了情侣间经常送的礼物范围外，可以随便送；比如，去一个精品店里送一只好玩的卡通玩偶或者男生都喜欢的篮球明星图案的笔记本之类的、日常常用的办公用品或者其它潮流单品、有趣好玩又不昂贵的产品。
1、有可能是女同事真的累了。
话说揉肩按摩不仅能够舒解疲劳，还能帮助肩颈部的血液循环，促进皮肤的新陈代谢。肩颈是大脑的总开关，头部和面部的血液都要经过肩颈。如果肩颈经络不通，很多人都会因此造成头痛、视疲劳、头晕等。
女同事让男同事揉肩也许并无其他，只是贪图男同事的力道够大，能帮忙舒缓肩颈压力。很有可能是近期加班工作太过疲劳，引起身体的抗议，所以需要及时的减压。请男同事帮忙，也是人之常情。
2、是两人亲密的表现。
办公室内关系较好的同事，平时交流的时候，避免不了偶尔的肢体接触。不过都会适当保持分寸，以免其他同事误会。女同事让男同事揉肩如果光明正大或者偷偷摸摸，都有些说不过去。毕竟男女之间避嫌才是关键。
如果男同事给女同事按摩肩膀太过于亲昵。很难不让其他员工误会。职场中的肢体接触也是两人过于亲密表现的反映。说不定两人已经不知不觉吸引到了一起。绝大部分感情都是日久生情。同事之间具备了交流的基础，如果彼此都把这种关系进化成异性友谊，那么培养出感情是迟早的事。加上揉肩是一种很亲密的行为，就更表示有问题。
3、不太合适，尽量避免。
女同事让男同事揉肩不管出于何种目的，在办公室这样的场所都不太合适。应该尽量避免。办公室里的绯闻如果传开了，只能是便宜吃瓜群众。不利于感情发展，也不利于工作开展。人前人后风言风语多得很。
就算女同事和男同事有意向发展恋情，公然在公司区域内亲热也不太妥当。这不是谈恋爱的问题，而是行为不检，影响工作氛围了。所以我觉得这种行为不值得提倡，至少在办公区域内。
不能因为一个女同事和男同事打闹，或者男同事和她有肢体接触，就轻易地得出她人品有问题的结论。
首先，肢体接触和打闹并不一定意味着一定是有人人品有问题，可能只是他们之间的相处方式。有些人天生就比较开朗、外向，喜欢与人互动，而有些人则比较内向、保守，更喜欢保持距离。所以，不同的个性和生活经历会导致人们之间有不同的交往方式。
其次，如果男同事故意占女同事的便宜，那么这种行为确实是不道德的，可能会对女同事造成困扰、不适或者伤害。但是，这并不代表女同事的行为也是不道德的。她可以选择躲避这种不必要的接触或者直接告诉男同事她的感受。如果她没有明显地表达出反感或者拒绝，那么男同事可能会误以为她是同意或者默许这种行为。
因此，我们不能轻易地给任何人下人品有问题的结论。我们应该尝试了解更多的情况，理性地分析事情的本质，尤其是在处理涉及到性别、人际关系等敏感问题时更应该慎重。
