导读：其实我觉得是没有必要相互之间在春节的时候赠礼的，因为相互赠送之后其实也是相当于自己花钱买礼物自己用而已，还有就是会觉得有点浪费的，有些礼物赠送之后可能不是自己喜欢的。因为过年的时候，其实大家在过年花销都是比较大的，如果在这个时候还要在同事之
其实我觉得是没有必要相互之间在春节的时候赠礼的，因为相互赠送之后其实也是相当于自己花钱买礼物自己用而已，还有就是会觉得有点浪费的，有些礼物赠送之后可能不是自己喜欢的。
因为过年的时候，其实大家在过年花销都是比较大的，如果在这个时候还要在同事之间相互买礼物赠礼的话，那么需要买的礼物真的是很多，因为走访亲戚的时候也是需要的。这样的话对一些经济条件不是很好的人来说，经济压力真的是很我就要是，有同事给你送了你又不送，回去的话又会觉得不好意思，可能又需要重新买礼物送。而且其实同事回去之后把一些自己的家乡特产带上去给他们吃一下就可以了，这也是一种很好的表达心意的做。而且同事之间其实过年的时候都是在自己的老家，而且都是比较远，如果要相互挣礼物的话，就需要过完年之后回来上班的时候买。这样的话其实是已经过了春节，在相互赠送礼物的意义其实不是特别大，根本就没有这个必要。
但是同事之间其实可以在过完年之后把自己家乡的一些特产带上去，最好是吃的，这样的话，其实在上班的时候可以互相分享一下家乡的特产和美食，这种方式其实是更好的。而且可能有些美食对方从来就没有吃过。这样的话对他来讲其实也挺好的。这样的话其实花钱也不会太多啊，因为特产的话有一些事会比较便宜的买一些，就能够让很多人都能够享受到。何不是一种更好的选择方式呢，同时我觉得相互之间大家一起分享自己的美食，也能够更好的展现同事之间的关系，相互之间关系也能更好。
同事之间互赠礼物一般主要以办公用品为主，比如说钢笔保温杯。等等。当然了，如果你们私下的关系处的非常的好，也可以送一些同事，他个人比较喜欢的一些物品。但是我觉得同事互赠礼物之间还是要把握一个度的。
同事之间在一起相处的时候，如果是因为同事过生日之间都需要相互送礼物的时候，再给同事挑选生日礼物时需要了解，在以往自己过生日的时候，同事又送什么样的礼物给自己。在给同事挑选礼物的时候，一定要选择价格中等的礼物送给同事，在送礼物的时候千万不要选择价格太高的礼物。因为价格太高的礼物，如果大人在给同事送礼物的时候，彼此之间挑选的礼物价格不一样，也会让他人觉得很尴尬。
同事之间互送礼物在生活中会见到有一些同事在一起相处的时候，由于感情比较好，所以在过生日的时候都会给对方准备生日礼物。而同事要知道在给他人准备生日礼物的时候，如果是女性的时候可以选择送女生一只口红。因为对于女生都难以抵挡口红的魅力，都会想要购买各种各样的口红，在购买口红时尽量的选择一款适合同事的，同时价位也并不是特别的高。
送男同事的礼物但如果同事是因为男性的情况下，在送礼物的时候就需要有所分寸。如果是女同事送给男同事礼物时，为了引起不必要的误会，不能送一些有意义的礼物。这当中像钱包和腰带都是女同事不能送给男同事的，因为腰带代表着女性能够拴住一个男人的心。如果女同事对男同事没有任何的爱慕之情，就千万不要送这样的东西。
挑选礼物的价格在挑选礼物的时候，要知道同事之间相互送礼物，彼此之间送礼物的价格一定要产生对等。如果对方送给自己价值100块钱左右的礼物，而自己在给同事挑选礼物时，也一定要选择价位差不多的礼物才可以。这样两个人谁也不会觉得吃亏，同时在下一次的时候互送礼物也会觉得心意是很重要的。
题主您好，针对您提出的问题“同事互送礼物送什么”，回答如下：
1、U盘充电宝之类的小礼物
工作中离不开像U盘、充电宝之类的小礼物，价格也不会太贵，用于同事之间的互赠既有心意又很实用，最好选择创意一点的，让同事眼前一亮。
2 物美价廉的新奇特小礼物
如果要互赠的礼物比较多，又怕开销太大，不如送一件新奇特的小礼物，创意的阳光罐、挤牙膏公仔、懒人手机架都很适合工作族，还能为对方带去一个好的心情，相信你一定会喜欢的。
希望以上回答对您能有所帮助，谢谢！
（1）送围巾
送同事礼物的时候，不要送太贵的了，一方面是自己经济实力限制，另一方面同事之间大多数都知道对方工资，如果超出了自己的承受范围之内，同事也会觉得尴尬。所以，在挑选礼物的时候，不妨送一些比较实用的东西，比如说围巾，就会觉得非常实用了。
（2）送手机壳
同事之间本来就比较亲密，大家闲下来的时候，也许会讨论一下哪部剧好看，哪件衣服好看，所以在选择礼物的时候，不要过于的去正式化这个过程，不如随心的送她一个手机壳，这样就能够拉近一下你们的关系了。
