12岁圆锁爷爷奶奶是不是要送长命锁
导读：圆锁词：“长大了，开窍了，一定有出息”等词资料如下：当地的小孩子在过十二周岁的时候要大办宴席。　　当地的说法为，小孩子出生以后在未成年期间魂魄不全，每长一岁就会增之一分，并用面做的生肖锁锁命，当到十二岁的时候才可魂魄齐全，这个时候要举行开锁

圆锁词：“长大了，开窍了，一定有出息”等词

资料如下：

当地的小孩子在过十二周岁的时候要大办宴席。　　当地的说法为，小孩子出生以后在未成年期间魂魄不全，每长一岁就会增之一分，并用面做的生肖锁锁命，当到十二岁的时候才可魂魄齐全，这个时候要举行开锁仪式（也称为圆锁）。 北方地区，小孩子的12岁生日俗称为“圆锁”，是大人们对孩子即将步入少年时代的一个祝福。又称“开锁”、“迷魂锁”、“圆羊”，它是专给长到12岁的孩子举办的生日仪式。这种风俗习惯很普遍。开锁，其目的是要给那些即将成人的孩子打开智慧的锁链，让这个年龄段的孩子从幼年的蒙昧中解脱出来，踏进少年的里程，向着聪明才智的方向发展，向着成人成才的方向发展，让孩子感到自己已经脱离童年，产生加入到大人行列中的信念，自立起来，摆脱依赖心理。　小孩长到12岁时，表示孩子已长成大人，要举行圆锁仪式，亦称开锁,“做十二”。开锁前，先要在家里的祖宗牌位前摆设一定的祭供物品，像各种糕点、果品、菜肴，穷人家摆些馒头、米饭也可供祭。供桌上，点燃香炉里的香。全家老少聚集到祖宗牌位前，燃香磕头自不必说，长辈要在开锁的孩子前训示，然后，开锁人向祖宗祷告，被开锁人要在祖宗牌位前跪拜。之后，开锁人（一般由被开锁人的舅舅担任）用钥匙打开事先挂在被开锁人脖子上的锁（锁上有十二层红布围裹的标记，一年一层），这样，开锁仪式即行宣告结束，然后全家人聚在一起摆设一顿家宴，以示庆祝。　圆锁仪式一般在中午举行。时辰一到，就把所有送来的羊和礼品都摆在院中央的大桌子上，把头绳拴的锁子带在孩子的脖子上，同时再带上一条铁链子，用铁锁将铁链的两端锁在一起，先面对天地爷烧香叩头，再向家长叩头，最后孩子的母亲要头戴毛巾站在孩子身边，陪着孩子叩头，尔后用三个姓的人为孩子开锁子，口里念着：“长大了，开窍了，一定有出息”等词。然后进共午餐。操办圆锁规模的大小要根据自家的经济实力和社会交往而定，但圆锁的形式和操作的程序基本相同。圆琐要看吉日举行。这一天，姥姥家要施展一番自家的拥有。首先，要带上3至5个面粉蒸的大羊，羊的眼要连接在一起，不能断裂，成为圆形；蒸15个小羊，4个支羊馒头和一条用五尺多长红头绳、17个小铜钱（一岁一个钱，天一个地一个）拴起来的“锁子”，以示成人长大后，要象羊群一样，人旺性温。其次，还要带上被子、毯子、衣服和一些有关的礼物，其余亲友相应赠送。亲友多以钱物作贺礼，姥姥家的礼品格外重，有蒸食、圪脔、衣裤、长命锁等。是日，在院设置、摆供、烧香、放炮，过12岁生日的子女要穿新衣，戴长命锁。长命锁一般由姥姥家送，用一根红线穿12个铜钱作成，以示12年锁圆，孩子长大成人。　圆琐生日过后，孩子的家长要把早已准备好的礼物，如裤子（布）鞋等送给“干娘”，感谢干娘为孩子12年以来生日的操心。这表明，从孩子12岁起，干娘就不再为孩子蒸“羊”做生日了。开锁，是民间流传的一种习俗。这风俗，主要流行于北方，是给那些年龄已到12岁孩子进行的一种精神启蒙活动。旧社会，开锁的对象一般只限于年龄刚满12岁的长子，但随着时间的推移，已经大大超出了这一范围。　如今，这种开锁活动已经简化，简化到全家人聚在一起，给被开锁的孩子脖子上挂一只锁，然后在全家人面前，由舅舅打开锁在脖子上的锁，聚餐一顿，高高兴兴地庆祝开锁，开锁活动即行宣告结束。孩子好像到了另一个境界，精神上很快得到了一种超脱。

