酒店客房部年终工作总结发言稿简短收藏5篇
导读：　随着时间无声无息的流逝，新的一年正向我们敞开怀抱。想必您应该在准备酒店客房部的年度工作总结了吧！我们需要认真总结今年一年的得与失，您是否正在考虑怎么样才能写好酒店客房部的年度工作总结呢？现在推荐你阅读一下酒店客房部年终工作总结发言稿简短，

　随着时间无声无息的流逝，新的一年正向我们敞开怀抱。想必您应该在准备酒店客房部的年度工作总结了吧！我们需要认真总结今年一年的得与失，您是否正在考虑怎么样才能写好酒店客房部的年度工作总结呢？现在推荐你阅读一下酒店客房部年终工作总结发言稿简短，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

酒店客房部年终工作总结发言稿简短(篇1)

　新的一年开始了，回顾xx年的工作，在宾馆领导的正确指导和帮助下，有大家的团结合作和自身的不断努力，能带领客房部员工圆满完成宾馆的各项工作，一些服务细节上还存在的不足，需要我们不断改进和完善，继续发扬团队精神，争取在xx年有新的成绩。下面把我一年来的工作述职如下：

　(一)执行岗位职责情况：

　人员上的管理：宾馆是以服务为核心的行业，员工的素质高低，直接影响到酒店的兴衰。因此员工素质、服务质量提高是宾馆经营最为关键的环节。客房人员多，工作琐碎，每一项工作的完成都需要员工携手并肩的努力，这样人员管理就至关重要。员工除了定期学习宾馆的一些规章制度、质监部给客房培训礼节操作知识外，每一天早班会我都要把前一天卫生服务和员工思想动态方面遇到的问题及时分析纠正，往好的方面引导，以便提高服务质量和人员素质。还不定期的召开客房全体员工大会，总结工作中好的方面和需要改进的方面。对好的方面加以表扬，存在的问题做以警示。使员工知道自己该做什么，怎么做。从而进一步提高人员素质和服务质量。

　在客房卫生服务方面：客房部卫生质量2017年保持比较稳定，卫生质量是客房的生命线，部门的`任何一个环节都不可以出现半点马虎，客房一如既往的坚持“员工自查、班长检查、经理抽查”的宗旨，客房有一段时间在缺员的状况下，我们及时进行了相应的调整，机动灵活的安排了班次情况，这种情况下，使客房卫生仍能保质保量，也更加提高了客房的团结协作精神。在服务上，督导员工遵守店纪店规，严格按照服务规范、标准和程序进行服务。

　控制损耗增收节支方面的管理：本着节约就是创利润的思想，杜绝浪费现象，在小物品发放上实行班长区域负责制，各区班长早晨统一领管，剩余物品晚上收回做记录，做到收发明确，账目清晰。xx年小物品平均节省率30%。。(小物品平均每月费用元。)软片从5月20日起原来的洗涤公司由于某种原因迁址，又重新考察几家，从公司地点、洗涤质量、洗涤价格、服务是否到位等几方面选了大港比较合适的一家，每个房间软片洗涤费比原来节省28元。为节省电量，客房空调遥控器夏天和冬天都调到适宜温度，空调、电视等电器做到人走电停。空调遥控器和电视遥控器的电池用门锁换下来的旧电池继续使用，走廊灯早晚专人负责开关饮水机客人退房后由查房人员关闭，从而也提高了员工的节能意识。

　会议接待及OK厅使用上的管理：今年会议年终时比较多，我和部门员工对会议接待上下的功夫比较大，由于宾馆的会议室只有四个，每一个会议的人数、台型布置及时间要求上都不一样，营销单子下达以后，我都仔细分析，从跟会人员、台型布置(包括用多少椅子和桌子，有时椅子和桌子还要楼下和楼上的来回搬)、提醒结账、会议时间要求上都仔细安排部署。等会议来时又和与会主管商量后都能达到与会人员的满意为止，中三楼有时开一天的大型会议中午和晚上都要撤台摆台，由于人员不够我们经理基本都和员工一块撤台摆台兼指挥。OK厅使用时间上比较灵活，经常是没提前预定突然使用，在这种情况下，我们能随叫随到，我本人也是多次听到使用OK厅的电话后马上赶来。从没有在时间上耽误过OK厅的使用。

　对长包房迎送往来上的管理：长包房是宾馆经济的重要来源。为达到长包房客人的满意，对现有的长包房及时了解客户的作息时间和生活上的要求，提供个性化服务。定期征询客户意见，为他们定时做卫生，邮件收发，休闲娱乐、衣物洗涤等。

　定期检查、维修、保养设施设备，安全方面的管理：客房部占宾馆经营区域的面积很大，投资也占宾馆整体投资的较大比重，客房设施能否达到规定的使用年限，是直接影响宾馆效益和长远发展的关键，所以在设施设备的保养上客房部严格执行设施设备保养规定，例如：客房饮水机三个月消毒清洗一次，空调网子三个月刷洗一次，浴帘、纱窗、纱帘一年清洗三次，床垫一季度翻一次，严格对棉织品、房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。特别是对地毯的保养，我们非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做点清洁，这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生等…并做好记录，避免疏忽漏洞，以便从细微处更好的服务于顾客，使宾客有宾至如归的感觉，迎来更多的回头客。在安全方面做到对电器开关，水开关，门锁，门链，暖气、空调等及时定期检查，对跑冒滴漏盗等现象防患于未然定期投放鼠药，蟑螂药等，及时防治害虫对客房的危害，及时观察，消毒，防止了传染病的传播对老弱病残等住客人及时提醒，避免了摔倒划伤等现象发生

　(二)工作中存在的问题

　1、服务质量有待向高级别学习，人员素质有待进一步提高。尤其会议接待人员在操作程序上有待规范化，需要进一步培训。

　2、客房巡查、定期检查制度需要进一步加强，将事故防患于未然。

　3、小物品、软片的保管、领取在规范化和制度化上还需严格控制。

　(三)下一步工作目标

　1、在人员素质、服务质量上配合质监部加强培训，提高服务质量，使服务质量趋于规范化。xx年2月份一上班就准备和质监部配合首先对会议人员进行专业培训，从礼节礼貌、实际操作一项一项具体培训。预计达到标准化水平。

　2、继续加强客房卫生管理，做到“员工自查、班长检查、经理抽查”，丝毫不能马虎。员工自查包括卫生和设施设备的保养，每个区域的班长每天住客房、走客房和空房必须都进入检查，并有检查记录，经理每天至少抽查20间房间并做好检查记录。对长包房班长和经理必须每天都进入查看。争取2017年在卫生方面不出现客人投诉的现象。(配合硬件设施检查第三条一块说明)。

　3、制定硬件(水龙头开关、手盆和马桶下面的阀门、蛇皮管、空调、电视、灯、电器开关)等的定期检查维修制度，避免突发事故。下一年度准备每周三下午两位经理和客房管理每个区域的三名班长对房间设施设备、卫生联合检查，每月的第一周查北楼的AB区的二楼、三楼和中楼的一楼，第二周查北楼的AB区的四楼、五楼和中楼的二楼，第三周查中楼的三楼和会议室，第四周查环境区域和服务台的设施设备和卫生，每一次检查人员都各自签字。每月开一次全体客房员工大会，公布结果，对出现问题多的部门和好的部门分别给予记载到年终给予适当的奖惩。

