给领导送礼好不好

2023-12-05 13:45:00 领导 0 61

给领导送礼好不好,第1张

给领导送礼好不好
导读：在职场上工作，千万别一门心思想着给领导送礼，那样，于人于己于社会都是极其不利的事情。具体原因如下：1，送礼，降低了你的人格，消耗了你职场上的竞争力。在职场上，一个人的职场理想应该是神圣的，一个人的职场追求应该是精彩的，一个人的职场人格应该是

在职场上工作，千万别一门心思想着给领导送礼，那样，于人于己于社会都是极其不利的事情。具体原因如下：

1，送礼，降低了你的人格，消耗了你职场上的竞争力。

在职场上，一个人的职场理想应该是神圣的，一个人的职场追求应该是精彩的，一个人的职场人格应该是纯正的。如此，你在职场上才有了高尚的品德，才有了受人尊敬的本钱，这样，你在职场竞争中，才能够立于不败之地。如果说，你甘当庸俗不堪之人，甘当投机取巧之人，甘当攀龙附凤的之人，不但会被他人瞧不起，而且，你自身的心灵也受到道德的谴责。

2，送礼，污染了职场环境，毁灭了自己的职场信仰，冲淡了自己的职场好感。

一个人投身职场，大都对职场环境充满了敬畏，对职场发展充满了期待。而且，大都对自己的理想和目标，充满了神圣的向往。如果你甘愿投身给领导送礼行列，不仅严重严重污染职场环境，而且，还会毁灭自己的职场信仰，冲淡自己的职场好感，使自己对职场健康发展丧失信心。

3，送礼，扭曲了领导的形象，消灭了领导在你心中的神圣地位。

在职场上，人们对领导形象充满好感，自然就有了学习效仿的榜样，而且，还有了自己职场奋斗的动力。如果你给领导送礼，自然会扭曲领导的正面形象，消灭领导在你心中的神圣地位，消灭自己职场学习效仿的榜样，由此，会使自己对领导的崇拜，变得更加低级趣味、滑稽可笑。

4，送礼，给领导送去了陷阱，让领导在违法违纪路上越走越远。

职场上，一些人信奉送礼，他们相信，送礼可以靠近领导，送礼可以拉拢领导，送礼可以收买领导。由此，就千方百计想办法给领导送礼。而一些廉洁自律能力很差的领导，也就在接受送礼的过程中，逐步丧失了原则，丧失了自我。从而，在违法违纪的道路上越走越远，最后成为腐败分子，导致前功尽弃。所以说，送礼就是在给领导送陷阱，就是在给领导送处分，就是在给领导送打开监狱大门的钥匙。

5，送礼，一旦成为习惯，必然将自己送上不道德的歧途。

在职场上，如果送礼形成了习惯，那么，你就会凡事都去送礼，而且，还会送礼送得越来越多，送礼送得越来越重，并且在送礼过程中，必将把自己送上品格低下、道德混乱的歧途。随着这种不良思想品德形成，有朝一日，当自己成为领导，保证会成为爱收礼的领导，不知不觉也会走上违法违纪道路。

总之，在职场上工作，千万不必要去给领导送礼。要靠自己的综合实力、靠自己的工作能力、靠自己的品格魅力，去增强自己的职场竞争力，这样的职场发展，才是值得骄傲的发展，才是值得人们赞佩的发展。

职场送礼是很多人都要面对的问题。在职场中,领导掌握着下属升迁的大权,所以很多员工都会想尽办法讨好自己的领导。而其中最为常见的手段就是给领导送礼品了。

不过,虽然给领导送礼是一种很有效的拉近彼此关系的方式,但是在送礼的过程中,也有很多需要注意的地方。特别是对于那些刚入职场的年轻人来说,由于缺乏经验,很容易就会触犯到一些禁忌。

今天小编就为大家总结了三点,一起来看看吧。

一、切忌过于频繁地给领导送礼

虽然说送礼物是一件很正常的事情,但是凡事过犹不及,如果太过于频繁的给上级送东西,反而会让人觉得你是想通过这种方式获得领导的认可,从而得到提拔。

而且这样做的话,还会给人一种你很在乎这份工作的感觉,反而会让你的工作很难做下去。所以在平时工作中,一定要把握好一个度,千万不要因为想要和同事打好关系而频繁的去给他人送礼。

当然,如果你真的觉得有必要的话,可以适当的去送一点礼物,但是切记不要过于频繁。

二、切忌把礼物送给不恰当的人

其实不管是送礼物也好,还是其他的社交活动也罢,最重要的就是要把握住一个度。特别是在职场上,我们一定要注意好这个度。