用什么办法给领导送礼最合适呢?

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用什么办法给领导送礼最合适呢?
导读:用什么办法给领导送礼是很高深的一项艺术,这对我们处理领导关系非常重要。1、送什么?给领导送礼不能一概而论,再说送礼只要不是行贿,没什么不可以明目张胆的,这是联络感情。送什么东西得看领导的嗜好,这叫投其所好。可以说是对症下药!首先先了解那位领

用什么办法给领导送礼是很高深的一项艺术,这对我们处理领导关系非常重要。

1、送什么?

给领导送礼不能一概而论,再说送礼只要不是行贿,没什么不可以明目张胆的,这是联络感情。送什么东西得看领导的嗜好,这叫投其所好。可以说是对症下药!首先先了解那位领导喜欢什么,然后投其所好比如:爱钱的话,给领导送礼当然不能送很便宜的,比如爱风雅的,当然不能送太俗的东西,不如爱面子的,当然要给足人家面子啊。假如认识领导身边的人,比如亲戚或其他什么有说话分量的人在,就透过他们去说说关系,这样效果会更好。

2、怎么送?

怎么送就要视情况而定了,一般来讲,给上司或领导送礼忌讳现金。原因他经历多见过的也多,钱就更不用说了,要送有意义而且让他一见不舍得拒绝的那种。还有注意场合的选择,最好不要在公共场合,这样会让领导觉得尴尬。最好是亲自上门拜访,这样没有外人的压力,对方也会放宽心!

3、什么时候送?

给领导送礼的时机一定要对,太突然不好,给人有目的的感觉,那么可能就会产生反作用。要恰到好处,在过年过节,或者是他生日的时候或者找机会得到了领导的小帮助后,送上一些合适的礼物,这都是比较自然合适的时候。像现在快春节了,就是送礼的好时机。

给领导送礼,一定要知道领导的喜好,还能了解他家人的喜好就更好了。所以,要多找机会主动多与他沟通。其实,送礼也要做到真诚,这样才会有更好的效果。另外,送礼的时间隔也很有讲究,过频过繁或间隔过长都不合适。过于频繁容易让领导觉得目的性太强,有压力;间隔时间太长则会让领导以为你“别有用心”。

希望可以帮到你。

职场如同战场,在这个人情社会,把握好与领导的关系十分必要,送礼这种方式可以表示是对对方的重视与自己的善意,但是送礼是一件令人头疼的事情,送礼给领导选什么好?给领导送礼,首先要考虑到领导的品位和喜好,只有送对了礼,才能达到事半功倍的效果哦。下面小编就来教你如何给领导送礼实用7绝招吧。给领导送礼的实用7绝招借花献佛

如果你送土特产品,可以说是老家来人捎来的,分一些给对方尝尝鲜,东西不多,自己又没花钱,不是特意买的。请他收下,一般来说,受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态,可望缓和,会收下你的礼物。如:水蜜桃、嘉定竹刻、松江鲈鱼等。

暗渡陈仓

如果你送的是酒一类的东西,不妨假借说是别人送你两瓶酒,来和对方对饮共酌,这样喝一瓶送一瓶,礼送了,关系也近了,还不露痕迹,岂不妙。

借马引路

有时你想送礼给人,而对方却又与你八竿子拉不上关系,你不妨选送礼者的生诞婚日,邀上几位熟人同去送礼祝贺,那样受礼者便不好拒收了,当事后知道这个主意是你出的时,必然改变对你的看法,借助大家的力量达到送礼联谊的目的,实为上策。

移花接木

张先生有事要托刘先生去办,想送点礼物疏通一下,又怕刘先生拒绝,驳了自己的面子。张先生的太太与刘先生的女朋友很熟,张先生便让夫人带着礼物去拜访,一举成功,礼也收了,事也办了,两全其美,看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。

先说是借

你若送的是物,不妨说,这东西我家撂着也是撂着,让他拿去先用,日后买了再还;如送的是钱,可以说拿些先花,以后有了再还,只要你不催着要他还,天长地久也变成了送了,这样也可减少受礼者的心理负担,你送礼的目的就达到了。

借机生蛋

一位下属受上司恩惠颇多,一直想回报,但苦无机会,一天,他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片,跟家里雅致的陈设不太协调,正好,他的叔父是全国小有名气的书法家,手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来,主动放到镜框里,上司不但没有反对,反而十分喜爱,送礼的目的终于达到了。