　4、做到会议室OK厅使用上每一次都让客人满意在宾馆。

　5、加强仓库、消毒间摆放储存上的管理，严格控制报废标准，节约开支。

　6、注重本部门工作作风，加强人性化管理，团结一致，形成良好的工作氛围。

　以上是我对xx年工作的汇报和2017年工作的设想，最后在这里感谢宾馆领导对客房工作的支持，感谢各部门给予客房工作良好的配合，感谢客房部全体员工对我工作的支持和理解，也真诚希望今后大家继续团结协作，为宾馆明天更加美好贡献力量。

酒店客房部年终工作总结发言稿简短(篇2)

　今年酒店客房最重要的工作是前装修工作，自接到通知上班后，为了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本职工作的基础上，加班加点、连续作战，利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期，中期和后期的室内外卫生清洁工作，确保了客房的装修和及时出租，为酒店增加收入做出了我们的贡献。以下是我的个人工作总结。

　一、努力提高对客服务质量

　为了体现从事客房人员的专业素养，针对我本人对各岗位服务用语存在不熟悉、不规范、现象，我在同事中、在负责本酒店客房的主管经理的培训中学习岗位的服务用语，进行留精去粗，而后吸收为已用，做为我对客人交流的语言指南。自本人规范服务用语执行以来，我在对客交流上有了显著提高。以致在工作的任何时期，好东西贵在坚持，贵在温故而知新，我将对此加学习，应用的力度。

　二、努力做好前台接待

　前台工作要求掌握的信息量大，虽然在前台工作的不长时间，但是我本人做了本部的调查和广泛搜集资料，力争扩大自已的知识面，以便更好的为客人提供服务。前台工作尽管时间不长，也努力不少，学到很多在平时客房服务中同样能用的知识，可谓受益非浅。为了切实提高客房质量合格率，即搞完卫生本人自查、要求领班复查，力争将疏漏降到最低，并且还增加了床铺被子有角度，家具擦示有亮度，工作过程有速度的"三度"要求。使客房工作有秩序、有速度，保质量的完成。

　三、切实提高本人实操水平

　为了做好客房的卫生和服务工作，我跟着楼层员工进行了学习楼层服务工作，对打扫房间技能和查房技巧进行学习和实践。通过学习，我学会了房间卫生清理程序两部分四个程序，如果程序颠倒就会导致工作重复，从而延误时间。从中发现我本人的操作非常不规范、不科学，针对存在的问题，我跟向领班和其他工作人员问技巧，问方法和所要求达到的效果，对存在的问题加以分析，对我的操作成果加以比较，纠正我的不良操作习惯。取得了一定的成效，房间卫生质量提高了，查房超时现象少了，查房出现的错误也没有了。

酒店客房部年终工作总结发言稿简短(篇3)

　xxxx年是酒店开业第一年，xxxx年的工作是酒店也是部门扎基础的重要阶段，房务部根据酒店总体计划，在酒店领导的关心和支持下在全体房务部员工的努力下，房务部紧紧围绕以经营为中心并在员工培训、服务、设施设备保养、产品质量控制等几个方面开展工作，现将去年以上工作具体开展状况予以汇报:

　一、培训方面

　酒店开业前，员工虽然经过军训、理论学习和酒店实习三个阶段，但在酒店开业后，员工在业务技能、服务技巧、临场应变方面离我们的标准还有很大的差距，房务部针对这种现象，同时也响应酒店号召，将培训工作始终放在客房工作的首位。

　根据员工的实际状况，部门制定了详细的培训计划，并采取了多种培训方式进行培训。在业务技能培训方面采取先掌握工作程序和标准，在根据理论学习资料现场演练给员工看，并让员工亲自操作，现场指导，让员工掌握基本的操作技能。基本功练好了。只要多练习，提高工作效率的目标就会实现。透过这些培训工作，员工的做房时间已经到达行业标准。前厅接待客人入住时间也持续在三分钟左右，会议排房前台员工已完全掌握其技巧。前段时间由于礼宾部人员缺编问题，礼宾部的服务质量明显下降，透过近期的人员补充和培训，礼宾部的服务质量明显提升。经过近几个月的工作质量起落，房务部深感部门培训的重要，在明年的工作中，房务部将会根据各个岗位来开展有针对性对的培训工作。

　二、在服务方面

　酒店是否能够留住客人，关键在软件也就是服务。房务部为了给客人带给一个良好的睡眠条件，特意准备了多种填充料的枕头如荞麦枕、菊花枕、决明子枕，方便不喜欢软枕的客人使用，每个房间的柜子里还配备了备用被子方便客人使用。另外房间还每一天配送免费水果，在房间卧室和卫生间配备鲜花，房间配送鲜花和免费水果在其他酒店是重要客人入住才带给的服务，但在我们酒店，客人只要是柜台价、协议价入住，每一天都会得到一份免费时令水果，所有客人入住都配送鲜花，享受在其他酒店重要客人才能享受的待遇，这样的举措也得到广大客户的认可。虽然每一天送免费水果和鲜花在经营上增加了成本，但其带来的间接效益远远高出他的成本。在以后的工作中，房务部还会根据状况为客人带给更多的、方便客人生活的免费服务，为客人带给一种家外之家的生活氛围。在明年，房务部将实施楼层管家服务计划。管家式服务是现代高酒店推崇的服务，部门将根据自己的状况，来开展这项工作，房务部将打破现有的服务模式和管理模式来提升服务质量和管理。

　另外房务部还将加大房间的温馨布置，努力为客人带给一个温馨舒适的居住氛围。

　酒店服务的极致是个性化服务，满意加惊喜的服务，这也是房务部一向追求的服务目标，怎样才能做到个性化服务，房务部为此召开部门会议，要求每位员工在工作当中都要留意客人的生活起居，只有这样才能够发现客人的习惯，有针对性的去服务。330客人是xx公司客人，在酒店长期入住。有一天房务部员工在清扫房间时发现客人的桌子上放了好多的感冒药，并看到客人盖了两条被子，就将此事报告给早班领班。因为酒店有规定，不能为客人代购药品，所以为了表示关心，楼层领班就准备了一份热腾腾的姜汤，但是客人到下午也没有回来，早班领班就把这件事交接给中班领班。晚上11点左右客人回到房间，服务员立即将熬好的姜汤送到客人房间，客人看到这碗热腾腾的姜汤，感激之情难以言表。

　三、设施设备的维护及保养

　大家都明白，房务部区域占酒店经营区域的近70%，投资也占酒店整体投资的较大比重，客房设施能否到达规定的使用年限，是直接影响酒店效益和长远发展的关键，所以在设施设备的保养上房务部严格执行设施设备保养规定，定期对床垫翻转，家具定期上蜡保养，严格对棉织品、房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。个性是对地毯的保养，房务部十分重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做点清洁，这样不仅仅能够减少对地毯的洗涤次数，还能持续地毯整体卫生。

　在房间整体保养和维护上，房务部结合工程部对房间的空调进行了全面排查，解决了夏季房间空调漏水状况。前段时间客人投诉房间卫生间气味大，经过调查，是卫生间地漏没有反水弯，导致臭味直接散发到房间，房务部和工程部立即请示领导，决定对所有房间的地漏进行更换，彻底改变了卫生间气味大的问题。虽然在过去的一年里经过工程人员的努力，改善了一些设施设备状况，但是我们的房间整体保养还存在很多问题，需要工程和房务部在明年的工作中共同去解决。

酒店客房部年终工作总结发言稿简短(篇4)

