导读：无论男女，在送礼方面都要想好，主要加上自己的心意和诚意，加上适合的礼物，收礼方一定能感受到你的心意。在这里我给大家送礼物给女生一点小意见。送礼物给女生的几个小建议：1、不贵,不实用但代表自己心意：最时兴送礼物的莫过于学生阶层了。不管学生手上
无论男女，在送礼方面都要想好，主要加上自己的心意和诚意，加上适合的礼物，收礼方一定能感受到你的心意。
在这里我给大家送礼物给女生一点小意见。
送礼物给女生的几个小建议：
1、不贵,不实用但代表自己心意：最时兴送礼物的莫过于学生阶层了。不管学生手上可用来买礼物的钱一般都不多。若是挑礼物只好挑些比较便宜的小饰品，但包含自己的心意，物轻情义重～～
一般来说女生都比较喜欢可爱的小饰品，可送之礼如：手机绳、挂包链、小毛娃娃、发夹、头花、小手包等这类轻巧但价钱比较便宜，适合于一些手头比较紧的学生们。
针对对象：女同学、小妹妹、比较疏远但想与之交朋友的女生
对象特点：喜欢小饰品、可爱幼稚、喜欢有新意
送礼之时：想送时就送，突发奇想、心血来潮之时
2、不贵但实用：女生都是比较实际，若你和她的感情好的话，在平常的日子就可以送一些不贵但实用的dd，这样自己省，也给一个好印象给别人（不是情侣也可以的噢，现在很多男生和女生关系比较好，但仅是朋友关系，在某些日子送上一份好礼物会增加之间的友情，人总想朋友间关系比较好的啦）。
可送之礼：笔记本、钢笔、书本、证件袋、围巾、腰带、钱包
针对对象：一般的同学同事、有点熟的女的朋友
对象特点：注重表面礼节、节俭
送礼之时：很久没见约好见面、一般小的节日、庆祝日
3、贵但实用：在某些特殊日子，便宜货当然要抛弃啦，送上一份一看见就知道很贵重的礼物，让她觉得她在你心目中是特别而具有某种意义，会增加你在她心目中的地位；实用性强也是一个很好的买点，因为实用性让她了解你的可靠和诚意，添加浓浓的幸福感，满足女性心中的虚荣心。
可送之礼：化妆品、皮包、化妆护肤工具（很多人想到送化妆品，但化妆工具也是女生很需要的，如眉钳、修甲钳、护甲工具包、挤痘针等）、数码产品（手机、mp3、数码相机、）
针对对象：母亲、妻子、女朋友、很要好的亲戚朋友
对象特点：喜欢新鲜时尚事物、爱美、重实用、有一定的经济基础、知道名牌概念
送礼之时：生日、纪念日、过年等大日子
可送之礼：：金、翡翠、水晶等高价格的戒指手链项链耳环头饰等，国际品牌的奢侈品。
针对对象：母亲、妻子、女朋友、很要好的亲戚朋友
对象特点：喜欢新潮事物、思想比较开放、熟悉各种名牌产品、虚荣心较强
送礼之时：大日子
5、价钱不重要，最重要是特别，市面上少见：有些女生喜欢特别的dd，无论价格多少，dd的唯一性代表了自己在别人心目中的地位，也让别人投以羡慕的眼光。
可送之礼：自己制作的手工品、带民族特点的特产、市面上没有流通的商品、专门收集的（我就看过有人收集了几套号码一样的整套人民币，一角两角一元两元十块二十块五十元一百元的新币，非常难得且特别）
我认为送礼金是个人的权利和选择，如果员工愿意为同事的结婚行为表示支持和祝福，送一份适当的礼物或礼金是很正常的行为。
但是，这并不意味着员工必须在企业或部门跟随潮流统一送礼，或被迫而要求送礼。
公司或部门利用团结拥戴、提高员工凝聚力之名义强制性的统一收礼，实则会损害毫无基础的互信关心，且容易引起群体的负面情绪或甚至是正式投诉或不满，对公司或同事的声誉产生损害。