借路搭桥

你可以在送礼的时候,对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的,象征性的向受礼者收一些费用,收到的效果与送礼一般无二,受礼者因交了钱,收东西时心安理得,毫无顾虑。领导送礼攻略>>

给领导送礼怎么送法送礼的时机:顺应天时

逢年过节、生日庆生、患疾住院、金榜题名、婚丧嫁娶等事件点都是送礼佳时,另外还有个时间点,就是当送礼人回家探亲、旅游归来之际,送上一些土特产品或旅游纪念品等也是名正言顺的。

送礼的对象:不送个人送家庭

转送个人改为送家庭,以老人满意、女人惬意、孩子欢腾为佳。这种针对家人的送礼方式,有时会使您和受礼者之间的交情发生质的变化,起到意想不到的效果,进而建立亲近度较高的私人情谊。

礼物的选择:投其所好、轻重得当

送礼不能盲目鲁莽,以礼压我,一定要了解受礼者的兴趣,有的放矢,巧妙安排,受礼者易于接受礼物。

1、放置四海皆准之土特产

送土产,能引起情怀的共鸣。送土产分为两种情况,一是送受礼者家乡的土产,二是送自己家乡的土产。当受礼者长期离乡别井的时候,送其家乡的土产,自然会触景生情,思乡之情人皆有之。这时会体现出你懂受礼者。而送自己家乡的土产,可以不分情况,体现出你心里有受礼者。懂受礼者与心里有受礼者,殊途同归!

2、送孩子,围绕“炫耀”和“学习”

孩子的快乐是家长最大的追求之一。假设孩子是小学及以下年龄,则围绕“炫耀”关键字开展选礼,也可以理解为“新、奇、特”。比如给孩子送个性礼品,例如热转印照片的马克杯,在杯子上印上孩子的照片,孩子也会喜欢。学习成绩是家长最关心的事情之一。送文具教辅很少有孩子喜欢,但是如果送一套有助于儿童学习的书桌椅,既正派又实用,家长和孩子都会开心。

3、送受礼者需要更换和常用的物品

座椅是送礼的佳选之一。座椅是受礼者每天都会长时间使用到的家具,然而大多数座椅坐起来并不舒服,长时间使用缺乏人体工程学设计元素的座椅还会带来腰酸背痛、颈肩酸疼等慢性病。为对方更换一张新座椅,受礼者不仅会喜欢,而且送礼的理由也合情合理。给领导送礼送什么好>>

给领导送礼的五大禁忌送领导不喜欢的东西在跟领导送礼之前,一定要对领导的喜好有个了解,如果连最基本的喜好都不知道就随便去送礼,很有可能会撞到枪口上。如对方不抽烟,你非送烟,这样只会越来越糟。别人都送完了你才送职场上,别人都已经给领导送完礼了,你才想起来送礼。送太晚等于没送,一般人只会记住第一个送礼的!就如一个人的第一印象是一样重要的,送礼的时候其实也是如此!让别人代送既然要打算给领导送礼,就自己亲自去送,如果让别人代劳的话,领导会觉得你对她不够重视,另外,面子都给别人了,领导怎么可能还会记得你的好呢?完全是在给别人作嫁衣裳。公开场合给领导送礼在送礼时,一定要注意场合!公开场合送礼,谁都不敢接受,并且还会让对方没有面子,对方接受你的礼,会让别人怎样看待他呢?既让对方下不来台,也显得自己很愚昧无知。只送礼但是没有注名谁送的到了年底,领导收礼又不只是收你一份,收的礼比较多,谁也不知道哪个是谁送的。自己可以在那里上带一个贺卡,既可以表明自己的身份,也能让领导知道自己做了这件事儿!送礼要注意什么>>精选礼品推荐拉菲珍藏波尔多干红葡萄酒法国进口红酒6支整箱原瓶¥248月销:1+店ASC旗舰店>>张裕红酒优选级解百纳干红葡萄酒750ml6瓶整箱装¥589评论:55万+店张裕葡萄酒自营旗舰店>>西湖牌龙井茶雨前龙井2022新茶纸包¥9992个商家评论:98万+店西湖龙井品牌旗舰店>>西湖茶叶旗舰店>>¥108>>推荐阅读01适合送礼的零食有哪些?推荐高逼格的零食大礼包人情往来,总少不了送一些礼品,过赠送礼品来表达情感,稳固关系也是中国人一种长久以来讲究的人