（3）送毛绒玩具
女孩子都会比较喜欢毛绒绒的东西，所以你在纠结送什么礼物的时候，不妨选择送些毛绒玩具，这对于同事来说也算是正合胃口了。扩展资料
一般讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。
除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢。
因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。
-送礼 （汉语词语）
这样做是不对的。给领导送礼可能存在以下几个原因：
1 产生不正当的影响：给领导送礼可能会被视为求取私利或谋求特殊待遇，这可能会对工作环境和团队关系产生负面影响，破坏公平和公正原则。
2 违反道德和职业规范：在许多组织和行业中，给领导送礼被视为违反道德和职业规范的行为。这是因为领导应该根据能力、绩效和品德来评判，而不是受到物质上的影响。
3 可能导致权力滥用：给领导送礼可能会增加领导的权力滥用风险。领导可能会利用这种情况来施加压力、影响决策或对其他员工不公平对待。
4 造成资源浪费：领导接受过多的礼物可能会导致资源的浪费。这些资源本可以被用于更有意义的事情，如团队发展、员工培训或者提升工作环境。
综上所述，给领导送礼容易引发许多问题，因此最好避免这样的做法，并严格遵守组织和行业的道德准则。
如果同事要求你将礼物隐蔽地送给领导，你可以考虑以下方式来拒绝：
1 坦诚回应：直接告诉同事你不愿意参与这样的行为，解释你认为这是不合适或违反公司规定的做法。
2 引导他人：建议同事与领导直接沟通，表达他们的意图并获得领导的反馈。
3 提供其他解决方案：提议其他可能的方式，例如建议同事采取正当途径递交礼物，或者将礼物送给领导的上级或人力资源部门。
4 遵循公司规定：强调公司的政策和道德准则，确保自己不会涉及任何违反规定或不道德的行为。
重要的是，坚持自己的原则和价值观，并以礼貌和尊重的方式与同事进行沟通。
过年了是一件热闹开心的事情，其实也是一个累人的事儿，就拿送礼来说，逢年过节送礼是联络感情之所需，但送点什么却着实得伤一番脑筋。 “往而不来，非礼也;来而不往，亦非礼也。”反正按照先贤的说法，不送礼的一方是不大说得过去的。因此我们先天就有了个心理包袱，觉得这是个程序，必须得走。但是亲友、同事、上级、客户中，有些人看重传统节日，有些人专爱过洋节，还有些干脆就是外国人，每一个人需求、口味都不同，你煞费苦心，对方还未必满意。有鉴于此，我们不妨先放下这个“礼尚往来”的包袱，来认真学学外国人在送礼上的学问，礼通外国一下。 第一，你要搞清送礼到底送的是什么我们来看看欧洲人的做法。欧洲人对送礼一事比较淡泊，他们不把人情寄托在此，也就不会劳心费神，对方未送礼，或者礼很轻，根本没所谓，没人介怀。即便是重大节日，人们馈赠的对象也只是最亲密的人。他们用礼物表达爱和感激，这是礼物最原初的含义。反观我们，总是习惯赋予礼物太多的社会功能，往往被其所累，进而忘了对身边最重要的人表达爱，这很容易就本末倒置了，只是当这种社会化的习俗固定成文化，人们也就不再去深究个中道理。 第二，真要送礼，该送些什么对方才会满意日本人送礼，讲究得当和静心。他们很少在这件事上铺张，漂亮的字画、雅致的工艺品都是他们喜欢相赠的礼物。但即便简单到一包茶叶，他们也会精心地打理一番，绝不草率。就像日本菜一样，一颗朴素至极的菜叶，也会摆放得赏心悦目。一个人可能会不喜欢贵重的礼物，但没有人会讨厌精心的礼物。送礼的意义就在于投入精力，证明你心里在挂念对方。所以如果你买了个很贵的东西，但别人看不到你投入了感情和精力，这个礼物就还是冷冰冰的，难以让人留下印象，失去了核心价值。 第三，和他在一起也许比任何礼物都好。这点可以向美国人学习，开放的对待生活，在他们看来，凑在一块喝杯酒、共度一个周末都是赠礼的方式。如果对方是特别重要的人，那送什么大概都不如花一天时间去陪他郊游。在一起，留下回忆，还有比这更长久的礼物吗最后，虚拟物品也许是一个很好的选择。在Facebook 上， 相互赠送虚拟物品已经成为会员们的一个重要消费项目。在社交网络的环境中，虚拟物品有扮演者很重要的角色，尤其是当它们的可获得性被严格限制时，这些物品强化了一种自我表现和被他人认同的感受。由此带来的心理愉悦程度可能远超在现实生活中获得的礼物。
