昨天离开我们单位的一个领导为什么请我吃饭，我回家时候他还给我买一袋草莓？

领导 0 19

昨天离开我们单位的一个领导为什么请我吃饭，我回家时候他还给我买一袋草莓？,第1张

昨天离开我们单位的一个领导为什么请我吃饭，我回家时候他还给我买一袋草莓？
导读：1、这个要看你们平常在工作中的关系如何 如果是很看重你的领导 平常你们的合作比较多 那么请你吃饭很正常 毕竟同事一场 也说明这个人很会打人际关系2、如果平常没有什么交集 就说明这个领导对你有别的想法 那么你需要多观察一下领导只是在回礼罢了

1、这个要看你们平常在工作中的关系如何 如果是很看重你的领导 平常你们的合作比较多 那么请你吃饭很正常 毕竟同事一场 也说明这个人很会打人际关系

2、如果平常没有什么交集 就说明这个领导对你有别的想法 那么你需要多观察一下

领导只是在回礼罢了，毕竟你请他吃饭了，虽然是无意中的，但是人家既然吃了你的东西，肯定就不想欠你的，所以会买些草莓送给你吃，这个也算是礼尚往来。

我觉得你也不我觉得你也不用太客气，如果他已经买了，你就收下，如果跟领导关系好的话，以后你也可以买一些好吃的送给领导。

我仔细的阅读了你提出的问题，我的建议如下：

首先，去领导家拜访，送水果，可以选择一些时令水果，例如：草莓、樱桃等等，这些水果不仅颜色好看，而且非常新鲜，由于刚上市，他也不会吃腻了，可以作为送礼的首选。

第二，可以去水果店，让老板给你凑一个果篮，放一点苹果、橙子、香蕉等等，送给领导，五颜六色，非常漂亮，领导会非常高兴的。

以上是我的一点建议，仅供参考，愿我的回答能够帮助到你，让你满意。

送礼第一要讲究时机，平时没事没原因的话尽量别送。求领导办事说话时、领导帮忙自己做出感谢时、领导身体有恙时或者领导过生日时，都是送礼的好机会。

礼起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外，还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品(即牺牲)奉献于神灵。

也许从那时起，在礼的含义中，就开始有了物质的成分和表现了。即礼可以以物的形式出现。关于礼物这个概念，还有人说它最初来源于古代战争中由于部落兼并而产生。

扩展资料：

历史背景：

史书中曾有因礼物送得不及时或不周到而引发战争的记载。如春秋时期，因楚国没有按时向周天子送一车茅草，而引发了中原各国联盟大举伐楚的战争。还有人认为，最初的礼就是一种商业性质的物品的有来有往，原始的“礼尚往来”，实质上就是以礼品的赠与酬报的方式进行的产品交换。

给领导送水果，一般都是要挑一些贵的、稀有的，别管他好吃不好吃，就记住一条：能撑得起门面的水果。那些便宜的，日常生活中都能见到的水果就不要轻易拿去送了，如果你跟领导的关系贼好贼好，那倒也无所谓；如果你们就是普通的上下级关系，那就不建议了。

一般来说春节期间比较稀有的水果也很多：

车厘子：车厘子这种水果不能说是稀有，但是贵在好吃，但是送领导的时候还是要注意，能选大果就不要选小果（JJJ级的果实相对比较有面子，其次是JJ级，然后是J级，XL级别的留着自己吃就可以了，别送领导拿不出手）

草莓：这个东西本身价格就不便宜，而且也比较好吃，酸甜可口；如果送礼给领导，也是比较合适的。而且草莓是国产的水果，也不用担心会受到新冠病毒的影响。

释迦：这个东西产自我国的台湾，说实话吃起来并不是觉得特别好吃，味道特别齁甜。但是相信很多人没有吃过这个玩意，所以算是比较稀有的一种水果吧。

奇异果：奇异果分为国产的和进口的，国产的奇异果叫做猕猴桃，但是口感上没有进口的奇异果味道鲜美甜。国产的奇异果味道比较偏酸甜一点，但是酸度稍微高于甜度。进口的奇异果酸度就要少很多，但是进口的奇异果要比国产的奇异果贵很多。但是二者之间的营养其实都差不多。

阿克苏苹果：苹果是一种特别常年的水果，但是苹果也分地区和品种的，红富士苹果之前还可以，但是现在好像已经烂大街了，真正的红富士苹果也不一定能买到。所以现在有了一个新品种新疆阿克苏苹果，味道也不输红富士，送礼给领导也比较有面子

体制内的生存之道

1、至少要和上级保持良好的关系，没有人会任人为疏。逢年过节问候，饭局上多多交流，日常重要的事情多请示，不要送贵重礼物，而是当长辈相处。举个例子：到了草莓季节随手送点草莓，到了大闸蟹季节，捎上几只大闸蟹……这种小礼看似关心和问候的那种土特产，需要常年的源源不断，关系是一点一点建立起来的。

2、格局真的很重要，至少在上级眼里。这个格局意思是吃苦，不要贪图便宜，一定会吃亏，任劳任怨，服从安排，即使有些事你不具备的，也要假装具备，关键时候没有人愿意上的时候，这个时候你要主动请缨，这个在管理上叫做“破冰的人”绝对极大的加分。

3、不要对上司和同事展示任何的负面情绪，把任何的磨难当做上级对你的考察，即使很多时候并不是，你每一次表露负面情绪，都是一次极大的减分。

4、女生穿着得体优雅就行，不要太出众不要穿名牌，平时多带点零食茶叶和大家一起分享。大家热闹讨论的内容也尽量去参与进去，要学会赞同人，并养成习惯，如果不知道要赞美什么，那就说他最近气色很好，衣服很漂亮，谦虚谦虚谦虚，一定要提醒自己。

5、同事关系需要一团和气，但要小心冷静，不冲动，不多话。摆正位置，不越位，体制内同事就是同事，不要当朋友，一段和谐的同事永远都是互利互惠的。

6、用最短的时间记住单位的名字和职务，不要在单位八卦和询问别人的私事，尽量不要在被单位或者本行业谈对象，否则一但分手真的很尴尬。

7、不要体制内温水煮青蛙的模式，就丧失了个人奋斗和前进的动力。银行系统去考CPACFA，司法系统公检法警的去尝试考司法考试，各级政府单位可以去考MBA等，知识和学历不一定会无用你苦了，这几年投资这几年在学习方面，未来一定会N倍的回报给你，机会永远留给有准备的人。

8、帽子要自己去摘，位子要自己去找。很多人脚踏实地的做事，心想我战战兢兢为领导顶起来半边天，等有好的位置时候，领导一定会想到我。不是这样子的，这个位子要自己去找，如果你对好的位置不表现企望，不表现出强烈的愿望，领导会给你吗？他不欠你什么，因为领导知道你想要这个位置，他才会给你的，这样才是有效的。