站在娘娘庙主殿灵感宫来看王三奶奶殿,它位于右侧的一个偏僻角落,主要供奉王三奶奶我们知道,左尊右卑是中国礼仪上的传统观念,王三奶奶殿的安置显然也与中国等级制的神祗观念相关作为娘娘庙里极特殊的一位区域性俗神,我们有必要先来对她做一番了解

据传,王三奶奶是清代嘉庆年间的京东香河县人（天津郊区的一位农妇）,她本身就是一位碧霞元君的一位虔诚信徒,她精通医术,她还懂得通灵之术,经常在妙峰山为穷人看病有一年,王三奶奶到妙峰山进香,圆寂在山顶上由于王三奶奶生前的积善行德,人们在其身上可以看到碧霞元君的影子,所以,王三奶奶在妙峰山圆寂之事在天津人那里引起强烈的反响,于是各种神话传说也就产生了

传说之一:王三奶奶生前做了不少积善行德的好事,感动了碧霞元君,于是被碧霞元君收走坐化成神王三奶奶的天津信徒在妙峰山下的大觉寺旁为其修了一座坟墓,还在碧霞元君殿右边盖了一间偏殿供奉她

传说之二:"王三奶奶,京东人氏,幼失怙恃……稍后有积蓄,即出以济助病贫每逢朔望,入庙焚香,必早至洗扫庙堂……且以针灸治病,靡不效者至是合村遐迩,视之若神仙,称之曰王奶奶从此日夜无余暇,往来各处;乡人乃买驴以赠,用代步也七十八岁,春三月,梦玉帝谕封为慈善老母命,乃坐化"这是《灵感慈善引乐圣母历史真经》里面对王三奶奶的介绍

关于王三奶奶为人治病,乐善好施,虔信碧霞元君而成神的传说还有很多在不到一百年的时间里,王三奶奶从天津近代一位平凡的农妇一跃成为京津地区人们崇拜的俗神,这不可不说是一个奇迹,王三奶奶现时最高的封号是"天仙圣母"如此短的时间里身份却百分增长,这在中国众多的人格化神灵当中都是罕见的

中国人格化的神灵大体上可以分为三种类型第一,外来宗教的神灵被中国人根据现实生活的实际需要而逐渐演化成具有各种实用性功能的神灵大慈大悲的观音菩萨是这种人格化神灵的代表第二,民族英雄以及中国传统忠孝仁义的维护者岳飞和关公就是这类神灵的代表第三,通过人们传说所描述的坐化或飞升的成仙成道者,王三奶奶就是这种类型的神灵传说是一种极易被地方化的民俗事项,它重点强调人物,事件发生地点的真实性,尽量使人物,事件发生的场所与人们的生活环境相一致,而且环境越一致,传说的可信度也就越强,也就越能吸引人,使人产生真实感,从而促进传说的传播王三奶奶是一位近世的人物,她离我们现代人还不到一百年的时间,这种时间上的近距离感使香客更能从心灵上感受到她的真实存在,更能体会到"祭神如神在"的心境这大概也就是她虽居偏殿却香火旺盛的原因吧

如果深究王三奶奶能够在短短的时间在妙峰山得到神化的原因,我们需要考虑京津区域文化影响和地方势力相互较量的深层次根源,这一点可以从天津人在整个妙峰山庙会当中扮演着重要角色得到证明王三奶奶既不是宗教传说中的神灵,也不是修道成仙的真人,更不是民族英雄,她从一个天津农妇演化成为妙峰山娘娘庙里一位占有重要地位的神灵,最合理的解释是,这是清朝末年之后天津凭借着商贾之地雄厚的经济实力向北京传统的政治地位挑战的一种缩影京津之争在中国是由来以久的事情,随着清王朝的结束,北京的政治地位在当时也受到影响,天子之城的神圣权威在那个复杂的时代背景当中受到了强烈的撞击天津人成功地把王三奶奶神化也反映出,中国文化当中除了人们习惯强调的"和"的一面,同时也存在着"冲突"的一面这种"冲突"对中国人的影响小到王三奶奶的坐化成神,大到京津之争

