
导读:这件事情要分两面看了。首先领导要搭乘你的车,是领导特别喜欢你吗?比如说领导就是觉得你这个人挺不错的,可能自己在没有开车的情况下就会让你送回家里去,也是由此来考验一下你这个人的耐性,或者是和领导的沟通能力。其实你在回家的路上,可能也会跟领导有
这件事情要分两面看了。
首先领导要搭乘你的车,是领导特别喜欢你吗?比如说领导就是觉得你这个人挺不错的,可能自己在没有开车的情况下就会让你送回家里去,也是由此来考验一下你这个人的耐性,或者是和领导的沟通能力。其实你在回家的路上,可能也会跟领导有许多的对话,在这些对话里,你觉得你受益了吗?如果说你受益了,那么我觉得你可以继续送领导回家。不但能让领导更喜欢你,而你也从他身上学到了更多。
第二个方面是你的个人问题。领导这样要求你送他回家,可能你内心里就觉得很不服气,认为领导就是因为身份的关系,才对你颐指气使的,而你也是因为领导的身份,才被迫无奈答应要送他回家的。另一方面你觉得你的个人生活受到了影响,你不能正常的回家,在路上的时间过长会让你觉得有些疲惫,所以你内心里对送领导回家这件事情是特别厌恶的。
这件事情该不该拒绝,还是看你个人的感觉吧!但有一点我还是有一个小建议的。无论是领导以身份的关系故意欺负你,还是真的欣赏你,但你在他面前可以说是特别的露脸,因为经常坐你的车回家,你出现在他面前的频率也肯定会比较的高,这样的话以后公司如果有什么好的项目之类的,应该最先想到的就是你吧!因为太熟悉了。
当然,如果实在是觉得不顺心,影响你的心情,你也可以跟领导说的。我相信如果是一个大度的领导,也不会跟你计较的。如果是个小气的领导,可能跟着他也没有什么大作为,所以说拒绝不拒绝都没有关系,还是看你的内心需要吧!
在单位给领导开车,是否在过节时送礼,取决于与领导的关系以及当地的习俗。
如果与领导的关系较好,可以考虑送礼以表达感激和尊重。此外,如果当地有节日送礼的习俗,那么遵循这一习俗也是可以考虑的选择。但是,如果与领导的关系一般,或者当地没有此类习俗,那么送礼可能不是必要的。在这种情况下,可以考虑通过其他方式,例如发短信或打电话祝贺节日,来表达问候和祝福。
总之,送礼与否应根据具体情况来决定,重要的是保持适当的礼仪和尊重。
既然给车老板开车,肯定签有劳动合同(协议),不想干直接下车对工资有没有影响,主动权在老板手里,给不给工资,给多少甚至不给,你只能听候老板发落。毕竟是你违约在前。如果造成老板经济损失,还可追究你的责任。所以,不想干了,最好还是与老板协商解决,别直接下车走人,没有哪个老板会容忍这样不负责任的员工的。
在决定是否要开车送同事回家时,你可以考虑以下几个方面:
1 你的个人意愿:首先,你需要考虑自己的个人感受。如果你愿意开车送同事回家,那么这可能是个不错的选择。然而,如果你不愿意或者不方便这么做,那么你需要找到其他的解决方案。
2 同事的关系:你还需要考虑和这位同事的关系。如果你们之间有良好的工作关系并且你愿意帮助他们,那么开车送同事回家可能是一个积极的举动。然而,如果你和这位同事关系不够近或者你感觉自己无法提供这种帮助,那么你可能需要考虑其他的选择。
3 安全性:开车带同事回家也涉及到安全问题。在决定是否要开车送同事回家时,你需要考虑路况、交通状况以及你们是否有足够的保险。如果你觉得这些因素都得到了考虑并且你有足够的经验和能力来开车,那么这可能是可行的选择。
4 公共交通:如果你不想或者不能开车送同事回家,你也可以考虑其他的交通方式,比如公共交通工具、共享单车或者网约车等。这些选择可能会更安全,同时也能满足你的个人需求。
总的来说,开车送同事回家是一个需要谨慎考虑的决定。你需要考虑自己的个人意愿、和同事的关系、安全因素以及其他的交通方式。在做出决定之前,你可以和同事进行沟通,了解他们的需求和期望,以便做出更好的选择。
1)要保证安全,不光是领导的安全,还要保证车辆的安全,要定期更换机油啊什么的,特别是车险一定要弄清楚,确保在保险范围内。2)给领导开车是很辛苦的,因为是随叫随到,有时候领导有饭局,不管多晚你都要陪同,当然了,你也不能喝酒,要在酒桌上招呼好每一位人,那样领导也有面子。散了后要送领导回家,这些都是必须的。3)给领导开车就没有正常的上下班时间,有时候领导去外地,你也得开车陪同,总之很辛苦。4)在领导面前不能多嘴,千万记住,否则你就不知道什么时候得罪领导了,那样你的职业生涯就到头了。5)千万不能在别人面前说领导的长短,不管别人怎么开头,你自己得把握自己,把话题打岔打开,潜意识里维护领导的形象,不要给外人你们公司都乱了的样子,对谁都没好处。总之还有很多要注意的方面。希望这些对你有帮助!
给你个参考
领导的司机就是领导的副职,也是领导的参谋,没有具体的上下班时间,随叫随到。有些问题,领导是在车上决定的,这时司机就是聋子,可有时就是瞎子,领导的什么行为,什么也没看见。有时替领导办事,比如送礼一类。但这些不决定他在乎不在乎你,问题是你了解不了解他。人的某些行为因性格而异,又因工作常常改变。
有些东东是难下结论的,没有事实还是不去乱猜疑的好。




















.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)

.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)