　回顾20XX年的工作，本人觉得有许多的收获和体会。为了明年部门的工作更上一层楼，总结一下今年工作中的得失很有必要，下面对我的工作进行一下总结。工作的整体回顾：

　一个企业赢利是第一目标，也是企业能否生存下去的保障，一个部门的工作也要紧紧围绕企业的中心工作来做文章。客房部做为一个服务性部门，做好清洁给客人提供一个清洁、安静、舒适、温馨的休息环境是我们的首要工作，但同时我们还担负着为企业创收、节支的责任。一年来，经过全体员工及部门管理人员的共同努力，有经营指标的部分都完成了山庄领导在去年工作会议上给我们下达的任务。在努力创收的同时我们也不忘节约，部门全年把节约工作贯穿始终，在保证工作质量、不影响对客服务的前提下，尽的努力降低成本，我们深知节省下来的每一分钱都是集团的利润。20XX年我完成了以下工作：

　1学习、规范岗位的服务用语，努力提高对客服务质量。为了体现从事酒店人员的专业素养，针对我本人对各岗位服务用语存在不熟悉、不规范现象，我在同事中、在负责本集团客房的主管经理的培训中学习岗位的服务用语，进行留精去粗，而后吸收为已用，做为我对客人交流的语言指南。自本人规范服务用语执行以来，我在对客交流上有了显著提高。以致在工作的任何时期，好东西贵在坚持，贵在温故而知新，我将对此加大学习应用的力度。

　2开源节流，降本增效，从点滴做起。客房部是公司的主要创收部门，它的本本本费也很高，本着节约就是创利润的思想，我和同事们本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切浪费现象，主要表现在：①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做为清洁剂使用②每日早晨要求对退客楼层的走道灯关闭，夜班六点后再开启；查退房后拔掉取电卡；房间这样日复一日的执行下来，能为公司节约一笔不少的电费。

　3为了做好客房的卫生和服务工作，领导经常对我们打扫房间技能和查房技巧进行考核和评定。从中发现我们在操作时有无不规范、不科学的问题，针对存在的问题，管区领班级以上人员专门召开会议，对存在的问题加以分析，对员工进行重新培训，纠正员工的不良操作习惯。我们也利用淡季不断实践，认真打扫和检查好每一间房，通过考核，取得了一定的成效，房间卫生质量提高了，查房超时现象少了。

　4、领导采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式，促进了员工酒店意识得到较大提高，服务理念进一步深化，有声微笑已成为员工的自觉行动。对什么是个性化服务，从感性到理性已有了形象的认识，整个集团形成了"一切工作都是为了让客人满意"的良好氛围。从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全面梳理和提高。

　由于各种原因，使我的工作中存在一些问题：

　1容易将个人情绪带到工作中，高兴时热情周到，不高兴时有所怠慢，以后在工作中尽可能克服这种情况，在思想中真正树起：顾客就是上帝的意识。

　2房间和公共区域的清洁卫生有待进一步的提高。

　3各个岗位的服务规范需要进一步加强。

酒店客房部年终工作总结发言稿简短(篇5)

　我非常荣幸能成为xx酒店的一员，承蒙各位经理的信任，对我委以重任，虽然我在酒店行业积累了点滴的工作经验。但自从来到xx之后，才发现自己在工作方面，仍存在许多不足，我觉得自己还要不断学习，不断进步，不断充实自己，才能够不辜负领导的期望与厚爱。

　xx年已成为过去，客房工作在全体员工的努力下还算顺利，但仍然存在着问题，在这里做以下总结：

　员工操作过程中熟练性不够，服务技巧欠缺。与正规同星级酒店相比，存在经验上的差距，服务规范化还能应付，但灵活性、个性化的服务相对缺少，而五星级酒店必需要有这样的服务。在xx年主要以培训为主，加强服务员的`服务意识。每月组织一次部门大的培训，每天各个班组利用晨会时间，做简短的培训，小到毛巾的摆放、杯子如何抛光，大到如何做大清等等。每天让员工学习一句英语，提高本部门员工的整体素质。使酒店服务更上一个台阶。

　客房卫生的检查制度仍需加强，多落实走动式管理。部门做到每周一次的大联查，以班组形式进行对比，评出优秀班组。调动员工的积极性，带动员工的团体荣誉感。使员工在任何时候，都能感觉到自己是一个集体，自己所做的一切，会代表班组。

　前一段时间员工流动性较大，说明平时缺少与员工的沟通和交流，造成员工的稳定性不够。应多与员工沟通，了解员工的心理动态。在生活上、工作上多给予关心与帮助，让员工感觉到集体的温暖，感觉酒店在关注他。

　以上总结的不足之处，我将一一逐步改正，同时根据我们酒店的自身特点，针对以后的客房工作做以下几点工作思路及主攻策略，不足之处，请领导给予指点：

　提高员工服务质量，强化员工服务意识，对所有员工(包括新员工与老员工)进行全面培训。并协同各领班制定培训计划，做好员工的技能培训工作，并督导落实情况。确保使每位员工掌握工作所需技能的同时，对客服务做到：服务，主动，礼貌，耐心。周到，使之与五星级酒店相匹配。

　控制物资，开源节流：强化员工节约意识，提倡控制水、电等能源浪费的同时，实施物资管理责任制，控制成本费用。做到客房人走灯灭。并且这次会议结束后，要求员工收集空的矿泉水瓶，放入马桶水箱内，做到节约用水。一次性用品的消耗，要求每个领班，每天要登记在册。严格控制物资。

　提倡员工免检房。一方面为了提高员工的积极性，另一方面可以让领班有时间和精力放在培训方面。员工工资与效益挂钩。员工留有保底工资，其它与当月实际做房数及房间卫生质量，直接挂钩，全面带动员工积极性，避免干好干坏一个样。

　提高客房的卫生质量，加大客房卫生质量的督导力度，务必保证每间客房保持最佳状态，实行逐级管理，员工对所清洁的房间负责；领班对所管辖的楼层房间卫生质量及物品配备情况逐一严格检查；对当值每位员工清扫房间做全面督导和检查；坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉，影响酒店声誉。

姜汤做法：

1约十公克的姜磨成糊状。

2把姜糊放入玻璃杯里。

3注入滚烫的热开水。

4加入一匙蜂蜜，拌匀后饮用。（ 也可不加）

5男女老少都适合饮用。

姜胜出生于湖南平江县芭蕉窝村一个佃农家里。自幼家境贫寒，饱尝地主的剥削与压迫；生活的艰辛让他懂得，要生存必须推翻剥削阶级的压迫，并逐渐开始接受了革命思想的教育。1924年，他毅然投身于中国***领导的革命运动，把自己的一切交给了党。他参加了农民协会，并在农会组织中担任农会组长。

1927年7月23日他经姜海湖介绍加入了中国***。并参加了毛主席领导的秋收暴动；秋收暴动失败后，他毫不惧怕敌人的威胁，仍坚定革命必胜的信念，重新组织和发展农民赤卫队。

1928年他参加了彭德怀领导的平江起义；在这次起义中，他带领的赤卫队打进平江城，并受命发展和组织新的地方力量，继续坚持武装斗争。　　1930年，他参加了彭德怀率领的工农红军攻打长沙的战斗，并在这次战斗后正式加入了工农红军，真正成为了一名红军战士。同年五月，他被调到红军总部特务连，在毛主席身边做警卫班长。在此期间主席教导他读书识字，学习革命道理；并帮他改名为姜胜，寓意：革命将要胜利；之后他紧跟毛主席转战南北，在赣水闽山间战斗了五年。他相继参加了攻打长沙、五次反“围剿”、“富田”和“金银桥”等战斗，后随红军部队胜利会师井冈山。

