导读：投其所好。在工作场所，领导者也是人，也有世俗的智慧，也有世俗的欲望。他们愿意和员工一起四处走动。毕竟，铁青面孔的***很少。这种***不想被当作贿赂，更不愿意承担感激之情。因此，给***送礼是一门科学。首先，不管你送什么，不要当着同事面送。
投其所好。在工作场所，领导者也是人，也有世俗的智慧，也有世俗的欲望。他们愿意和员工一起四处走动。毕竟，铁青面孔的***很少。这种***不想被当作贿赂，更不愿意承担感激之情。因此，给***送礼是一门科学。
首先，不管你送什么，不要当着同事面送。送礼物是你和你的领导之间的私人行为。
第二，在送礼物时，确保你的目的明确。
第三，送礼物要会交谈。如果送礼会说话，那将事半功倍；否则，它会得到相反的效果。
第四，高水平的送礼就是显不出你正在送礼。高级别的送礼需要基于相互理解，也是一种忠诚的行为，因为领导者知道你了解他，他还想培养几个关键的亲信。
简而言之，在工作场所给领导送礼实际上是掌握三个原则或策略的问题，每个人都会很开心。
首先，不要临时抱佛脚。给领导送礼。在你考虑送礼物之前，不要寻求帮助。没事的时候不要忽视他们。平时赠送的礼物并不贵，但会以适当的频率赠送。太经常了，送不起，太稀疏了，让人觉得是奉承。
第二，借船出海。礼物可以以父母或兄弟姐妹的名义赠送。这将显得更加自然。以家人的名义接受礼物不是很直接。一是密切领导者和家人之间的关系，这也是很自然的。
第三，给下属或同事送礼。为了防止同事说“奉承的闲话”，他们通常会给下属或同事送礼物，不管他们有多大。目的是让他们觉得我给了你和***礼物。
正常人际交往，才能显示出一个人的情商高低。
只要想到她生日给她买个蛋糕就可以了，毕竟是老板她也不差钱只要心意到大家一起开心就ok了。只要想到她生日给她买个蛋糕就可以了，毕竟是老板她也不差钱只要心意到大家一起开心就ok了。只要想到她生日给她买个蛋糕就可以了，毕竟是老板她也不差钱只要心意到大家一起开心就ok了。
平时送领导礼物时，要注意时机、场合，我们要在合适的时机、场合送领导礼物，不能选择在人多的时候或者公共场合送领导礼物，那样会适得其反。在职场中，给领导送礼，可以给领导留下深刻的印象，也可以促进自己与领导之间的关系，方便以后的工作中能够得到领导的支持与帮助。送礼时，我们要投其所好，如果送一件领导不喜欢的礼物，可能效果不明显。礼物的价格也应该轻重得当，价格太低的礼物，意义不大，反而会造成领导对自己的误解，价格太贵的礼物，又有点受贿的嫌疑。在给领导送礼物时，一定要注意时机和场合，我觉得最好是夜晚七八点左右去领导家，那样这种事情越少人知道越好，如果在人多的地方送领导礼物，领导肯定不会接受，还会很反感，而且同事对自己也会有一定的看法。送礼物一定要送合适的礼物，我们要考虑到当地的风俗习惯，比如送钟表，很多人都不会喜欢这个礼物，送不合适的礼物，会让领导觉得你没有用心，反而会对你的印象很差。再比如女同事送男领导衬衣、领带等，这种贴身物品很容易造成大家的误会，如果男领导对你没想法，肯定会选择疏远你，因为它也怕谣言。我们在送领导礼物时，一定要选择合适的，那样才能体现出我们的用心，领导也会打心眼里开心，以后有什么好事也会想着我们，切勿自己花了钱，却引起别人的反感，那样就得不偿失了。我们可以选择送茶叶、红酒等给领导，如果领导家有小孩子和老人的话，我们也可以带上一箱牛奶或者是一兜当季的水果，相信他们也会很开心的。
