导读：应该说看情况，是的，同事是异性，但是毕竟也是同事，像朋友一样，如果她喝醉了，而当时的确没有别的人清醒可以送她回去，那么他当然理所当然要送他回去。假如这个喝醉的人是男同事，那么他的妻子就不会这样假设，只因为她觉得同性之间不会发生任何事情。这首
应该说看情况，是的，同事是异性，但是毕竟也是同事，像朋友一样，如果她喝醉了，而当时的确没有别的人清醒可以送她回去，那么他当然理所当然要送他回去。
假如这个喝醉的人是男同事，那么他的妻子就不会这样假设，只因为她觉得同性之间不会发生任何事情。这首先就是对自己丈夫一点信任感都没有，对方虽然是女同事，但是不代表她家里没人，就算有那个心，直接送同事回家并不会发生什么不该发生的事。何况为什么一定要假设，老公送别的女性同事回家就一定有私心呢？
夫妻间，如果没有基本的信任感，别说送喝醉的女同事回家，想要做出不该做的事，机会都多大是，所以纠结这件事完全没必要。
1切忌与同事交心人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。2切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！3切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。4切忌插手同事工作。在单位里，有些人喜欢对别人的工作“指点江山”，甚至亲自上阵。如此干涉他人“内政”，不仅让对方不爽，还会让对方认为你是在抢他的工作，以后他们就会处处防着你！如果传到领导那里，也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的本职工作，干好自己的就行。5切忌交谈没分寸。比如在单位，有些人逞口舌之强，与人交谈一定要赢才肯作罢。殊不知这就是挑衅别人的自尊和自信，让大家排挤你，让你“四面楚歌”。因此，在与人交谈时要把握分寸，不但能避免“祸从口出”，还有利于与同事培养感情。6切记背后说人。在单位里，没有不透风的墙，今天你在背后非议他，迟早都会传到他那里！这样无形中给自己树敌。金无足赤，人无完人，要学会人前认可人，人后赞扬别人，少树敌！
在一段感情里面，让人最不能接受的其实就是对于感情的背叛，因为两个人在一起的时候十分恩爱，殊不知对方还能做出一些背叛自己的事情，这时候就感觉全世界都抛下了自己，感受不到爱的存在，在很长一段时间以内都处于抑郁的状态，很难从这段感情走出来。老公总是送不顺路的已婚女同事回家，该如何判断他是不是喜欢这个女同事？这个时候就应该要当面和对方说清楚，看对方玩手机的时候是否刻意的避开自己，说实话有了家庭之后就应该要避免这样的事情发生。
一看对方玩手机的时候是否刻意的避开自己
在感情里面最可怕的，除了背叛，还有就是两个人已经开始了互相猜疑，这是缺乏安全感的一种表现也是失去信任的一种表现。对方总是有意无意避开自己看手机或者经常跑到卫生间里面接电话或者回消息，这样的情况就十分的可疑，还有就是每天回家总是很晚，总是说自己在加班或者公司里面有很多的事情，到了节假日的时候也总是有各种各样的事情出门，这就会让两个人慢慢的失去信任和耐心。
二当面和对方说清楚
当有了家庭之后就应该要学会避免一些感情上的问题，总是送自己的女同事回家，相信很多人都不能接受这样的事情发生。这个时候就应该要当面和自己的对象说清楚，对方一直坚持清白就应该要让对方避嫌，而不是一味的因为同样的事情争吵，爱情是需要双向奔赴的，慢慢的出现隔阂，只会让两个人越走越远，家庭出现了分裂。以上只是小编个人的看法，感情是两个人的事情，那么你觉得该如何判断自己的对象是否在外面有了人？