1934年9月30日，跟随红一方面军九军团从福建长汀钟屋村，参加了举世闻名的红军二万五千里长征；是唯一一支经闽、赣、粤、湘、桂、黔、滇、川、康、甘、陕11省的中央红军主力部队。当时，他担任九军团卫生部政委，进入草地后与红四方面军汇合，收编为红四方面军第三十二军。1936年三十二军划拨为红二方面军，并取得长征最后的胜利，胜利会师革命圣地延安。　　1937年被党组织送进中央党校学习，后奔赴抗日前线。1939年12月到1940年，任八路军120师三五八旅雁北六支队政委，在此期间积极组织和领导部队与日军浴血奋战，参加了著名的百团大战、太原战役。1941年再次回到中央党校学习，并参加了1942年的延安整风运动。1944年10月参加了三五九旅南下北返“二次长征”的战斗。在湘鄂赣地带进行地方武装工作，其间担任过平江县副县长、咸通县县长、县委书记等职，积极配合新四军发展地方武装。1946年6月受命回到山西晋绥军区；1946年10月，任五塞地区武委主任，1947年1月到1948年6月，调任雁南军分区副司令员、晋西北军分区副司令员。参加了攻打太原、临汾等战斗，直至解放大西北；1949年9月到1950年3月任武威军分区政委，直至和平解放新疆。进疆前组织要求他调回北京，但他牢记党的宗旨，毅然选择了环境差、条件艰苦的新疆。50年3月进疆后，被任命22兵团供给部政委。之后又担任了新疆军区卫生部政委、负责成立了军区卫校，组织了军区总医院整体搬迁工作。1952年底调任新疆军区政治部秘书处处长。在各个工作岗位上，他始终坚信党的领导，对党无限忠诚，对事业忠心耿耿、兢兢业业、勤奋好学、不断进取。　　1954年，根据毛主席、党中央开发建设新疆的指示，组建新疆军区生产建设兵团；组织上决定调他到兵团农六师；他那时早已是正师级干部，完全可以担任师长或政委职务，但他主动向党组织提出申请，让年轻的同志担任师长，自己屈居副师长一职，并从乌鲁木齐搬到了满是戈壁的五家渠。从此开始了他建设新疆、开发新疆的新征程。在六师他负责工业生产；为了兴办工业，他的足迹踏遍了新疆的沙漠和戈壁。他带领工业科的工作人员一次次去火焰山下的茫茫戈壁探宝；戈壁烈日炎炎、沙土烫手，他每到一处都仔细勘察；戈壁缺水少粮，他却把自己带的干粮与水让给随行人员。为了六师的工业建设，他到过酷热如炽的火焰山，人迹罕至的北沙窝，狂风怒号的南戈壁，边远严寒的北塔山；伴随着他的足迹，深山开进了采矿队，戈壁盖起了新厂房。几年里，六师先后创建了粮油加工厂、皮革厂、拖拉机修造厂、化工厂、云母厂、被服厂、油毡厂、锅炉厂、食品厂、糖厂、酱菜加工厂、煤矿厂。为了加快工业发展，他亲自到武汉引进人才，使得六师的化工、皮革、农建食品厂的产品都在国内外首屈一指。1965年,农六师粮食总产7600万斤,产值翻了一翻,棉花257万斤,牲畜20万头,工业产值2385万元。财政收入由亏损600万元到上交利润578万元。1966年六师天山化工厂生产的硫化碱质量更是世界第一，比德国的含量高出百分之五十，为国家争了光，国务院化工部特奖励四十辆黄河牌汽车发展天山化工厂。现在的新疆吐鲁番化工厂也是他参与组建起来的。新疆没鱼吃，他57年到武汉买了长江鱼苗，因交通不便，火车未通，汽车运回全会死光，他便找到武汉军区请求空军支援，经军区请示军委后，派专机把鱼苗直接从武汉运到新疆五家渠猛进水库，张仲翰政委为此作词：飞来长江鱼，殖满清水塘。　　文革中他受到了不公正待遇；在这场史无前例的大动乱中，他始终保持清醒的头脑，主张说服教育，以理服人，不主张武斗。他坚持对有错误的同志批评教育，不一棍子打死的态度；为此遭受了造反派的毒打和关押。此时他仍旧坚持真理，从不随波逐流，表现出一位老***员高风亮节的优秀品质。1967年他已疾病缠身，发烧尿血，但听说黄山煤矿发生瓦斯爆炸，他立即让上中学的儿子掺扶着赶赴煤矿现场，并亲自下矿井组织抢救伤员，安抚群众，到遇难者家中慰问，一一解决问题，做好善后工作，自己却多次休克。　　由于造反派的摧残，他的身心受到了巨大的伤害。1970年3月10日，在林彪一号通令下，被迫离开了他热爱并为之战斗、建设的新疆，来到了湖北阳新。此时的他已是重病缠身，但他始终不忘***员为人民服务的宗旨，热爱和关心阳新这片新的土地，为了阳新县的繁荣昌盛，不顾自己的身体有病，为县委献计献策，并亲自带队奔波于沈阳、宁夏、新疆等地，为阳新购回钢材、地膜、棉纱、铁钉等物资，从而加速了阳新县的工、商业发展和建设。与此同时，他还关心县文化教育及卫生事业的发展。他拖着病体，从县到省，想方设法购回救护车及医疗设备。此外他还义务担起了中小学辅导员，为中、小学生讲授革命传统故事，使学生从中受到教育。　　在生命弥留之际，他依然关心和惦念新疆军垦事业的建设与发展，多次自费重返新疆，去看望为之奋斗的地方，并为师里的建设发展提出合理化建议，为新疆军垦事业献上他最后的爱，尽最后的力。

1904年春寒料峭，谢翰文出生于衡永郴桂道衡州府耒阳县（今衡阳市耒阳城区）一个富裕家庭，为家中长子，其父希望日后能操翰成章，遂取名谢翰文，又名汉文，号鸿锡。7岁入本村私塾启蒙，1919年进县城读高等小学，后以优异的成绩考入衡阳新民中学（今衡阳市第六中学）。

“五四”新文化运动在全国蓬勃发展，血气方刚、踌躇满志的谢翰文深受影响，常与在衡阳读书的刘泰、黄龙飞等同乡好友相会聚谈，共同研读进步书刊，探索“改造中国与世界”的道路，逐渐萌生了“改造社会”的宏伟理想。每逢节假日，便组织大家上街演讲，宣传新思想、新文化，在学生中颇具影响 。

1925年初，21岁的谢翰文从衡阳新民中学（今衡阳市第六中学）毕业返乡后，立即投身于耒阳革命活动，参加共青团组织。4月，中共湖南区委派唐自刚来耒阳任县委书记，谢翰文将唐自刚夫妇安排在自己家里住宿，并替唐自刚抄写文件、传单 。

“五卅”惨案后，谢翰文和耒阳进步青年组织宣传队进工厂、农村、商店、学校进行宣讲，并印刷传单散发，控诉帝国主义对我国的侵略罪行。同时，成立了“青沪惨案雪耻会耒阳分会”，谢翰文当选为雪耻会副会长。大会后，在雪耻会的领导下，县城举行了大规模的罢市、罢工、罢课，组织“仇货”查、禁队数百人，到城乡商店查禁日、英货。并把查出的数百担日、英货运至金中门外焚烧了 。

1926年，谢翰文加入中国***，负责青年团工作。“马日事变”后，谢翰文潜入桐子山地区，继续开展革命活动 。

1927年9月9日，谢翰文与伍中豪、谭冠三参加了毛泽东发动的秋收起义。11月，谢翰文在雅江、大河两地组织50多个农民起义后，把队伍拉到烟炭山，建立革命根据地，成立湘南游击总队。12月17日，谢翰文领导游击队袭击了肥田镇，缴获民团步枪4枝，捕捉了江申甫等几个民愤极大的土豪劣绅 。

