程序员的工资待遇怎么样？
导读：我接触过的程序员，月薪从3K到100K的都有，平均大概在10K左右。不过，题主，你真的喜欢这行么？如果仅仅是为了待遇和福利这种功利的目的的话，请读金融或者别的专业吧，反正你都不爱，还不如选个更有钱的专业。如果不是真心喜欢这个行业，你会很煎熬

我接触过的程序员，月薪从3K到100K的都有，平均大概在10K左右。

不过，题主，你真的喜欢这行么？

如果仅仅是为了待遇和福利这种功利的目的的话，请读金融或者别的专业吧，反正你都不爱，还不如选个更有钱的专业。

如果不是真心喜欢这个行业，你会很煎熬很痛苦。

我从会撸之前就开始写代码了，虽然天赋不好，也一直坚持到了现在，这十几年来，看到了太多天才庸才蠢才在这行的进进出出。

刚开始学编程的时候，我大概有100多个同伴，但是到高三的时候，就剩下4个人。

他们刚开始进来的理由无非是好玩觉得这个很酷我聪明我应该学这个学这个高考可以加分

退出来的理由无非是太累功课压力大无聊像我这种智商应该参加数学竞赛竞赛竞争激烈，高考加那点分还不如我好好学习其他学科来得重要

他们其中相当多的一部分的智商和能力都能碾压我，但是我一直默默地看着他们风火流星地进来，毫不费力地碾压我一番，又十万火急地退出去，而我在后面，慢慢地走着，冷眼地看着。

后来我上大学了，我还是义无返顾地选了计算机专业。

那个时候，IT业已经开始火了起来，挺过了2002年互联网寒潮的各种互联网老板创业成功的鸡汤故事充斥着整个中国。我的同学选这个专业的理由跟我中学时候学编程的同伴差不多，还加上了这行赚得多！这个非常有说服力的理由，题主你看，这就是你现在所在的人生路口。

第一学期，有人就退学回去复读了，次年考上了全国top4的大学，退学的原因是不喜欢这个专业。

在接下来的4年，有相当一部分人过得很痛苦，他们智商很高，在高数上这种纯粹拼智商的科目上碾压来碾压去，但是他们做专业课的作业的时候异常痛苦——因为他们不喜欢代码，但每个要写至少500行代码，平均每行代码有一个BUG，平均每个BUG要查一小时的大作业对于他们来说无疑是酷刑。他们最后只好跟我交换作业抄——我抄他们的数学物理，他们抄我的代码。

但是这不阻碍他们在绩点上傲视群雄，春风得意，包揽各种奖学金。

顺便说一下，我的绩点大约排在全级的75%左右。

大二的时候又有个同学转去建筑系。大四找工作之际他带着铅笔三角尺回来找我们叙旧，眉飞色舞地讲述他当年刚转专业为了追进度连夜画马桶的三视图到鸡鸣、实习的时候在工地上跟工人一起晒了一个月太阳结果被校新闻部当非洲来的交换生采访的轶事。

我说，哈哈，后悔了吧？

他连连摆手，说， 不不不，我宁可去晒成非洲难民也不要看一堆密密麻麻的字符。你不知道，我当初做大作业的时候多么的痛苦。

毕业了，我们专业正儿八经的当程序员的不多，大多数都做了相关的类似测试工程师、策划之类的支撑职业，还有一部分脱离了互联网，回到传统行业去了。

当然他们都过得很好，只是他们用了四年才发现，他们不喜欢这行。

后来我当了一名资质平庸的程序员，同事都很流弊，就像知乎上某个回答你知道有些轮胎之大，其花纹根本碾压不到蚂蚁。。

后来我发现我身边一些测试工程师，策划都是毕业于国内TOP3的大学的研究生，甚至是博士，我甚至在我国某个很流弊的项目里看到他们在大学时候留下的痕迹。

我感到很吃惊，说句不好听的，我一直觉得这些职位上的人都是写代码不足，看代码有余的半瓶水乱晃的货，而眼前这批人，从他们过往的项目来说，无论学历、能力或者经验，都完爆我几条街，为什么他们没有顺理成章地成为程序员？

