单位派出去学习给老公买了酒,同事知道了需要给领导买吗

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单位派出去学习给老公买了酒,同事知道了需要给领导买吗,第1张

单位派出去学习给老公买了酒,同事知道了需要给领导买吗
导读:如果单位派你出去学习并给你老公买了酒,而你的同事知道了,那么是否需要给领导也买酒,取决于以下因素:1、公司的文化:公司文化注重礼节和礼物赠送,那么给领导送酒会被视为一种合适的礼物。但公司文化并不注重这种礼节,那么给领导送酒会被视为一种不必要

如果单位派你出去学习并给你老公买了酒,而你的同事知道了,那么是否需要给领导也买酒,取决于以下因素:

1、公司的文化:公司文化注重礼节和礼物赠送,那么给领导送酒会被视为一种合适的礼物。但公司文化并不注重这种礼节,那么给领导送酒会被视为一种不必要的礼物。

2、领导的态度:领导对于员工是否需要送礼物并不在意,那么你可以选择不送酒。但领导对于员工的礼物赠送有一定的期望,那么给领导送酒会被视为一种合适的礼物。

3、酒的品种和价格:酒的品种和价格比较高,那么给领导送酒会被视为一种合适的礼物。但酒的品种和价格比较低,那么给领导送酒会被视为一种不合适的礼物。总之,给领导送礼物是一种个人选择,需要考虑到公司文化、领导的态度以及礼物的品种和价格等因素。你认为给领导送酒是一种合适的礼物,那么你可以考虑购买适合领导的酒并向其表示感谢。

作为资深的职场精英,也可以说职场老油条,逢年过节当然会考虑给领导送礼,那么不免得会想到给领导送酒,因为酒水不仅可以满足生活的饮用功能,还有着助兴作用,那么酒水有着许多,看得眼花缭乱,给领导送酒,该选择什么酒合适呢?

领导生日或者在他/她的其它庆祝场合,我们可以适时地献上一支美酒,这是我们展示个人形象的一个机会,因此我们应选择可彰显自己品位的礼物,选择档次高的呢?花费的成本也高,显得财大气粗,领导反而不乐意。选择档次低的呢?又显得掉面子,领导肯定不会高兴,那么就可以选择大众可以承受的范围之内的大黔朝定制酒,根据个性化风格着手从酒质和包装上下手去进行定制,在包装上印刻属于领导的姓名、照片、对领导的祝福语等等信息,这就使得定制酒与传统的酒水显得个性不一,给领导在宴席上有着足够的面子,让领导高兴!

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送领导送什么酒其实就是要根据领导的爱好,毕竟是领导常常会去工作应酬,那么就少不了喝酒,喝酒肯定都是白酒,那么在逢年过节时给领导送酒,那就必须选择具有浓郁特色风格的定制酒,让领导感受到那片心意,给领导的印象也会深刻

从酒精度看,无论请客还是送礼,要看本地消费偏好。

在很多酒友看来,低度酒根本不值得买,喝起来寡淡无味,存起来也没有什么改善空间。

但在很多地区,低度酒是主流,高度酒则很少见。

以河北保定为例,无论请客还是送礼,38、42、45度是主流度数。

在这里,国窖比五粮液认可度高,而且低度国窖比高度受欢迎。

因为大部分人并不把喝酒当享受,而是看成迫不得已的应酬,加上本地劝酒之风很盛,又爱豪饮,高度酒很容易喝醉,因此低度是主流。

在北方,这样的区域并不少见,有很多省份都偏爱低度白酒。

从包装看,要注意识别度,否则花钱不少,效果并不好。

一瓶酒拿在手,酒友看到的是品牌、系列、配料、执行标准。

普通大众看到的是包装和品牌,至于其它,基本忽略不计。

包装容易混淆的产品,除非在品牌强势笼罩区域,否则不建议买来送人。

由于包装、瓶型相近,泸州老窖盒装的二曲、精品二曲、头曲、精品头曲,甚至是特曲,大部分人都傻傻分不清楚。

水井坊的臻酿八号和井台,洋河的M3、M6和M9,古井贡酒的年份原浆系列,都容易出现这个问题。

香型、酒精度、包装,这三个基本问题想清楚,就会过滤掉大部分产品。

更被领导提拔,中秋节给领导带瓶酒,我觉得挺合适的。当然也要领导喜欢喝酒,才更有意义。

许多人总认为上领导家,带点小礼物就是巴结领导搞不正之风,这种看法其实并不准确。

领导也是人,虽然是领导,说到底还是同事关系,如果平时对领导阿谀奉承,溜须拍马,那自然是不正之风;

