导读：其实，你可以想一想还有什么原因可以解释朋友们不回送礼物。比如，很多人是没有朋友生日一定要送礼物的想法的，这个属于个人观念问题，有的人觉得生日互送礼物是友谊的象征，有的人觉得这种行为只是一种形式，没必要这样；还有可能，也许朋友这段时间经济紧张
其实，你可以想一想还有什么原因可以解释朋友们不回送礼物。比如，很多人是没有朋友生日一定要送礼物的想法的，这个属于个人观念问题，有的人觉得生日互送礼物是友谊的象征，有的人觉得这种行为只是一种形式，没必要这样；还有可能，也许朋友这段时间经济紧张……理由有很多，不一定就是你想的那样，是自己人缘不好。你可以想一想，朋友在平时生活中对你的态度和行为，或许你只是放大了生日礼物对你的意义，导致有些忽略了平时，自我感觉，关系还是看平时。不要对自己下否定定义哦。心理学上有一个效应“自我实现”，一个人认为自己是什么样的人，那么他很可能会成为那样的人。
加油，事情发生的时候尽量不要用悲观的眼光看待，有时候，事情没有你想的那么糟糕。
收到同事送的礼物，你可以采取以下方式处理：
1 道谢：收到礼物后，你可以立即向同事道谢，表示感激对方的礼物。可以说：“非常感谢你送的礼物，我很喜欢。”
2 回礼：你可以在合适的时候回礼，以表达自己的感谢之情。回礼可以是巧克力、卡片、书籍或其他小物品。如果你不确定该送什么，可以考虑送一份感谢卡片或一束鲜花。
3 礼尚往来：如果同事送的礼物很贵重，你可以在适当的时候邀请同事共进午餐、喝咖啡或者一起参加活动等，以表示你对同事的关心和感谢。
4 拒绝：如果你不确定如何处理礼物，你可以考虑暂时拒绝收下礼物，等了解更多情况后再决定是否接受。可以说：“谢谢你的礼物，我不太确定如何处理，能否等我了解更多情况后再决定是否接受？”
总之，在处理同事送的礼物时，要尊重对方的情谊，同时也要根据自己的实际情况进行处理，以保持良好的人际关系。
按我的经验，在这种情况可以根据同事给自己送礼的意图来进行应对。若是同事只是想单纯地增进感情，那么自己可以收下后找机会给同事回礼，又或者是通过请客的方式来还掉同事人情。可若是同事是想找自己帮忙，那么自己最好直接拒绝同事的好意，然后真诚地告诉同事不需要通过这样的方式来找自己帮忙。
一、同事只是想单纯地增加感情
在职场中，有些人会通过给同事送礼的方式来增加同事之间的感情，并且在大多数情况下，他们所送的礼物都不会特别贵重。但要知道，如果在这种情况下自己虽然能拒绝，可总归会给人留下不近人情的印象，所以在我看来如果自己遇上类似的情况，最好将礼物收下来，然后再通过还礼来进行应对，例如挑选其它的礼物反送给同事，又或者请同事吃一顿饭等。之所以这样说，主要是因为这样做不仅能让同事想增加感情的念头得到实现，还能让自己在一定程度上不亏欠对方，从而能让自己最大化地将这件事的影响降到最低。
二、若同事是想找自己帮忙
可若是同事给自己送礼是为了找自己帮忙，那么自己无论如何都不能接受，最好当场直接拒绝。这是因为工作毕竟是工作，同事之间的感情是感情，两者不能混为一谈。而且对于员工来说，如果在工作中带上私人情感，很容易就会给自己的职业前景埋下隐患。当然了，自己在拒绝同事后不要什么都不做，而是应该认真告诉同事不要用这样的方法来找自己办事，并且在态度上要真诚一些，让对方明白你说的是真心话。这样一来，既能将整件事的影响将至最低，也能让同事明白你的底线，从而避免自己日后再遇上类似的事情。
综上所述，在遇到同事送礼时，可以根据同事送礼的意图来选择应对方法。
这种情况可能会让人感到不满或不平衡，但是我们需要尽量以一种平和和成熟的方式来处理这种情况。
首先，你可以尝试与这位同事沟通，表达你的感受和看法。可以委婉地告诉她，你之前给她随礼，但是她没有给你随礼，这让你感到有些不舒服。询问她是否忘记了这个事情，或者是有什么原因没有给你随礼。通过沟通，也许可以找到解决问题的方法，例如她可能会愿意给你一些其他的帮助或者补偿来弥补这个不平衡的情况。
其次，我们可以从自身出发，思考一下我们为什么会因为同事没有给自己随礼而感到不满。我们可以反思一下自己的价值观和行为准则，是否更注重公平和公正，或者更关注别人对自己的评价和认可。如果我们的行为准则中确实更注重这些方面，那么我们可以尝试以一种更理性和成熟的方式来处理这种情况。我们可以从自己的行为出发，思考一下自己是否在某些方面做得不够好，或者没有达到自己的期望值。如果是这样的话，我们可以尝试通过自我改进和提高来平衡这种不平衡的情况。
最后，我们需要明确自己的期望值和行为准则，并且尊重别人的选择和决定。每个人的价值观和行为准则都不同，我们不能强求别人按照自己的期望来行动。如果我们认为同事没有给我们随礼是一种不公平或不合理的行为，那么我们可以尝试通过沟通和自我改进来平衡这种不平衡的情况。如果我们认为同事已经做出了她自己的决定，那么我们需要尊重她的选择并且保持自己的成熟和冷静。
不好。
公司同事送礼物一半送一半不送是不好的，在公司环境中，只给部分同事送礼物，会引发不必要的不公平感和团队内部的紧张氛围。为了避免这种情况，可以选择经济实惠且符合公司礼仪的小礼物，这样即使需要向多位同事送礼，也不会给自己带来过大的经济负担。