京东面试经验与自我介绍

　 篇一：20xx届京东面试全程感受

　在上周五的时候舍友说要去参加京东的宣讲会，我没有对京东抱有什么大的幻想，毕竟学校非985和211，本人六级还没过，只是一个有梦想的骚年而已。舍友极力劝说一起去，于是6个人准备一起去，我当天晚上把简历从头至尾修改了一遍（每次应聘前必须查看简历，看与岗位是否吻合）。我在修改完简历之已经快1点了，但是我信心大增，真不知道我哪来的自信！

　京东的宣讲会是下午2点半开始，我是2点去的，我感觉真心不晚啊！可是现场早已人山人海，别说挤进教室了，站在教室外面连教室里面的黑板都看不到。教室外面人也太多了，在外面根本听不到里面在说啥，我就坐在另外一个教室等着投简历。京东的招聘流程是1分钟演+笔试+无领导小组+HR+终面。下午4点多的时候听同学说要开始一分钟演讲了，分为3个教室，幸运的我坐的那个教室成为其中的一个教室。知道演讲的时候我已经准备了一个话题，但是HR最后说游戏的规则是：演讲的主题是随机抽取的，当A在去上面讲的时候，B就来面试官这里交简历并抽取演讲的主题(A和B相邻座位)，也就是说A的一分钟演讲的时间，就是B进行交简历、抽演讲主题，还有对演讲主题进行准备的时间，演讲时间超出了一分钟面试官会举牌子让你下来。

　我又一次很幸运，我坐的是后排，粗略估计了下，我这个教室至少有120左右，我前面有90个人左右，在他们抽取演讲主题的时候我把他们每人抽到的主题都记录了下来，我把所有的可能主题都做了分析，所以抽到的题的那一刻很淡定也很自信，而且面试官根本没有考你对这个话题有多么深的见解，只是考察你的一些很基本的能力，好多人都误入歧途。可是时间真的很紧，我抽到题后，在第一排的准备位置上只写了三个词 就结束了，当时一下子紧张了起来，上去开始演讲的时候完全没有计算自己到底说了几句话，不过由于我在下面做过充分的思考，我虽然时间没有把握好，面试官举了牌子，但是自我感觉条理清晰。于是我就过了一分钟演讲这个环节，我们6个人，只过了2个，刷人还是很厉害的。演讲完直接宣布了结果，很残酷！

　接下来就是笔试了，我第二天到考场又一次坐到了后排（后排在某方面真的有无限的优势），坐到后排了我发现有个哥们在复习英语，我笑了一下。然后听说等会的笔试会有英语试题，里面会有完形填空和阅读理解，我觉得这是明摆了要把我毙掉，瞬间就崩溃了。不过，当HR来的时候说，笔试取消了，直接无领导小组面试。开始报数记号，总共有xx0个人，我是125号，被分第到5组。前4组先开始，后面的人外面等待。我就默默的在等待，一会儿有人叫第5组的集合，我以为要开始了。原来是有个我们组的女生想让大家认先识一下，我一看就是个心机婊，果然大家自我介绍少完了之后，她就说她来当timer，她然后有两个男生想和她争，又不好意思说，又有几个说做总结陈述和 leader，我啥也没说。我静静看这些人撕X，我对我们组很失望！我们是个团队，大家要和谐想出，目标一致，不要内讧。她们感觉到很不好意思，我又岔开话题，然后问她们谁有拿到其他公司的offer，或者群面经历，讲讲经验，气氛这才缓和了下来。

　群面开始了，HR进来讲规则。每人发一分案例，题发完之后不许看，看了就出去；准许看题后2分钟内不许动笔写字；15分钟的小组讨论时间，期间不许轮流逐个发言；2分钟的总结陈述时间。说完规则开始签到，我分到了2号。忘了说，小组里面只有2个人是便装，其他全部正装，有2个交大的学生，还有一个是长安大学的硕士，我压力真的好大 ，感觉没戏了。题目大概是（记不清了）：公司有10万元，为了体现公司对贫困家庭的援助

