导读：在很多地方，结婚随礼的金额通常是根据个人关系、当地习俗以及个人经济状况来决定的。如果你觉得你的朋友给了200元红包，那么你也可以大致按照这个金额或者当地的习俗来决定你回礼的金额。一般来说，如果你们的关系非常好，你可能回礼的金额会稍微高一些。
在很多地方，结婚随礼的金额通常是根据个人关系、当地习俗以及个人经济状况来决定的。如果你觉得你的朋友给了200元红包，那么你也可以大致按照这个金额或者当地的习俗来决定你回礼的金额。
一般来说，如果你们的关系非常好，你可能回礼的金额会稍微高一些。如果你们的关系只是一般，那么你可能会回礼一个相当的金额。当然，这也取决于你的个人经济状况。
有些人可能会选择回礼相同的金额，有些人可能会选择回礼更多的金额以示感谢，而有些人可能会选择回礼更少的金额以示礼节。
总的来说，回礼的金额应该是你自己觉得合适和恰当的。
参加工作的人，都会经历求职面试。通常，面试的时候，最害怕的就是遇到面试官问奇怪的问题，不知道怎么回答，也不明白问这些问题对工作有什么用处呢？
文文是一个刚毕业找工作的大学生，在面试接近尾声时，面试官问了她一个问题，让她有点不知所措。

问题是：如果同事欠你200块钱，该怎么要回来才不损害关系？
听到这个问题，文文一开始很紧张，甚至腿都有点抖。
她想：这个问题怎么回答呀。先看看其他面试者是怎么回答的。
第一个人回答问题:要是我借钱给同事，是因为和同事关系好，所以不还也可以。
第二个人说：如果同事故意拖着不还，我会采用一种温和的方式把钱要回来。
文文觉得，如果说为了更好的工作，还不如不要和同事发生金钱来往，这样更好。

所以，她回答：既然我愿意借钱给同事，那就说明我信任这个同事，第一种是肯定会还的，第二种就是不还也没事的！同时，在工作时，我认为最好不和同事之间发生经济往来，这对于我的工作方面没有帮助，但我会想办法和同事处好关系，但是不是用借钱的方式。
面试官听完后，并没有说什么。
面试结束后，面试官却对她说：“你的答案我挺满意的，希望你入职后遇到类似的问题，也能像你说的那么做。”

入职以后，她才听周围的同事说：很多的应聘者都是在这个问题上栽了。他们回答的要么是不借，要么是不要了。总之，太假。
其实，面试的时候，之所以会问一些看上去很为难的问题，是出于对工作态度的考虑，和观察应聘者的应急处理能力。
那么，当面对这样的疑难问题，面试者如何更好的回答面试官的问题呢？
1、对于面试官提出的刁钻问题，要有明确的态度和方法。
面试官为了能应聘到一些优秀的人才，经常会在面试时提出一些刁钻的问题。那么在这个时候，应聘者一定不能慌乱，根据问题说出自己的答案就好。

但是这个答案也不能随便说，一定要在答案中表明自己的态度，是赞成还是反对。这样面试官就会觉得你是一个有想法的人，如果一味的模棱两可，这会说明你在工作中也会是个两面派。那么这样的人是会引起面试官的反感的。
这个问题需要从两个角度来分析：一是看个人的经济实力，如果很富足，那就不妨多加个一百二百的，如果经济条件一般，那就如数还回去就好；二是看同事关系好到什么程度，如果关系很好也最好加个一百二百的；如果关系一般，如数还回就好！（仅此建议以供参考）
