导读：最近”秋天第一杯奶茶“在网上风靡，大家也都开始给自己的好友、爱人赠送奶茶，小编今天就来教大家怎样在微信给自己的好友送一张能直接表达自己心意的奶茶礼品卡。微信怎么送好友奶茶礼品卡搜索公众号在微信中搜索公众号，例如coco；点击礼品卡在公众号右
最近”秋天第一杯奶茶“在网上风靡，大家也都开始给自己的好友、爱人赠送奶茶，小编今天就来教大家怎样在微信给自己的好友送一张能直接表达自己心意的奶茶礼品卡。
微信怎么送好友奶茶礼品卡
搜索公众号
在微信中搜索公众号，例如coco；
点击礼品卡
在公众号右下角，点击礼品卡；
挑选封面、饮品
在购买界面选择想要送给对方的奶茶，并为礼品卡挑选封面；
除了coco之外，大家还可以选择星巴克，奈雪等等作为饮品卡赠送给对方，以上就是小编为大家带来的在微信赠送礼品卡的教程。
……奶茶不是花，没有那么多意义。送什么奶茶，取决于你同事有什么爱好，有什么忌讳。比如有的人不喝冰饮，你就不能送加冰的奶茶。
祝福语很好写，真心地写几句就行了。比如祝工作顺利，祝越来越美丽之类的。
我觉得追女孩子就应当大大方方的，不要拿捏！还要注意细节，比如有的饮料的盖子比较紧，你就应当帮她拧开，奶茶的袋子打开比较费事你也可以帮她打开……等等！这样她会觉得你是个细心、体贴的男孩，很容易打动对方……
为了拉好和同事的关系。送一些零食的话，水果干不错，酸甜开胃，男女都喜欢吃。比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等都不错。
还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话，也可以吃牛肉干。
注意事项。
1上班第一天要不要给同事买零食
不用太刻意，但如果自己正好买零食吃，可以和周围的人一起分享一下。也可以请同事喝下午茶，买点果汁奶茶或者咖啡到单位，边喝还能边聊天，趁机和同事熟络起来。
上班第一天要不要发红包
我个人的观点是：人到新的工作岗位，不能谄媚地有意讨好别人，同时，用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。
人到一个新的环境，首先面对的就是“欺生”，这是在所难免的。但是，不能由此而胆怯。就有意的去讨好，巴结老人。因为，你越是如此，就越有人欺负你。
正如老话所说：人善有人欺，马善有人骑。不能惯他们毛病。不卑不亢地做好自己的事即可，我是来工作的又不欠谁的。
这一步很重要，是为自己立威。
当然，和同事搞好关系也很重要。做人低调，谦虚是必须的，同时，有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意，话不多说，事不多做。但要学会变通，以不让人讨厌为底线。
总之，人在职场必须清楚自己的份量，否则，就很难稳妥的立足。
当然了，你也应该注意，搞好同事关系那没错。但是如果你的好心换不来别人的认可。就没必要那么献殷勤。
来说一个我的故事。
办公室里加上我一共三个人，都是女性，另外两个姐姐有时候会带零食来办公室，吃的时候会分给其他人
但我没有在办公室吃东西的习惯上次自己烤的点心带来分了一些，其他的我就不知道应该分享什么了
更加尴尬的是今天下午两位姐姐都外出开会了，只有我一个人在办公室，但正好正好男朋友给我点了奶茶。其中一个姐姐开完会回来买了草莓，过来分给我的时候毅然看到了桌上的一杯奶茶之前她自己喝的话常常会一起点三杯的，我不是很馋奶茶就从来没在上班时间点过，结果就这一次还正好赶上她俩都不在，好像我趁着都不在一个人吃独食噢
如果你给领导送奶茶，但是领导不在的情况下，你可以采取以下步骤：
1 留下一张简短友好的便条，解释你送奶茶的原因和你的****。告诉他/她这份奶茶是为什么而送的，并请求他/她方便的时候回复你确认接收。
2 如果领导没有及时回复，你可以通过电话或者短信联系他/她，询问是否方便接收。
3 如果领导仍然没有回复，你可以考虑把奶茶留给他/她的同事或者工作场所的保安，请他们代为转交。
4 如果你对领导的喜好不确定，也可以选择把奶茶带回家或者送给其他人。
无论选择哪种方式，都要保持礼貌和专业，不要过于坚持或者过度追求结果的完美。在送礼的过程中，更重要的是表达你的心意和尊重。
如果你单位已经购买了奶茶作为礼物，但是领导或同事表示不需要，不希望接受这份礼物，有几种可能的原因：
1 饮食偏好：他们可能有特殊的饮食喜好或限制，导致他们不愿意接受奶茶作为礼物。
2 健康考虑：某些人可能因为健康原因而避免或限制饮用奶茶，例如对乳制品过敏、控制咖啡因摄入或追求健康生活方式。
3 可能已经有其他的饮品：他们可能已经有自己喜欢的饮品或在其他地方购买了饮品，所以不需要额外的奶茶。
在这种情况下，你可以考虑以下几种方式来处理：
1 尊重他们的决定：首先，尊重他们的选择和意愿，接受他们不需要奶茶的决定。
2 寻找替代品：如果你想表达一份关心和感谢之情，但他们不接受奶茶，你可以考虑其他礼物选项，例如一张贺卡、一束鲜花、一份小礼物或一张购物券等。确保礼物符合他们的喜好和需求。
3 公开或私下解释：如果你觉得有必要解释为什么他们不需要奶茶，你可以礼貌地向他们解释，例如说他们的健康和个人喜好是你不知道的因素，你尊重他们的决定，并为给他们带来了困扰表示歉意。
最重要的是，尊重他人的选择和意愿，体现出真诚和关心，这是建立良好工作关系的关键。
