导读：这是一件比较微妙的事情。从礼品的本质来看，礼品是为了表示感谢或者取悦对方。但是在商业活动中，礼品有可能被视为贿赂行为。因此，礼品的接收与处理需要考虑很多方面的因素。首先，我们需要看到礼品的实际意义。如果礼品是纯粹的礼物，那么领导可能会接受它
这是一件比较微妙的事情。从礼品的本质来看，礼品是为了表示感谢或者取悦对方。但是在商业活动中，礼品有可能被视为贿赂行为。因此，礼品的接收与处理需要考虑很多方面的因素。
首先，我们需要看到礼品的实际意义。如果礼品是纯粹的礼物，那么领导可能会接受它。但是，如果礼品涉及到商业交易或者政治关系，领导可能会拒绝它。
其次，礼品的接收与处理需要考虑到国家法律法规的规定。在中国，贿赂是被禁止的行为。如果礼品被视为贿赂，领导接受礼品可能会受到处罚。因此，建议您尽量避免这种情况的发生。
第三，礼品的接收与处理需要考虑到公司的规定。如果公司规定禁止接受礼品，您需要遵守公司的规定。否则，您可能会面临公司的惩罚。
那么，对于您所面临的这种情况，您的做法是正确的。您没有直接把礼品交给领导，而是隐蔽地把礼品交给了领导，既没有违反公司规定，也没有触犯法律。不过，值得注意的是，如果对方觉得礼品需要送给领导，您应该及时报告领导，让领导决定是否接受礼品。
总之，礼品的接收与处理需要考虑多方面的因素，不仅要遵守公司规定，也要遵守法律法规。如果遇到困难，最好及时向领导汇报。
太多太多的事情我们都无能为力,如果我是你，我就当什么也不知道,再说本来就是不存在竞争关系的同事,也没什么好后怕的嘛~如果我是你同事,我就当什么都没看到~
既然那领导贪婪,日久见人心,时间久了,所有人都会发现这一点了,也就能理解你的无可奈何了~所以你大可不必在意~尤其是如果有一天，你那同事也不得不这样做的时候
如果你同事抓住你的把柄不放,四处宣扬,或者对你做其他不利的事情,那我相信,你大可不必在意他的存在了,一般那样的人都是没什么真能耐的，如果他是你的竞争对手,那这样的人就可以排除在你的竞争者名单之外了~不信你就看看以后~或者想想从前有没有遇到过这样的人~
不过,任何一个环境都是有其自身的不安全性~反正我就是这么认为的如果你真的怕这事情会给你带来什么不利,反正已经发生了,你只有尽量在别人面前表现得好一些,我指人品~跟别人关系搞好些,不管你喜欢不喜欢这些人,这对你是绝对相当有用的~至少可以在领导和同事怀疑你有什么不足的时候,有一个好的环境使他们找不到证据~或者像我们那样~我是大二的学生~我们好多人不谋而合地做同一件事情,那就是,把走后门公开化我学艺术,水分很大的专业,我分够了,但是我爸妈也怕别的走后门的把我给替了下来，也送礼了,更有一个音乐学专业,不走门子根本就别想进大家都表示互相理解,所以就从不在这方面说三道四,因为大家都不容易~这就是一张窗户纸~其实都是公开的秘密,只是有些人碍于面子不好意思承认罢了~像我高中老师一样,表面上很尴尬,但是她知道,其实学生们发现她收礼了也不敢说什么,即使员工们不像学生那么好糊弄(其实学生不好糊弄,现在的孩子越来越早熟了)你那领导心里肯定多少也得这么想,因为这是一种心里安慰,她不这么想的话,她也得闹心就让她自我暗示去吧,应该不会有什么影响
至于怎么让别人信任你,理解你,那就得看你的能耐了~我知道工作单位的环境比学校更累人,我也是受过气的~我天天从来不必愁学习,却总是为这些乱七八糟的事担忧,真的很无奈~
恩~祝你顺利,在我看来,这不是什么大事~不要太担心~
别人送礼搞得公司人都知道了，对于这种情况，有以下建议：
1 保持冷静：不要因为这件事而感到慌张或不安，保持平常心对待。
