导读：送礼是有讲究的，当然首先一定不能违规，这是每个人都应该懂得的道理。但是除了这个，以下这4点送礼的学问，你也要牢记，否则送得再多，别人也不会领情。1、礼物轻重要得当礼物虽然是物质的东西，但其实你在求人办事想送礼的时候，不一定要选很贵重的礼物。
送礼是有讲究的，当然首先一定不能违规，这是每个人都应该懂得的道理。但是除了这个，以下这4点送礼的学问，你也要牢记，否则送得再多，别人也不会领情。
1、礼物轻重要得当
礼物虽然是物质的东西，但其实你在求人办事想送礼的时候，不一定要选很贵重的礼物。不管是送礼还是收礼的人，其实在乎的都是面子，能让收礼的人看到东西就想到你，这才是很重要的。你可以根据不同的对象，挑选不同的礼品，毕竟如果只是一般的同事，你送很贵重的东西，别人不一定会收，还可能怀疑你有什么其他的小心思。这种求人办事的成功率就很低了，其实送个礼就是让对方能真实地感受到你需要他，让对方有被重视的感受就行了。
2、送礼要迎合爱好
职场中，你想要求人办事的时候，要送礼的话，最好就是了解一下对方平时的兴趣爱好，根据这些来选择送的东西。毕竟礼物选的恰当，对方自然是更高兴的了，肯定会加分的，办起事来也会更顺利。
3、送礼要低调
送礼这件事情，不管你是事先送，还是事后为了答谢别人送，最好都不要搞得人尽皆知。可能你自己的想法只是，求人办事总得表示表示，但是在其他人看来这种行为就会被曲解。而且你如果送礼很高调的话，也会让替你办事的人显得很尴尬，不知道怎么抉择。
4、送礼时机要恰当
送礼其实不一定是要你真的马上会用到别人的时候才送，如果平时见面都不打招呼的人，突然送礼给他，肯定会显得很突兀，也让人不好接受。所以平时节假日或者对方生日的时候，你就可以选择性地送些礼品，送礼最好是要有恰当的理由，这样给对方留下的印象才更深刻，而且对方收礼也心安理得。
送礼的时候最好尽量表现得很自然，让对方无法拒绝，才不会让双方都显得那么尴尬。还有一个就是，你送了礼，别人收了礼，不一定就能办成事的。不要认为送礼了，就一定能办好你的事，如果你就因为送了别人一次礼物，就要让对方必须办好事，那你的人脉只会越来越少。不管结果如何，放宽心，这次事情没办成，至少你积累了一点点人脉关系，对你提供帮助的人，要记得感谢
—来自于网络，送礼最主要的是真诚。
下面为您解答这个问题。首先来说新入职应该选择给同事送一些好吃的零食。这样可以迅速的和同事熟络起来。到新的工作岗位，不能谄媚地有意讨好别人，但是买点小零食还是可以的。同时用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。
首先可以选择一些水果干，比如草莓干、猕猴桃干等都不错。
还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话，也可以吃牛肉干。
或者也可以分一些小饼干或者小蛋糕，在办公室难免会感到肚子饿，送些可以充饥的零食也不错。
其实我们不用太刻意，买些小零食可以和周围的同事一起分享一下。
午休是也可以请同事喝下午茶，买点果汁奶茶或者咖啡到单位，边喝还能边聊天，趁机和同事熟络起来。
做人低调，谦虚是必须的，同时，有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意，话不多说，事不多做。但要学会变通，以不让人讨厌为底线。
总之人在职场必须清楚自己的份量，否则，就很难稳妥的立足。
希望我的回答能够帮到有需要的朋友。
答：1，不要把送礼当个事儿说。轻描淡写提一嘴就行，领导也会明白，能当领导的人，都是从小家伙干起来的，心细是基本素质。
2，再贵重的礼物，也要说不贵重，具体怎么说“顺便的小心意”“家乡特产”等等都行，贵不贵的，领导看了就明白了。
3，送东西不要发微信，有记录就是证据，没有领导愿意因为收礼而贻人口实。挑合适的时间打电话说，和领导打电话，长话短说，别废话，别以为你送礼了就可以磨磨唧唧长篇大论说书呢。
