导读：职场中送礼毕竟是一个敏感话题，加上响应国家反腐倡廉，所以我们在表达感激之情的时候就需要掌握尺度。1、不要临时抱佛脚。送礼最重要的就是诚意，俗话说“平时不烧香，临时抱佛脚”，不但不会让人领情，还会让人觉得特别不合适。很多时候，如果把金钱看得太
职场中送礼毕竟是一个敏感话题，加上响应国家反腐倡廉，所以我们在表达感激之情的时候就需要掌握尺度。
1、不要临时抱佛脚。
送礼最重要的就是诚意，俗话说“平时不烧香，临时抱佛脚”，不但不会让人领情，还会让人觉得特别不合适。
很多时候，如果把金钱看得太重，平时对别人冷漠相待，一旦需要别人帮忙，却嘘寒问暖、殷勤有加，会让别人特别反感。其实所有人的心里都是清楚，真正的目的，谁看不出来？
2、别人不收不要强送
生活中给人送礼，如果对方没有收的意愿，也能看出来不是故意推让，就不要强塞硬塞了，会让人觉得很尴尬。也许对方就是公正廉明、不想收礼。
也许对方有不得已的地方不能收礼所以，感觉不合适就收切记，不要把好事搞砸，也会给对方带来困扰。
特别是跟上级送礼，领导不收的话切记不要强塞，你以为是领导不敢收，或者是故作推辞。有时更多的是领导真不想收礼，即使真送成了，领导也是不会领情的，反而会批评你。
3、不要在公共场合送礼
送礼时特别注意要低调，本来送礼物求人办事就不是很光彩事，但有的人给领导送了礼反而喜欢在别人面前炫耀，这是情商低的表现。
职场送礼本身就是对其他竞争者的不公平，如果有人过意不去举报，会给领导带来麻烦。再者偷偷送礼就好了，如果在公共场合送礼，很可能你求领导办的事就办不成了。
4、送礼在乎次数不在数目。
如果你想送给别人5万块钱，你每次送500，收获的是别人的感激，如果一次送5万，会让别人坐立不安。
如果联络感情，懂得感恩，礼物不用太贵重，频率高一些。每次都送些小礼物，大家都没有压力，而一般不送礼，一出手就是厚礼，双方都有压力。
友情提示对方回礼可以采取以下方式：
1 直接提醒：可以直接与对方沟通，提醒他们关于礼尚往来的原则，并提到你的礼物或好意尚未得到回应。保持友好和委婉的语气，表达出你的期望和希望。
2 以行动示范：你可以通过主动回礼的方式来示范给对方看。当对方看到你的回礼行为后，可能会意识到自己的疏忽，并主动回应。
3 提供帮助和支持：有时对方可能因为各种原因而无法及时回礼。你可以主动提供帮助和支持，了解对方的情况，并表达出你的理解和耐心。这样可以建立更好的沟通和互动。
4 以幽默方式提醒：有时使用幽默的方式可以缓解尴尬和紧张的氛围。你可以以幽默的口吻提醒对方，让对方意识到回礼的重要性，同时保持友好的关系。
无论采取哪种方式，都要保持友好、理解和耐心的态度。人与人之间的交往是相互的，有时候对方可能没有故意忽略回礼，可能只是出于疏忽或其他原因。重要的是保持良好的沟通和理解，维护友好的关系。
我不知你是男生？还是女生？从你的叙述中可以看出，你对这个女同事不懂人情世故，不懂感恩极为反感。她把你送她几次的礼品当作理所当然，连句谢谢也没有，好象是你欠她的，是你应该的。真如你所说，那你这个同事确实有点渣女了。但是，她为什么要这样对你呢？我想绝对不是无缘无故的，其中必有原因。也许是你不想公开祥细说出来吧。
你若是个男生，你给女同事发生日红包，赠送礼物，请她吃饭，这就说明你是否在暗恋她，你是在有意向她示好，而她也明白你的意思，却并不看好你，为了给你面子，她默默收下你礼品而不愿感谢你，这也就在情理之中了。你作为男生，不管得不得到你想要的结果，心胸应该大度一点，礼品送出去了，没必要时刻想着要人家对你有所表示了。
你若是女生，你对同事付出的真心，她一点反应也没有，我想你可能是否有求于她，或者你有哪方面隐情被她掌握，你是故意讨好她吗？要么就是她的能力远远在你之上？你需要她的支持？要是这样的话，她不愿感谢你，也就并不奇怪了。否则你也不会三番二次给她送礼啊！第一次送了没反应，第二次你就不该再送了。
无论是什么情况，礼品已经送出去了，我建议你别再放在心上，就别再想着要她回报了，顺其自然吧！相识满天下，知心能几人，既然送了，就当被扒手扒了。
对于新入职职场的年轻人来说，为了尽可能的得到大家的认可，往往会选择给同事送一些零食的方式来增进彼此之间的了解，或者给单位的其他同事留下一个良好的印象，但是我个人认为，对于新入职的年轻人来说，给同事零食应该注意以下几方面。
