导读：先从导游哪里到马来西亚到了马来西亚以后,向右走一直到一个村庄,里面有个NPC叫蓝,点NPC ,她会给你2个魂魄,90级才可以打熊的，拿了就可以一直向右走,一直走到在最后的一地图，那张图叫做阴森世界入口！（再右边有一个传送点，是打熊boss的
先从导游哪里到马来西亚到了马来西亚以后,向右走一直到一个村庄,里面有个NPC叫蓝,点NPC ,她会给你2个魂魄,90级才可以打熊的，拿了就可以一直向右走,一直走到在最后的一地图，那张图叫做阴森世界入口！（再右边有一个传送点，是打熊boss的）在左边的雕像下丢出一个魂魄,熊就召唤出来了，注意一定要丢在左边雕像那，熊有3中形态，要在1个半小时打死，要不就白打了，所以火力一定要够，一般别人都有开挂的
可以应用领域：
一、衍生品授权。
将自由IP的元素直接用于实物商品，如手办、滴胶挂件、吊牌、立牌等
二、包装授权
将IP元素用于礼盒外包装、塑料袋、纸袋、化妆品、食品、手提袋等。
三、礼赠品授权
赠品，即非卖品。像肯德基儿童套餐赠送的联名玩具。
四、营销授权
将IP元素用于营销推广上，如营销海报、推广软文、网店装修等。
五、知识产权改编授权
将IP改编成动画、**、游戏等。
问题一：冒险岛怎么打暴力熊和心疤狮王， 晕死，梦话主题园那个村子，找一个叫蓝的人，接任务，就有梦幻主题的那个魂魄，就是两个熊娃娃一样的，然后到时见就能进去了，然后把那娃娃分别扔在熊和狮子的石像下面就能召唤了，提醒你熊和狮子都是140的BOOS，你量力而行
问题二：冒险岛怎么招暴力熊 先弄个娃娃,然后去熊和狮子那里,看见有两个石像,一个熊,一个狮子,想打那个,就在那个石像那里扔出娃娃,就行了
问题三：冒险岛怎么去打暴力熊 玩具城，右上角有个传送点，进入地图，把能接的任务都做了，就可以打了。
问题四：冒险岛如何去打暴力熊 你好，mxd766/dt/search/mlxyjpg看这个图。
先找到导游，点击，去马来西亚，到了马来西触之后一直往右走，进光圈。继续往右走，一直到甘榜村，在甘榜村最右边有个叫蓝的NPC，点他，会接受任务给你两个魂魄。带着两个魂魄继续往右走，来到阴森世界入口。阴森世界入口最右边就是进入阴森世界的光圈。熊和狮子就在阴森世界里。
打熊需要等待，如果阴森世界里有人再打熊，你是进不去的。他打完出来你才能进。
给你的这个图上都有。
问题五：冒险岛怎么召唤暴力熊 必须线盯玩具城右边的一个地图，梦幻主题公园完成相关的一些NPC任务，最好是组队多来几个人一起刷怪做任务，大概要一个半小时完成，就可以得到召唤暴力熊的玩具熊娃娃每天可以得到2个，打死BOSS后可以得到所有属性+20的头盔，比扎昆头盔属性还好，可惜不能卖钱，扎头可以扔商店换5万
问题六：冒险岛V135版本暴力熊在哪打 这个…就是在马来西亚最右边 的地方里面的熊打死了才有愤怒的暴力熊 愤怒的暴力熊十分厉害 不开挂基本打不过
问题七：冒险岛怎么打狮子和暴力熊啊 打狮子能爆狮子头～打暴力熊能爆暴力熊头~还有单手卷和双手卷都有~技能书~剩下的只有药
问题八：冒险岛暴力熊一天可以打几次？ 6次 但是只有1次免费的 剩下5次 要马来西亚BOSS门票 200点一张 24小时后 才能再次进去
问题九：冒险岛现在怎么打熊 先要在马来西亚的蓝那里做个任务，貌似70J还是90J可以做的，蓝在马来西亚一进去往右走几个图到了一个小镇就可以看到，完成任务就可以得到两个熊型的布娃娃，在其他栏，然后顺着路走到底，是骑马的暴力熊那张图，最右边可以进，不过如果之前有人进了，貌似熊的刷新要1小时，所以要等，有时候运气好也许不用，进到图里以后，走到最低下，可以看到两个雕像，一个暴力熊一个心疤狮，把布娃娃扔到雕像前过一会儿雕像就会变成BOSS，不建议两个一起打，除非开挂或者火力组队打，不然单一个就已经很吃力了，两个BOSS基本相同，都是3血，最开始是80J，然后是120J（好像）最后好像是150J，没超过160J的最好别去单，想要熊头，可以找人带。