4，贵重礼物包装一定要低调。给领导送礼，在说辞的选择上，也很有讲究，如果送的是不太贵重的礼物，领导不说，你就不用刻意提起，进门后直接放下，离开以后也不要对人说，彼此心照不宣；如果送的是比较贵重的礼物，但没有事情求领导，那要在进门后就展示出来，有事情求领导的话，则应该说完事情以后，再交代礼物。
5，尽量不要往办公室放礼物，尤其是领导办公室在员工视野范围之内。
6，做好礼物被领导退回来的心理准备。
7，所有人都送礼物，你也送，领导未必能记住你。但大家都给领导送礼物，就你没送，领导一定会记住你。你送大众化的礼物，领导转身就送人。你送定制化的礼物，领导对你另眼相看。
8，不要等到放假头天或年三十才送出礼物，领导会认为你这个人没有诚意。职场向领导示好一定是赶早不赶晚，但也不能太早，否则领导会认为你没安好心。
9，给领导送礼物并不需要太频繁，那样只会给领导造成负担和心理压力，而且也不利于关系的良性发展。恰到好处地送出礼物，才让领导感受到你的真诚和周全。
10，忌形式化送礼。什么是形式化的送礼？就是没有新意，没有特点，太过普遍，送的都是一些大路货，别人送什么，你也送什么，这样的礼虽然不会出什么大错，但也不会被领导记住，不会给领导留下较深的印象，这样也就起不到太好的送礼效果。
11，忌四处宣扬。送礼办事，是非常隐秘的事情，尤其是给领导送礼，更是要悄悄地送，不要让太多的人知道，送礼之后，更不能四处宣扬，否则，就是败坏领导的名声，领导不仅不会喜欢你，还会讨厌你。
12，忌太过刻意。给领导送礼，求领导办事，要自然一些，越自然越好，就好像是顺便提起来的，领导城府都很深，也都很精明，深通人情世故，你不用说得太明，也知道你怎么想的。如果你把话说得太明，那反而容易被领导拒绝，甚至引起领导的反感。
13，忌强行送礼。不是每一个领导都喜欢收礼，如果你的领导比较古板，根本不吃这一套，那你就不要强行给领导送了，可以绕个弯子，把礼物送给领导的身边人，如领导的爱人、父母等等，这样，既不会让领导反感，也会有很好的送礼效果。
14，忌扎着堆儿送礼。所谓扎着堆儿，就是和其他人挤到一起去送礼，这是送礼的大忌，尤其是对领导而言，显得太过扎眼，领导不仅不会收你的礼物，还容易对你心生恶感，除非是那些比较贪婪的领导，但即便是这样的领导，但凡有点城府，也不会喜欢扎堆送礼的人。
在职场中，礼仪一般被视为一种交际技巧和表现的形式。通常情况下，送礼是一种表达敬意和祝福的方式。如果您想送礼，可以选择自发给予，不需要通过统一收礼金的方式，更不应该受到外部强制和压力。
同时，公司同事之间互相赠送礼物应该要有一定的限度和规矩，礼物的价值和数量不能影响到工作关系，更不能产生负面影响。因此，在给予礼物之前，应该了解公司的相关规定和政策，谨慎选择礼物，避免给自己或他人带来不必要的麻烦或烦恼。
总之，职场礼仪应该是一种文明的、真诚的、不侵犯他人权益的表达方式，既要尊重他人的正当权益，又要体现自己的诚意和友好。
很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导，下面我就结合自己的一些经验，分享下我个人的一些想法。
一、可以赠送一些家乡特产给领导
如果你怕送的东西过于贵重，那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。
特产可以有很多，例如水果、干货、酒类等，这些特产都没有固定的时间性，比如水果都是有特定的季节性，而酒类往往没有明确的时间。
什么时机送，你一般有三个选择：
1、特产的季节时送
这主要是指水果这样的礼物，到了这个季节，你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果，我也会在果子成熟的时候给领导送一些，但往往除了送领导，我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些，这样的话，即便你被人看到拿到领导那边去，也说得明白。