首先，对于新入职的年轻人来说，给同事的零食不应该过于的贵重，一方面，这会让其他的同事产生一定的心理压力，另一方面来说，也会让一些其他的同事有一种自己刻意的炫耀自己生活的，这样反而会适得其反的，所以，对于新入职的年轻人来说，给同事的零食还是那种那位并不是很贵，而且是便于发放的，像一些巧克力或者是一些糖果之类，就是很适合作为零食给同事发放的。
而从另一方面来说，新入职给同事的领史，我个人认为也应该考虑到口味，不应该给同事的零食，口味过于的奇特，因为很多人对于一些口味比较怪的零食是难以接受的，但是如果他们不接受你的零食，又会觉得有一些顾辜负了你的好意，所以还是选择一些大众口味的零食，能够更好地让同事接受，像一些口味比较辛辣的，特别是带一些刺激性气味的零食，我个人认为是不适合给同事的，当然，和同事之间建立良好的工作关系，并不是依靠给对方零食就能够改变的，最主要还是要自己有真诚的态度，能够真正的尊重单位里面的其他同事，为自己树立良好的口碑才行。
你付出了，然后现在他又不知道是你付出的，所以感觉到有一点失落和懊悔，其实你刚开始的时候，就应该光明正大的告诉她，给她礼物，给她惊喜，这样他会加重对你的好感，现在他不知道是你送的，也就是说你的心意没有传递到他把东西送给别人呢。你感觉很懊悔，所以你现在就要想办法让他知道是你送的东西，但是你不要直接说，可以通过间接的问一下，你喜不喜欢那个礼物啊？他是我特别给你买的，像这样子的话。
如果有好几次这样，那他不尊重人，失去人之常情，就不必密切接触和送什么礼物了。每次去都给红包，但是你也不知道到你办喜酒了，他会不会来捧场，总之就是心态很重要。要是年年都是这样的话建议你下次也别给他拿礼物了，礼尚往来人之常情那有光来无往的好事呢？是指望他再买东西跟你交换，是吧？人家不愿意跟你等量交换，你就不要做这种事了吧。
这很正常，这个道理想不通不能在地球上存在了，要不去火星上试试？首先你在给同事买东西的时候，内心当中就有想对方要买东西给你不要直接跟同事说出来，以后也不会再给他买东西。“人在江湖，身不由己。”妙妙角也不可能孤立于芸芸众生，总还是要跟形形色色的人各种周旋。其实人家是放在心上的，会在恰如其分的时间回报你的，但人家不回报也属正常。
那你的东西就白送了，不会有回送的，你只能考虑下年还送不送。当然这里还是有知恩图报的念头在里面，不如第一点那么无私，但风景长宜放眼量，不要计较一时一事。送礼你快乐对方回礼你快乐，对方不回礼你也不必计较。你买了是好事，如果你朋友以后都是这种为人，就请你远离他。不要再交这种朋友了。他却不给你随，那他就不地道了。过年送朋友点礼物这还叫事吗
却觉得我们既然年年送，今年不能不送。于是就继续下去，喋喋不休。你觉得这是好事吗？也许你的礼物让她不知所措，也许你同事想在恰当的时候再回你恰当的礼物。从一开始你就不是真心想要送东西给他，而是想从他那里得到些什么，这难道就是你的初衷吗？
别人给老板送礼物，老板拒绝之后他把礼物放在你这里，而你选择在事后将礼物隐蔽地送给老板，这样的做法是不合适的。……之所以这样说，原因是多方面的，具体来说包括无端介入他人的事情当中对自己会产生不利的后果、为人做嫁衣劳而无功这样的做法过于草率，以及对于他人的私密之事自己应该回避以免引起不必要的麻烦这三个方面。
1，无端介入他人的事情当中对自己会造成不利的后果。
我们每个人都有自己的事情，我们对于这些事要妥善处理好。……但是对于其他人的事情，在未经允许的前提下，我们不能无端介入，否则就会给自己带来不利的后果，使自己利益受损。
2，为人做嫁衣且劳而无功，这样的做法过于幼稚和草率。
别人给老板送礼物，不管结果如何，那是他的事情。你在事后替他把礼物交给老板，不管最终结果如何，都是在为人做嫁衣，自己劳而无功。这样的做法既幼稚又草率，实在是不可取。
3，对于他人的私密之事，自己应该回避，以免引起不必要的麻烦。
我们每个人都有自己的秘密，且都不希望自己的秘密被其他人知道。对于他人的私密之事，自己应该选择回避，这样才能避免引起不必要的麻烦，有效维护自己的利益。……因此对于别人给老板送礼物这件事，自己介入其中就是不合适的，应该主动回避才对。
你不知道的送礼误区
送礼的对象有亲戚、朋友、上司、同事；送礼的原因更是多得数不胜数，结婚、升官、生小孩乔迁、探望病人、过节等等，送礼已成了我们每一个为人处世融入社会所不可缺少的社交形式。
送礼中有很多你不认识的“技术误区”你一不小心便会在送礼这条路上“人仰马翻”，空手而归。
先讲个案例：刘笑笑在社会中摸爬滚打了很多年，自认为自己精通人情世故，更是深谙送礼的各种技巧和潜规则。如今，她跳槽到了待遇优厚的外企，她相信凭着自己的礼物一定能够有一番作为的，说不定还可以获得国外工作的机会哪!