2 了解情况：了解礼物的情况，是什么礼物，是谁送的，是否有附带信件或者留言等，这有助于更好地理解事情的来龙去脉。
3 私下询问：如果感到困惑或者想要了解更多，可以私下询问送礼的人，了解他们的想法和意图。
4 保持距离：如果发现礼物涉及到某些敏感的话题或者人物，建议保持一定的距离，避免卷入其中。
5 不要轻易传播：如果发现礼物不适合在公司内传播，应该保持沉默，不要轻易将其传播出去。
6 做好自我保护：如果感到礼物可能对自己造成潜在的威胁或者伤害，应该及时采取行动，比如拒绝接受、报警等。
让那个人不要说出去啊。 和他说一下，你是想给别人一个惊喜什么的，我觉得一般的人都会同意的吧。
那如果说他要以这个事情来诈你的话，那这种人实在太无耻了。
换一个角度来说，有个人看到你送东西其实也挺好的，里面有人。冒充你说礼物是他送的，然后你又不知道你又没有证据。
都说良好的沟通能力是助力你人生成功的关键之一。那我们在平时的说话过程中，真的有注意到我们的沟通是不是符合对方的期待。比如看着下面两句最简单的话：
你今天很美，就是肚子的肉是败笔！你肚子的肉，让你看起来很健康！有时候我们就是无心的说话，但是不同的语言顺序，语气使用，传递的效果就天壤之别，给人的感觉也是不一样。说完这两句话，试想下你的朋友是用小铁拳锤你说：你好讨厌还是绝交，下次再也不见。反观到我们的公务员面试中也是一样。
在我们公务员面试中有一种题型叫人际沟通题。考察的就是你能不能在矛盾情境下，正确把握你公务员的身份特征：以工作为重，权责意识、服从意识、大局意识，沟通的适应性与原则性等。我们就来看这道题：
有人给单位领导送钱，被你撞见，你是装作没看到还是？
很多考生，拿到这种题就傻眼了。好难答啊。今天我们就不着重分析考生本质上觉得难答的原因。我们通过几位考生的答题，来看看在压力情境下，我们要让领导既不觉得我们溜须拍马，又能解决问题。
考生A回答核心内容：遇到这种情况，我会扭头就走，当做没有看到，然后跟老同事说，领导现在正在开会，不方便问。等一会的时候，我在过去问下。现在我就开始先工作。
考生B回答核心内容：我会站在办公室，尴尬的看着领导。并磕磕碰碰的咨询领导项目审批进度。然后退出去，跟老同事说下现在项目审批的情况。
老师点评：为什么这两位同学会觉得这道题难答呢？
核心原因就是代入了我们实际情景中的思维阴暗面。想着领导正在送钱，那是不是有人在给领导进行贿赂。好吧，真实情景中，你想想，有这么傻的贿赂人员吗，大白天在领导办公室赤裸裸的送钱。这明显与我们的常识也不符。
考生A答案中说扭头就走，这种做法不对的。因为给你设计的情景中，你就是看到领导在接钱，如果你现在扭头就走了，那是不是领导会觉得你会跟其他同事说你看到的一切，那么你以后还有发展前景吗？
考生B答案中说到站在办公室等领导忙完在咨询，这无限的扩大了这种尴尬的场景。如果你是这么答题的，那么考官还敢选你吗。一点眼力劲都没有。我现在在干事呢，你看着我怎么做。
样答也不行，那样答也不行。那么我们要怎么正确地理解这道题呢？
其实我们换位思考下，既然考官敢把这道题摆到台面上让考生来回答，他想要的是什么？其实我们只要把题干中核心要素搞懂，围绕这个核心要素来解决就可以了。那么我们重新审题，会明显发现，你的核心要解决的是咨询项目审批情况。只不过在问的过程中遇到了障碍——进入办公室看到了有人给领导送钱。那么答题框架就可以为：
1、主动承认自己行为的鲁莽，进入领导办公室之前没有敲门请示，领导现在合不合适。
2、工作行为欠缺，不懂政府办事流程。例如不懂咨询程序，是书面问还是口头问，没有搞明白。以后要多观察、多请教、多学习快速掌握单位办事方法与流程。