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侵权
一、侵权损害赔偿
(一)财产损害赔偿
1、财产损害赔偿的定义
财产损害赔偿，是指侵害他人民事权益并造成财产损失的，侵权人应当向被侵权人承担的损害赔偿责任。财产损害赔偿，既可能是因为侵害财产权益所致，如砸坏他人电脑导致的电脑价值的赔付，也可能是由于侵害人身权益所引起，如打伤他人导致的医疗费用的赔付。
2、财产损害赔偿的分类
依据被侵害的民事权益的类型，财产损害赔偿可以进一步区分为：侵害生命权、身体权、健康权等人身权益的财产损害赔偿(人身伤亡的财产损害赔偿);侵害名誉权、荣誉权、姓名权、肖像权和隐私权等人身权益的财产损害赔偿(侵害其他人身权益的财产损害赔偿);侵害财产的财产损害赔偿。
3、人身伤亡在可能引起精神损害赔偿的同时，也可能导致财产损害赔偿。关于人身伤亡的财产损害赔偿，结合《侵权责任法》第20条和第16条的规定可知，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿。进一步而言，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身伤亡的财产损害赔偿在赔偿范围上一般包括积极的一般财产损失和可得利益的损失。前者包括上述的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及残疾生活辅助具费和丧葬费等，而后者则包括因误工减少的收入、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。另须注意的是，如果侵权行为造成被侵权人死亡的，请求人身伤亡的财产损害赔偿的主体就将是被侵权人之外的人，按照《侵权责任法》第18条的规定，包括被侵权人的近亲属以及为被侵权人支付了医疗费、丧葬费等合理费用的人。同时，如果因同一侵权行为造成多人死亡的，如交通事故、矿难事故等各种重特大人身伤亡事故的情形，依据《侵权责任法》第17条的规定，可以以相同数额确定死亡赔偿金。
4、侵害名誉权、荣誉权、姓名权、肖像权和隐私权等能够被商业化利用的人身权益时，有可能会造成被侵权人的财产损失。例如某企业未经某明星的允许在其商品包装上使用该明星的肖像。依据《侵权责任法》第20条的规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿。例如，某企业未经某明星的允许在其商品包装上使用该明星的肖像，因而节省了一笔本应支付的代言费，这笔代言费就可以视为该企业因侵权行为所获得的利益;侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
5、至于侵害财产的财产损害赔偿，依据《侵权责任法》第19条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。被侵权人的财产损害包括直接损害(财产的直接损害)和间接损害(应得利益损害)。在这其中，直接损害包括积极财产的减少，如物品毁损灭失或者物品损坏带来的技术性贬值和交易性贬值，和消极财产的增加，如甲损坏了乙的电脑，乙因送电脑维修而产生的交通费用;而间接损害不是现有财产的减少，而是被侵权人基于财产而可能产生的利益的减少。例如，的士被人撞坏后，在维修期间，该的士的司机没办法载客赚钱。
(二)精神损害赔偿