从当下的年轻人思想来看，越来越注重个人的自主性和尊重，抵制任何形式的迫害和其他负面影响；将现代礼俗完全用作框架而防范社会转型是普遍的。很多年轻人希望能更自主地选择是否给出婚礼礼物与礼金，而不希望被规范和迫使。
这种消费观念、价值观和表现方式变化都是明显与日俱增的。应该明确地指出，企业、行政和工作人员不应该要求同事的礼金。这种做法不仅是不合法的，而且可能会对员工造成负面的影响和印象。
公司和行政部门应该在立法的范围内，使得这种不正常的要求得到避免。然而按照一些公司做法，在同事结婚时，部门内的礼金会统一收集，这种做法是可以征得员工许可、科学有序的去实施的，且该做法也有一定可行性。
对于员工来说，同事结婚时是否要送礼金是一个难以回答的问题，需要根据各自的情况进行衡量和决定。从当下的年轻人思想来看，越来越注重个人的自主性和尊重，抵制任何形式的迫害和其他负面影响；将现代礼俗完全用作框架而防范社会转型是普遍的。
很多年轻人希望能更自主地选择是否给出婚礼礼物与礼金，而不希望被规范和迫使。这种消费观念、价值观和表现方式变化都是明显与日俱增的。
对于公司或部门来说，应该尊重员工们的选择和自主权，最好采取更加灵活的方法来处理员工的婚礼事宜。
例如，可以在公告板或社交媒体上宣传员工结婚的相关信息，让员工自由选择是否给出礼物或礼金；也可以通过商量选在结婚礼上请客或分享吃喝等其他形式来进行讨论使得合适安排不会伤害员工，造成阶层或不公平现象。
管理者也可以建立一种互信、互帮互助的企业文化，帮助员工在工作和生活方面获得更好的支持和资源。这样可以增强员工的归心和满足度，有利于企业和团队的发展。如果公司或部门觉得需要在员工结婚时做出集中汇总，强制性支付礼金的决策，那么最好先组织和开展集体讨论，充分听取员工意见和建议，以了解员工支持这种方式的原因，哪些方面反对收取礼金等等。
组织和进行开放、透明和诚恳的讨论，也可以让员工明确公司或管理机构为什么如此决策，并且从整体上来看，这种决策是为员工着想的。
如果公司选择集中汇总收取礼金，最好将礼金的金额合理安排，并及时告知员工，让他们自主选择是否参加或参与给礼金。有时按照out的框架颁发前确定特序员工发时可明确中断此种统一的策略，其中就包括，员工自己有权选定时间或将其贡献在感度或零消的选项提供。
处理员工结婚礼金问题时，公司首先应该遵守一定的关联式沟通和礼仪，在问卷或其他形式的讨论中，针对员工利益及婚礼礼仪，试着搞清楚员工倾向性。珍惜这些沟通机会，增强福利和员工满意度，让行政部门和员工更为紧密、互相信任和团结化地合作，最终可以达到公司和员工共谋、共荣和共建。企业应该尊重员工个人的选择和意愿，勇于多沟通和取得共识，以共同建立一种尊重互信和自主选择的企业文化。
接受礼物是否代表暧昧，取决于具体情况。
如果这个已婚女同事接受了一般性质的手链礼物，比如作为朋友之间的纪念品，那么这并不一定代表暧昧。然而，如果这个手链礼物十分贵重，比如是贵金属或钻石类的，而且是以某种特殊名目送的，比如作为求爱或者表示深切感情的礼物，那么接受这个礼物可能被视为对暧昧关系的认可或者默许。
请注意，礼物的接受并不一定意味着关系的改变，它可能仅仅代表对方的礼貌和友情。在涉及他人的感情状态时，最重要的是尊重和理解他们的个人意愿和选择。任何行动都应该在充分考虑和尊重对方的前提下进行。
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2、可以送朋友一些保平安的吉祥物，保佑朋友在结婚以后健康吉祥。 也可以送一些比较有纪念意义的东西，