1928年 1月，谢翰文根据县执委书记邓宗海的指示，去常宁水口山与矿党组织负责人宋乔生联系，准备武装起义。1928年1月26日，谢翰文率领30多个武装农民，配合水口山工人先后两次夺取矿警队的枪100多支 。

2月16日，朱德率工农革命军第一师攻占耒阳县城。19日，县苏维埃政府成立，谢翰文任县苏维埃政府特派员，负责领导桐子山地区农民武装斗争，帮助水口山矿组建了苏维埃政府。水口山矿工人武装与农民武装会合后，成立了中国工农革命军第一师第三团，宋乔生任团长，谢翰文任团党代表 。

1928年4月初，正是湘南莺飞草长的季节，谢翰文率部上井冈山后，被编为中国工农红军第四军独立营，任营党代表。不久，被调任红四军二十八团书记官。下半年，谢翰文率部参加攻打永新城、龙源口等战斗后，因病入红军临时医院治疗。当敌集中3万兵力进犯井冈山时，他抱病找到彭德怀：“前方战斗如此激烈，让我参战吧。”彭德怀被他的坚定态度所打动，把他留在茨坪军队做秘书长工作。

1929年4月，红五军收复井冈山，部队进行整编，谢翰文调任四纵队党代表。他深入连队，发现十一连政治工作抓得非常活跃，便总结经验，在全纵队推广，使全纵队精神面貌焕然一新。后来，时任十一连指导员的方强在回忆那个时期的工作时说：“谢翰文抓政治宣传工作，头脑敏捷，会抓典型;特别是宣传鼓动工作做得好，他开会作报告，没有一个不认真听的 。”

谢翰文在治军工作中，对重大问题有独到见解 。1930 年，中央“左”倾错误领导曾下令红军主力夺取大中城市，组织全国暴动。谢翰文对此提出针锋相对的意见。他认为“搞全国暴动是一个盲动错误的口号”，并写了《纪念红色五月与我们在河西的任务》一文，在红军刊物《武库》第十四期发表。文章从国际国内的政治、经济以及军事形势等方面，阐述了他的观点：“我们这次师落河西，其任务是赤化河西，贯通湘赣苏区，使赣江两岸打成一片，迅速夺取吉安赣州乃至争取江西省先胜利。”批判了“左”倾盲动，帮助了彭德怀正确执行毛泽东作战方针。

1929年6月，红五军和红八军在湖北大冶编为中国工农红军第三军团，谢翰文任红三军团秘书长。7月，随部参加攻打湖南长沙。27日，红三军团攻占长沙县城。为扩大这次战役的影响，谢翰文同军政治部主任袁国平，利用皇仓坪国民日报馆，出版《红军日报》。经过一天一夜的紧张工作，于29日出了第一期《红军日报》，一时轰动了社会各界。对红军这种雷厉风行的工作作风，就连当时的《大公报》也惊呼:“红军在戎马倥偬之际，犹知注重报纸宣传，不微疏懈，吾人对之，宁无愧乎。”《红军日报》上所发表的总前敌委员会的布告、命令等，也大多出自谢翰文之手 。

8月，红三军团撤出长沙，在浏阳永和同红一军团会合，成立第一方面军，谢翰文仍担任红三军团前委秘书长。这时，部队兵员比以前扩大了6倍，致使部队中的党团组织建设和思想建设等暂时不能跟上。谢翰文便在总前敌委员会议上提出：“加强部队政治宣传教育工作，是当务之急;要使全军干部提高认识，各级领导应做出表率。”他同军团直属队党支部书记张平凯商量后，召开了党支部会议，军团长彭德怀也参加了这次会议。上行下效，部队党团工作很快得到发展 。

1930年，谢翰文兼任红五军第三师政治委员。到任后，向全师政治宣传干部提出：“把政治宣传鼓动工作做到战士身上去!”

红军部队的干部战士大多出身农民，文化水平很低，科学知识贫乏。在攻占敌占区后闹了不少笑话，出过一些问题。比如：缴获敌人的收发报机，听到收报机上还在“嘀嘀嘀……”地叫，就恼火地边用枪托砸、用脚踩还边骂：“我让你再叫，我让你再叫!”硬是把收发报机砸烂才解恨;攻进白区银行，只懂得保护黄金、银元，看到国民党的钞票，便认为是“反动钞票”，废纸一般，撕的撕，烧的烧，当垃圾处理掉，不知道这些钞票还可以到白区买部队急需的药品、物资，致使白白地损失掉 。

彭德怀等部队各级领导都深刻体会到: 没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。因此，部队领导强调要加强部队文化教育。彭德怀以身作则，作出榜样。请谢翰文当老师，利用战斗空隙学文化，每次到宿营地时，谢翰文就把书本和纸、笔、墨、砚准备好，等部队其他干部、战士休息以后，彭德怀查铺、查哨回来再教他学文化。当时纸张既缺又贵，山区还买不到。彭德怀每次率部打下城镇后，就叫人上街买来一些便宜的草纸、箱包纸，用来写毛笔字，既学写了生字、生词又练了书法。在谢翰文的辅导下，彭德怀以滴水穿石的功夫，日复一日坚持学习，文化水平提高很快，慢慢能亲手修改或亲自起草作战命令、文书了 。

彭德怀带头识字、学文化，极大地促进了部队文化教育活动的开展。当时识字的人很少，凡是能识几个字的就当老师，叫做“能者为师”。为了能让大家识字，做到行军、识字两不误，谢翰文建议，行军中每个人背包上贴一两个字，大家边行军边认字，到了宿营地就互相测验，看记住了没有 。

为了进一步调动干部、战士识字、学文化的积极性，部队各级领导还将识字活动渗透到娱乐生活中。如：在墙报上开展识字问答，晚会上开展识字比赛;设立“识字岗”，不认识会岗哨上这个字的不能过这一道岗哨。这种带点娱乐性的识字活动，提高了大家识字的兴趣，收效很好。当时，正式上文化课的时间不多，很多时候是把政治课和文化课结合起来上。比如讲阶级斗争问题时，就把工人、贫农、中农、富农、地主、资本家和帝国主义、军阀、压迫、剥削等写在门板上，结合政治识字。有时请有些专门知识的同志给大家讲些兵器常识、科学知识和卫生防病知识等，使大家增长见识 。

1931年春，谢翰文同师长彭鳌率领红五军第三师长时间隐蔽在东固地区达25天之久。部队严重缺粮，战士衣着不够，谢翰文便同彭鳌商量，发动师直属机关工作人员上山挖竹笋、野菜充饥，将节约下来的粮食送到连队去。他和师长彭鳌夜巡连队岗哨时，看到战士衣服单薄，便脱下衣服给战士穿。后来，谢翰文还规定连队晚上要给站岗的战士做御寒的姜汤，预防生病。首长的关心，激起了全师官兵的斗志。5月30日，率部对建宁城发起攻击，全歼守敌刘和鼎3个团。随后，率部参加了莲塘罗子沟、方石岭战役。为了充分发挥战场上对敌政治宣传作用，谢翰文组织战士用风筝载着宣传标语飘送到敌方阵地，还派出战士在阵地前喊话，有力地配合了战斗的进行。