　和对员工的关怀，有6个候选人，对6个候选人做出排名的先后顺序并给出解决方案。1、老员工，62岁，在公司40年，有老年痴呆症的征兆；2、高级工程师，有大量专利，为公司科学技术发展做出很大贡献，在一次工作中瘫痪了；3、22岁，女，行政人员，查出白血病；4、保安，残疾人家庭，妻子无工作能力，在家；5、小孩，父母生前为公司员工，现在和奶奶一起生活，刚考上重点高中；6，30岁，月销售冠军，家里发生火灾，家人在重症监护室。读完题之后，依旧是那个女生抢先回答，很强势。在我发言的时候，面试官大声的说违规一次！整个教室还有我的心里全是这句话，我说错什么了吗？我到底犯了什么错？心里一片慌乱，说话瞬间语无伦次，充满了绝望！发完言后迅速冷静下来，思考如何再次发言，为自己争取机会。可是小组成员太强势了，根本没有办法找机会说话，但我还是在观察分析他们。随后小组成员过于强势，他们有点吵的架势，我就顺水推舟，打断他们说，我们是一个团队。大家的现在遇到的困是xxxx，我们现在已经有了XXX的解决方案，还差XXX，大家现在有很大分歧，但是必须找到一个平衡点，拿出一个合理的解决方案，选出一个总结陈述的代表，并且给代表预留出2分钟的时间准备时间，所以请timer计好时间，我认为通过刚才的讨论6号语言表达能力较强，逻辑也比较合理，我推选6号作为小组代表做总结陈述。意外的是居然都同意让6号做总结，。我就总共发了两次言。最后面试官问，谁还有什么问题，我举手提问了。我说，我对我今天的表现很不满意，我想为自己争取一下，我如果今天的群面不通过，我能参加后面的霸面吗？可以给霸面的机会吗？我说出来的时候小组成员都在笑我。面试官面无表情，冷漠的说：没有！我很失落，但是还是礼貌的说了句，谢谢！奇迹就在此刻发生了，我们小组只有我和6号通过了。那个很强势的`女生不服。问面试为什么她没过，我过了。面试官说，你们是一个团队，然后就让他们没过的人出去！我就不做评论。

　结束群面之后，我被留在了教室里面，接着面试。然后问我在刚才群面我发言的时候，

　他说违规一次之后，我心里什么感受，问我学校的经历，对团队合作怎么看，有什么理解，问我昨天晚上一分钟演讲我是怎么准备的，还问我了刚才那个女生的看法。简历上的东西没有提，也没提专业方面的知识。我都是如实回答的，这个感觉没有什么困难，就像相亲一样，问一些基本的东西，感觉能不能过就看他看你爽不爽！他问我还有什么问题，我问刚才为什么说违规一次，他说，只是给你们点压力而已。然后让我回去等通知。最快下午就终面了。

　完了之后让我下午来终面，我就离开了。回去准备终面，京东本来就是了如指掌，回去就翻了一下专业知识，和京东最近的一些新闻。果然下午1点30的时候，通知去终面。时间是下午4点。终面的时候还是一个HR，先是自我介绍，然后就我和聊京东，这个是猜到了的，所以答起来是得心应手。然后就是打太极，先问我实习的经历，问我很详细（上午你都能干些什么，下午在干嘛，晚上加班吗），问我能接受轮岗，一线方面的工作吗，我问是快递员吗？他说可能有。（简直就醉了）我说我可以接受，这可以帮我全面的了解京东的体系，以及了解到用户。他看起来很满意的样子，他在我回答完每一个问题之后，都是很满意的样子，让我不知道他到底是什么意图。真的没有一点自信，没有问很叼钻的问题，我准备了的奇葩问题，一个没问！（京东怎么利用好微信这个入口）然后大概有15分钟，就结束了。让我回去再次等通知，我问大概多少时间，他回答说尽快会通知的！