但是,如果跟领导拉近彼此的关系,偶尔走动,带点小礼物,只要不是价格昂贵的物品,也不过是正常的人情来往罢了。

只要不带着特殊的目的,不求领导走后门,心正自然百无禁忌。

可以用档案袋,信封或者是说,比如说开着领导的车,然后给领导的车加油,保养,往后备箱放礼品,这些都比较含蓄。

可以把烟酒放在一个隐秘的包装袋里,亲自去办公室或家送给领导。

一般讲,礼物太轻,又意义不大,很容易让人误解为瞧不起他,尤其是对关系不算亲密的人,更是如此,而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大,成功的可能几乎为零。但是,礼物太贵重,又会使接受礼物的人有受贿之嫌,特别是对上级、同事更应注意。

除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外,一般人就很可能婉言谢绝,或即使收下,也会付钱,要不就日后必定设法还礼,这样岂不是强迫人家消费吗?如果对方拒收,你钱已花出,留着无用,便会生出许多烦恼,就像平常人们常说的:“花钱找罪受”,何苦呢。

因此,礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度,争取做到少花钱,多办事;多花钱办好事。

相关说明

送礼的时间间隔也很有讲究,过频过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕,或求助心切,便时常大包小包地送上门去,有人以为这样大方,一定可以博得别人的好感,细想起来,其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外,礼尚往来,人家还必须还情于你。一般来说,以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜,送礼的既不显得突兀虚套,受礼的收着也心安理得,两全其美。

托人赠送。即委托第三者代替自己将礼品送达受赠对象手中。当本人不宜当面赠送礼品时,采用这种形式可以显示自己对此十分重视,或者可以避免对方的某些拘谨和馗尬。不过,所托之人在转交礼品时,一定要以恰当的理由来向受赚对象解释送礼人何以不能当面赠送丰礼品。

礼品上最好也附有一份礼笺,当面赠送。这是一种最为常见的赠送礼品形式。其好处是,可以在赚送礼品时随机应变,或杨叙情义,或介绍礼品的寓意,或演示礼品的用法,有助于充分发挥赠礼的作用。

职场中送礼送什么好,牢记这三点,比送钱效果好的多

职场中,人情往来,礼尚往来是很常见的事情。

尤其是,不少人为了和自己的领导同事打好关系,免不了给他们送礼。

但是,现在大家生活条件还算不错,谁都不缺你送的这点烟酒茶。

如何送礼才能体现心意,又让对方感到开心呢?