1、精神损害赔偿，是指因侵害他人的人身权益造成严重精神损害的，侵权人应当向被侵权人支付精神损害抚慰金。依据《侵权责任法》第22条的规定，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。此处的“他人”只包括自然人，而不包括法人或者其他组织。
2、根据《精神损害赔偿解释》第1—4条规定，精神损害赔偿的范围是：
①侵害生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权，人格尊严权、人身自由权;
②违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益;
③非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害;
④自然人死亡后，侵权人以侮辱、诽谤、贬损、丑化或者违反社会公共利益、社会公德的其他方式，侵害死者姓名、肖像、名誉、荣誉，侵权人非法披露、利用死者隐私，或者以违反社会公共利益、社会公德的其他方式侵害死者隐私，侵权人非法利用、损害遗体、遗骨，或者以违反社会公共利益、社会公德的其他方式侵害遗体、遗骨等，导致死者近亲属遭受精神痛苦;
⑤具有人格象征意义的特定纪念物品，因侵权行为而永久性灭失或者毁损。
3、精神损害赔偿的数额，应当根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地平均生活水平来进行综合考量后确定。
(三)赔偿费用的支付
依据《侵权责任法》第25条的规定，损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的，可以分期支付，但应当提供相应的担保。
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具体合作需要和IP授权公司咨询，大概合作流程：
第一步：品牌商首先会给出一个方案策划
第二步：彼此确定合作意愿并签订合同后
第三步：商品，宣传手册设计方案送审，监督检查工作。
第四步：在规划审核通过，商品提前准备上市前，必须申请办理防伪标识规范。
第五步：产品上线。 百度上面都有。
教你摆脱岁末送礼焦虑症
教你摆脱岁末送礼焦虑症，我们都知道对职场人来说，最重要的就是人际交往了，而送礼是维持良好人际关系的必需品，因此需要很重视，下面来看看教你摆脱岁末送礼焦虑症的方法，希望对大家有帮助。
教你摆脱岁末送礼焦虑症1
临近岁末，职场白领却还在为一件大事左右为难，那就是给老板、客户送礼。
深谙人际关系重要性的他们当然了解，处理好与老板的关系和自己日后的职场升迁紧密相连，而和客户打好交道才能保证自己的业绩水平。
但是，原本意好的送礼一旦弄巧成拙，反倒吃力不讨好，轻则看老板、客户的脸色，重则断送了自己的职业生涯。
送还是不送？送轻还是送重？送到家还是送到人？这一连串的问题让平时在老板、客户面前谨小慎微的职场白领心力交瘁，甚至出现失眠、烦躁的不良精神状态。于是，在这个本该放松身心的新春佳节，“送礼焦虑症”却在职场白领之间突然爆发。
礼多未必不见怪 小周在一家国企工作，今年刚大学毕业的他还属于职场新人。
小周个性本来就比较腼腆，再加上是做财务工作的，锻炼交际能力的机会不多，所以在公司属于“默默无闻”型。在公司呆了大半年了，和同事领导的关系还是不冷不热。
因为经济形势不好，公司下半年的业绩出现了明显的下滑，裁员的消息在办公室里不胫而走。眼看春节快到了，一些员工已经开始明里暗里活动开了，小周妈的一句话惊醒“梦中人”。妈妈说：“小周啊，你看这都快到年底了，你们单位现在效益也不好，到时候被辞退就不好了，你是不是该拿点东西去你们单位的几个领导家走动走动啊？”
但是送什么呢？小周妈觉得还是送钱最实惠。于是，小周先买了一幅画，把2000元钱塞进画框里。第二天上班的时候，小周趁领导走开，悄悄把画夹进领导办公室。谁知过了一会儿，小周就被领导叫进办公室了。
