导读：1、这个是同事之间的辞行，同事们请你吃饭，不用带着太多前辈后辈的距离，反而让人觉得做人不爽快。还是和平时一样，除了表达对大家抬爱的感激，也对大家未来的美好展望。如果实在对长辈这层放不下，谦虚一些就是了；2、酒水就不用带了，买单是可以考虑的，
1、这个是同事之间的辞行，同事们请你吃饭，不用带着太多前辈后辈的距离，反而让人觉得做人不爽快。还是和平时一样，除了表达对大家抬爱的感激，也对大家未来的美好展望。如果实在对长辈这层放不下，谦虚一些就是了；
2、酒水就不用带了，买单是可以考虑的，随机应变。
如果你的同事要离开，你可以表达你的感激和尊重，并鼓励他们在未来的职业生涯中取得更大的成功。以下是一些可能有帮助的鼓励和安慰的话语：
1 “谢谢你为我们所做的所有工作，你真的是一个非常出色的同事。”
2 “你的才华和努力为我们带来了很多成就，我们都会深深地怀念你。”
3 “即使你离开了，我们仍然会保持联系，我们可以互相支持，共同进步。”
4 “请记住，无论你走到哪里，都是一片充满机会和可能的天地，相信自己，你会取得更大的成功。”
5 “我相信你的离开是为了追求更好的机会和发展，祝你在这条新的道路上一切顺利。”
6 “我们都会珍惜你留下的美好回忆，并且期待未来我们能再次合作。”
7 “无论你的下一步是什么，我们都会在这里为你加油和支持，愿你一切顺利。”
这些都是比较通用的鼓励和安慰话语，你可以根据具体的情况进行适当的修改。最重要的是，表达出你的真诚和关心。
俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，对于公司来说也是如此，新员工入职，老员工离职都是很正常的情况。 职场中摸爬滚打的我们，谁还没换过几个公司？
前两天朋友郑芳向我抱怨，她刚从公司辞职两天，忘了退公司群，今天就被踢了出来，有点郁闷，其实这正常。现在很多公司都用网络群来交通、沟通工作，方便、实效性强，但对于公司的群肯定只限定于公司内部人员使用，毕竟里面会涉及公司内部工作机密，一个离职的人还在公司群里待着，自然是不合适的。
而一个成熟的职场人士在面对这个问题的时候，总会懂得如何巧妙处理，让自己能优雅地从公司群退出，给彼此都留下个好印象。
一、调整自己的心态，别太玻璃心
一个人自愿主动去做一件事，心情会很愉快，或者至少是很平静。但如果被迫去做一件事，心里怎么都会觉得别扭、难受，哪怕这件事本来就应该自己做，仅仅因为自己忘记了，比如离职后退群。
常常会有些职场人士在离职后，一些是留恋以前的同事，一些是因为忘记了，所以迟迟没退出之前的工作群，直到后面被人踢出群后，就愤愤感慨人走茶凉，一点也不讲人情。
其实我们应该放下这种玻璃心的想法。职场中同事之情大多是建立在同一家公司工作之上，当你不在同一个公司了，以前的同事大多都不会再联系，甚至可能从此天涯陌路，过一久就互删好友了。
既然如此，又何谈“人走茶凉”呢？这只不过是职场常态而已。同事之间能真正成为朋友的本来就很少，彼此都失去了“同一家公司工作”这个最基本的交流平台和共同话题，感情只可能越来越淡，所以要懂得调整心态，看得开，别计较。
二、根据情况选择不同的退群方式
虽然离职退群算是一个基本的职场礼仪，但是我们退群也要根据情况选择不同的方式。
1、走向更好的发展，得到同事们的祝福
王晓琴是公司的普通小文员，同事们都知道她想考公务员，经过不懈的努力，她终于考上了梦寐以求公务员，同事知道后都向她表示衷心的祝贺。王晓琴离职后，在公司群里向大家和老板表示感谢，发了一个大红包之后退了群。