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忌讳:一、送到办公室;二、背后议论;三、当着有人的时候送,除非是人人有份;四、领导禁区。

给领导礼品有太多讲究一是不能随大流,他记得不住你;二是现代人送健康更重要,让领导觉得你在用心;三是要独特,有逼格,满足领导心理需求;四是要有品味,领导有被尊重的感觉;五是送服务,让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒,后来比较多的送橄榄油,再后来,随着人们逐渐认识的深入,茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡(礼品卡),它是一种高端人士的商务卡,资源卡一般整合了很多资源:如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。

资源卡之所以流行送领导,是因为:一是卡有隐蔽性,容易送出;二是资源独特,彰显尊贵;三是在使用过程中时,领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士,形成更优质的人脉关系;四是资源卡一般都有时间周期,那么在这周期内,领导使用资源过程中,他都会不时想起你的好,而不至于一瓶酒,喝完就没了。

这个东西不好定义的 一个免费的门票也可能能炒到一千多 演唱会门票效果还会打折 而且门票这个东西定位不准 他不像购物卡一样 有特定的价值 而门票说轻了就是个入场券而已

处理结果就是问领导这个票要不要,,,好领导会帮你想办法的

买演唱会票送上司是一种表达敬意和关心的方式,但需要注意的是,这种行为应该建立在双方自愿、平等的基础上。在购买演唱会门票时,可以选择与上司一起观看演出,以表达对他的尊重和支持。

需要注意的是,送票行为应该是基于双方的共同意愿,而不是强制或要求对方接受的行为。同时,要确保购买的门票价格合理且质量较好,避免因为过于昂贵或低廉而造成不必要的问题和矛盾。

总之,将购票送给上司是表示敬意和支持的一种方式,但要注意彼此之间的平等关系,确保购买行为建立在双方的共同意愿基础上。

现在流行送消费场所的代币券或消费卡。先看领导(老婆孩子)有啥子爱好,要确有所需。这丫也是学问啊~~~~~~

好好学习,天天向上。o(∩_∩)o(我不是领导)

你真笨,到体育中心办个年卡,让他们家锻炼锻炼,好的很。代币券或消费卡种类繁多,除了这些还有什么?实物?劳务?只要想到点子上,其实送的最终还不是现金。

员工福利可以选择的有很多,如智能产品、超市礼品卡、旅游门票等都是可以的,员工们也都非常喜欢。

一、员工福利——智能产品

给员工发放月饼已经不是很好的选择了,月饼虽然是中秋必不可少的产品,但是月饼的喜欢程度已经被大打折扣,不管是你的月饼再高档,员工们对月饼根本不感兴趣。

选择智能产品可以很好的满足员工,但是购买智能产品的费用很高,可以根据公司具体情况来选择,买不起太贵的智能产品,可以选择物美价廉的,如扫地机器人、智能音箱等都是可以的,员工们都能用得上,用不上的话送人也有面子。

二、超市礼品卡

超市礼品卡对于员工来说应该是最喜欢的礼物了,因为他们可以拿着超市礼品卡自由选择自己所需要的产品,当然这个超市礼品卡的金额一定要高一点,不太少。

超市礼品卡如果是团购的话,是可以打折的,当员工福利是不错的选择,看似吃亏,实际上是双赢的选择,老板不用为挑礼物而麻烦,员工也能得到自己想要的“礼物”。

三、旅游门票

旅游门票的价值是非常高的,跟超市礼品卡差不多少,送旅游门票是鼓励员工出去旅游,也是体现公司文化的一种方式。送旅游门票要比超市礼品卡要划算些,因为旅游门票的折扣高于超市礼品卡,老板能省一些钱。

选择旅游门票要选择员工不舍得钱去的景点,不要选择那些大众化的景点,便宜的景点。

最后:老板送员工福利没有硬性指标要求,但是为了体现出老板的心意,应该尽量满足员工的需求,尽量贵重些,尽量达到员工满意喜欢。老板的发达是离不开员工的奉献,不要为了省钱而选择劣质产品当做礼物。