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导读：——问题来源于芝麻问答。 大家好，我是火车比马车快。我觉得这个问题的回答是肯定的，要是我就会继续向老板敬酒，不管我有没有离职。 首先，你的职场不能局限在你在职的公司。现代人的职场融入了很多元素，比如跳槽。有的人跳槽已然成为了常态，暂且不论跳
——问题来源于芝麻问答。
大家好，我是火车比马车快。我觉得这个问题的回答是肯定的，要是我就会继续向老板敬酒，不管我有没有离职。
首先，你的职场不能局限在你在职的公司。现代人的职场融入了很多元素，比如跳槽。有的人跳槽已然成为了常态，暂且不论跳槽频繁对职业生涯的发展是否有不良影响，数十年如一日地在一家公司工作的情况是越来越少了。尤其是你专注于某一个行业的时候，组成行业的公司可能有很多，你即使跳槽也会在行业内的其他公司进行选择。这样一来的话，你的上司或者你的同事，有可能就会成为你新公司的上司或者同事。这就是圈子的力量，也是圈子的规律。
试想，如果你在目前在职的这家公司因为人际关系没有处理好，跟领导或者同事产生了矛盾，那么很有可能会在新的公司再次“故人相逢”，那时候，对方很有可能对待你仍然延续之前的矛盾，此时你该怎么改善你们之间的关系呢？要知道，这样的情况下为了改善关系付出的努力会非常大，而且也会不容易见效，最终得不偿失。
其次，伸手不打笑脸人。公司聚餐上的敬酒只是一个很小的善意的举动。无论你们之间有什么磕碰，都不会在敬酒这个礼节性的行为上驳你的面子。同时，你们之前的小磕碰也会瞬间冰释前嫌。这是说敬酒的作用。
同样的，如果你们之间没有任何的不愉快，而且关系也很好，那么在你的离职之际，敬一杯酒，表达你对领导的重视和尊敬，同时也可以借此说一些暖心话，比如觉得这次离开非常遗憾，不能跟领导继续工作，但是也是个人的选择等等之类。这样让领导觉得你心里有他，而不是说提出离职后，就翻脸不认老东家，形同路人，觉得你是一个不近人情的人。
就像上面提到的那样，即使你们在以后的职场上再次遇到，对方也会说你的好话，至少不会贬损你的人品。这样的小事你注意到了，慢慢积攒起来，就是助你职业生涯发展的大动力了。
最后，职场不是生活，职场不需要情绪。生活中的我们可以敢爱敢恨，肆意放飞自我。但是，职场上不能任性妄为。自己不开心了就把负能量的情绪释放到同事甚至是领导的身上，这样必定会为你的职业成长带来负面的影响。
职场有大事，职场也没大事。大事是你对待工作要认真负责，全情投入，要在心理把它当做大事来重视。没大事是说不要较真，不要情绪化地寸土必争，吃些亏，没什么大不了，避免激化矛盾，切记冲动，但是也不能逆来顺受。这样的度确实很难把握，但是把握住一条：不要跟你的同事，或者领导产生激烈的冲突和矛盾。“脸面不撕破，下次好见面”，中庸的道理就是说不要过一个度，保持好平衡，未来的事才会更加好办，更加平滑。
大家觉得呢，我是火车比马车快，欢迎大家给我留言一起讨论。（来源于网络）
你觉得下属有必要给领导送烟酒来讨好他吗？为什么呢？
职场上，下属送烟酒讨好领导是很有必要的。因为这样会让你更了解这个世界，也更受领导赏识。适当给领导送点东西，就能把事情做得更好。当今社会自身的能力是一方面，世界的方式是另一方面。可以说这两个方面缺一不可。所以，给领导送烟酒是正常的。
需要给领导送烟酒。首先，因为在领导下工作。在领导手下工作的时候，偶尔给领导递烟递酒，讨好领导，对我们的晋升和工作的成功都是非常有用的。这也是当今职场的一个现状；其次，要求领导是不可避免的。当一个领导者在他的手下工作时，我们经常会遇到对领导力的需求。如果平时给领导一点烟酒，领导会想尽办法让自己方便。这样的行为虽然不值得提倡，但也是职场上的“潜规则”，确实能给自己带来很多便利。最后，有利于推广和提升。虽然下属没有义务给领导送烟酒，但下属也要适当表达对领导的提拔和关心。这也是人情往来的需要，所以适当给老板点烟酒是很正常的。只要原则上不犯错误，就没有错。
