导读：首先你的礼物或者特产不能太贵重，金额不能大。否则让人家觉得授受不起。这也是人之常情。价值太大人家会觉得你破费太多。要送东西你就适当的一些小东西或者少东西。如果是送上级的更要小心。做法欠妥，原因如下：导言：在职场中，礼尚往来是一种常见的社交行
首先你的礼物或者特产不能太贵重，金额不能大。否则让人家觉得授受不起。这也是人之常情。
价值太大人家会觉得你破费太多。
要送东西你就适当的一些小东西或者少东西。
如果是送上级的更要小心。
做法欠妥，原因如下：
导言：在职场中，礼尚往来是一种常见的社交行为。然而，当领导拒收礼物后，对方将礼物转交给下属并隐蔽地交给领导，这样的做法引发了一些争议。本文将就这一行为进行探讨，分析其合理性与道德性。
正文：
一、礼尚往来的重要性
礼尚往来是一种传统的社交行为，有助于维系人际关系的和谐与友好。在职场中，礼物的赠送常常是表达感激之情或建立更好合作关系的方式之一。因此，礼尚往来的原则应当被尊重和遵守。
二、领导拒收礼物的原因
领导拒收礼物可能有多种原因，例如遵守公司的规章制度、避免道德风险或维护公平公正的形象等。无论原因如何，领导的决定应当被尊重并予以理解。
三、对方将礼物转交给下属的合理性
对方将礼物转交给下属的做法，可以被视为一种尊重领导决定的方式。通过这种转交方式，对方既表达了对领导决定的理解，又避免了礼物被浪费或造成尴尬的局面。因此，从这个角度来看，这样的做法是合理的。
四、隐蔽地交给领导的道德性
将礼物隐蔽地交给领导可能引发一些道德上的疑虑。虽然这样的做法可能是出于好意，但它也可能被视为对领导决定的不尊重。此外，如果领导发现了这一行为，可能会对下属的诚信产生质疑，甚至影响双方的工作关系。因此，从道德的角度来看，这样的做法值得商榷。
你的错有四：
第一、别人让你给烟，你就给，你置领导的安全于何处？你以为那是烟，那可能是腐蚀领导的糖衣炮弹，更可能是毒蛇猛兽，还有可能是易燃易爆危险品。
你的安全意识和警惕意识，完全不行啊！
第二、你未向领导请示，未经领导同意，私自收取别人送的东西。你这是在帮别人，腐蚀领导，置自己的同事于两难的处境中。
第三、你自行决断，还多次要求将礼物放入领导车上。你这在犯错误，还拉着领导一起犯错误，你的思想教育需要提升。
第四、你做都做了，还不知道自己错在哪里，还在公开场合发问？回头有人把你扒出来，给你所在地区的xx写举报，你不仅害了自己，还坑了领导。
你该怎么办？
按领导说的办。
你是下属，领导让你干啥你干啥，领导都拒绝了，你还多此一举，帮别人腐蚀领导。
领导可能会想：这小子是不是拿了别人什么好处？要不然一直劝着我收别人东西？他是不是拿了别人的东西，才这么积极的？
记得以后，不仅要帮领导拒绝别人的腐蚀，还要提醒领导，不忘初心、牢记使命。
要不然，回头去xx喝茶的时候，你和领导都要进去。
不仅如此，你领导还可能说，嘿，都是那小子，收了别人好处，愣是拉我下水，变着花样的腐蚀我，是我一时不察，对身边人警惕性不够，这才
你要是真收了好处呢，可能还觉得自己不冤，你要是没收呢，搞不好能觉得冤死了。
你要是以后还不改，还收，那你能别来这里问了么？都取消匿名了好么？
记得啥时候，违反原则，能把自己都坑进去的事儿，别干！
结论：
在职场中，礼尚往来是一种重要的社交行为，应当被尊重和遵守。当领导拒收礼物后，对方将礼物转交给下属并隐蔽地交给领导，这样的做法在一定程度上体现了对领导决定的尊重，但也存在一定的道德争议。因此，我们应当在尊重领导决定的同时，审慎考虑转交礼物的方式，以维护职场关系的和谐与稳定。
作为一个在职场摸爬滚打多年的员工，你的话题很有意思，你在面临同事送礼但领导拒收后，选择将礼物隐蔽地交给领导的行为有一定的考量。我会以我多年的职场经验来分析你的做法对不对，并且给你一些建议，我的分析如下：
首先，我们可以从职场伦理的角度来考虑。在职场中，公平竞争和诚实守信是非常重要的价值观。当一位同事送礼给领导，领导选择拒收可能是出于遵守公司规定或避免潜在的道德冲突。作为职场中立的员工，你遵守规章制度，把礼物交给领导，体现了你对公司价值观的尊重和支持。
其次，我们可以从领导的角度来考虑。领导可能拒收礼物是出于维护公平公正的原则。领导在职场中扮演着权威和公正的角色，接受礼物可能导致偏见和关系不公平的产生。你将礼物交给领导，体现了你对领导的支持和对职场公平的重视。