部队连续取得胜利，俘虏了大量敌兵。为扩大政治影响，根据红军优待俘虏的政策，谢翰文主持召开师党委会，决定将大批俘虏释放。这件事遭到了“左”倾领导者的指责，说谢翰文“右倾”、“无原则性”。谢翰文坚持真理，据理力争：“这是按红军优待俘虏政策办的，没有违背原则。”后来，有人把情况上报***中央，谢翰文被撤职，留在师政治部做一般的宣传工作。但谢翰文仍然踏踏实实地工作。开国中将方强在回忆当时的情形时，仍感叹地说：老首长谢翰文同志在中央苏区反一、二、三次“围剿”期间，因多放俘虏的问题，遭到错误路线的打击。虽然被降职使用，思想有情绪，但工作仍很努力，特别是在宣传工作方面，做了很多工作 。

1934年10月，谢翰文率红三军团长征。

除了做好一般宣传工作外，在长征路上，谢翰文还积极参加了“扩红”的宣传鼓动工作。“云贵川，川云贵，扩大红军有成绩。”在经过贵州贵阳、龙里一带的时候，谢翰文总是飞快地跑到部队的前头，有时走到尖兵的前头，看见路边有庄子，就走进群众家里，轻言细语地去做“扩红”的宣传鼓动工作。很多新战士就这样被他招进来 。

4月7日，红军先头部队发现前面的山坡上蹲着许多群众，远远的望着。谢翰文想发动他们当红军，立即迎上前去打招呼。那些群众见状，立即往山顶上退去。谢翰文向他们喊话：“掌柜，不要怕，我们是红军，保护干人(即穷人)，不拉夫，向你们来讲话。”结果，一个白发苍苍的老汉站在了半山。开始，谢翰文对老汉苦口婆心地说了很多的话，但这位老汉充耳不闻。经过多番宣传之后，两人便一问一答地对谈起来。经过这位老汉的壮胆和敦促，那些退向山顶的群众又一哄而来。谢翰文给他们讲了许多革命的大道理和工农当红军的重要性。一番宣传鼓动之后，陡然从人群中站出来一个青年：“我去当红军，谁同我去”很快，又从人群中钻出四五个青年 。

4月21日早晨，红军经过兴仁县观音山时，谢翰文见到一个放牛的男人，便鼓励他去当红军。放牛的男人爽快地答应了。临行前，对妻子说:“我去当红军，对家里的伤兵要好好地招待。”原来这位放牛男人家中还收留着3位红军伤员 。

在长征途中，谢翰文做了许多的政治思想工作，获得红军官兵的一致好评。

1935年9月22日，红一方面军胜利到达哈达铺，部队改编为陕甘支队 。

长征胜利后，谢翰文被抽调到红军大学担任校务长。进校后，他忘我工作。开国少将汤池回忆说：“老首长谢翰文同志名为校务长，实际上是负责学校全盘工作。是一个很有魄力的人，精力充沛，既要负责秘书处、队列处、组织处的工作，还要管理全校师生员工们的吃、穿、住，尽管他工作很忙，总是能够把事情做得井井有条。 ”

1937年1月20日，红军大学改名为中国人民抗日军事政治大学(简称“抗大”)，校址由保安迁至延安。第二期开学后，随着学员不断增多，校党委为了充实基层领导，谢翰文兼任学员十三队队长。以普通学员身份与学员们一起生活、学习和劳动，组织演唱组、出墙报等，把全队的宣传工作搞得有声有色 。

不久，谢翰文调回校部担任抗大政治部宣传部长。他决心加强自己的理论学习，提高马列主义水平。国防科委第五研究院院长、时任宣传部干事牛克伦少将回忆说：“我们部长学习很勤奋，每天晚上大家休息后，他回到自己宿舍，点上蜡烛，身子靠在床头上，入迷地阅读马列主义著作，有时读到通宵。记得有一次，他向我们背诵《马列主义问题》，居然能逐字逐句的背诵一半以上……他的记忆力很强 。”

在宣传工作中，谢翰文特别认真地抓了抗大的宣传喉舌——校刊《伟大的事业》(后改为《抗大》)的编辑工作，他对每期准备刊发的文章，都要认真地审阅、修改。有一次，他生病发高烧，竟昏倒在办公室。同志们把他送进医务室，他吞了几片药后又继续工作，直到校刊交付印刷后，才在床上躺下来 。

抗大开始一段时间，生活比较单调，为改变这一状况，谢翰文经常组织各队队员进行歌咏比赛、故事演讲、体育运动等多种形式的活动。1938年，为活跃学员们的文化生活，谢翰文组建了 “抗大文工团”。缺少道具，谢翰文便号召团员自制乐器，他本人也制了一把二胡送给乐队。排练节目时，他亲自当导演。“抗大文工团”所演出的节目，深受人们欢迎，成为当时陕北地区著名演出团体 。

1939年6月1日，为庆祝“抗大”创办3周年，谢翰文举办了“抗大成绩展览会”，得到了罗瑞卿等校领导的支持。毛泽东、朱德亲临“抗大”，看完展览后，给予了很高的评价 。

由于谢翰文在政治宣传工作上的突出成绩，1939年被评为“抗大”46名先进政治工作者之一 。

1941年初，抗日战争进入相持阶段，军队建设和根据地的建设急需大批强有力的领导充实前线工作。谢翰文调任第十八集团军任总后勤部政治部主任。在离开抗大的前一天，他还嘱咐宣传干事牛克伦：“要把我们的宣传搞好，不要辜负全国人民的期望 。”

1942年5月，日寇出动五六万兵力对华北的冀中、太行、大岳、晋西北等抗日根据地进行“拉网大扫荡”，总部决定实行战略转移。5月25日，彭德怀、左权率领的转移队伍与八路军政治部、后勤部的转移队伍，不期同时进入了辽县南艾铺地区。此时，日军已发现了八路军的行踪，以重兵对艾铺一带进行包围。由于机关人员多，目标大，再加上作战兵力少，山区道路少，集体行动非常困难。彭德怀与左权、罗瑞卿、杨立三(八路军总后勤部长)、谢翰文等人经紧急磋商，决定分路突围。日军发现八路军分路突围的意图后，便急速收缩包围圈，并用更加猛烈的炮火向突围队伍进行轰击 。

当八路军干部、战士进村准备生火做饭时，村外突然响起震耳欲聋的枪炮声。谢翰文即拔出手枪冲出房门，只见日军从村外围拢过来。谢翰文见敌人火力十分密集，知道村前路口已被敌人封锁住，便率领总后政治部的人员从村后突围。当冲出包围圈后，回头发现携带总后政治部文件箱的妻子王振东被敌人火力封锁在村中。他转身冒着敌人的弹雨冲进村里，搀扶已孕的妻子往村后撤退。可是，已经太迟了，敌人发现了他们，用密集的火力封住了退路。危急之中，谢翰文和妻子将皮箱中的文件取出塞进一户人家的柴灶里焚烧。这时，敌人拥上来。谢翰文和妻子双双被俘。当天，敌人将谢翰文夫妇及一部分被俘的八路军总后勤部工作人员押至太原城。日军得知谢翰文是八路军高级干部，便派特别审讯官专门负责审讯。但敌人从谢翰文口中一无所获。老羞成怒的敌人便对他施行酷刑，用刺刀捅穿其肩胛锁骨，用铁丝穿上，高吊在房梁上，脚下放一盆烈火，进行惨无人道的摧残。英勇顽强的谢翰文没有屈服。敌人无计可施，只好上报日军侵华总司令部，将谢翰文夫妇处死。他们傲然走向刑场。那一日，群山哭泣，大地同悲 。

这样太唐突了，而且有点太心急了，首先第1步我觉得应该拿到他的****，拿到他的微信，然后慢慢通过语言和网络慢慢一点一点关心他。起码聊开话题让他觉得做到和你有初步的印象，然后才开始给他送饭送姜汤，如果说刚开始就这样子，很多女孩无法接受。

最好的程度就是先彼此有个印象，然后彼此认识彼此能聊开彼此有话题，然后。开始新的下一步两者之间经常有点活动，有相相互接触的时间，有共同的话题，然后活动之间慢慢接触，慢慢了解，然后再觉得有彼此的发展方向，然后再进行下一步深入的聊，深入的发展感情。

我觉得喜欢一个人都是有机会的。只要你去努力。通过自己的方式肯定有机会能够追得到，所以说放心吧，大胆的去追。

基层民情日记范文

　基层民情日记可以告诉我们并非每个公务员都过得清闲自在的。下面我们一起去看看吧!