领导还挺客气：“小周啊，你的心意我了解了，这样吧，画我收下，钱你拿回去好不好？”
第一次送礼失败让小周如坐针毡，这几天吃饭也没胃口。最后，和老妈商量了下，小周决定换送两瓶橄榄油和一瓶茅台酒。
那天，为了避开同事，小周比平时早了半个小时到单位，提着两盒礼品像做贼似的摸到领导的格子间。
没想到的是，领导比小周来得还要早。看到领导，小周的舌头一下子打结了，细声细气地说：“领导，快过年了，一点小意思，当提前给您拜年了。”
看到小周拎在手上的两个大件，领导皱了皱眉头，扔出一把车钥匙：“这样吧，你把这些东西放到我车子里。”
小周连忙捡起车钥匙下楼，在地下车库里找了好半天，才找到领导的车。谁知刚打开车门准备把礼品放进去，就撞见一个来停车的同事。
当时小周的脸“唰”地红了，匆匆关上车门逃上楼去。
事后小周后悔得不得了，晚上睡不着，白天在公司总觉得有人在背后议论他。
“早知道还不如不送。领导会怎么看我？同事会怎么看我？会不会觉得我不好好工作尽走歪门邪道？我以后在公司怎么待下去？”
送还是不送，这是个问题
正方：送吧，送吧，人总要学会慢慢长大。
猫猫：一有机会就要送，不送还真不行。
寒冬：这个很难讲，主要看单位的氛围吧，如果大家都送了，个人也只好随波逐流了。
Sweet pepper：礼多人不怪。但是，含蓄些，可别张扬哦。
蘑菇点点：如果你期望有好日子过或者可以升职加工资，那就送吧。
大块人心：当然要送，我也打算送，这样以后报销起来就能额外照顾了。
反方：不送，不送，我坚强得像石头一块。
暴力熊：送短信算不算？
Thyme：记住，这种送礼的单位不待也罢！ 现在的社会不同以往，父母们都是以前计划时代的观念，那个时候不送不行的！不过现在是凭本事吃饭的时代，只要你把工作出色完成，我想这就是送给上司最好的礼物！
杭儿风：晕了，我从来不送的，他们送我还差不多。
拇指先生：上司贪心的话，送了后更贪得无厌；上司不贪心的话，送了也不会收。所以何必送呢？
喜乐多：偶不喜欢给领导送礼，觉得实在是尴尬而坍台的事情。
监狱兔：呃，我给领导买早饭还要把两块钱收回来。
给上司送礼要步步为营
第一步：明确送礼目的
送礼无外乎两种目的，其一是联络感情，其二是有求于人。如果是前一种目的，你大可不必太紧张，在形式上也不必一定要拘泥于实物送礼。春节到了给领导拜个年，吃顿饭，或者邀领导一起去K歌，自驾车出去玩几天，都能达到很好的联络感情的效果。这个时候，如果送领导很贵重的礼物，反会弄巧成拙，吃力不讨好。当然，如果是有求于人，那就另当别论了。 需要注意的是，当今社会，讨好上司并不是给领导送礼的主要原因了。讨好和加深感情是两码事，现在的送礼早就已经摆脱了过去那种阿谀奉承的印象。向上级送礼其实是一种加强感情沟通的手段，与送礼人本身的正直人品并不冲突。知道了这一点，也许能帮助你摆正送礼心态，更好地和上司打交道。
第二步：分析送礼目标
面对不同的人，要采用不同的送礼方式送不同的礼，这个看似浅显的道理谁都懂，但是要落到实处并不容易。比如说有些领导不喜烟酒，那就不能送烟送酒吧；有些领导比较实在，那送一些高档奢侈品就不合适吧。所以，身为职场白领，平时就应该多留心观察领导的性格如何，有些什么喜好。对体育健身有兴趣的领导，可以送他一张健身卡；对品牌化妆品比较有兴趣的领导，可以送她一套高档化妆品；对古典音乐有兴趣的领导，可以送他两张音乐会的贵宾区门票。 总之，不怕没礼好送，只是你还没有想到。送礼之前对目标做一个精确的定位分析，送出的礼物才能做到既不显山露水，又能够打动人心。如此聪明的你，还会受“送礼焦虑症”的烦扰吗？
第三步：踩准送礼时机