那么，现实像刘笑笑想象的那般美好吗
刘笑笑进入外企后，刚好赶上了公司的圣诞派对。刘笑笑的上司是个加拿大人，她决定借着这个派对给上司送个小礼物，以便留下深刻的印象，好让自己在新公司能够站稳脚跟。当上司在派对上拆开刘笑笑的礼物时，里面居然是一只色彩亮丽、造型独特的一一钟!好在刘笑笑的上司不是中国人，不知道在中国送钟就是“送终”(非常的不吉利，是送礼的大忌)看到这个钟还面露微笑，表现出对礼物的喜爱，只是他非常不解在场的其他同事们为什么都面露尴尬的表情。此事在公司传为笑谈，送钟的刘笑笑至今提起仍羞愧不已，她的“美名”更是传逼了公司。
不仅如此，刘笑笑每次给公司人送礼物时，为了公平起见总是送一样的东西给同事们，让同事们感觉她只是在打发、应付他们，非常的没有诚意，往往一拿到刘笑笑的礼物便扔在了角落，然后彼此之间再递上一个默契的不屑的眼神，那样的眼神常常让刘笑笑丈二和尚摸不着头脑。不到半年的时间，刘笑笑因为与同事和上司(上司最终知道了中国人送礼的禁忌，觉得笑笑戏弄了他)的关系不和，工作很难进行，每次业绩都是公司最末，不得不忍痛割爱离开这家待遇不错的外企，另谋出路。
学会送礼，才能学会交际，学会送礼，才能学会成功一一这就是“送礼成功学”。
但是，不是人人都能成功送礼，都能送礼成功的，送礼这其中的奥妙、尴尬，甚至痛苦，往往是别有一番滋味在心头。特别是有些人如果不能成功避开送礼的误区，可就真要在送礼上翻船了。
具体有哪些送礼误区需要我们避开的呢
礼物也需要分“等级”。选择礼物一定要根据受礼人的性格、爱好、地位、身份等等分出“级差”，也就是要区别对待。比如，给位置高的人和位置低的人送一样的礼物，位置高的人就会觉得自己没有受到重视，因此一定要给他们送不一样的东西，而且给位置高的人送的要稍微好点。
不同的人需要不同对待。比如，不要送太贵重的东西给仍不熟悉的朋友，否则对方会觉得还不了这个人情，甚至怀疑你别有所图；不要送十分私密的礼物给不太熟的朋友和交情不够深的朋友，最好不要送一些私人物品，如贴身衣物，以免引起不必要的误会；送给公务员朋友、老师的礼，最好不要太贵重，或者，送礼时最好直接送到对方居所，不要在工作场所赠礼，以免有贿赂他人之嫌。
切莫送一些会刺激别人感受或禁忌的东西。比如，送给一位基督徒一尊佛像，就算那是一件古玩也是不妥的。所以，以下几种礼品建议最好不要送：带有性暗示的礼物，如内衣、床上用品等；宗教性的礼物，如十字架、圣经等；食物篮，有些食物往往外表鲜亮，里面却已腐烂；贵重的礼物，如珠宝、手表等；“循环”礼物，你不喜欢，别人也一样不喜欢；没有用的礼物，如咖啡保暖器、烟灰缸等；含有“政治性”的礼物等等。
不要直接去问对方需要什么。切勿直接去问对方喜欢什么礼物，一方面可能他的要求会超出你的预算；另一方面你即使照着他的意思去买，可能不是对方当时看到的，比如你买的型号小了，而对方喜欢的是大型号。这样对方不仅不会感激你送他东西，反而会觉得你不会办事。