　基层民情日记范文一

　我是一名基层公务员，把自己的一篇民情日记拿到网上来晒一晒，以便让外界的朋友对公务员更增进一些了解。这篇民情日记将告诉你：并非每个公务员都过得清闲自在。

　如今在党政机关中，由于不少地方“四风”问题突出，因而外界的人常常认为，每个公务员的身上都存在庸懒散的毛病。事实上，情况并非人们想象的那样糟糕。

　笔者在一个县级党校工作。作为一名公务员，我在拿钱不多的情况下，其实干的工作并不少，有时甚至需要废寝忘食、夜以继日地工作。今年我和另外的同事被轮流抽到乡下去开展驻村工作，前三、四月份是我在村里。因为下去要写民情日记，所以我不妨把自己的一篇民情日记拿到网上来晒一晒，以便让外界的朋友对公务员更增进一些了解。这篇民情日记将告诉你：并非每个公务员都过得清闲自在。

　嘀嗒嘀嗒。

　早上七点钟，窗外雨点击落在地上的声音刚把我吵醒，我就赶忙到干群连心室把我周一就从城里带来的照片贴在墙上。说真的，要不是现在下雨出门不便，我还挤不出时间来做这事呢。毕竟，把这几幅被人偶然拍下的照片贴在墙上，就好像我在村里踏实工作就是为了做给别人看一样。

　贴好照片，我开始打扫卫生。头天村委会开了党员干部会，从乡里来传达会议精神的领导和干部就有好几批。计生部门的、民政部门的、安全部门的，不管这些领导平时是不是负责联系麻竹溪这个村，头天都在往这里走，就好像麻竹溪又有什么大事件发生一样。你看，这人多事多的，地上的垃圾应该有不少吧。我在各个房间里清理满地的烟头和盛有被浸泡过的茶叶的一次性杯时，单在会议室里就要扫起一大撮。而坝子上那些烟头呢，因为正和头天那些被风吹落下来的松针一起被那不大不小的雨点儿击打得伤痕累累，所以我也就暂时不想去调解它们之间的纠纷了。管它的，烟头本来就令人讨厌，不如就先对它挨揍的事睁一只眼闭一只眼吧!不过，我保证，这种状况只能维持到雨点泄怒之前。

　吃罢早饭(从驻村第二天开始，我就把早餐和中餐进行二合一了，并从此管它叫早饭)，我开始返回单位。自我驻村以来，我还是第一次不到周末就离开村里。因为今天手机停机了，加上我在电脑中完成的月报表要回到单位才能打印，而且附件要单位领导签字，再加上我还有许多事要向单位领导汇报，所以我就不得不破例行事一回了。

　在单位迅速办好要办的事，接着又按领导的安排去把单位即将要慰问的群众名单打印好，然后快速赶到单位挂账的一家打字复印处再次制作干群连心卡片。我把打字员交待清楚后，就经过移动公司返回单位，以便顺便交些话费。当我又回到单位去下载并打印一些关于菌种制作及栽培技术方面的资料时，我的衣服已经被汗水给打湿透了。我之所以要为这事累得上气不接下气，是因为有村民想学这门技术，而我曾许诺自己将在网上学会后再教他们。

　下午6点过钟，我还没来及回去看一下自己的家和年已八十多岁的父亲，就和正在县里开会的村主任一起走到农贸市场去坐车返回麻竹溪。之所以这么急，是因为我们约好晚上跟张永文会计一起到大池组开群众会。不过，返村时我与刘主任坐的并不是同一辆车。他是开自己的农用车回的家，而我却是先坐公交车到二桥旁边，再坐经过所驻村的客车。

　晚上7点半钟，我和刘主任一起从监督员张永富家出发，沿着泥泞的小道步行半个多小时后上了大马路。雨天的大马路其实还不如那林中的小道更方便人行走，因为在这条并没铺上柏油的大马路上，到处都是一些稀泥凼凼。在越来越暗的夜色中，穿着靴子鞋的刘主任完全不照亮都可以大胆行走，而我借着手机的光亮小心冀冀地行走，却还是让皮鞋沾满了稀泥。在我们足足步行个半小时到了大池的寨子之后，身后几辆摩托车的光亮划破了漆黑的夜空，其中一辆正是会计的。

　到大池的'房子旁边停下来时，借着刘主任去群众家的猪圈里方便的机会，我走到一个有光亮的屋子里去了解情况。起初我明明站在堂屋的大门边喊话，却看见里面的老人倚着另一边的小门方用眼光朝外面寻找问话的我。我一看老人听力不好，就径直走进屋里与老人大声说话。经了解，老人叫张加荣，现年79岁，丧偶，一子在坐牢，还有一子在外打工，但儿媳在家里，就住在他房子的对面。

　老人本没开灯，但见我在借着火苗的亮光作记录，就赶忙去拉开电灯。可是，灯刚打开，刘主任和张会计就找我来了。他们把我带到了大池组长的家里。

　当我了解到群众会要在组长家里开时，我注意到来参加开会的人寥寥无几。我很担心只有极小部分人知道要开会，还有大部分人即使在家也没接到组长的开会通知。于是，我请组长再去把群众通知一下，并跟着组长一同去通知。在去通知人的途中，我还跟组长讲到，我们一定要让真正困难的群众吃上低保，千万不要让中央政策在基层变味。

　组长带着我去走了一些户数后，虽然又增加了一些群众参会，但确实存在很多房子里都没人的情况。不过，当我们返回组长家里时，屋子里却已坐满了人。

　开会了。由于会计和主任的话都不多，所以主要由我来宣传中央的低保政策。我强调，党中央、国务院十分关心困难群众的生产生活，如果我们在评低保的过程中竟然没有让最困难的群众享受低保待遇，那么我们就完全违背了中央的精神。对于群众的保命钱，谁要是敢于违背中央的精神乱动，谁就会受到严厉的惩处。也许我们的一些干部和不该吃低保的群众在想：如果不该吃低保的人吃低保后不说出去，谁会知道你该吃不该吃如果你是这样想的，那你就大错特错了。现在，每家每户的基本情况我们都要建立家庭基本信息档案，这个档案将在全国联网。在这种情况下，谁该吃低保，谁不该吃，大家只要在网上一查，立刻就一清二楚了。

　通过向大家宣传政策，村干部怕犯错误，最终把评低保的权利完全交给了群众。而群众在民主评选中，自己的权利得到了充分的行使。所以，低保名单在确定之后，群众不再对干部有任何意见。

　凌晨一点过钟，我和主任沿原途返回。在途中，我对刘主任说：“虽然我们做工作到现在才回家很辛苦，但我们能在工作中坚持公平公正原则，这却会让我们心里感到很踏实。”

