导读： 1、同事托我给他接孩子，我要拒绝应该怎么样说呢？2、有同事喜欢把自己的孩子带到公司玩，如何看待这种情况？今天来给大家解答一下为什么同事托我给他接孩子，我要拒绝应该怎么样说呢？说实话，恰当地拒绝别人，真是太难了！特别是有同事找你帮忙，心里明
- 1、同事托我给他接孩子，我要拒绝应该怎么样说呢？
- 2、有同事喜欢把自己的孩子带到公司玩，如何看待这种情况？
今天来给大家解答一下为什么同事托我给他接孩子，我要拒绝应该怎么样说呢？说实话，恰当地拒绝别人，真是太难了！特别是有同事找你帮忙，心里明明不愿意，但又怕得罪别人，拉不下脸来拒绝，结果真的很苦，说不出来。作为和大家“同感”的职场打工人，牛仔今天来和同事们聊天。同事找你帮忙，不想招待，怎么能体面地拒绝呢？
同事说家里临时有事，请代替尚未完成的表格。同事很忙，硬带你加班催进度。资格老的同事总是让我买咖啡，寄快递，复印文件…但是并不总是好人有好报。有时同事的帮助变多了，他却不把你当回事。正如白岩松在一次演讲中所说，因为你太会说话了。怎么了，一找到你就答应；什么，你想要的话就给你。话可能听起来有点伤心，但仔细想想还是有道理的。在工作中，我们不能对同事的所有帮助说“有要求就一定听”。
官方努力完成后半部分，在最后一个标签上贴上了自己的名字。结果是米歇尔一个上半场错了，让领导非常生气，完全不听官室的辩解，狠狠地训斥了她，官脚差点错过改正的机会。不少小伙伴也吃过这种暗室吗？明明是亲切的帮助，结果领导不满意，同事心情还不好，还有些中信味，只有自己偷偷咽下去了。所以，如果再遇到这种与敏感责任相关的忙碌的事情，大家不要那么好说话，要善于拒绝。
各种好话都说出来脸皮薄的你不好意思拒绝的话这种暧昧的事情就会落到你头上。当你完成工作时做得很出色。他再次向领导报告，说事情都是你做的。领导下次再遇到这种事，很喜欢抓你帮忙。毕竟，领导关心的总是工作能否按时完成。对于这种职责模糊不清的事情，如果你能做好，领导当然是高兴地看到那件事。声明：本文部分来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。
同事喜欢把自己的孩子带到公司玩,这种行为有以下几个方面的看法:
1 影响工作秩序。在工作场所带孩子玩耍,可能会对周围同事造成一定干扰,特别是工作中需要注意安全的行业,这会影响工作环境的秩序与安全。
2 失去专注。同事需要在工作中保持高度专注,而带孩子在身边玩耍使得注意力难以集中,进而影响工作效率与质量。
3 影响形象。在客户或合作单位面前带孩子玩耍,会使公司或部门的形象受到一定影响,给人不太专业的印象。
4 兼顾困难。要同时兼顾工作与照看孩子,这会使同事感到相当困难,在两方面都难以做到尽心尽责。
5 孩子安全隐患。工作场所机器设备较多,同时也涉及保密资料,这可能会给玩耍的孩子带来一定安全隐患。
6 产生误区。长期将孩子带入工作场所,可能会让孩子误认为这是理所应当的,并在未来也会要求自己的老板或领导作出同样的权宜之计,这会产生较大的误区。
同时,这种行为也有一定的积极意义:
1 方便同事。在没有更好的照顾方案下,这可以暂时方便同事解决孩子的照顾问题。
2 情感交流。同事可以在工作间隙与孩子进行一定的情感交流,这对维系亲子关系有一定帮助。
3 满足需求。孩子想念家长,想玩一会,这可以暂时满足孩子的需求,避免产生抱怨。
所以,同事经常带孩子来公司玩耍,公司管理层和同事可以从积极意义上给予一定理解,但也需要同事意识到可能产生的一些影响与问题,采取必要措施进行避免与控制,找寻更加合理的解决方案。同事也应设身处地考虑公司与其他同事的立场,在工作时间应尽量不将孩子带入工作场所,做到分寸拿捏。