再次，让我们从同事的角度来考虑。同事将礼物放在你这里，可能是因为他们无法直接交给领导或希望你协助他们转交。你把礼物暗中给领导，传达了你对同事的好意和信任。这样的做法有助于维持良好的团队关系和合作氛围。
最后，总结一下。将同事送礼隐蔽地交给领导是一种合理的行为，它体现了对公司价值观、领导权威和同事间关系的尊重。然而，在执行这一行为时，你可以考虑与领导进行沟通，确认他们是否接受这样的做法并遵守公司的规定。
希望这些建议能够帮助你解决职场问题，保持职业道德和良好的人际关系。记住，在遇到类似情况时，尊重公司规定，坚持公平公正原则，并与领导和同事进行适当的沟通是取得最佳结果的关键。祝你在职场上取得成功！
给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复
给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复？送礼也是我们中国的一种传统文化了，但当我们给客户送礼时难免会被拒绝，很多人不知道怎么回复。接下来就由我带大家一起详细了解下给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复。
给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复1
1、只此一次，下不为例。去年春节，小A给某领导送土特产。因为关系不是特别熟，东西拿到对方办公室之后，遭到婉言谢绝，当时气氛有些尴尬。
看到这种情况，小A诚恳地说：“领导，这次确实是我冒昧，但只此一次，下不为例，这点心意您无论如何得收下。”领导听了这话，没有拒绝，最后还是收了。
2、这不是给您的。某朋友H，做工程生意。因为工作关系，经常要给各级领导送礼。每次送礼时，都会准备两类礼品，一是给领导的老婆、孩子、老人的礼品；另一类是给领导本人的。
送礼时会把这两类礼品放在一起，一旦遇到领导不愿要时，他就着笑着说：这不是给您的，这是给嫂子、侄子、叔叔阿姨的（老婆、孩子、老人的）。往往说这番话，对方一般都不会拒绝。
3、送的不是礼，送的是情。朋友Y给客户送中秋礼物，客户不愿要，Y说：我送的不是礼，送的是情，感谢之情，没有您平时的关照，我今天事业做不成这样，您无论如何要给我这个机会，表示一下我的感激之情。
一听此话，客户多少都会有些感动，就不好拒绝。送礼表明的是态度，联络的是感情。既然送的是“礼品”，要明确是“礼”在先，而“品”在后。“礼”代表“诚意”，心诚不诚在“礼”，而“品”只是代表东西。这其中，孰轻孰重，得掂量清楚才行。
给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复2给领导送礼被拒绝时怎么办
有一些领导特别廉政，就是不喜欢收受礼品，那这种时候被拒绝也是必然的了。所以我们在办事情送礼之前这些事情还是要了解清楚一些为好。
领导不待见、不喜欢你的可能性比较大。如果你们的关系不到位，感情不够深，也就不要选择送礼了。正所谓无功不受禄，对方和你关系不太熟的时候，你贸然找他送礼，他敢收吗？
送礼的场合、方式或许有不对的地方。有一些场合，送礼会给领导带来不便的影响，就比如将礼品递交给领导时有同事在旁边，这种时候领导是绝对不会收受的，以免落下口舌。
请客送礼只是获得利益的辅助工具，并不是成事的关键。若是领导本身就很正，不喜这些，那就换种方式，从工作下手，出色完成领导交代的任务，维护好领导的利益，为领导分担压力。
对于那些不喜欢、不待见自己的领导，就不要直接找他，关系不是很好请客送礼反而会起反作用。去找一个中间人，观察单位中，谁和那位领导关系最好，然后和这位同事处好关系，通过他和那位领导接触。
找准场合，找对方式。请客、送礼要讲究形式、技巧和时间，缺一不可，一般小领导可能无所谓。有点底蕴、能力的领导，收受礼品就要有个名头，最好不要说感谢他的提拔。
事件交待不清
首先就是你的身份和她的家庭和社会背景，首先你就没有交待她和你的学历和年龄，婚姻状况。
知道你是公司中层，你也没有说你为什么会在双十一送她什么礼物，你送礼物的动机是什么。还有你对别的同事都有礼物送还是只送她一人。如果你只是送给她一人，那么有没有考虑过对方以及别人的感受。当时送礼物的场景有没有第三者在场。其实君子坦荡荡，没有什么好尴尬的，首先是你自己心态不好，还有是不是有什么让她误会的地方。
这些都是谜，所以你的问题无处回答。