　之后我又听同学说，还有一次面试，在上海！目前还没收到通知，焦急等待中…… 大家一定要想办法通过群面！群面过了，万事好说！

　 篇二：京东管培生面试经验

　亲爱的学弟学妹们：

　我是材料加工专业，铸造方向的一名研究生，我叫靳超。签约的公司是京东，职位是管理培训生。时至三月，回想起去年秋季招聘的情景仍历历在目，感慨万千。虽然和一些大牛比起来我还逊色很多，但是亦希望通过分享自己的求职经历和经验对学弟学妹有所帮助。提笔写此文之前，我曾想过以各种逻辑顺达到清晰表达自己想法的目的，最终我选择时间顺序，我想这种最简单的逻辑似乎更能让你们了解求职路上的发生的一切以及心态的变化。

　第一阶段：3-6 月 “准备期”

　可以说第一阶段的目的就是在为秋季招聘做准备。

　这段时期能做的事情有很多：

　A关注各种行业的发展动态，尤其是你以后想要从事工作的相关领域;

　B学习英语，考取具有一定含量的证书，英语的提高不仅使你后期求职显得游刃有余，也会使你信心倍增；

　C申请暑期实习，这不但会丰富你的简历，而且如果是你中意的公司，有可能会得到口头offer，花费很多精力争取到的一个足够分量的实习或许会对你秋季求职起到决定性作用;

　D如果没有成功申请到实习，那么努力科研也是你可以选择的一条道路，尽量把求职季科研的工作量减小到最低。

　这一阶段会有很多的迷茫：

　适合从事什么样的工作？未来什么样的工作发展有前途？

　我对工作大致分为三类：1基本上和材料相关的单位以及科研院所我均称为技术岗，毕竟这是我们的本专业，相比于其他专业的学生我们有优势，但是正如材料学科是一门跨多学科的专业，优势并不明显;2非技术岗，例如销售、供应链、产品经理等，均可以为我们开拓求职的领域;3公务员等事业单位。我想一个人适合怎样的工作是要在对自己有一个充分认识和评估的前提下才能明白的。丰富的材料学科知识会让你在本行业显得从容不迫，那么如果你有足够的热情和能力，非技术岗依然对你来说小菜一碟。

　第二阶段：8-11 月 “攻坚期”

　所谓攻坚期也就意味着艰苦求职季的开始。

　在8 月份必备的准备工作：

　A 中英文简历(如果你对自己工作并没有明确的定位，那么你需要至少四份简历：技术岗和非技术岗的中、英文简历)，并且随着求职经验的增加，简历要不断修改;

　B一个求职的本子(当然excel完全可以)：用来记录你所投递公司的名字、申请的岗位、申请的时间、申请的账号、测评是否完成、以及后续面试安排。这样可以保证在后期大量单位涌入学校的时候，你依然可以有条不紊的查看求职进展，做到心中有数;

　C如果你喜欢像宝洁、联合利华、玛氏箭牌等快消企业，那么提前针对英文网申和op做准备也是必须的，这将大大减少网申外企的工作量。这些外企的op和网申模版一般在应届生求职网BBS相应的板块都有资料。建议英语op也应该认真工整地在求职本上有所记录，到面试的时候将发挥作用;

　D将你大学和研究生期间所做的工作制作成 无格式的 word 电子版 ，以方便大量的重复性质的网申。包括：科研项目(名称、项目介绍以及你所承担的工作)，社团、学生会工作(时间、所从事职位、组织过的活动、锻炼了哪些能力等)，实习(实习单位名称、时间、以及所从事工作的具体内容)。

　在9 、10 、11 月份需要注意的事项：

　A要随时关注学校就业网，做到本周完成“下一周”所关注的企业的网申工作;

　B合理安排行测时间，最好在网络比较好的情况下做;

　C认真对待每一次面试，面试前至少需要了解企业的背景、文化以及岗位。

　这一阶段是最最艰苦的：

　记得去年的这个时候，我大致经历了这样的几个瓶颈期：1网申无从下手;2九月初简历投出去若干，却没有一家公司回应;3 开始有公司关注我，面试也开始增加，拿到offer的比例却低的可怜;4将近10月中下旬，已经开始进入求职疲惫期了，不想网申，甚至连面试都开始抵触，觉得收获远小于付出。

　现在回想起来，这些都是再正常不过的阶段了。首先，做好上述八月份必备的准备工作，网申无从下手这个问题将很容易得到解决。然后，因为求职季最早一批公司大多都是专业性较强的互联网公司，所以对我们这样子并没有太多专业知识的同学来说，九月初得不到太多机会也属于正常。最后，就是在求职期间要始终保持好良好的心态，毕竟我们是交大的学生，再加上认真的准备，offer迟早都会出现的，只是何时拿到而已。