有一天我鼓足勇气问了一个清华博士毕业的测试工程师这个问题。

他叹了口气说，我觉得我这辈子的代码都在大学的时候写完了，现在这份工作虽然比写代码待遇差一点，但是至少不用写代码了。你不知道哎，我现在看到代码就暴躁。

当然，这不妨碍他3年买车，5年买房，而我现在还在凑首付。

我的故事暂时到这里了，我想告诉题主，如果你不是发至内心地喜欢这个行业，你很难坚持下来的。也许你能坚持四年、六年半、十年，但是你坚持不了一辈子。

顺便说一下，我坚持下来的理由很简单：我小学的时候玩了仙剑奇侠传，觉得很流弊，我长大之后也要做一款同样流弊的游戏。

然后我现在在某游戏公司工作。

最后，附赠小故事一则：

从前，在除夕吃年饭的时候，一家人问4岁大的宝宝：乖乖，你长大之后想当什么？

宝宝含着指头，歪着头想了一会，说，我想当医生。

一家人哈哈大笑。

爷爷说，当医生好，地位高。

奶奶说，当医生好，一家人都身体健康。

爸爸说，当医生好，收入高。

妈妈说，当医生好，容易找对象。

姐姐问，你为什么想当医生呀？

宝宝说，因为可以治病救人呀。

根据市场信息来看，程序员属于高工资的行列，但是随之而来的也是休假时间少，难以找女朋友，甚至秃头。那么，如何才能找到一个程序员做男朋友呢？我觉得比较可行的办法就是两个，一是进入程序员公司，二是在相亲网站上寻找程序员。

一、进入程序员公司

虽然也有女程序员，但是大部分程序员都是男性，这是不可争论的事实，所以要想找个程序员做女朋友，那么首先，就要进入程序员所在的公司，可以选择做个前台，或者人事，行政，做偏内勤类的工作，只有这样，接触到的程序员就会很多，这样机会也就高了。其次，就是从你喜欢的程序员中，选取自己喜欢的，日常有空多聊天，趁机加微信，加深感情，不断暗示，时间一久说不定对方就告白了，不需要你捅破这层窗户纸。

二、相亲网站

因为大部分程序员工作繁忙，所以他们大概率会靠亲友介绍，或者相亲网站走起。那么在相亲网站上就可以找到很多程序员，然后就可以按照自己想要的条件进行筛选了。需要注意的是，相亲网站的信息都是美化过的，所以肯定要见到真人，才能够进一步确定，不接触无法了解对方，所以一定要多了解。

三、程序员做男朋友的好处与坏处

作为一个程序员，难以躲得开的问题，就是工作繁忙。所以想找一个程序员做男朋友，就要体谅人家工作繁忙，不能要求人家时时刻刻陪你，当然身为程序员工资还是很高的，所以女朋友能享受到的一切福利还是有的，并且程序员也没空接触其他女孩子，所以安全感十足。另外，选择一位程序员做男朋友，那就学会煮点补品，为男朋友多补补身体，避免真的脱发了。

自古妇女能顶半边天，在 IT 界，女生的力量也越来越强大，杰出的女性闪耀在我们身边。

有人说：世界上有两种程序员，一种是程序员，另一种是女程序员。

由于工作本身需要极大的兴趣和热情为支撑，所以女性程序员在 IT 从业总人数中还是相对较少，先让我们为她们点赞，感谢每一位献身给 IT 的女生。

女程序员的优势在哪里

IT这个行业技术更新很快，技能永远没有最高。挖掘和发挥女性自身的优势，才能立足于这个看起来男性主导的IT圈，当然，同时也需要自身不断的学习、积累和提高。

那女IT的优势在哪里呢？女性在细心和耐力方面比男性表现得更为突出。女性在技术管理方面更有优势。

很明显的一点，男性往往追求的是技巧（skill）的提升，而女性的优势则是ability（能力）。男程序员大多都有过或长或短的那么一段热血情长的编程经历。他们是IT界的钢铁战士，打了鸡血一般天天只睡3、4个小时，写代码，钻研技术，精神食粮远远重于物质食粮。（我记得我的老师曾经说过，他的一位研究linux内核的朋友，研究了2年最后成了哲学家）但是女性对于技术钻研的狂热，似乎没有男性那么持久。这里不除去一些外界因素：比如家庭、身体状况等等。拼技术精通程度也许没有胜算，但是女程序员也完全可以撑起那另外半边天。

娶个程序员是什么样的体验？

网友1：“有天加班在办公室的电脑上和同事QQ聊天，略有暧昧，然后电脑就黑屏了短信响起，她发来“聊得挺带劲啊”。”有了程序员女朋友就不要再提隐私这件事情了。

网友2：“她教会了我不要所有的密码都用一样的，而且据她讲密码和姿势一样，复杂没有用，关键是要够长。”一看这位网友的女朋友就是老司机，小伙很幸福应该。

网友:3:“5年没看片了”；对于这位兄弟的悲伤故事，真的只能深表同情了。

网友4：“白天一个样，晚上一个样，白天在办公室各种严肃脸，从不开玩笑，也不理解我发去的玩笑，回话时正儿八经，能简就简。常见的回答是“等晚上”。”一看就是白天高冷晚上高热的女司机。

网友5：“前提是要有一个女朋友”，这个就算了吧，来捣乱的。

网友6：“看完以上答案，默默取消让女票和我一样读CS的念头”

