怎么婉拒别人送的礼物

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怎么婉拒别人送的礼物,第1张

怎么婉拒别人送的礼物
导读：在工作与生活中，迎来送往是很正常和普遍的事，但往往免不了有那么几个不想深交的人，有那么几种不适合收礼的情况，那今天就请各位职场的小伙伴跟着霸王君一起，学习一下怎么体面的应对别人送礼。一、能收礼的情况在昨天的文章中我们提到有的单位和企业是不允

在工作与生活中，迎来送往是很正常和普遍的事，但往往免不了有那么几个不想深交的人，有那么几种不适合收礼的情况，那今天就请各位职场的小伙伴跟着霸王君一起，学习一下怎么体面的应对别人送礼。

一、能收礼的情况

在昨天的文章中我们提到有的单位和企业是不允许员工接受礼物的，不能收的情况我们放在下面说，咱就先说说能收礼的情况。

1 能收且愿意收。这种情况一般都是认可送礼的人，且礼物合适，不需要多说了，欣然收下礼物，表达感激，找机会回礼或回请。

2 能收但不愿意收。这种情况一般是讨厌这个人或者礼物不合适，比如现金红包这类敏感的东西。这时就需要再三推辞，如果别人还在坚持甚至是临走前偷偷塞给你就走，那就只能先收下，然后轻微的指责对方，“你这样让我很为难啊，下回不许这样了。”并找机会回请，不欠下人情。

二、不能收礼的情况

不能收礼的情况也有两种。

1 不能收但愿意收。如果是认可送礼的人，愿意增进关系，那么礼物拒绝，另约吃饭或者邀请对方到自己家里做客就行。如果是惦记别人的礼物，真心喜欢和想要，这时候可就要想好了，特别是当领导的，考虑天时地利人和是不是允许这次收这个礼物，并且还要考虑到风险，别得不偿失。考虑完之后觉得风险承担得起，这个礼物也实在想要，做法跟上面差不多，先委婉拒绝，然后再另找机会。“你这个礼物我实在是喜欢，不过确实不能收，回头咱一起吃个饭，交流交流感情就得了。”同时，如果是外人和求办事送礼，那么收礼的时候要小心对方取证。

2 不能收也不愿收。这就简单了，坚决不收，把公司的规章制度拿出来，说明情况。“我知道你一番好心，但你这样做是在害我呀！”如果碰到那种硬塞、偷塞的情况，就只有事后给人还回去了，还可以酌情公开化，比如让自己的助理或者公司前台帮忙寄出去，然后给快递单拍照等等证明自己没收。

三、防止别人送礼的小窍门

1 提前说明。在跟人约定见面的时候先说明自己和公司的情况，告诉对方不要带礼物。如果对方还是带来了，那就结合上面的四种情况进行处理。

2 制造不方便送礼的环境。比如跟人约见面的时候尽量选在自己公司的公共会客厅等开放的空间，周围全是透明玻璃门，办公室的一举一动里外都能看到，这时对方就不会在你公司里面轻举妄动。此外，还可以带个伴儿，最好的同事，如果是领导的话别带司机之类特别亲近的下属。一般有陌生人在场的时候送礼的人也会多考虑一层。

3 保护隐私。不要轻易暴露自己的兴趣爱好、家庭住址、家庭成员情况等等，避免别人投其所好，可以结合上一篇如何送礼的内容反着来就行。

4 跟家里人做好沟通。经常说艺术来源于生活且高于生活，不少故事里都会有高官或领导因为家人被“攻陷”而被迫下水的情节，如果你不重视跟家里人的沟通，那么这些故事就可能在你身上成为事故。

5 要不收就都不收。人们最在意的就是“公平”，对于同一批人，比如都是自己公司的手下，你收张三的礼物而不收李四的，那么就会引起下属们的不满。

好的，以上就是今天跟大家分享的职场人如何应对别人送礼的话题分享。总结一下。

一、收礼这件事分为能不能收与愿不愿收这两个维度、四种情况，针对不同的情况采取不同的应对方法；

二、收礼要考虑风险，特别是对于不熟的人、有明确办事目的的人送的礼物，要小心别人取证；

三、收礼这件事要提前跟家人做好沟通，保护自己的隐私，不想收别人礼物时可以采取提前告知说明情况，并制造出一个不方便对方送礼的场合跟对方见面。

给领导送礼,其实是一个技术活,不是说你送得贵,就一定会受到重用,也不是你送的礼物越重,就越能拉近和领导的关系。

那么给领导送礼的技巧有哪些呢

一、根据领导的喜好来送礼

在职场中,每个领导都有自己独特的个性,有的喜欢喝酒,有的是喜欢吃肉,有的喜欢喝茶所以,我们在给领导送礼物的时候,一定要了解清楚这个领导的爱好是什么,然后根据他的爱好来选择。

比如,你的上级是个比较爱喝酒的,而且酒量也不错,那你就可以选择一些好喝的酒或者茶叶之类的给他;如果你的上司比较喜欢吃肉,那你就多买点猪肉或者是牛肉等肉类食品送给他们。

二、根据节日来送礼

不同的季节有不同的特点,因此,在不同的季节里,我们也要采取不一样的方式去对待我们的工作和生活。

比如,春天是万物复苏的季节,这时候我们可以买些鲜花送给自己的同事,也可以买些新鲜的水果送给自己的同事。而到了冬天,天气寒冷,这个时候我们可以多买一些保暖的东西,如棉衣、围巾、帽子等等。

三、根据时间点来送礼

在职场中,我们经常会遇到各种节假日。而在节假日的时候,也是最容易拉近人与人之间距离的一个时间段。

所以,我们在过节的时候,可以准备一份小礼物,然后等到节后上班时再拿出来给他们。这样既不会让他们感到尴尬,又能加深彼此之间的关系。

四、根据职位的高低来送礼

职位的不同,所承担的责任也就不同,自然对礼物的需求也就不一样。如果你想要讨好比你职位高的那个人,那么你最好选择那些比较贵的礼物。因为这样的礼物不仅能够体现出你对他们的重视程度,还能让那个高职位的人对你另眼相看。

五、根据个人性格特点来送礼

每个人的性格都是不一样的。有的人热情开朗,有的人则沉默寡言。对于前者来说,他们在面对陌生人时会非常主动地打招呼,而对于后者而言,他们则会比较害羞,不敢与别人说话。

因此,如果我们要给性格内向的人送礼物的话,那么我们就最好选择那种体积比较小的小礼品。因为这样既能够体现我们对对方的尊重,又能够在一定程度上增进双方之间的感情。

六、根据对方的工作性质来决定是否要送礼物

一般来说,如果是办公室里的工作人员,那么就最好不要给对方赠送任何物品了,毕竟大家在一个单位工作,抬头不见低头见,万一出现什么事情,也不好处理。

但如果是在外打工的工人或者是其他人员的话,那我们就可以考虑给对方送一点东西。毕竟大家都是同一条船上的人了,相互照顾一下也无可厚非啊。

以上就是关于给领导和下属之间进行沟通交流的一些技巧和方法啦!希望可以帮助到大家哦!