2、传统节假日时送
这主要是针对没有特定季节的特产，但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导，以表示一些心意。
3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢
这种情况也比较普遍的，比如我以前有次生病，领导给我足足放了一个月假期，工作上照顾了比较多，所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。
总之，这些特产的价值往往不要太高，且具有你家乡的代表性，或者是有特殊的时机（例如我说的感谢某件事情帮忙等），领导会收下礼物的概率比较大。
你要赠送得价值特别高，领导也会有顾虑，万一被人举报个贿赂，岂不是害了领导吗？
另外，低调送礼还是对收礼人的尊重。需不需要炫耀，那是收礼人的事，有些收礼人喜欢炫耀，有些不喜欢炫耀，有些则是不便炫耀……满橙礼品册认为，送礼是一个低调的“保密工作”，我们需要地下活动般的交往方式。1、送礼前需要保密。2、送礼时要保持低调。礼品的包装也许很精美，但是再精美的包装你一路上招摇过市，也会引起别人的猜疑，从而对你和收礼人影响都不好。这其实和“财不外露”是一个道理，很多时候，你的礼物最好也不外露。3、送礼之后也需要保密。很多人为了显示其人脉的宽广，经常吹嘘自己和某某人关系多门好，经常给他送礼，结果只会让身边的人对你的趋炎附势产生厌烦，而这样的话一旦传到收礼人的耳朵，相信对方心里也会不舒服。因此，无论给谁送礼，你和收礼人心里有数就好，没必要大肆宣扬，让所有人都知道。
低调的给领导送礼要精准的完成送礼，要为其解决后顾之忧。
给领导送礼有许多讲究，毕竟这件事本身是见不得光的，只能在暗中进行。如果当着别人的面给领导送礼，不仅不会凸显出自己的不同，只会让领导显得难堪。这样不说送礼被领导拒绝的几率是百分百，也容易让领导落人口舌，惹人闲话。
只有各方面细节都考虑到位，这样才更容易达成自己的目标。所谓只送对的人，意思是在送礼过程中，并不是所有领导都值得送礼，需要根据领导的性格，喜好而来。送礼切勿大张旗鼓的进行，尽量低调，免得遭人口舌。避免在白天送礼，尽量在晚上完成送礼过程。避免在办公室送礼，可以选择上门送礼的形式。
礼物的选择
通常作为一个上位者，他们拥有较高的眼界，所以普通的物品并不能给他们带来任何触动。而且上位者和送礼者非亲非友，并没有太多的感情瓜葛。所以更多时候，需要送上一些高品质的礼物才能更讨喜欢。其实送礼只是一个动作，但真正能让这份礼物起作用的其实在于礼物本身。
礼物的价值高低，有时候也能对你目的是否能够达成起到决定性作用。送礼过程中，对于礼物的选择，也十分讲究，只有投其所好的礼物才是攻克一切的利器。在托人办事的时候，需要让对方明确你的需求，只有这样才能让送礼起到作用。
1 避免表露过强的功利心，不给对方压力
很多人送礼有非常强的目的性，十分刻意，这个过程中，就会给对方很大的压力。
送礼不求人，求人不送礼。
真正的送礼高手，都是不带目的地去送礼，不求短期的回报，功利性不强，就不会太刻意。
就好比过年回家的时候，我们给父母长辈，朋友随手带点礼物。
送礼不要急着提要求，让人感觉你非常功利，结果反而令对方反感。大家都不笨，很多事情，其实心照不宣，不用特意地展示。
送领导礼物，当然要表达你的一番心意，但不能表达你的诚意，也不能领导的反作。如何送礼，这就是要表达感谢和意。
送领导礼物，一定要有品位，不能太低调，太轻的礼品位，领导才会觉得很不好。
领导的礼物有很多，但是一般都会选择比较喜欢吉祥物品作为礼品，像是一些定制的礼品，可以是一些定制的图案和祝福语，这样的礼品是不是很贵的，而且也是有文化底蕴，还可以作成更加的文化。
