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导读：烟酒就不要送了，你想一下，每个人都送烟酒，那领导还得费事再送别人，最实惠的最有震撼力的就是送钱，可以是银行卡或是购物卡，钱才是最有用的，送的再多也不会怕用不完、装不下，领导要送人，也是首选送钱啊。只有听说某某领导受贿收了多少钱，很少听说某某
烟酒就不要送了，你想一下，每个人都送烟酒，那领导还得费事再送别人，最实惠的最有震撼力的就是送钱，可以是银行卡或是购物卡，钱才是最有用的，送的再多也不会怕用不完、装不下，领导要送人，也是首选送钱啊。只有听说某某领导受贿收了多少钱，很少听说某某领导被捕时发现只收了一万多瓶酒吧？呵呵，开个玩笑，当然，吃饭是要的，你卡里的数目也要够震感，否则也会泥牛入海哦，再有，送的时候说话要委婉、含蓄，不要提到钱，领导也怕你录音下套的哦。
挑选的礼物不能缺乏新意，不要和别人的都一样，不然还不如不送。要实用，而不需要太贵重，太贵重的东西让领导不敢接受，而那些不是很贵重但是能让他们全家都能用，甚至每天都能用上，就能让领导天天记起你的好。要有品味，不能太庸俗，领导一般都是有些品味的人，不要动不动就送与金钱相关的，不然别人觉得你这人没意思，用钱衡量感情；再说领导也不缺这点钱，要真有领导靠这种方式来敛财，那这种领导是不值得靠近的，迟早得出事。
要用心，不能简单省事，不要为了省心，随便买张购物卡就送过去，很可能领导在用卡的时候都不知道这张卡是谁送的，要是卡里的钱比别人送的少，刷完不够，那你还让领导尴尬了。如何把礼物送到对方心坎里，这就是一门艺术，也是时尚礼仪中的礼节。给领导送礼，不要刻意，千万不要遇到了麻烦事才找领导，平时就该多互动，培养感情，才会对你未来的职业更有帮助！只要你和领导平时关系维护的好了，那么领导才会把你当成自己人一样看待，把你当成他们圈子里的人，不会平时给你穿小鞋，给你出难题。
只有你在需要让领导帮忙的时候，给领导送礼才是最关键的时候，而且这个时候送礼礼物能起到很大的作用，不然平时送你只是为了讨好领导而已。不同人的送礼有不同的想法，有的人送礼想加深和领导的关系，有的人送礼想请领导帮忙，有的人送礼是为了给领导留下一个好的印象，有的人送礼纯粹为了升职加薪。你需要根据自己的不同情况，选择送礼的方式，也许你在领导家里，也许你是在酒桌上不同的选择有不同的结果，这都需要根据情况而定。
我有一个朋友告诉我，给领导送礼要送得恰到好处，所谓送得恰到好处，就是，你想到领导的所想，知道领导所需要的是什么，所谓投其所好就是这个意思。
如果你的领导需要的是一个面包，但是你送给他一瓶水，那么对于这个领导来说，你送的这个礼其实是毫无意义的，只能说是锦上添花，但绝对不属于是雪中送炭的那一种，虽然这么说，对于给领导送礼好像有点牵强，但是，实际上就是这个样子。
我的这个朋友是高中老师，他说，他私下里和他们的教务处主任，还有校长的关系都特别的好，但是其他人不知道，为什么呢？因为他常私下里给他们送礼，教务处主任，负责排课，然而，老师上课的时间决定于他没课的时候能不能回家照顾孩子。那和校长的关系处好了，那么这个用处就更多了。
他和我说，他们校长是个女的，因为女人嘛都喜欢化妆，都爱美，所以他时不长的给这个女校长，送一套化妆品啊，面膜啊什么的，每次时间都恰到好处，然而他也跟我说，每到过节的时候，他会给这些小领导送节礼，所谓节礼呢又不能这么的明显，所送的所有礼品，都属于润物细无声的感觉。
我记得他和我说，他给他们的领导送卡，他专门跑到领导家楼下，发现领导家楼下有一个苏果，所以他买了一张苏果的购物卡，送给了他的领导，为什么呢？他说，我考虑到领导去其他地方买东西肯定不方便，要想方设法替领导去想。
我记得他还这样跟我说过，说如果你要是遇到有事情的时候，你给你的领导送礼，那么不好意思，这个理念其实送出去过之后，他的成效也并没有那么大，但是，如果你有事没事，送一些礼物给你的领导，一来二去，慢慢的把这一层关系给套熟了，当你真正遇到问题的时候，他自然而然的就会来帮助你去解决，所以，一定不要等到你需要他的时候才去送礼，应该没事的时候就给他送些小东西，等到过节或者是他生日的时候送些大礼，这样，对你工作上才会有好处。
