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导读：首先，感谢领导的好意和慷慨，但是你并不需要接受这1000块钱。如果领导执意要给你钱，你可以尝试以下几种处理方式：1 拒绝接受：你可以礼貌地拒绝接受这笔钱，表示你只是尽了本职工作，不应该得到额外的报酬。你可以说：“领导，谢谢你的好意，但是我不
首先，感谢领导的好意和慷慨，但是你并不需要接受这1000块钱。如果领导执意要给你钱，你可以尝试以下几种处理方式：
1 拒绝接受：你可以礼貌地拒绝接受这笔钱，表示你只是尽了本职工作，不应该得到额外的报酬。你可以说：“领导，谢谢你的好意，但是我不能接受这笔钱，我只是做了自己应该做的事情。”
2 退回部分：如果你觉得完全拒绝接受不太合适，你可以尝试退回部分钱给领导，表示你的谢意，同时也表明你不应该得到全部的报酬。你可以说：“领导，谢谢你的好意，但是我只能接受部分报酬，请你收下其中一部分。”
3 推迟接受：如果你觉得现在接受这笔钱不太合适，你可以推迟接受。你可以说：“领导，谢谢你的好意，但是我现在不能接受这笔钱，等到合适的时机我再向你表示感谢。”
无论你选择哪种方式，都要表达你的感激之情，并对领导的慷慨表示感谢。同时，也要继续努力工作，以回报领导对你的信任和支持。
这可能取决于领导的个人情况和具体反应。以下是一些可能的解释：
1 领导接受了你的道歉和替换真酒的举动，但是不希望再有类似的事情发生。
2 领导可能觉得你已经尽力补救了，但是没有必要再给你增加麻烦或者给你添加压力。
3 也许领导不接受你的道歉或者不认可你已经做出足够的补救措施。
一般来说，误送给领导假酒是一种比较严重的失误，领导可能会对你产生失望、不信任等负面情绪。因此，应该尽可能多地考虑领导的感受，尽可能地将损害降到最低。在这种情况下，可以采取以下措施：
1 及时向领导道歉，说明自己的失误和不周到之处，并表示会采取措施补救。
2 尽快购买真酒送给领导，以替换原来的假酒，并再次道歉。
3 认真反思自己的失误原因，加强礼仪和办事能力方面的学习，避免类似情况再次发生。
总之，误送假酒给领导后，及时采取补救措施并诚恳地道歉是必要的。但是，也要尊重领导的意愿和感受，不要强求领导接受你的礼物和道歉。
领导抽烟喜好不一样
酒局上给领导递烟，有时候仅仅是给领导打个招呼而已，领导这个时候不接你的烟，很可能是你的烟跟他平时抽的牌子不一样。虽然说别人递烟，不应该讲究这么多，但是他毕竟是领导，所以对于下属给自己递过来的烟，如果不是他平时抽的牌子，他拒绝也没有什么关系。但是如果是合作伙伴递过来的，就算不是他平时抽的，他可能也会接下来。总的来说，其实就是你的级别不够，不够让领导迁就自己的喜好，接下你的烟。如果你只是为了跟领导打个招呼而递烟，观察一下领导拒绝时候的神色，如果是比较随意地拒绝，那就没什么事了。但是如果你是为了跟领导套个近乎，在递烟的时候就要打听好领导的喜好，给领导递他常抽的牌子，这样你的注重细节更容易获得领导好感。
领导可能不抽烟
给领导递烟他不接，但是领导有显得很正常，并且神情有点不自然的话。那可能是领导不抽烟，虽然现在不抽烟的人很少，但毕竟还是有的。领导拒绝你递的烟，也并不一定是看不起你，而是他自己平时就不怎么抽烟。如果是这种情况的话，你也不必太在意，虽然他没有接受你的“示好”，你或许会有点丢面子。但导致这个情况发生的主要原因，还是你没有调查清楚领导抽不抽烟，所以在这种场合下给领导递烟前，可以先观察一下领导有没有抽烟。如果没有，就不要轻易去给领导递烟，不然很容易被拒绝。
怎么，一次就想成功，万事大吉？
送礼被拒绝很正常呀，你提供的东西，基本可有可无，往大了说，也就是一片心意。你送礼，肯定一个是有事相求，另外就是想维持关系。不管哪一种，对领导来说，最重要的就是你人可靠不可靠。当然，有的领导为人正派，不管是送礼还是走人情，都不允许，只是这种领导太少了。大部分都有他的弱点，或者钱，或者名，或者利，或烟酒，或字画，或女色。所以就有了“围猎”一说。