这真是一门,很重要的学问。

所以大家送礼的时候,送什么一定要记住这三点。

你送的东西不但有特色,而且会产生非常好的效果。

1送档次

给领导送礼过程中,要记住的一点,领导的生活条件其实不会比你的差。

你送一点烟酒茶,也完全不能体现你的心意,再说领导也不缺你那点东西。

正所谓人在满足了基本的物质条件之后,就会开始,追求精神享受。

所以,你给领导送东西,应该送一些能够体现,档次的东西。

我有个朋友,在汽车摇号的时候,拿到了一组连号。

当时有人花20万,想把这个车牌买下来,但是他没有。

而是把这个车牌,送给了他自己的领导。

这就是一种送礼,体现档次的一种方式。

关键就是要满足领导的虚荣心。

2送爱好

每个人都有自己的爱好,你的同事、领导都不例外。

所以,你送礼的时候,可以针对同事、领导的爱好,进行有针对性的送礼。

比如,你有位同事,喜欢吃海鲜,那么你带她经常去吃海鲜,或者送一点海货给他。

又比如说,你的领导喜欢听音乐会。

那么,你就可以买了票,跟领导说,这是你一个朋友送的。

但是,因为你自己没有时间去听。

所以,把票给领导,让领导去听。

这就是一种,送礼的方式。

而且是最为攻心的送礼。

3送人脉

这也是送礼的最高层次。

毕竟,你无论是送的东西多有档次,又或者别人再怎么喜欢,那都是物质上的

如果你能给别人,搭建起更好的人脉关系。

那么不但对你自己,对于别人,都是一种双赢。

我以前有个同事,他在当地人脉非常广。

他会经常请领导吃饭,而且他会,带一些自己的朋友。

比如说,医生、老师等等一些,相对社会地位比较高的人。

然后把他们介绍给自己的领导。

这无形中就是在帮领导拓展他自己的人际关系。

那么将来,领导需要用到这些人的时候。

就离不开这位同事代为进行操作联络了。

而我这位同事也就是通过这样的方式。

逐渐的成为了,领导的心腹。

足见送人脉比起送事物来,更有意义。

其实在职场中,想要混的好。

不光需要我们个人能力出众。

而且也需要,有一个良好的人际关系。

送礼,这件事,虽然是偏门。

但是不得不否认的是,送礼送的好,的确能够让我们职场,少奋斗很多年。

虽然,不少人可能很鄙视送礼这种行为。

但是,不得不说,送礼有的时候,还真管用。

对于送礼,有些领导喜欢这套,因为可以让他很有存在感,而且他也能看出哪些员工是什么性格,服从度怎么样等等;但也有些领导对此非常忌讳,不会轻易接受别人送的礼物。

其实对于职场送礼,都是经常会经历到的,虽然不能面面俱到,但如果你送礼的事情处理得好,不管是对领导还是对客户,不仅能增进感情,建立信任和合作,还能得到别人的帮忙,下面我就分享下职场中一些通用的送礼流程和方式。

01 初始阶段,尽量淡化送礼的行为,打消领导的顾虑

在给领导送礼的时候,要尽量淡化送礼行为,最好是送一些礼轻情意重的小礼品,比如水果或干果,而且必须还要加上一条贴心的话术,特别是在与领导关系还不熟的情况下,很多领导也不想欠你这个人情。

所以,这个阶段送礼一定要淡化,才能打消领导的很多顾虑。要让领导感觉到,就是一个员工对领导的简单关心,那么,今后工作中能不能被照顾,都是无所谓的事情。

表明了你的心态和想法,这样才能让领导心安理得的收下你的小礼品,其实只要领导能开心的收下礼物,基本上你的目的也就已经成功了一半。

这里以送水果为例,其主要包含两个部分:

第一,找个小理由,淡化送礼行为,然后再介绍

比如,送眉山橘子,你可以说,王总好,我有一个在眉山的好朋友,最近她的水果网店开张了,据说她店的橘子特别好吃,是她老家自己种的,我为其捧场,就快递了一些,打算与您,和部门同事一起分享。橘子很甜,咱们可以好好打牙祭。

第二,分享一个水果养生的小知识,并送上祝福

同样以送橘子为例,李总好,这两天看新闻说雾霾很重,空气差,对肺不好。刚好我有个好朋友,在老家开始卖自家种的橘子,据说有三个品种,维生素C含量丰富,能增强人体抵抗力和润肺清燥,还能将身体中的有害物质排出体外,是名副其实的保安康的抗氧化剂,我就想给她捧个场,给您快递了两箱,祝李总永远健康。

02 进阶阶段,尽量不要给领导送现金,要以关心为主

其实大多数人,给领导送礼都是顾于情面,而不是对领导有所需求,就是想表达一下自己对领导的心意,让领导知道他在你心里的位置,以后有好事别忘了你。

所以送礼,不在于礼物的贵重与否,而在于时机、实用和稀缺,切记最好不要送现金,因为这会在某些程度上,让领导感觉是烫手山芋,觉得你这是在行贿,或是你有所求,非但不能表达心意,反而让人不敢收,那么怎么办呢?