人生中会遇见很多异性，尤其是工作中的异性，这种同事关系，如果我们不注意这些迹象与忌讳，其实在彼此相处过程中，迟早会出事。那么，异性同事相处的界限到底是什么？
1、不隐瞒已婚事实，是一种担当
最好的界限感，就是把自己已婚的事实公之于众，别隐瞒婚姻状况，更不要把自己塑造成一个“单身”的形象。
公司副总40岁不到，长相儒雅，文质彬彬，年薪百万，是很多眼中的钻石王老五。但那么多年，我从未听到有关于任何他身上的绯闻。
由于工作关系，身边的女性很多，经常有人对副总监表达好感，每次这个时候，他都会刻意亮一下左手无名指上的戒指，并微笑表示感谢。
只要有机会，他都会带着老婆和孩子出现在公司的一些活动或聚会上，在他们彼此眼神中，能看到恩爱和信任，这大概就是对伴侣关系最好的担当了吧。
婚姻关系其实非常脆弱，很容易被各种因素摧毁，但是一个有担当和责任的人，是可以去维系好婚姻关系，让彼此都能安心的。
2、学会避嫌，是异性同事之间基本原则
办公室最容易产生感情，因为大多数人一生中和同事待在一起的时间，可能要超过家人和朋友。
时间一久，难免会产生情愫。如果双方都是单身还好。可如果有一方已经结婚的话，最好还是要避嫌。
有一次公司小雪和几个男同事一起吃火锅，提前已经和老公说了。
没想到她老公到火锅店去接小雪的时候，看到小雪和其中一个男同事举止有点亲密，顿时来了火气，把一大锅滚烫的热水泼到男同事身上，造成二度烫伤。
尽管提前沟通过，但是在看到这样的情况时候，小雪老公依旧动怒，可见在婚姻关系中，信任很重要，另外也说明，同事相处，必须要学会避嫌。
你不和异性保持界限，就无法给爱人安全感。
不管多大度的人，都容不得自己的感情有砂砾。
3、掌握好分寸，是对伴侣的基本尊重
不少人都有过搭同事便车的情况，但需要特别注意的是副驾驶那个位置不能轻易坐，特别是对方已经结婚了。
副驾驶很多时候不仅仅只是一个座位，而且还代表了坐的人在你心中的分量以及亲密的程度。
因而诸多女性都很明确表示不能让其他人坐自己老公车的副驾驶位。
作为男人，一定要能把握好这个分寸，你尊重伴侣，并不是口头说说，而是要在实际行动中能表现出来。
你的伴侣在意什么，你就要注意什么，更不要觉得只是一个副驾驶位而已，在对方眼中，代表了ta在你心中的位置，怎么会不在乎呢？
同事之间，特别是已婚人士，分寸感是交往中的边界，如有偏失，容易惹火烧身，对彼此双方及家庭都是不负责任的表现。
这个说法的主要意思是，与同事之间应该保持工作关系的界限，不要将彼此视为朋友，因为这可能会导致一些不必要的冲突和紧张关系。
虽然这个观点在某些情况下可能有道理，但我认为将同事视为朋友并不总是一个好主意。在工作场所，人们经常需要相互合作，共享资源和知识，建立起友谊关系可能会妨碍他们的工作。此外，在工作场所中，有各种原因可能会导致关系破裂，而将同事视为朋友可能会使得这种情况更加复杂。
尽管与同事之间的关系应该是工作关系，但我认为将同事视为朋友是可以的，只需要在适当的时候保持适当的距离，并在需要的时候保持专业。
异性同事相处的界限是建立在尊重和职业道德基础上的。
首先，尊重对方的个人空间和隐私是非常重要的。避免过于亲密或过于熟悉的举动，如过于频繁地触碰对方、询问私人问题等。
其次，遵守工作场所的行为规范和职业道德。不进行不适当或冒犯性的言语、动作或行为，避免性别歧视或性骚扰的行为。
此外，保持专业和公正也是相处的界限。在与异性同事合作时，应着重关注工作内容和目标，而不是过于关注个人关系或感情问题。
最后，建立适当的沟通和交流方式。在与异性同事交流时，尽量使用正式的语气和礼貌，避免使用不适当或不尊重的语言。
总之，异性同事相处的界限取决于尊重、职业道德、专业和公正。通过遵守这些原则，可以在工作环境中建立健康、和谐的关系。同时，如果有任何不适或违反了界限的行为，应该及时采取适当的行动予以调整和解决。