但这种围猎不可能一次就成功。类似于你送礼，领导也不知道你人是否可靠，也不知道你送礼的目的，尤其是机关单位，完全没必要因为你这一点儿礼，断送自己的前程。你看贪官的忏悔，哪个不是声泪俱下，觉得自己愧对党和人民。但他们收礼时有白手套，有大胃口。可没有想过收礼不对。普通人每天钻研这种并没有多大价值，研究领导的喜好、时间等，不在本职岗位做业绩，单位换了领导，你又开始琢磨新领导，没有把重心放在本职上，得不偿失呀！
1、领导一般都会假装拒绝一下
领导一般不会不加拒绝就收下，都会假装推辞几下，说一些不要这样、不要见外之类的话，然后在你的坚持下半推半就的收下了，显得勉强收下的感觉，这时候不是真实的拒绝，你不要信以为真，不要看领导台上怎么说，看看他怎么做，大家如何做就行了，如果领导大家都不收，你也就不要顾虑了。
2、领导觉得礼轻
给领导送礼需要看领导帮助你解决多少问题，领导有一种心理，想要对等，现实社会没办法，虽然不在明处也心知肚明，如果领导帮助你很大的忙，就多表达一下，领导如果觉得你不够意思，说明你太小气，做事应该大度一点，别扣扣搜搜的。
3、如果两次都不接受，顺其自然吧
如果领导两次都不接受，就顺其自然吧，也不要勉强，领导也不差你那点，做好自己本职工作，不给领导找麻烦，做出成绩，给领导捧场站队。
恭喜，你死定了。
要是那些正派的领导，不要你的东西会给你悄悄送回你家。
看来，此领导不但贪，嫌你送的太差，还要“扬名”。
晚上叫你老婆去吧。也许通过某个器官的“交流”，你还能挽回一点。
哈哈
1、领导清正廉洁，不接受不正之风的送礼活动。
2、你送的钱少了，领导不屑一顾。
3、你送礼也太明目张胆了，而且你送那点钱领导确实看不上。
4、因有求于领导的送礼，意图太明显遭拒。
给领导送礼的目的
1、对领导表示感谢
有的人和领导走的比较近关系也比较好，在平时工作中也给他展示的机会。马上就要到年底了，送点礼物表示对领导的感谢，感谢这一年的对自己的照顾和指导。那么这样的送礼是不掺杂其他小心思的，只是表达对领导的感恩，我们的礼物也不需要太贵重，一点家乡的特产就能搞定。
你可以说：“领导，我们家的特产，快要过年了，拿了点给你和你家人尝尝，也谢谢这一年对我工作的提点。”让领导明白你是个知恩图报的人就可以了。
2、表明态度
职场上，每个领导之间也是存在明争暗斗的，这时候员工表明立场就更能获得领导的青睐。当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时，可以通过送礼来实现。你送礼就是在向领导传达你的忠心，表明自己的支持领导的态度。那么领导日后会更加关注你、重视你。
一般是不会的，一部分的领导拒收礼物，是怕送礼者有什么其他的要求，对于领导的工作是不利的；也有可能是这个礼物比较贵重，所以才会拒收的。
大家在给领导送礼时，可以给领导选择一些比较实用的生活用品或者茶具等，切忌不能选择一些过于昂贵的物品，贵重物品看上去虽然很实用，不过会让领导感觉你的层次非常低。
送礼的起源
人们相互馈赠礼物，是人类社会生活中不可缺少的交往内容。中国人一向崇尚礼尚往来。《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”
馈赠，是与其他一系列礼仪活动一同产生和发展起来的。我们知道，礼起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外，还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品(即牺牲)奉献于神灵。
也许从那时起，在礼的含义中，就开始有了物质的成分和表现了。即礼可以以物的形式出现。关于礼物这个概念，还有人说它最初来源于古代战争中由于部落兼并而产生的“纳贡”，也就是被征服者定期向征服者送去食物、奴隶等，以表示对被征服者的服从和乞求征服者的庇护。
