单位领导每次要有送材料的任务总安排你去送，也不让别的同事去送材料怎么办

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单位领导每次要有送材料的任务总安排你去送，也不让别的同事去送材料怎么办,第1张

单位领导每次要有送材料的任务总安排你去送，也不让别的同事去送材料怎么办
导读：如果单位领导总是安排你送材料，而不让别的同事去送，这可能是出于对你的信任和看重。但是，如果你觉得这给你带来了不必要的压力或不便，你可以考虑和领导进行沟通。以下是一些可能的建议：1 表达感谢：首先，感谢领导对你的信任和看重。这可以让你和领导之

如果单位领导总是安排你送材料，而不让别的同事去送，这可能是出于对你的信任和看重。但是，如果你觉得这给你带来了不必要的压力或不便，你可以考虑和领导进行沟通。

以下是一些可能的建议：

1 表达感谢：首先，感谢领导对你的信任和看重。这可以让你和领导之间建立更好的关系。

2 提出想法：你可以向领导提出你的想法，比如你可以说：“领导，我很感激您对我的信任，但我希望有机会和其他同事一起合作，这样我可以学习更多的知识和技能。”

3 提供解决方案：你可以向领导提供一些解决方案，比如你可以说：“领导，如果需要送材料的任务很紧急，我可以和其他同事一起合作，分头行动，这样可以更快地完成任务。”

4 寻求反馈：你可以向领导询问关于你的工作表现和能力的反馈，这样可以帮助你更好地了解自己的优势和不足，同时也可以让领导更好地了解你的能力和潜力。

总之，与领导进行沟通是很重要的。通过坦诚地表达自己的想法和寻求反馈，你可以与领导建立更好的关系，同时也可以提高自己的工作能力和机会。

社会上的工作多种多样，选择适合你的才最重要，一旦认定了一份工作，需要把握好该工作的特性，并且跟自己的领导和身边的同事友好相处。尤其办公室文秘这份工作，需要交流的人有很多，和领导的接触会更频繁，所以需要注意很多方面，认真做好手头上的事情，尊重自己的领导，但没有必要放低姿态，在工作上一定要积极主动，和领导具有同样的目标，像越级这种行为一定不要去触碰，否则带来的伤害是最大的。

一、掌握好这些技巧能够和领导友好相处

并不是说他是领导就需要看低自己，什么事都认同，他需要的是一个好助手，而不是日常拍马屁的人，在日常工作当中，哪怕自己低一级，也需要平等的去和领导相处，真诚的去表达自己的尊重，这样才能使领导尊重自己。作为秘书一定要学会全方面的去看待问题，不要站在自己的角度去分析领导的决策，善于表达自己的意见很重要，但是不能太过于突兀、顶撞领导，这样不仅会使其感到不适，还会在领导心目中埋下芥蒂。

二、不要做越位的事情

领导和秘书完全承担着截然不同的工作，作为秘书虽然可以为领导处理一些事务，但是在决策方面是不可以越位的，一旦两者之间职责不清，很容易突破上下级之间的界限，从而带来比较混乱的局面。如果秘书屡次出现这种行为，就会让领导心生警惕，毕竟职场是充满竞争的，一旦失去了他的信任就没有办法营造良好的上下级关系，有的时候还会给同事带来不好的观感，从而影响了自己的职业生涯。

综上所述，秘书应该明确自己的角色定位，平时要多去观察，自己主要起到上传下达的作用，适当的为领导分担，但不是代表要取代他。希望每个人都能在职场中吸收经验教训，不断的完善自我，获得更好的成绩和领导的赏识。