导读：那些职场没人告诉你的事1搞关系是上升最快的途径。2对人对事都较真，很有可能最先出局。3有时态度比结果重要。领导给你安排任务，甭管你愿意不愿意，能不能干好，假装也要假装出认真积极的态度，行走职场，态度比结果重要，高手都精通演技。4在同事面前议
那些职场没人告诉你的事
1搞关系是上升最快的途径。
2对人对事都较真，很有可能最先出局。
3有时态度比结果重要。领导给你安排任务，甭管你愿意不愿意，能不能干好，假装也要假装出认真积极的态度，行走职场，态度比结果重要，高手都精通演技。
4在同事面前议论其他同事，放心其他同事绝对会知道。
5不轻易套近乎。你想要说别人坏话，就跟关键人悄悄说，这就是打小报告，一定要打蛇的七寸，稳准狠。如果抓不住七寸，就不要轻易背后说坏话；如果说好话，要故意在别人背后说，问接传到别人耳朵里，功效放大三倍。
6得罪小领导很难有机会获得大领导的认可。
7如果你打了半个小时的牌，仍然不知道谁是最菜的鸟，那么你就是。
8问：请教一个事，我是一个老师，我平时很注重提升自己，会不断学习各种课程，所以经常会在办公室学到很晚，然后我感觉有同事在背后不断嘲讽我，她们经常问我，你不是晚自习没有课程吗，怎么还在这里呀，就是类似这种，我感觉很反感。
答：同事为什么会在背后嘲讽你呀，因为你不懂人性。你要进步没有错，但你不能给身边的人压力。你要进步，在家里你学到凌晨2点都无所谓但在公共场合，不要展现你的野心，如此会给别人造成心理上的压迫感。其次你要学会回话，会示弱。
人家问你：晚上不是没课程吗？怎么还在这里呀？你说，我笨鸟先飞，下周的课我要提前准备，X老师你的教案可以借我参考吗，听其他老师说，你的教案做的很好。你这样子给她回话，以后，她就不会在背后说你坏话了
9少说反问句：“不然你以为呢？”、“我怎么知道？”、“听明白没？”，说这些话时或许别无他意，但其实伤人又伤心，负作用非常大。职场中能用陈述句就不用反问句，80%的反问都是拿来终结话题的大杀器。
10求人办事的饭局不能请太多的人，最好只有三个人，领导、中间人，还有你。你要想让领导说实话，就不能有外人，否则你就是花钱买了个吆喝，啥都办不成。
11嘴要甜，心敢狠。逢人面露喜色，随喜赞叹，善于夸奖和赞美；心肠该狠时狠，该硬时硬，该绝时绝，不做老好人。
12很多人纠结送礼还是不送礼：首先，先给大家桶破这层窗户纸：在中国，任意一家单位、任何职场里，送礼都是很正常的事情。其次，可以断言：许多人终其一生，可能都没有明白送礼到底是什么意思，多少礼是白送的，又有多少礼送的很内伤。
举两个例子：
1小A是部门里新来的实习生，非常开朗活泼，跟所有人都相处不错，实习第一天给所有人都带了一块巧克力，大家都觉得这新人挺会做人。
下周一上班时又给大家都带了一点家乡特产，等到实习不到一个月，已经给大家送了三次礼物的时候，大家都开始警惕他了，觉得这人太圆滑，很世故。（谁都送和谁都不送一样没意义，尤其是同事之间，偶尔特殊情况带点小礼物就行了，天天给大家送东西，你当自己圣诞老人啊。)
2小B在部门里时间挺长了，工作非常踏实，但就是一直得不到提拔，后来听从老婆建议，悄悄买了点贵金属送领导。领导开始以为是个小礼物没注意就先收下了，回去打开一看，第二天赶紧退给他，还专门找他谈话。（除了个别很黑的领导，绝大部分人都不可能随意收什么贵重物品，尤其是跟你关系还没到位的时候。)
不避讳的讲，很多人都把送礼当成了办事的手段，当成了跑关系的必需品。无论你是有求于人，还是希望和别人关系好，或者就是表达你喜欢谁、崇拜谁、感激谁帮了你，你都需要用一个恰当的方式把你的态度清晰无误地表达出来。而送礼，就是其中一个简单、直接但却又特别清楚有用的方式。
所以总的来说有一点，如果你对送礼这事非常反感、也实在不懂怎么弄，那尽量就不要送任何人东西了，因为你这样做很容易表现出一种你很勉强的态度。
相反，如果你心态好，只是抱着我和XXX(包括同事、上级、领导)关系还不错，挺喜欢他，偶尔送个小礼物吧的想法，那送送礼是肯定会锦上添花的。
但千万千万要记住的是：作为职场新人，一定不要胡乱送礼，尤其是你压根没想明白你想对对方表达什么态度的时候。
