导读：可以向公司申请报销。职工垫付费用公司不给报销，如果能证明该笔款项是用于单位经营，则属于劳动争议纠纷，可以向劳动仲裁委申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求公司支付垫付费用。工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职
可以向公司申请报销。
职工垫付费用公司不给报销，如果能证明该笔款项是用于单位经营，则属于劳动争议纠纷，可以向劳动仲裁委申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求公司支付垫付费用。
工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果去医院，不论给钱不给钱，水果啊啥的还是不能少。再说了，就算给红包，也不是在医院给，而是病人出院喊你吃饭时才送。建议暂时别给了，到时出院看情况，或者等其他事情再还给你宝宝的礼金人情。
我觉得这个还是要看和同事的关系好不好。如果跟同事的关系很好，那么他突然住院，你当然也是应该去看他一下的；如果和他关系一般，就看别的同事们大家一起去不去，如果大家都去，那你也不要搞特殊，一起去就行了。如果大家都不去，那么你也就不去吧；如果是关系不好的同事，那当然就不去了，何必让自己去不舒服呢。
如果是关系很好的同事，那么平常也必定有交往。总是你照顾他，他照顾你这样子的。如果他生病住院，而你不去医院看望他，那他心里一定会有一些不舒服。你们之间一定会产生一点隔阂，到时候他好了以后与你一起上班的时候，总会觉得缺了点什么，少了点什么。那一定会影响你们之间的友情的，所以如果是关系很好的同事，那么最好是去医院看望他一下，给予他一些关心。
如果是关系一般的那些同事，就要看大家，也就是其他的同事去不去。如果大多数同事都要一起去，那么不如大家一起去看望他，一起平摊钱给他买一些补品礼物之类的东西。大家都去你也最好不要搞特殊参加一下集体的活动，大家一起去看望他就好了。如果大家都不去，那你也没什么不好意思的，你也不用去，反正也不是什么非常要好的同事，在平常也不会多多的接触。
如果是关系不好的同事，那何必要再去看望他呢？平常关系又不好，说不定还会厌恶他，说不定他还厌恶你，那你去看他岂不是自讨苦吃？所以如果是关系不好的同事，没有必要去看他，也没有必要去做表面的功夫。
当然是给钱啦。
千万不要买水果、买牛奶、买花篮或者花之类的。这些都是浪费钱的行为，而且比较形式主义。
首先大病一场住院肯定是需要花很多钱的， 这时候送钱是最实在的。
大病一场大部分患者是不能吃水果的，能吃也只能吃一两种，而且只能很少量的吃，所以买一篮水果只会增加比较有限病房的拥挤程度，患者恢复出院了还增加患者提回去的行李重量。很多家属为了感谢医生护士也为了省事，出院的时候大部分会把你们送到果篮转送给我们护士吃。而且医院门口的商贩包装的果篮外表虽好看，但中间的水果都不怎么新鲜，而且基本都是患者不合适吃的水果。
鲜花就更不建议了，有些公司高管、公司领导住院的时候常常在病房会收到一大丢的鲜花，整个病床周围鲜花围绕，第一、第二天还可以看一看，第三、第四天就开始枯萎，一部分开始发臭，早上开门进去查房，一股香臭味夹杂而来，一股酸爽的味道。而且买的鲜花大部分过几天就丢到医院垃圾桶了。特别提醒的是，如果前面都送了很多鲜花的，你再买一大束进去绝对是不讨好的一种行为。要在病床旁边围成一圈变成花圈的模样吗？
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