节日是经营社会关系的最好时机，自然也成了送礼的高潮期。但是要记住的是，节日并不是送礼的唯一时机，聪明的员工会关注上司任何一个生活中的变化，抓住一切可以送礼的机会“向佛表心”。比如领导的父母或爱人生日，比如领导最近刚刚乔迁，或者领导及其重要亲人大病初愈，这些都是很好的“送礼时机”。不过需要注意的是，切莫为送礼而送礼，向领导展现自己对其的关切之情才是最重要的。
专家点评
“送礼焦虑综合症”的典型症状表现为紧张、不安、情绪低落、失眠多梦，严重的甚至还可能产生注意力难集中、易激动、食欲不振等症状。
一般来说性格内向的人更容易患上送礼焦虑综合症。这类人平时较少与周围人交际，想借过年送礼来联络感情的`动机也特别强，越是寄予高期望，越是特别重视，越容易患得患失，从而引发焦虑。此外，那些特别在意别人评价的人也比较容易患上此类焦虑症。他们往往太重视自己在别人眼中的形象，送少了怕别人看不上，送多了怕别人负担太重，又经常要揣测别人对自己的看法，这类人的焦虑往往是由于自己的不自信引发的。
都说给领导送礼是为“向佛表心”。其实，也正是因为职场白领在领导头上套上了“佛祖”的光环，过于夸大领导对自己职业生涯乃至整个人生的影响，送礼目的性太强，太看重别人眼里的自己，才导致“送礼焦虑症”的集中爆发。 要摆脱“送礼焦虑症”的困扰其实并不难，就像网友所说的，给上司最好的礼物就是好好工作，靠出色的业绩说话。如能摆脱人情世故的束缚，跳出送礼的怪圈，真心关心他人，相信每个人都会摆脱“送礼焦虑症”的困扰。
教你摆脱岁末送礼焦虑症2家长：送了怕不收，不送不踏实
弟子事师，敬同于父。在大部分家长看来，中国自古有尊师重教的传统，为了表达对老师的感谢，无论什么方式或方法，都应当有所体现。
“教师节送礼似乎是一种习惯，我们小时候给老师送卡片，现在生活水平提高了，我一般都买些体积小、价值高的小礼物。”浙江省嘉兴市一位学生家长王悦说，送礼的目的一是表示感谢，二是希望能够得到老师的关照。
“之前不是一直宣传禁止教师收礼嘛，我也没准备送礼。”“跟别的家长聊天，人家都准备送，如果我不送，就担心孩子被老师忽略。第一年送了，以后三年都得送，真是纠结。”
“本以为鲜花能便宜一些，没想到要预定，一下花了我两千多。”
“送了怕不收，不送心里不踏实。”“送礼就是希望老师能多关心关心自己的孩子，礼送出去了，心里就踏实了。”
老师：努力学习是最好的礼物
“不能收礼，这是学校三令五申的。况且就算真的收了，能安心吗？收了别人的礼，就得帮别人办事，我不给自己找这种麻烦。”
除了现实的礼物，一种“溜须拍马”“套近乎”的虚拟送礼方式也蔓延开来。随着互联网的发展，一些班级会建立QQ或微信群。通过QQ或微信群，老师可以和学生、家长互相了解，联络感情，并及时发布信息。为了讨好老师，家长们使出了浑身解数。老师随手发张学生站队、看书的照片，就会引得家长们的点赞、鲜花、蛋糕，再用无比膜拜的语气发上一句：“老师辛苦啦！老师太有爱啦！”要不了几分钟，手机屏幕就会被家长们的热情赞美刷屏,搞得老师哭笑不得。
“手机不停地响，一不留神，留言就几百条。”
一些老师表示，教师节表达感恩之情是人之常情。但想要通过送礼等方式让老师关照学生，就没有必要。“学生遵守校规校纪，好好学习，老师自然喜欢，不送礼也会关照每一个学生。”
“二十年前，我收到过学生自己做的卡片、塑料花，到现在还留着，后来送的礼物越来越贵，而且你感觉得到那是为了送礼而送礼，尊师重教的意思其实越来越淡了。”
晒卡：毕业工作5年的9张信用卡分享心得
先上“全家福”
1、 人生第一张 信用卡 ：招行young卡 当时没有信用卡刷卡消费概念，当时刚毕业进入工作见习期，一个月1000块钱(请假还要扣)，根本不够花，办这张卡是因为首月“取现免费”，记得当时刚下卡激活完，就立即跑到离单位“十万八千里”的招行 atm 柜员机取了1200块钱，当晚就花了799买衣服。有一点很奇怪的是，因为经常使用“掌上生活”买饭票，之后这张卡也并没有少消费，但 6000的额度一直没提。
