导读：同事之间保持良好的关系。对于彼此都有利。因此职场上的每一个人都非常注重与同事的和谐相处。平时会采取各种方式进行互动。来增进彼此之间的感情。对于新入职的人来说。送给同事一些小零食可以使彼此之间尽快熟悉。并使彼此之间的关系更加亲密。因此是非常好
同事之间保持良好的关系。对于彼此都有利。因此职场上的每一个人都非常注重与同事的和谐相处。平时会采取各种方式进行互动。来增进彼此之间的感情。对于新入职的人来说。送给同事一些小零食可以使彼此之间尽快熟悉。并使彼此之间的关系更加亲密。因此是非常好的一种方式。具体来说。适合送给同事的零食需要具备美味可口营养丰富。食用方法简单方便。已经没有特殊味道。适合在办公室使用，这三个特点。第一。美味可口营养丰富的零食。最适合送给同事品尝。即使是送给同事的零食，那么首先要好吃。因此美味可口是其首要特点。除此以外，适合送给同事的零食，还应该具备营养丰富的特点。这样的零食才是最受同事欢迎的。符合这样特点的零食包括各种小糕点以及水果等。这些零食不但美味可口而且具有丰富的营养。对于人体健康有益还能带给我们美味的享受送给同事品尝是非常合适的。第二。适合送给同事的零食需要具备使用方法简单方便的特点送给同事的零食还需要具备食用简单方便的特点。之所以这样说是因为送给同事的零食需要在办公室使用。而办公室的条件有限。如果吃起来比较麻烦，那么吃完零食以后收拾处理就更麻烦。这样就会对工作造成影响。因此送给同事的零食应该吃起来非常简单。非常方便。这样的零食才更受欢迎。符合这个特点的零食包括各种干果和果脯。第三。送给同事的零食，不能有特殊气味。要适合办公室的环境特点。办公室是工作的场所，具有独特的环境特点。员工在办公室的一言一行都要与办公室的特点相符合。在送给同事零食这件事上同样要注意这一点，具体来说送给同事的零食，不能有特殊的气味。这样才能避免影响他人给工作带来不利影响。因此比如各种小糕点和巧克力，这类零食就非常适合送给同事品尝。这类零食没有特殊气味。且本身口味鲜美。用它们作为礼物送给同事会非常受欢迎。彼此之间的关系，一定会因此而更加的亲近。
你好朋友
作为一个在职场摸爬滚打多年的员工，你的话题很有意思，你在面临同事送礼但领导拒收后，选择将礼物隐蔽地交给领导的行为有一定的考量。我会以我多年的职场经验来分析你的做法对不对。首先，我们可以从职场伦理的角度来考虑。在职场中，公平竞争和诚实守信是非常重要的价值观。当一位同事送礼给领导，领导选择拒收可能是出于遵守公司规定或避免潜在的道德冲突。作为职场中立的员工，你遵守规章制度，把礼物交给领导，体现了你对公司价值观的尊重和支持。
其次，我们可以从领导的角度来考虑。领导可能拒收礼物是出于维护公平公正的原则。领导在职场中扮演着权威和公正的角色，接受礼物可能导致偏见和关系不公平的产生。你将礼物交给领导，体现了你对领导的支持和对职场公平的重视。
再次，让我们从同事的角度来考虑。同事将礼物放在你这里，可能是因为他们无法直接交给领导或希望你协助他们转交。你把礼物暗中给领导，传达了你对同事的好意和信任。这样的做法有助于维持良好的团队关系和合作氛围。