同事之间保持良好的关系。对于彼此都有利。因此职场上的每一个人都非常注重与同事的和谐相处。平时会采取各种方式进行互动。来增进彼此之间的感情。对于新入职的人来说。送给同事一些小零食，可以使彼此之间尽快熟悉。并使彼此之间的关系更加亲密。因此是非常好的一种方式。具体来说。适合送给同事的零食，需要具备美味可口营养丰富。食用方法简单方便。已经没有特殊味道。适合在办公室使用。这三个特点。第一。美味可口营养丰富的零食。最适合送给同事品尝。即使是送给同事的零食那么首先要好吃。因此美味可口是其首要特点。除此以外，适合送给同事的零食。还应该具备营养丰富的特点。这样的零食才是最受同事欢迎的。符合这样特点的零食包括各种小糕点以及水果等。这些零食不但美味可口而且具有丰富的营养。对于人体健康有益还能带给我们美味的享受。送给同事品尝是非常合适的。第二。适合送给同事的零食，需要具备使用方法简单方便的特点。送给同事的零食还需要具备实用简单方便的特点。之所以这样说是因为送给同事的零食需要在办公室使用。而办公室的条件有限。如果吃起来比较麻烦，那么吃完零食以后收拾处理就更麻烦。这样就会对工作造成影响。因此送给同事的零食应该吃起来非常简单。非常方便。这样的零食才更受欢迎。符合这个特点的零食，包括各种干果和果脯。第三。送给同事的零食不能有特殊气味。要适合办公室的环境特点。办公室是工作的场所具有独特的环境特点。员工在办公室的一言一行都要与办公室的特点相符合。在送给同事零食这件事上同样要注意这一点具体来说送给同事的零食不能有特殊的气味。这样才能避免影响他人给工作带来不利影响。因此比如各种小糕点和巧克力，这类零食就非常适合送给同事品尝。这类零食没有特殊气味。且本身口味鲜美。用它们作为礼物送给同事会非常受欢迎。彼此之间的关系一定会因此而更加的亲近。
同事之间其实很好送礼的，礼轻情意重，只要你用心选的他都会喜欢的，可以选择送围巾，送同事礼物的时候，不要送太贵的了，一方面是自己经济实力限制，另一方面同事之间大多数都知道对方工资，如果超出了你的承受范围之内，同事也会觉得尴尬。所以，在挑选礼物的时候，不妨送一些比较实用的东西，比如说围巾，就会觉得非常实用了。也可以送手机壳，同事之间本来就比较亲密，大家闲下来的时候，也许会讨论一下哪部剧好看，哪件衣服好看，所以在选择礼物的时候，不要过于的去正式化这个过程，不如随心的送她一个手机壳，这样就能够拉近一下你们的关系了。还比如送给喜欢文艺的同事一支精美的钢笔，希望他能在今后的道路上更加勤奋笔耕；给喜欢摄影的同事送一本相册，希望他能拍摄出更多更好的作品；送给喜欢下棋的同事一副棋，愿他能常常想起自己，日后能在棋艺上有所长进。
这并不是一个好的做法。礼物通常被视为一种表达情感和关心的方式，而且是一种私人性质的交流。如果你把别人送你的礼物转送给其他同事，可能会引起以下问题：
1 显得不尊重：你接收到的礼物是别人送给你的，这意味着他们希望你能够欣赏并喜欢这个礼物。如果你把这个礼物转送给其他人，会显得你没有尊重他们的心意。
2 引起困惑：如果其他同事并不知道这个礼物是转送的，他们可能会对为什么你会拥有这个礼物感到困惑，这可能会引起不必要的猜测和误解。
3 可能会造成尴尬：如果原来的送礼者知道了你并没有珍惜他们送的礼物，可能会感到尴尬或者不满。
因此，最好的做法是，如果你不喜欢或者不需要这个礼物，你可以私下里告诉送礼者你的困扰，并询问他们是否可以帮你处理这个礼物。或者你可以选择在尊重礼物的同时，将它放在一个安全的地方，而不是转送给他人。
春节过后，大家都踏上了返回公司上班的旅程，回到公司上班，很多朋友都会带一些家乡的粉特产给自己的同事。如果经济情况允许，自己又有好的同事，那么很可能会带一些家乡的土特产给他们，这不仅是联络联络感情，同时也是为了以后工作能够更好的配合。
1、家乡的土特产是同事之间联系感情的桥梁
春节回家被称为一年之中中国人最大的迁移。过完春节以后，又有一部分人踏上了离开家的旅程，回公司去工作。天南地北的人又聚会，在熟悉的工作场合里面，见到熟悉的同事，彼此之间互道一声好，然后会带上一些来自家乡的土特产。记得我们上学的时候，就会从家乡带一些炒米或者是奶酪给那些同学，因为这是家乡的土特产，同学们也都喜欢他们，也会分享一些从家乡里面带来的土特产给同学们。吃的就是一种快乐，同时也感受到来自同学的真情。办公室的友谊不太好联系，所以能够趁着春节回家带一些土特产回来，给同事们，这也是心理没有同事的一种表现，家乡的土特产也可以称为同事之间互相联络的一种桥梁。
2、同事可以发展为朋友
同事之间互相赠送一些礼物，这就是互相有好感的一种表现形式。在一个办公室里面工作，抬头不见低头见，都是互相配合的事情，能够互相赠送一些小礼物，这就是说明对方心里面有你。即使家里面条件不好的人送一些力所能及的小礼物也是可以的。虽然大多数人不会在意这些小礼物，但是不送就显得有些生份了。春节返回公司上班，还是带一些小礼物为好。
年轻的时候我们不懂事，总觉得有一些联络很虚情假意，但是现在的社会里面处处讲的就是这种情感投资。你给我带一些，我给你带一些，都是互相的，这没有什么值得与不值得，存在即是合理。
