一年送领导几次礼合适

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一年送领导几次礼合适,第1张

一年送领导几次礼合适
导读：一个有工作能力的人，每天的工作，就是给领导送的最大的礼。领导需要你的能力，你送不送他礼，没有关系的。只有那些不用讲工作业绩，只讲关系人情的单位，才去送礼。这种单位，你就多送几次，礼多人不怪嘛。1、送礼对象不一年前送礼：给领导送礼多在年前送，

一个有工作能力的人，

每天的工作，就是给领导送的最大的礼。

领导需要你的能力，你送不送他礼，没有关系的。

只有那些不用讲工作业绩，

只讲关系人情的单位，才去送礼。

这种单位，你就多送几次，礼多人不怪嘛。

1、送礼对象不一

年前送礼：给领导送礼多在年前送，向领导表示真挚的感谢。

年后送礼：重视的朋友，送礼会在年后送。

2、方式不一

年前送礼：办年货时，会考虑到礼物，不会购入重复或过多的东西，而造成浪费。

年后送礼：只有亲属、同学等很亲密关系，才会春节后，再带些礼物。

送礼介绍：

1、礼物轻重得当。一般讲礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱，办好事。

2、送礼间隔适宜。送礼的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理。

3、了解风俗禁忌。送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来，送礼时，要考虑周全。

4、礼品要有意义。托人赠送，即委托第三者代替自己将礼品送达受赠对象手中。当本人不宜当面赠送礼品时，要以恰当的理由，来向受赚对象解释，送礼人何以不能当面赠送丰礼品。

这是一个好问题，很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化，越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来，更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况，会越来越多，这是好事。（这是正能量的大前提，我们必须弘扬正确价值观。）

但是，中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企，基本都有内部规定，比如，某外企规定礼品不能超过300元，超过了就要上交。这是职业素养，也是职务要求，一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以，我们写回答，不能有违规的导向。

再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。

具体问题，具体分析。

一仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。

一是领导为人正派，任何人的任何礼物都不收。

二是送礼的数量级过界了，比如过于贵重，领导不敢收。担心你有什么事情请托。

三是送礼的数量级不超标，但领导觉得有些事情不方便办，不想有心理负担。

四是送礼的内容，不对领导胃口，领导不愿意收。比如，你送一盒月饼，领导家里都吃不了，犯不着为一盒月饼，欠你一个人情。

五是送礼的时机不对。你送礼到领导办公室，敞着门，谁会傻乎乎地收礼？你送礼到领导家里，楼道里住的都是单位上的熟人，你这不是给领导找事吗？

六是送礼的话术不对。你送领导礼物，说半天请托的事情，惹得领导不高兴，谁稀罕你那点礼物？

七是领导不信任你，你送礼的方式，会留下痕迹（证据）。比如，转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式，现在谨慎的领导都不会接受。这些痕迹，就是铁证如山，你知道你是不是在挖坑？

二送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。

一是领导根本不收礼。你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。

二是送礼方式不对。你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。

三是送礼的价值超标。你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。

根据个人情况决定。

一种是不送礼物的:在工作中大家都是工作关系,虽然你是上级,但我靠自身能力完成任务,踏实工作,只要我不去得罪领导,但也没必要去讨好领导。另一种是主张要送礼。无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到了就可以。

送礼，传统意义上都是送些实物的东西。送礼是普遍存在的社会现象，它存在于人类社会的各个时期、各个地区。一件理想的礼品对赠送者和接受者来说，都能表达出某种特殊的愿望。

楼主您好，建议您继续送，领导虽然表面上不会迅速地有所表示，其实谁对他怎么着人家心里有数着了，您要是第一年送了，第二年不送了，领导会觉得您好像是第一年对他有所贪图，想利用他，或者可能会觉得您今年对他有意见了，其实不是这样的。想和领导搞好关系，我建议您坚持下去，人际关系没有立竿见影的事。祝羊年大吉！