程序员日的当天没有统一的节日活动，不同的公司会为程序员安排不同的福利。

程序员日这一天没有节日活动，但多数的公司会在程序员日这一天，为自己公司内的程序员放假，也有公司会在这一天给程序员发放福利。但有的公司程序员是特别重要的存在，公司给出的放假时间也让人有点尴尬，他们规定在程序员日这一天给公司的程序员放假6小时，但时间是晚上的24点到凌晨6点。

国内也有正经的电商公司，在程序员日这一天为公司的程序员放假大概是三天左右，在这个假期中程序员可以去做自己的事情，也可以好好休息，能让自己的身心得到适当的放松，也可以好好陪陪家人。但多数的电商公司都不会如此的大方，给程序员放一天假，就算是比较好的。程序员也不敢失望太多，不过有的效益比较好的公司会在程序员日这一天给自己公司内的程序员发放一些福利品，比如餐券购物券等。

虽然在程序员日这一天没有固定的节日活动，但很多程序员还是期盼这一天的到来，他们想庆祝关于自己的节日，也想在这一天的时候与自己的亲人团聚，想拥有自己的个人时间。但因为各种因素造成经济下行，程序员也面临着巨大的压力，现在的互联网行业已经进入了裁员的大潮，如果不能好好工作，很可能被公司材料，所以很多公司的程序员都默默的在自己岗位上坚守不断的奋斗，即使是程序员日这一天，他们也不敢有丝毫的松懈。

程序员是这一天虽然没有固定的节日活动，但也请社会各界在程序员日这一天对程序员多一些关爱，特别是那些互联网公司，更应该让自己公司内的程序员感受到公司的关心与照顾。其实程序员和所有普通人一样，只是他们有自己的兴趣爱好，但他们也有着超强的责任心和毅力，只有这样才能在互联网的世界中开创出一片属于自己的天地，才能在程序员这条道路上越走越远。

感觉看到不少负能量，写点正能量吧~从高中开始，作为女程序员写了8年代码了~感觉自己职业发展到目前还算顺利，很幸运没怎么因为性别受到不公正的待遇和评价，分享点体验吧：）

首先完全不要去管这个问题下那些说什么"女程序员只是鼓励师"之类的人，我敢保证他们不是水平很高、在好公司呆过的工程师，因为我认识所有经验丰富的程序员都至少见过几个厉害的女程序员。至于对于偏见怎么处理，这么说吧：即使对女生偏见再深的人，他也会承认，1000个女生里面总有几个适合写程序的特例。我想我感受到恶意比较少的原因，一是周围有偏见的人少，即使有，他们一般也认为我在那几个特例之中~

能得到这样的结果我觉得自己是幸运的，以下几件事也许有帮助 : 1 长得丑，也不打扮，看着没有女生的感觉。2我毕业的学校很好，刚进公司就很受关注。3 部分受益于第2点，我在技术上面比较广，知道一些工作用不到的比如数据挖掘之类的，其实都是很简单的……但同事会觉得很厉害> < 4 平常代码写得很规范，会尝试新的技术，空闲时间会写一些小工具帮大家提高效率。5 刷脸……参加 hackathon，水技术社区，以前会认真做技术翻译。

大学软件工程，写了4年代码。工作继续程序媛，之前在一家外企工作，2年后成为第一个内地部门去国外公司部门出差的员工，香港的同事和经理都觉得我代码写的好，也很会理解用户的需求。从不拖任务，说周一给结果就周一给，觉得不对的就直接说，香港经理说，在我身上看到了内地的男女平等和各种思想，我也是醉了。现在重新换了一份工作，第一天上班就被人说不像做开发的，好多以为我是来做运营的。。。反正每天很漂亮的来公司，该做的工作觉得不会拖。加班也不会找理由离开。不过觉得项目经理不太信任我的能力，现在给的任务都比较基础，每次需要发布程序的时候，他们加班到凌晨，我9点多就走了，我也不会矫情的说不走，的确不喜欢加班，而且后面的他们都会做。如果当天没做完的，肯定加班到很晚才走。一些任务，也会主动来做。减轻别人的负担。至少在我看来，程序媛需要付出比程程序员更多的努力才可以，因为的确有很多东西女的接受的要慢一些，我会经常向周边的同事问一些不会的，也不会保留自己的知识。作为一个程序媛，也的确享受很多福利，比如加班，就像刚刚讲的，不会那么频繁，有一些任务， 明明我觉得自己可以做，但是分配给男的了。不过已经入行这几年，不会再像刚开始那样，好多人给我讲代码。

在工作的过程当中，大家会发现程序员这个行业非常的吃香。因为程序员的薪资水平非常高，而且在工作的时候，也可以让他们的逻辑思维得到很好的锻炼。如果女孩子的思维能力非常活跃的情况下，也可以选择从事这个工作。而且在学习的时候，女生一定要非常的细心才行。