那是不是按照这样的答题框架就完事了呢？可以肯定的说，如果按照上面的答，你只能拿良好的分。
真正要想拿到85分以上，是不是有一个棘手的问题，就是有人给领导送钱这个矛盾情景你没有涉及啊，考官其实最想听的也是这个部分，你没有让听到想听的，怎么给你高分呢？那我们该用什么方法来解决这个矛盾情景——有效假设法。框架为：
针对题目中说到的我看到了领导在接钱，我要客观公正的看待，领导作为一个单位的一把手，肯定有更高的政治觉悟与政治担当。
1、刚好我们单位最近进行了外出学习，财务科的工作人员，把出差费用报销给领导。
2、作为来访人员是领导的朋友，所给金额也只是100块钱。可能是吃饭所产生金额。
好，在这边，你只要初步假设两种符合常识情况就可以了。千万不要给自己挖坑。因为考官也知道，这种题是没有正确的答案。当然最后来句，作为基层工作人员，把事情办好是我的本职工作，不传谣、不造谣，尊重事实是我应该要遵守的原则。我会选择在合适的时机，用正确的方式再次请示领导项目审批进度。
是不是发现这样答题，题目中的坑，你就很完美的避免了。但是这样的题，如果你没有学方法论，在考场中肯定是会懵逼的。可能会有人反驳说这样答不现实。记住我们答题的场景是在公务员面试环节。戴着面具说话，那是必须的。“说人话、说真话、会说话”这三者不矛盾。
写在最后，公务员面试是一场情商的较量。如果你有强大的情商，恭喜你，你已经胜出。如果你没有，那就稳扎稳打的往死里练习吧。最后就是预祝大家这次公务员面试折冠。我在岸边等大家！
给领导送礼物是一种常见的商务礼仪，使用快递送礼物也是一种常见的方式，但需要注意礼物的选取、包装和运输等细节问题。
从专业角度分析，使用快递送礼物有以下优点：
1 方便快捷：可以通过在线下单、支付等方式方便快捷地送达礼物，避免了将礼物直接带到领导面前的尴尬和不便。
2 保密性：避免了在办公室或其他公共场所传递礼物时被他人发现。
3 运输安全：通过专业的快递公司进行运输，可以保证礼物在途中的安全性和完整性。
但使用快递送礼物也存在一些问题，需要特别注意：
1 礼物的选择：需要根据不同的场合和领导的喜好和需求，选择合适的礼物，才能达到更好的送礼效果。
2 包装精美：礼物的包装也很重要，要尽可能地精美，体现出礼物的价值和商务意义。
3 运输安全：尽管快递公司有一定的承诺和保障，但礼物的运输安全仍需要特别注意，尤其是一些易碎或易损坏的礼物，需要特别处理。
总的来说，使用快递送礼物是一种常见的方式，但需要根据具体情况仔细选择礼物，并在礼物的包装、运输等各个环节上进行注意和保障，才能达到更好的效果。一些技巧和解决方案如下：
1 礼物的选择：可以通过了解领导的爱好、需求、职业特点等多方面进行选择，或者选择一些体现公司文化和商务意义的礼物。
2 包装的选择：可以选择专业礼品包装公司或在快递公司提供的包装服务中进行选择，尽可能精美和体现礼物的价值和商务意义。
3 运输的保障：选择快递公司时，可以根据快递公司的信誉、口碑、服务质量等多方面进行筛选和比较，尽量避免礼物在途中出现损坏或者丢失的情况发生。另外，可以在礼物外面再包一层气泡膜，增加保护。
4 礼物的附言：可以在礼物外面附加一张贺卡或感谢信，表达感激之情，增加礼物的意义和价值。
5 礼物的时间选择：最好在工作日或者领导上班时间送达礼物，避免在周末、晚上或者节假日送礼，可能会给领导带来不必要的麻烦和困扰。
综上，如果注意这些问题和技巧，使用快递送礼物是一种有效、合适的商务礼仪方式。
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