2、 关于交通银行的y-power卡 这张卡是交行的工作人员跑到我们台里办的，我们办公室几乎每人都办了，下卡很快。当时因为想要一张双币卡，后来申请的万事达品牌的，可是目测没啥用。交行这张卡用的不是很多，活动方面就记得参加了大润发超市的周五返刷卡金活动。
3、 民生欢乐卡 这张卡也是帮在民生银行上班的同学提业绩办的，卡面不是很喜欢，金黄金黄的，这卡之前跟in卡活动一样，有999积分换costa咖啡之类的活动，网络消费和线下消费都有积分。不过现在民生的餐饮活动好像仅限于in卡了。
4、 广发信用卡 最喜欢的一张卡，不是我显摆，这张卡用了3年，帮我省了很多很多钱，活动太多了，看**经常1块钱，就算抢不到也是10元买票，餐饮各种打折，周五星巴克经常买一增一，从不限次数，大爱这张卡。
5、 浦发信用卡 之前先申请的浦发移动卡，还送一张银联闪付的小卡，当时闪付刚刚流行，我记得有次去超市刷闪付小卡，被超市多刷了一次，损失了70多块钱，之后跟银行反映，但银行一直正处理，后来一气之下注销了这张卡。后来才知道这应该是超市的责任，也许跟银行没关系。不过想想还是算了，时隔几年，总不至于为这几十块钱到处追究吧。之后为了卡面好看和免年费政策，申请了这张浦发梦卡，浦发的卡还是设计很好看的，有白金标识，感觉很有面子。
6、 中信i白金信用卡 看到很多同事用，我也申请了一张，额度不低，毕竟也是小白金，活动方面不记得参加过什么，周三周六的打折餐饮都是我不感兴趣的。唯一喜欢它的地方是这是一张真正的还是免年费的白金卡。
7、 平安银行由你信用卡
不是为了享受由你特权办的，之前先申请的是暴力熊主题卡，后来看到了这张卡，觉得太好看了，完全符合我艺术生的特质，喜欢“color my life”这个主题。对了，老八金融博客 上有很多办卡的知识，可以自己查找看看！后来花了50块钱卡免费申请了这张卡，注销了之前的暴力熊卡。这卡终身免年费，加之平安活动不多，所以只是当做备用金卡。
8、 光大信用卡 这卡办的目的就是抢周五的格瓦拉**票，因为广发卡经常抢不到，这张卡周五也是10元抢的。此外，这张卡也是终身免年费，所以平时当备用金对待，额度也不低，小几万。
9、 浦发美国运通梦卡 办的很后悔的一张卡，其一要卡面费50元，可是并不是很好看的一张卡，没有收藏价值。其二，我是为了海淘办的这张卡，免货兑费，可是不少海淘网站没有美国运通支付通道，所以这张卡，只能是“被动”放卡包里了。
在朋友圈晒信用卡是怎么想的
想跟别人分享的心态，难道不是在变相地炫耀吗？还在朋友圈晒信用卡？小心被盗刷！
张女士是一名白领，平时喜欢在朋友圈分享自己生活的点点滴滴。前不久，她申请了一张信用卡，由于卡面非常精致漂亮，张女士习惯性地将信用卡正面，以及带有她签名的反面拍了下来，并发到了朋友圈。然而，一周后，张女士收到了银行发来的透支账单，显示她的信用卡在某电商平台先后消费了数万元。
调查后发现，盗刷其信用卡进行消费的并非外人，而是她的微信好友。由于她的好友可以清楚的看到以及安全码等信息，因此起了贪念，尝试用张女士的生日作为密码进行消费，没想到却真的成功了。
PS、马赛克也不安全。
相比让信用卡曝光在光天化日之下，很多人会选择对敏感信息进行处理加工。
晒信用卡帐单是什么心里
是一种虚荣、炫耀心理。
部分人群过得好了其实都想让别人都知道，就像混得不好了就不想让别人知道一样，就是一份虚荣心罢了，很正常。
不过由此也可看出此类人不虚伪、不做作，且没有大的城府，是可交之人。
关于晒信用卡和晒信用卡账单的说说的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？