对于大部分考生来说，他们在报考志愿的时候也会参考一下相关的热门专业。因为毕业之后大家更好找工作，同时又能够获得很好的发展机会。在这个过程当中也有一些人想要从事程序员这个工作，因为在大家的内心当中觉得这个工作非常的吃香。而且程序员每个月的薪资水平特别高，他们在工作的时候，不仅能够锻炼大脑的思维能力，甚至还可以锻炼他们的逻辑能力，因此很多程序员在工作的时候也会非常的努力。

但是大家会发现从事程序员工作的，大部分都是一些男孩子。因为在很多人的内心当中，觉得程序员的工作非常辛苦，所以有一些女孩子不太想要做这一份工作。但是如果女孩子非常细心的话，也可以选择从事这份工作。因为这些女孩子，在工作的时候可以发现很多的问题。在工作的时候，这些女孩子也表现的非常细心，这样的话也可以发现很多的细节问题。但是在学习的过程当中，女孩子一定要非常有耐心才可以。

有一些女孩子在从事程序员这个工作的时候，也有很多的收获。她们在做软件开发的时候，也会提出一些自己的建议。在这个过程当中甚至还会得到领导的作用，因为这些女孩子的工作能力非常强。但是大家在工作的时候也要不断的提升自我，同时还要学习一些新的知识。这样的话才会让大家不断的进步，同时还可以让大家跟上社会的发展。

IT行业如火如荼，在IT领域java开发是最热门的一门技术，那么如何成为Java开发工程师？需要哪些条件？

java程序员招聘--职位要求

精通J2EE（J2EE培训）软件系统架构，精通Java语言和面向对象设计方法，并可以熟练使用相关工具;熟悉Javascript语言和HTML（网页制作培训html教程）、jsp等;掌握Oracle（Oracle培训）、SQLServer等至少两种关系型数据库（数据库培训数据库认证），精通SQL语法，熟悉数据库性能优化等;熟悉Tomcat等主流应用服务器，会extjs;较好的综合分析和程序查错能力，有较强的责任心，工作细致;具有良好的学习能力，与团队合作精神;逻辑推理能力强，能够遵守开发规范;工作主动、积极，责任心强。

java程序员招聘--福利待遇

Java程序员的薪资包括：基本工资+岗位工资+工龄工资+项目提成+他项补贴。薪酬福利是企业公司根据行业的情况而制定的，它包括考核年薪、项目奖励、住房公积金、伙食补助以及政府规定的社会保险。正规的软件公司Java程序员可享受带薪年休假、婚假、产假、探亲假、考试假等假期，以及旅游补贴、就餐补贴、生日礼金、健康体检和购房无息借款等各类福利，每天工作75小时，每周工作5天。还设立员工活动中心，为员工提供健身活动、休闲娱乐的场所，并且每年组织各类文体娱乐活动，如足球赛、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、登山、拔河比赛和大型游园会等。Java程序员的福利待遇不仅可以满足个人的需求，也能给家人予保障。老师认为作为一位健康的职场白领，生活和工作都应该是感受快乐人生的过程。

java程序员发展--发展方向

从程序员的角度，可以发现更好的方向，IT业不断有新东西出现。用J系列语言比用C系列语言更时尚，用面向对象(或构件)的方法比面向过程的方法更先进，还有Delphi、net、eLearning等开发工具，更有ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)、CPC(协同产品商务)、BIS(商业智能系统)、EAI(企业应用集成)、EIP(企业信息门户)等层出不穷的新概念。如果你能不断与时俱进，追着新东西走还行，但毕竟是年龄不饶人，三、四十岁的肯定不如一、二十岁的记性好、反应快，北大青鸟后浪推前浪本是自然规律。电脑培训认为人人都说三十而立，在Java程序员的职业生涯里面三十岁更是一个分水岭，优秀的程序员会在三十岁之前蜕变，从一名经验丰富的技术型转型为一名合格的团队管理者。

价位合理

因为各个企业的预算不同，所以还是要在选择过年发福利的时候，先确定好预算的情况。尤其是员工人数众多时，还是要确定好不同价位礼品的份数，以及具体的采购要求等。可以先确定好基础的价位，不超出预算的情况下选择合适礼品，发放福利才是真正有保障的。

质量过硬

不管是要选择什么礼品，都是要考虑到质量过硬才行。所以还是要特别注意好哪些品牌的礼品质量过硬，真正能够满足我们的需要。壹人事直接和各个品牌商家合作，采购商品都是品牌产品，质量有保障的同时，也能够保证价格非常优惠。高性价比又有保障的礼品才是我们的首选，这样员工也都能认可。

运输方便

毕竟公司员工人数众多，如果真的是自行运输礼盒、存放、发放，估计人事部门的工作量也会提升不少。所以过年发福利，尽量是直接让员工自行选择，这样由商家供应，公司发放礼品也可以减少不少。