我个人认为这种做法是比较复杂的，需要在权衡利弊后做出决定。在这个情况下，别人送礼给领导，领导拒收后把礼物放在我这里，我事后选择将礼物隐蔽地交给了领导。起初，我感到有些犹豫，毕竟礼物是他人的心意，我担心过于决绝地将礼物送回可能会伤害送礼人的情感。然而，考虑到领导拒收礼物的原因可能是出于维护组织的清廉形象，我意识到这是一个比较敏感的问题。我决定先与领导进行沟通，说明情况并征得他的建议。领导认可我的顾虑，建议我将礼物交给他，他会处理这个事情。这时，我感到一种责任感，我决定将礼物隐蔽地交给领导，以避免引起不必要的误会或争议。我选择了一个合适的时间，在私下与领导交谈，将礼物交给了他。在这个过程中，我明确了自己的立场，即尊重组织的规定，同时也尊重他人的情感。我认为这种做法是合适的，因为它在维护组织形象的同时，也尊重了他人的意愿。通过与领导的交流，我也能够更好地理解背后的考虑，从而作出更明智的决策。总的来说，我认为在类似的情况下，综合考虑各种因素并与领导进行合适的沟通是至关重要的。这样可以确保我们的行为既能够遵循组织的原则，又能够维护人际关系的和谐。
将同事送礼隐蔽地交给领导是一种合理的行为，它体现了对公司价值观、领导权威和同事间关系的尊重。然而，在执行这一行为时，你可以考虑与领导进行沟通，确认他们是否接受这样的做法并遵守公司的规定。
希望这些建议能够帮助你解决职场问题，保持职业道德和良好的人际关系。记住，在遇到类似情况时，尊重公司规定，坚持公平公正原则，并与领导和同事进行适当的沟通是取得最佳结果的关键。祝你在职场上取得成功！
要送，来而不往非礼也。礼尚往来嘛！
同事之间送礼物也是因为拉近关系或者友好才会送的，
价位可参照她送你的礼物的价格，去选一些创意礼品，比如玫瑰花抱枕、能听歌的抱枕、纯手工编织手链、血型手机链等等等、、 女孩子的礼物是最好送的啦，那些创意礼品网都有买我说的那些，像杂良集创意礼品店、、、
新年礼物要在新年前后几天送，
送的时候就说我也早就给你准备了礼物，没想到你先下手喽，现在送给你不算太晚吧！ 就是加一些调侃的词语，放松下，不要搞的就像真的是回礼而送礼的就可以了
按我的经验，在这种情况可以根据同事给自己送礼的意图来进行应对。若是同事只是想单纯地增进感情，那么自己可以收下后找机会给同事回礼，又或者是通过请客的方式来还掉同事人情。可若是同事是想找自己帮忙，那么自己最好直接拒绝同事的好意，然后真诚地告诉同事不需要通过这样的方式来找自己帮忙。
一、同事只是想单纯地增加感情
在职场中，有些人会通过给同事送礼的方式来增加同事之间的感情，并且在大多数情况下，他们所送的礼物都不会特别贵重。但要知道，如果在这种情况下自己虽然能拒绝，可总归会给人留下不近人情的印象，所以在我看来如果自己遇上类似的情况，最好将礼物收下来，然后再通过还礼来进行应对，例如挑选其它的礼物反送给同事，又或者请同事吃一顿饭等。之所以这样说，主要是因为这样做不仅能让同事想增加感情的念头得到实现，还能让自己在一定程度上不亏欠对方，从而能让自己最大化地将这件事的影响降到最低。
二、若同事是想找自己帮忙
可若是同事给自己送礼是为了找自己帮忙，那么自己无论如何都不能接受，最好当场直接拒绝。这是因为工作毕竟是工作，同事之间的感情是感情，两者不能混为一谈。而且对于员工来说，如果在工作中带上私人情感，很容易就会给自己的职业前景埋下隐患。当然了，自己在拒绝同事后不要什么都不做，而是应该认真告诉同事不要用这样的方法来找自己办事，并且在态度上要真诚一些，让对方明白你说的是真心话。这样一来，既能将整件事的影响将至最低，也能让同事明白你的底线，从而避免自己日后再遇上类似的事情。
综上所述，在遇到同事送礼时，可以根据同事送礼的意图来选择应对方法。