因为你的领导知道你的心里有他，人嘛，谁都不能保证明天没有用到谁的地方，所以，礼一定要送，送的礼一定要恰到好处，投其所好！
三级士官立三等功优秀***员由人民政府扶持自主就业。对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排。地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业
部队（army）是指军队中团及团以上建制单位的通称。军队中团及团以上建制单位的通称。授予番号、代号、军旗，设有领导指挥机关，编有作战和战斗、勤务保障单位。也泛指军队军队中团及团以上建制单位的通称。授予番号、代号、军旗，设有领导指挥机关，编有作战和战斗、勤务保障单位。也泛指军队。部队按军种分，可分为陆军部队、海军部队、空军部队等；按兵种分，可分为步兵部队、炮兵部队、装甲兵部队、水面舰艇部队、潜艇部队、航空兵部队、歼击航空兵部队等；按任务分，可分为野战部队、地方部队、卫戍部队、边防部队、守备部队等，也可分为战斗部队、战斗保障部队、后勤和装备保障部队等。
人们在职场中需要和同事打好关系，同时也需要和领导打好关系，职场就像一个小社会，有的人能够在职场中如鱼得水，有的人却成为了一个透明人。如果员工在领导面前留下一个好的印象，有机会的时候领导也很愿意提拔下属，会让下属有一个比较好的晋升机会，会提升的比较快。有的员工为了提升自己的价值就会给领导送礼，但是送礼要符合领导的需求，并不能够随便送。
人们在送礼的时候需要把握住时机，如果领导刚升上一个职位，就不能刻意去送礼。这不仅会显得自己过于谄媚，而且也会让领导身上沾上一个不好的标签。送礼是一个不容易的事情，如果送的不恰当就会显得拍马屁，会让人们看不起，而且会引起同事们的争议。人们送礼的目的主要是为了让领导和自己的关系拉近，可以让领导成为自己的人脉，可以让自己的事业发展的更加顺利。
人们要清晰的了解自己送礼的目的，才能够让送礼变得有意义。无功不受禄，如果人们白白的拿了对方的礼物，就会感觉到很愧疚，在别的事情时就会下意识的提拔一下对方，因此人们可以通过送礼让两个人之间的关系变得有来有往。人们时常与领导进行交流，需要沟通工作上面的事情，但是维护关系是一件讲究技巧的事情，在关系还没有熟到份的时候，要谨慎说话，要注意说话的场合。
人们在准备礼物的时候，可以准备一些普通的小礼物，比如一些零食或者特产，不需要太过昂贵，也不需要太过精心，否则就会让领导产生防备心。人们可以在生活中观察一些小细节，可以在没有旁人的时候，直白的表达自己的心意和想法，表达自己的关心。人们在送礼的时候最好不要送现金，这可能会给领导带来很大的困扰，而且也会显得自己太过谄媚，显得并不真诚。
答：1，不要把送礼当个事儿说。轻描淡写提一嘴就行，领导也会明白，能当领导的人，都是从小家伙干起来的，心细是基本素质。
2，再贵重的礼物，也要说不贵重，具体怎么说“顺便的小心意”“家乡特产”等等都行，贵不贵的，领导看了就明白了。
3，送东西不要发微信，有记录就是证据，没有领导愿意因为收礼而贻人口实。挑合适的时间打电话说，和领导打电话，长话短说，别废话，别以为你送礼了就可以磨磨唧唧长篇大论说书呢。
4，贵重礼物包装一定要低调。给领导送礼，在说辞的选择上，也很有讲究，如果送的是不太贵重的礼物，领导不说，你就不用刻意提起，进门后直接放下，离开以后也不要对人说，彼此心照不宣；如果送的是比较贵重的礼物，但没有事情求领导，那要在进门后就展示出来，有事情求领导的话，则应该说完事情以后，再交代礼物。
5，尽量不要往办公室放礼物，尤其是领导办公室在员工视野范围之内。
6，做好礼物被领导退回来的心理准备。
7，所有人都送礼物，你也送，领导未必能记住你。但大家都给领导送礼物，就你没送，领导一定会记住你。你送大众化的礼物，领导转身就送人。你送定制化的礼物，领导对你另眼相看。
8，不要等到放假头天或年三十才送出礼物，领导会认为你这个人没有诚意。职场向领导示好一定是赶早不赶晚，但也不能太早，否则领导会认为你没安好心。
9，给领导送礼物并不需要太频繁，那样只会给领导造成负担和心理压力，而且也不利于关系的良性发展。恰到好处地送出礼物，才让领导感受到你的真诚和周全。