　第三阶段： 12- 次年1 月 “欢乐期”

　这阶段重在对比手中所拿offer，选择最适合自己工作。

　因为多数同学在11月份左右都会有offer入手，所以在这个阶段大家压力相对来说较小，这个阶段面试的企业多半是招聘周期长的外企或者一些不错的国企终面，你会有很多机会到公司总部参加高管的面试，亲身感受公司的氛围，眼界开阔的同时心情也是相当的愉快。不过最终要选择一个你喜欢的，适合你发展的企业，这并不是一件简单的事。

　最后我想给学弟学妹们简单说下面试经验：

　因为在求职初期我基本已经决定选择非技术岗作为我求职目标时，这就注定面试多半不会遇到和本专业相关的问题，所以从一名学材料的学生角度出发，我可以充分表现出自己本专业知识以外的能力，另一方面从一名非材料专业的HR来看，我又可以游刃有余地表现出作为一名学材料出身学生所具备的素质。我想这就是我们的优势。

　对于面试的形式和流程 ，基本上如出一辙。大致分为三类：1单面(一学生对一面试官或者一学生对多面试官);2结构化面试(每个学生轮流自我介绍，按顺序回答问题);3无领导小组讨论，即所谓的群面。

　我在面试时比较关注三点：

　A认真对待每一次面试，要知道看多少面经都不如一次实战，所以在求职初期，一些给予面试机会但并不太想去的企业我们还是可以去尝试一下锻炼一下(虽然有点败人品);

　B面试时，争取能够让面试官记住你。方法有很多，我一般采用给自己贴标签的方式来达到目的。比如，在面试某单位，同组的同学多半来自管理等偏文科专业时，我会着重突出自己理科生的优势。再比如，针对面试官提出“如何看待社团和学生会工作”的问题，大多数同学会提到锻炼了组织、协调等能力，我会从社团和学生会工作的本质为学生服务这一观点出发论述;

　C保持一颗平常心。尤其在群面时，可以选择做Leader，也可以选择做Time keeper，即使是普通的一员，总之有自己的贡献就好。遇到比较“霸气”的同学，淡定的突出自己的优势就好，没有必要与其争论，往往群面思考探求问题的过程比谁的观点“正确”更能打动HR。

　以上是我对求职过程中的一些体会和想法，希望能对学弟学妹们有所帮助。其中也有许多片面的观点和带有个人色彩的言语，有不妥之处还请大家见谅并且予以指正！

　最后，祝愿学弟学妹们都能找到理想的工作，前程似锦！

　 篇三：自我介绍

　自我介绍

　面试官下午好！我来自安徽农业大学，应用生物科学专业同时兼修金融学，是一名大四的学生，我的名字叫汤传祥。在校期间，曾经多次获得过专业奖学金和三好学生等荣誉，大一大二期间曾分别担任过院学生会办公室干事、副主任和跑步爱好者协会策划部部长等职，曾参与成功举办过两届院迎新晚会和校园春季长跑等活动，简历后面附有一份我曾经做过的校园春季长跑活动的策划，和一份我为趣分期使用调查的问卷及其结果与我的建议。之前我一直在为考研继续留在学校深造还是参加工作，在社会上锻炼自己在纠结中，直到一个星期前我在学校的招聘公告上看到了趣分期的招聘，趣分期是一个新兴的互联网创业公司，虽然现在规模相比全国500强的公司不是特别大，公司各项部门也在逐渐地完善中，但是趣分期3月21日正式上线，8月份融资完成后市值已经达到10亿，9月份趣分期覆盖全国300多所城市，3000多所高校，近5000万在校大学生，我被它的发展速度和前景深深地吸引住了，我想抓住这次机会进入趣分期学习，和它一起成长。我相信未来三四年里，趣分期会越做越大，超过陌陌、京东、美团等，成长成一个新的上市公司！

