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导读：送领导烟用普通的纸质礼品袋装就可以了，注意袋子一定要选择避光的，给领导送礼如果让他人看到，会对领导的声誉有所影响，如果明目张胆的赠送礼品也会让领导很没有面子，所以在送礼的时候要非常的谨慎小心。可以送黄鹤楼，黄鹤楼香烟占据了中国高档香烟的半壁
送领导烟用普通的纸质礼品袋装就可以了，注意袋子一定要选择避光的，给领导送礼如果让他人看到，会对领导的声誉有所影响，如果明目张胆的赠送礼品也会让领导很没有面子，所以在送礼的时候要非常的谨慎小心。
可以送黄鹤楼，黄鹤楼香烟占据了中国高档香烟的半壁江山，这款软漫天游也是爆珠香烟，烟香细腻雅致。
烟气烟香的层次感分明，爆珠作用很明显，是款非常棒的香烟，很适合老板抽，而且出去应酬什么的，也不失面子。
注意事项
给领导送烟当然是越多越好了，但是在送礼数量选择的时候一般要选择2、6、8等具有吉祥意思的数量，避免出现“4”的数量，因为“4”有“死”的谐音，有些人是比较忌讳的，所以一定要避免出现这样的数字。
在中华民族的风俗习惯当中，双数代表着好事成双的意思，另外给领导送礼当然是求人办事，如果送的烟数量比较少，会有一种不体面的感觉。
送两条硬中华合适，送1条软中华也好。
对于送的烟的品种上，如果经济实力不错，可以考虑送“硬中华”或者是“软中华”。如果经济实力一般，可以考虑送一条烟价格在400——500之间的烟，比如芙蓉王(软蓝)、黄金叶(茗仕之风)，不过最好送的烟是收礼人平时喜欢抽的。
注意事项
1、杂货店
去便利的杂货店买罐装烟，价格比较便宜，虽然有假烟，但和老板混熟了以后，一般也不好意思坑自己。
2、烟草直营店
烟草局的直营店的罐装烟质量还可以保证，就是有时候价格会稍微偏高。
3、酒店
酒店基本都从烟草局内部进罐装烟的，质量比较不错的，而且如果内部有熟人，价格就比市面上要低两成。
-中华香烟
不建议送礼，不合适，理由如下。
一是工作单位的特殊性不能送礼。
工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律，就不会有给领导送礼的想法，现在党风廉政建设抓得这么紧，八项规定精神和反“四风”要求这么具体，给领导送礼无异于去毁了领导的前程。领导收礼了也会担心纪检委部们找上门来的，和蔼的领导可能会温和拒绝，严厉的领导会认为你没有安好心的。
二是不宜专门表达对领导的感恩。不管是政府部门还是其他企业，因为领导关心就送礼，这会让其他一起入职的同事难堪。你送了别人不送，让大家觉得不懂礼貌；你送了别人也送，会相互攀比送的礼物贵重程度，就会在单位形成不好的风气。
三是建议用工作成绩回报领导。除了送礼，请吃饭这种形式也是有要求的，建议好好学习一下各种反腐倡廉制度文件，不要做跨越红线，触犯底线的事。另外，如果真的对领导的培养心存感恩，那就通过工作态度和工作成绩来证明吧，领导关心员工也是希望员工尽快成长，尽快承担工作的担子，自己工作做出成绩就会减轻领导的工作压力，这才是对领导最好的回报。
在选择送领导什么酒时，需要考虑多个因素，包括领导的口味、场合和预算等。以下是一些建议：
1 飞天茅台：这是中国的一种高端白酒，具有极高的收藏和投资价值。如果领导喜欢白酒，那么飞天茅台可能是个不错的选择。
2 习酒：习酒是茅台旗下的品牌，也是全国前三的酱香白酒品牌。其中，窖藏系列是习酒的高端产品，香气清新舒适，入口醇厚甘甜，酱香纯正，回味优雅连绵。
3 五粮液：这是中国的一种高端白酒，口感醇厚，回味悠长。如果领导喜欢浓香型白酒，那么五粮液可能是个不错的选择。
4 洋河：洋河是现在国内一线大牌，梦之蓝是洋河的高端产品，也能分出好几个档次，M9香气舒适自然，窖香突出，清淡幽雅、入口柔顺，回味绵长。
5 古井贡酒：这是中国老八大名酒之一，传统名牌。色清如水晶、香醇似幽兰，窖香浓郁还混合着淡淡的陈香，入口甘美醇和、回味经久不息。
6 君品习酒：这是习酒推出的高端产品，酱香纯正，复合香突出，入口有甜感又带有微酸，香甜味连绵，酒质醇厚绵软，尾味比较长，干净无杂味。
如果领导比较注重健康或者喜欢红酒等其他酒类饮品，也可以考虑送红酒或其他类型的酒。总之，在选择送领导什么酒时，需要考虑到领导的口味和喜好以及场合和预算等因素。
1 选择适合的香烟：根据领导的口味和喜好，选择他们喜欢的香烟品牌和型号。如果你不确定他们的喜好，你可以选择一些知名且口碑良好的香烟品牌。
2 包装：如果可能的话，你可以将香烟装在一个漂亮的礼盒中，这样更显得你的用心和尊重。
3 送烟时机：选择一个合适的时机，如领导的生日，节假日，或是工作上的一些特殊时刻。不要在公开场合或是正式的场合送烟，这可能会让其他人误解。
4 送烟的方式：在送烟时，要礼貌且恭敬。用双手递烟，并附上一句诚挚的祝福或感谢的话语。
5 注意礼节：在送烟时，避免过于直接或是过于随便。不要在送烟后立即离开，你可以稍微停留一会，和领导进行一些闲聊。
6 送烟的数量：一般来说，送一到两条香烟是比较合适的。如果你送的是比较高档的香烟，一条就足够了。
请注意，送烟是一种比较私人的行为，需要根据具体的人和情况来判断。在某些情况下，送烟可能会被视为贿赂或是不恰当的行为，所以在送烟前，你需要确保这是一个合适且被接受的行为。
也可以。过年的时候，一般作为单位的员工，还是要到领导家去拜访一下，给领导送些过年的礼品，如果送加油卡那么也是一种礼品，只能只要能表达你的心意就可以。
领导管理。
“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？
第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。
第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。
第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。
总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。