当我们走向更好的工作岗位，得到同事们的祝福。在公司无论是老板还是同事，彼此间相处都非常愉快的情况下，退群时，可以发表一番感谢的话言，并且发个大红包。这样会给同事、老板都留下非常好的印象。
2、其它辞职方式
我们有时候辞职是因为对公司不满、或者换行业，甚至是因为与领导、同事闹了不愉快，受了委屈离职。
在这种情况下，有些人会选择在群里大骂一顿，然而愤而退群，其实大可不必。这样只会让别人觉得你情商低，行为太掉价，对别人也没太多影响。不如收起愤怒，默默退群，给彼此留点面子。更何况风水轮流转，你又怎么知道现在的同事、领导以后不会再次成为自己的同事或者领导呢？
做人留一线，日后好相见。
一般情况下，员工离职并不属于什么光荣的事，公司人事或者老板都不会太愿意看到员工大张旗鼓地宣告自己离职。既然如此，我们大多数情况下选择一个在线人不多的时间，默默退群就好，也别因为没人发现你退群而难过，事实上，我们在同事或者领导的眼中有时候真没自己想的那么重要，认清这一点，反而更有助于自己更好地处理职场中的各种人际关系。
公司工作群是因为可能涉及公司内部机密，不在公司了自然要退出，这是对公司的尊重，也是一种职业道德的体现。但是退公司群，不代表就要把公司所有的同事、老板全部删除好友。
之前我离职时，第一时间退了工作群，但同事好友我一个也没删，虽然没有之前联系紧密了，但偶尔也会有点祝福联系。有次新公司有个多媒体工程项目，由我负责去找供应商，我刚好联系了之前的同事，把这个项目介绍给了他，他也给了我这边公司很好的优惠，实现了双赢。
关系不错的同事、领导，哪怕离职后我们也可以保留彼此的好友，有时间也可以互相请教、问候，也有可能哪一天，大家又重新相遇了呢，所以前同事没必要做到删得一干二净，视情况而定。
不过那种在工作时本就没多少联系，私下联系你也就是为了借钱、集赞、给孩子投票、砍价，你帮忙后从来不说一声谢谢，把你的帮忙视为理所当然的前同事，想删就删了吧，省得还占自己的好友名额。
总之，职场离职主动退出工作群是必要的，别等别人来踢我们，自己主动为好，毕竟有时候踢我们出群的人可能也会有点不好意思，但又不得不做，何必为难别人呢？找到最适合的方式优雅离开为好，实在不知道哪种方式比较好，那找个人少的时间退出一定不会出错。
在被公司辞退的时候，要与同事领导和平告别，这是考验你人品的时候，你之所以被辞退，一定有你的原因，也许你不适合这个岗位，或者是在岗位工作的时候触碰到了哪些底线和原则，导致公司开除你，当然还是要以平常心去他们告别，不要因为被辞退而记恨在心，结下仇恨，这样更加会影响你在行业内的口碑。那如何避免自己被辞退呢？
第一，做好本职工作。这是最基本的，如果你连自己的本职工作都做不好，甚至说犯了严重的错误，自然会被辞退；
第二，和同事好好相处。如果你能和同事好好相处，有利团队的和谐与稳定，领导也不会轻易考虑辞退你；
第三，适当与领导沟通。因为领导知道你做了哪些贡献，为公司创造哪些利益，辞退你的时候会有所考虑。
所以功夫在平时，而不在于你辞职的那一瞬间，如果你能够在平时把工作做好与同事维护好关系，经常与领导沟通，那么会减少自己被辞退的概率。在辞职的时候，是最考验人品的时候。
第一，要把公司所有的东西都归还完毕，这事最基本的，千万不要顺手牵羊，得不偿失；
第二，做好工作交接。即便你没有把这份工作做好，但是你要交给下一班人，这样的话，这样也是工作的基本道德要求；
第三，感谢公司的培养。即便公司辞退你，一定是因为你犯了哪些错误，但是要感谢这些成长。
总之，辞职之后也要和领导同事好好告别，不要就此记下怨恨，影响自己在行业内的口碑。