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京东自营和天猫旗舰店都是靠谱的。天猫旗舰店和京东自营原则上，它们是相同的，因为天猫旗舰店和京东自营原则上都是由品牌商直接提供的。天猫旗舰店必须是品牌持有者可以开设的商店。京东自营由品牌与品牌合作直接提供。天猫旗舰店的优点如下：1、一般来说，天猫旗舰店的商品价格低于京东自营。由于京东货物是自定价的，并且天猫货物之间具有竞争性，因此在投标过程中不可避免地会有很大的折扣，因此天猫旗舰店在价格方面具有优势。2、天猫旗舰店的客服更方便消费者。通过发送链接和客服沟通，我们可以更直观地了解商品属性、价格、优惠信息或质量问题，满足消费者的体验。3、天猫旗舰店的售后服务具有优势。如果我们与商家的沟通有问题，如果我们想退钱什么的，我们可以申请客服干预，这样问题就可以很快解决。京东自营的售后服务需要一些时间。京东自营的优点如下：1、京东自营的一个优点是快递。众所周知，京东会送到您的门口，这对消费者来说非常方便。而且快递通常需要送到楼下。京东强大的物流经验，在快递方面，我相信大多数消费者更喜欢京东快递。2、京东是中国最大的自营平台，在流量和店铺排名上有很大的优势，而且京东自营的售后服务和客户服务很受欢迎，得到大多数消费者的认可，配送速度也很快，深受消费者的欢迎。3、京东自营所有品牌、型号和产品都是多样化的，能够满足消费者的个性化需求。

一线城市使用京东购物比较，80后使用比较多，买电器类产品用京东。但这两年被马云系冲击比较厉害，淘宝、天猫、天猫超市、盒马等细分品牌，吸引了不少客户。苏宁最近也频出大招，客户群增加。京东产品也非常庞大，丰富多彩。

主要就是正在使用移动互联网却还不会网购的人，这个人群是不是听着挺耳熟的，你的父母，爷爷奶奶或许就是这个购物人群中的一员。

他们具有互联网初期用户的的典型特征，有着强烈的购物欲望，但是对在线支付不信任，通过货到付款的方式进行电商消费。

扩展资料

京东特色服务热线：

1、第三方卖家客服热线：

第一时间联系商家解答您的咨询，电话：400-610-1360。

2、京东生活热线：

GO专享、GO免单、一元抢宝、**票、演出票、水电煤、固话/宽带/有线电视、羊城通充值、加油卡充值、通讯充值、游戏充值、**等生活服务业务咨询办理。

因为章泽天嫁给刘强东以后步入了上层社会的圈子，虽说章泽天的背景不差，但是也不是和刘强东是一个圈子里的人。和刘强东结婚后，刘强东带她参加各种大型的活动，做慈善等等，带她见识了不仅仅是一个高材生可以见识到的。

从奶茶妹妹到京东少奶奶对于章泽天来说，并不是偶然的。2009年，一张章泽天穿着校服手捧奶茶的照片横空出世。温婉可爱，清纯动人。于是在网上掀起一阵风波。16岁的章泽天摇身一变变成了网红。成为网红之后的奶茶妹妹，更是以逆天的成绩被保送进清华大学。在清华的那几年她完全没有闲着，20岁的时候成为清华大学交换生，入读哥伦比亚大学。

正是因为入读哥伦比亚大学，章泽天才遇到了刘强东。2014年，奶茶妹妹和刘强东的恋情被曝光。2年时间，章泽天不仅成为了京东少奶奶，而且还为刘强东生了一个孩子，还成功的打造了自己。生完孩子之后的章泽天并没有闲着，生完孩子之后的章泽天以最快的速度掌握家庭财务，了解京东集团的商务运作。她开始运营自己的商业模板。

最让人感到意外的是章泽天和刘强东结婚之前的婚前协议，当初连章子怡都不愿意签的婚前协议，章泽天却签了。对于她来说她更在意的是京东少奶奶这个身份，足以给她带去丰厚的资源和交际圈。都比眼前那张协议来的更值钱。　章泽天从毕业到结婚、生孩子、开启自己的商业版图，仅仅几年的功夫。她就为自己做好了最好的筹码。

对于她来说，人脉、财力、社交圈才是她真正想要的，因为只有到达更高的层次，她才会有更多的选择。如今的章泽天早就活成了自己喜欢的样子，那些她曾经想要的，都统统掌握在了自己手里。