10，忌形式化送礼。什么是形式化的送礼？就是没有新意，没有特点，太过普遍，送的都是一些大路货，别人送什么，你也送什么，这样的礼虽然不会出什么大错，但也不会被领导记住，不会给领导留下较深的印象，这样也就起不到太好的送礼效果。
11，忌四处宣扬。送礼办事，是非常隐秘的事情，尤其是给领导送礼，更是要悄悄地送，不要让太多的人知道，送礼之后，更不能四处宣扬，否则，就是败坏领导的名声，领导不仅不会喜欢你，还会讨厌你。
12，忌太过刻意。给领导送礼，求领导办事，要自然一些，越自然越好，就好像是顺便提起来的，领导城府都很深，也都很精明，深通人情世故，你不用说得太明，也知道你怎么想的。如果你把话说得太明，那反而容易被领导拒绝，甚至引起领导的反感。
13，忌强行送礼。不是每一个领导都喜欢收礼，如果你的领导比较古板，根本不吃这一套，那你就不要强行给领导送了，可以绕个弯子，把礼物送给领导的身边人，如领导的爱人、父母等等，这样，既不会让领导反感，也会有很好的送礼效果。
14，忌扎着堆儿送礼。所谓扎着堆儿，就是和其他人挤到一起去送礼，这是送礼的大忌，尤其是对领导而言，显得太过扎眼，领导不仅不会收你的礼物，还容易对你心生恶感，除非是那些比较贪婪的领导，但即便是这样的领导，但凡有点城府，也不会喜欢扎堆送礼的人。
在工作场所，最令人担忧的是人际关系，尤其是如何与领导相处。平时工作离不开与领导的沟通，升职加薪离不开领导的关心。那么，我们最终应该如何与领导相处，才能得到对方的青睐呢？事实上，与领导相处并不困难。有时，仅仅几件小礼物就可以实现目标。
许多年轻人认为没有必要给领导送礼物，但事实上，给领导送一份礼物可以表达你对他的尊重，意味着你将来会站在同一条战线上。当你第一次进入工作场所时，给领导一份小礼物可以表达你的意图。他会认为你非常尊重他，并表示他愿意与他站在同一战线上。
1事实上，工作中的一份小礼物可以弥合你和领导之间的差距，让领导认为你是一个非常尊重他的明智的人。这样的员工会很受领导的喜爱，在工作场所有更好的人际关系。
刚进入职场的年轻人千万不要认为送礼太过时，被上一代人使用。在真正的工作场所，送礼永远不会过时。当然，在真正的工作场所，除了完成自己的工作外，最重要的是如何处理人际关系。一支小小的口红似乎不贵，但它可以表达你对领导的尊重，传达你愿意与他站在同一战线的信息，让他感到快乐和温暖。
2虽然礼物很有价值，可以代表你的意图，但你也应该尽量选择领导喜欢的物品。例如，如果你的领导喜欢喝茶，你可以给他买一套茶具；你的领导非常喜欢穿衬衫。你可以帮他选择一种类似的风格。简而言之，仔细研究领导者的偏好可以让你事半功倍。当然，如果你不知道领导喜欢什么，你可以多和他聊天，间接了解他的喜好。
3送礼有时是晋升的垫脚石
虽然“送礼”肯定不是“升职”的方式，但有时它可以成为你升职的垫脚石。如果你在送礼方面做得很好，事实上，侧面也体现了你做事的能力。如今，需要在任何领域都善于与人打交道的人，而你可能就是那个会送礼的人。
任职未满3年的副营职，转业时一般按科员职级安排职务。享受二级科员待遇。
任职满3年的副营职，在转业安置时，给副科级待遇，一般不落实副科职务。但是也不是绝对的，落实到军转政策好的地区，也可能会落实副科级职务。
分配到事业单位的军转干部，聘任到相应的管理或专业技术岗位，比照与其军队职务等级（专业技术职务）相对应的地方同等条件人员确定岗位和薪级工资，绩效工资按国家有关事业单位绩效工资的规定执行。其津贴，补贴，奖金等工资待遇，按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行。
扩展资料：
注意事项：
为了防止往年出现的三个人同时选报三个相同岗位的围岗现象，如遇三名军转干部同时入闱三个相同岗位的，该岗位所在用人单位可按积分高低在该岗位中依次递补二名军转干部进入面试。
军转干部必须在规定时限内完成网上选报工作。请省军区转业办、省武警总队转业办、省公安厅现役办转业办务必于10月28日前通知所属的每名军队转业干部，提醒其按时选报志愿，未在规定时限内选报志愿的，将在积分双选后的剩余岗位内进行积分单选。
-转业
人民网-军转干部享受津财政201751号待遇情况