　回到村委会时，我的衣服又一次全湿透了。我把鞋子上的泥巴擦洗干净，然后再洗脚睡觉。这时，已经是凌晨3点过钟了。

　写到这里，外界的朋友如果细看了我的民情日记，不难发现我从3月28日早上7点到次日凌晨3点钟这个时段，我一直都在为公事忙碌着，中途根本没有一点休息时间。而这样度过驻村时光，其实在我驻村的那段时间里，这只是很平常的日子。这则记录了我如何度过驻村时光的民情日记可以告诉你：虽然大量的腐败都在公务员中产生，但公众以往对公务员的认识其实是比较片面的。因此，如果外界的朋友今后再看到一些拿着高薪的公务员整天无所事事时，你千万不要以为公务员队伍中个个都过得清闲自在，你要明白这个队伍中也有拿钱不多、办事不少的人。

 

　基层民情日记范文 二

　20xx年1月18日 星期一 青田 天气晴

　千峡湖生态旅游度假区一期两景点建设推进迅速，项目范围内的坟墓迁移工作进入最后阶段。

　早7:00，我和工作组同志一行5人从青田出发，奔赴余姚、上虞等地寻找移民安置在两地的墓主后人，满载诚意希望能够上门签订坟墓迁移协议。

　下午15:00，400公里路程，因沿途雾霾严重，我们在15:00才抵达目的地上虞道墟镇午餐。余姚市紧挨上虞市，两市移民安置点相聚30公里，来来回回6趟，走访了12个移民老乡。大家对千峡湖开发的商业街、五星级酒店开工建设都很兴奋，说故乡开发成旅游区他们就可以回乡度假。但是，开发建设需要他们迁移留在库区的祖坟，有些坟墓在移民时已经迁移过一次需要二次迁移，有人不理解不支持，也有人犹豫不决。工作组5人轮番说理说情，终得多数理解支持。

　凌晨2:00，走访完最后一户移民，驾车的“标哥”累趴在方向盘上，就近夜宿上虞高速口路边旅店。

　20xx年1月19日 星期二 上虞 天气阴

　上虞阴冷的天气印证了北山同事传来的寒潮南下消息，也让疲惫的工作组成员老吴感冒流涕不止。

　上午8:00，五个大老爷们聚在旅店一房间，卧谈分析昨日走访情况。昨晚3户移民在拿起笔的一刻又放弃了签字，提出了新的要求，综合各方面情况分析，应是在外移民互相之间“串联”的约定让其有了顾虑。我们临时决定将行期延后，分头收集整理各户移民之间社会关系，改正面“强攻”为侧面“迂回”，逐个打电话请移民亲友出面沟通。

　中午12:00，嗓音沙哑的老吴无奈挂断电话，我从他眼神里看到了“迂回”效果并不理想。又是路边午餐，我们决定调转车头直奔丽水找下一户移民。

　20:00，330国道腊口段路边，终于找到了外出遛弯回来的移民老乡，再一次传达完政策，说明情况，累极，回家。今日行程500公里。

　20xx年1月20日 星期三 青田 阴有雨

　被“标哥”电话叫醒，获知两移民到了县城，急奔迎之，苦口婆心，终得开口，清楚了几户移民之间互相鼓劲交流，希望抱团引起重视，得到更多补偿，因此谁也不肯先签协议。走访在本县一单位工作移民，明确三点：一是政府政策严肃性，一视同仁，绝对不会朝令夕改;二是充分考虑移民诉求，答应在政策允许范围内尽心尽力帮助解决实际困难;三是同为“体制内单位上班人员”，要带头理解支持政府工作并请转达相关移民。电话向镇领导汇报三天以来工作进展，得知已经启动防寒应急预案，同事已经奔赴各村落实抗寒，急归。

　20xx年1月21日 星期四 北山 阴有雨夹雪

　寒潮即将到来，冰冻，极冷。同事们均已早早分组奔赴到村，三天没回来的我明显落后，许多工作大家都做完了我却还没开始，幸有和我同驻李坑村同事慧军同志做了大量工作。我们找来了村支书和村主任，再一次梳理排查了村内困难户情况并拟定了名单报民政办申请救济慰问。从民政办领了15床暖心救济被，想着镇领导要求的“防寒物资一定要及时送到群众手里，铺到床上”。来不及午餐，村支书和村主任各负责一条线路回村送暖心被。镇长和副书记及带片领导也在关心着李坑的村民，决定亲自到李坑村再走访一趟。“新镇长”提着新被子新到李坑，被李坑村民“强势围观”，老村干部老党员的老黄同志匆匆放下送来的暖心被，追出家门握住镇长的手迟迟不肯放开。大寒将至，大爱无疆，总有些温暖的画面让人感动。

　20xx年1月22日 星期五 北山 大雪

　我本极怕大雪到来的这一刻，但这一刻真到来的时候，我却又从容淡定了许多。

　早上，桐树岭、界头、郑山、李坑、马坳、丰门和郑坑7个自然村的村干部电话告诉我说雪已经很大了。“我们在家烤火看雪呢”，村主任叶学敏兴奋的告诉我，“瑞雪兆丰年，明年李坑万亩笋竹林会肯定会丰收”。

　午后，我担心的事情终于来了，郑坑80多岁的老党员吴法友的孙子在微信群里焦急的找我，说爷爷早上十点多从泉山搭车到马坳步行回家，算路程早该到家，但奶奶一直等到下午两点半也没见老伴回家吃午饭，眼看大雪已经封山，这可急坏了家人。我急忙向领导汇报了情况，一面逐个打电话给往郑坑沿路村庄的村民，请去路上看看路上是否有脚印等线索，一面准备和毛书记、王部长顺路找寻。车刚出泉山不久，传来了老吴到家的消息，我忙嘱咐给老人家多喝姜汤暖身，一颗悬着的心终于落了地。原本到李坑去的行程，于是改成了到高山上的坳头村，车至箬坑水库上方，路面已经被冰雪完全覆盖，同事早早已经封了道路，提醒车辆不要冒险进入，毛书记带着我们徒步上了雪山上的坳头村。

　20xx年1月23日 星期六 北山 大雪

　上午8:00，千峡湖管理处的江宁老师要上山拍雪景，恰毛书记要带我到村查看灾情并看望村民，遂邀往一起。昨晚李坑有几个村干部和村民的电话莫名打不通，一直放心不下，这趟目标就是进入大雪封山的李坑村看看情况。我们准备从十八欠步行上山，一路过桐树岭、界头直奔郑山，若无意外，时间刚好来得及再从郑山下李坑上三格过马坳出高桥背上隆回到泉山。 十八欠至桐树岭大雪封道，去年新建的机耕路已经无法通行。

　桐树岭宝康老人的衣服已经很旧了，房子四面透风，但他笑呵呵告诉我躲在被窝还算暖和。电管员叶正松昨夜已经住到了桐树岭村干部家，连夜修好了两户线路，让两户人家渡过了断电之苦。桐树岭至界头是李坑最好的笋竹林基地，林间道刚修好，血厚10余公分，压倒了好多毛竹。

　界头兴福抱着外孙女在门口看雪景，小家伙害羞不让我抱。党员洪庭家老房子不见炊烟，不知在丽水治病的他好些了没有。

　郑山的路基塌毁了，雪后要想办法修修。村主任在郑山家里，电话不通原来是信号塔雪天信号弱，因此老“失联”。郑山到李坑的路完全封死，郑山成孤岛，三五天内怕是出不去了。李坑到马坳康庄路结冰5公分，幸好封了道路，不会有车进来。马坳新建的自来水还能出水，只是路灯线路被压断了……

　一路行来，今天，我们步行了20多公里。

　20xx年1月24日 星期日 万阜 大雪

　二姑病危，请假一天。同事们仍在抗击雪灾。

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