中心思想是做自己喜欢的事情。送礼不一定是贿赂。中国行走的成语“礼尚往来，来而不至，来而不至”是一种人情往来。礼物不一定要珍贵。看他需要什么，可以从家庭、工作、精神上考虑。家里有没有孩子，多大了，这个时候需要什么学习用品、玩具、游戏皮或者明星演唱会的门票。父母年纪大了可以送一些保健品，恋人可以送化妆品。每天在外面多吃多喝的领导，可能更喜欢家里有一些家常菜，送土特产可能更可取。
领导需要出差，可以提前预定当地酒店。这需要彼此熟悉。不要让别人觉得太刻意好听。有些领导不喜欢马屁精。也可以从爱好入手。喜欢打球的可以陪你玩，喜欢骑马的可以帮他成为会员等等。这些只是促进关系的方式方法，主要是巩固自己的工作能力。只有综合素质高，领导才能更加重视你，发展潜力才会越来越大。如果领导生病住院，应在业余时间或周末探望。一定要记住，领导最讨厌占用工作时间。
离职三个月是否邀请领导喝喜酒，可以参考以下因素：
1 如果你和领导的关系还不错，并且在职期间对你有所帮助，可以考虑邀请。
2 如果你邀请领导喝喜酒的目的是为了维护关系，那么需要权衡是否有其他更好的方式来维系。
3 如果是工作场合的喜酒，比如公司聚餐、年会等，离职后就没有必要再邀请了。
总之，你可以根据实际情况进行判断，希望对你有所帮助。
首先应该对领导敬酒，其次向所有前同事敬酒。即使和不熟悉的人在一起喝酒，也要先打听一下身份或是留意别人对他的称号，避免出现尴尬或伤感情。
敬酒也就是祝酒，是指在正式宴会上，由主人向来宾提议，提出某个事由而饮酒。一般情况下，敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为先后顺序，一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次。
商务敬酒：
一、怎么斟酒
敬酒之前需要斟酒。按照规范来说，除主人和服务人员外，其他宾客一般不要自行给别人斟酒。如果主人亲自斟酒，应该用本次宴会上最好的酒斟，宾客要端起酒杯致谢，必要的时候应该起身站立。
二、敬酒顺序
一般情况下应按年龄大小、职位高低、宾主身份为序，敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次，避免出现尴尬的情况。即使你分不清或职位、身份高低不明确，也要按统一的顺序敬酒，比如先从自己身边按顺时针方向开始敬酒，或是从左到右、从右到左进行敬酒等。
以上内容参考 -敬酒
1：首先，应该明确一些有档次的东西，如果是一般朋友或是送领导可以送领导书，或者是领导可以送茶具。
2：离职后想送礼物给领导，可以不用那么多方式。但如果礼物的价值不大可以大方的，毕竟有一个地方可以给领导送礼物，但是送礼物的最好是能够表现对领导的尊重和爱意。
3：一般的领导都会在工作中的工作，一般都会加强领导照顾自己。有的时候领导会给人送礼物来表示自己的感谢，但是对于领导送礼物，自己又不能太在意礼物的价值。
4：离职后，很久没回家，想送给领导小礼物，不知道该送什么好，大家出个主意吧。
5：一个要好的领导，在离职前后对你的工作特别照顾，你要不要让领导照顾你，在你的职业工作和教导的不是很好，你可以先在待客九品官方面给你一些，但是不需要多多余的小心思去表示。
6：一般送领导的礼物，一般都不会太大压力。因为领导的一般情况不太喜欢那种太过奢侈品的东西，如果你送，他可以送他（她）喜欢的）、打火机、领带、手表之类的。