第一,对于年龄偏大的领导,多以养生为主题

对于年龄比较大的领导,可以以关心的名义送养生礼品,比如:

你可以说,张总好,春节后我回来的晚,也没赶上正月十五前给您拜年,挺不好意思的。这些野生的铁棍山药,是我专门从老家带的土特产,有益气补气,滋补强身的作用,而且口感很好,给您带过来尝尝。

有几瓶野生蜂蜜,也是我们家自己产的,全是中华蜜蜂在大山里采野花,最后酿成的野生蜂蜜,没有任何污染,您平时工作比较忙,多喝点野生蜂蜜有助于提高免疫力。

第二,对于稍年轻的领导,可以从他们的不良习惯做为切入点

1,比如某个领导有抽烟喝酒的习惯,你可以说,任总好,看您平时抽烟挺多的,我平时也有抽烟喝酒,不过呢,我老家有出产金银花,用来泡水渴对抽烟喝酒的人特别好。

刚好上星期我回家一趟,顺手给您带了两盒。我帮您分装到密封袋里,可以保存很久。你有空的时候就用开水泡一小袋来喝,对嗓子可好了,还能健脾养肝。虽然只是一点土特产,不过确实管用,如果你喜欢,下次回家的时候我再给你带点。

2,对于某个女领导,可以送玫瑰花蜜茶、蜂蜜柚子茶等。靓总好,前两天朋友给我推荐了这款玫瑰花蜜茶,对女性养生特别好。我给家人买的时候,也顺手也给您买了两瓶尝尝。您平时经常熬夜和加班,这个茶能消除疲劳,增强体质,调理气血和内分泌,经常喝还可以美容养颜,去除黑斑,改善肤色,希望您喜欢。

另外就是,看您在公司经常忙的忘了饭点,这样对胃很不好,我还给您带了两包我父亲煮的花生,是用香料和少量中药慢火煮的,您饿了呢,就吃几颗,有养胃有很好的效果。我们家长辈们也这样吃,对胃挺好的,要是喜欢这个口味呢,我下次再给您。

第三,在领导生病的时候,做为送礼切入点

比如,某个领导最近感冒了,你可以说,韩总好,最近见您咳嗽的厉害,肯定感冒了,所以,我买了一箱雪花梨和藿香正气液,放在公司前台了。之前有个老中医给我说霍香可以治疗感冒中暑、热湿头痛等作用,其药性综合,还有清热止咳等作用。雪花梨呢,有止咳化痰,清喉降火,愿您和家人,健健康康。

总之一定要记住,要让领导感到我们是,真心实意的在做这件事,要让他感受到我们说的话,是有温度的。

03 成熟阶段,自己有求于人的情况下,信任和诚意缺一不可

求人办事送礼,大多要表达出你的诚意,比如你愿意为某个难题付费多少,领导所要看的是对价,能不能办成,以及风险有多大等。

所以,这种情况的送礼,最重要的是你和领导的信任关系,本文前面两步所说的送礼方式也全是在围绕建立基本信任做的,如果彼此连基本信任都没有,你给钱再多,领导也不敢收。即使收了办不成事,他也怕对自己有影响;你给的少,人家自然更加是看不上,所以你给的钱多少,从另一角度来说,也是你态度和诚意的表现。

如果事情办成了,这时候,很多交易还有后续的各种活动,这还需要你表达一下谢意礼,目的是为了方便以后继续找领导帮忙,最好是拿出你的一部分利润,给领导,让他觉得自己这忙也没白帮。

这样你们之间的完整信任也就建立起来了,如果后续再找领导帮忙,就可以送一些通用的贵重礼品,比如名烟,名酒,加油卡等。贵重的礼品通常是这个阶段送出去的。

如果礼物被退回,只能说明三点:

第一,就是一直提到的,双方还没有建立基本的信任关系,你就贸然送礼,领导感觉不到你的诚意,所以不敢收。

第二是,你提出的要求太过份,事情太难,办不成事,不能收,因为领导不想给自己找麻烦。

第三,就是觉得你给的钱少,他觉得帮你之后,心里不平衡,领导觉得你太小气,是在贬低他,这样他不如不要,也不想收。

所以,送礼是一门职场语言,大家通过送心思,送现金,送礼品,不同的手法来互动表达意思。那些情商高的人都会选择最恰当的时机、最合适的礼物送给领导或客户,既维护和增进了关系,也达成了合作或让别人帮忙的目的。