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导读：过年是传递祝福的一种象征，礼物主要是为了传递自己的心意，也是联系感情的一种手段，可以积攒人脉，所以礼物的轻重是非常重要的。如果是年纪较大的领导，领导如果比较注重养生，因此可以送一些鹿茸，人参等养生保健品，可以告诉他一些关于养生的一些建议：1
过年是传递祝福的一种象征，礼物主要是为了传递自己的心意，也是联系感情的一种手段，可以积攒人脉，所以礼物的轻重是非常重要的。
如果是年纪较大的领导，领导如果比较注重养生，因此可以送一些鹿茸，人参等养生保健品，可以告诉他一些关于养生的一些建议：
1、要养成规律的饮食，吃饭8分饱，少吃盐。
2、饭后不要立刻吃水果，饭后1小时吃水果对消化没有影响。
3、少喝奶茶，长期饮用易患得高血压、糖尿病等。
4、早上起来先喝1杯水，白天多喝水，晚上少喝水。
5、不应该常吃夜宵，其会增加胃的负担而导致胃癌。
6、还要适当的运动，久坐不好，走路、练太极都是不错的健身方式。
7、每天要有规律的作息，保证7小时的充足睡眠，晚上11点前一定要入睡，别熬夜。
8、每天晚上在睡前泡脚，有助于睡眠，有效的缓解疲劳。
9、要保持开心、愉悦的心情。
而如果有特殊爱好，比如喜欢打高尔夫的，可以送他最好的高尔夫球杆和高尔夫球，记住一定要符合老板的身份的礼物。但是一般不建议送茶，因为茶价位不是太高，但是如果老板非常喜欢，送茶叶就是一个不错的选择。可以拍卖一些有纪念意义的东西，不仅仅有价值，而且十分的值得收藏。
送礼是一门学问，送的时候可以多送，但是不要太多，一般来说送的礼物都是很好的，送的礼物一定要有一份心意，一是要有心意，二是有收藏价值的，三是纯手工制作得纪念品，四是纯金纪念章和奖励。
“礼轻情意重”这句话是中国人的一句俗话，这句话最重要的便是情谊，送礼既可以维系感情，也可以促使升官发财，何乐而不为呢？
春节给领导送礼，年前送更好，领导能在春节时领到。
在日常中，我们就要关注领导平时的喜好，投其所好的礼物一定不会出错还能深受领导喜欢。
比如领导喜欢喝茶，你就送茶具茶叶。比如领导有特殊的信仰，你也可以对症下药可以送有寓意的车饰挂件。
年纪大一点的领导，我们可以送有关养生的东西。这样的送礼才是真正的送到心坎里，还建立了领导的对你的信任。
我觉得这主意需要慎重考虑，因为送领导礼物不是一件简单的事，以下是我的一些想法：
为什么给领导送礼：
一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；
对方是否接受送礼：
公务员就不用说了，没法收礼物。除此之外，有些公司的要求很苛刻，公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼，如果被别人看见了，那么你和他的小辫子就被攥住了，你能有好下场么？
了解领导：
是单身、丧偶、离异还是已婚？家有几个孩子，上学还是在上班？有什么兴趣爱好？家有没有宠物？根据对方状况投其所好。
送礼的方式：
给领导送礼，以前大多数人会选择亲自到领导的家里，晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽，许多人送礼都用微信送礼小程序，比如送礼神器，我就用过这种小程序，在中秋节给我们总监送过大闸蟹。
送礼的分量：
这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。
对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。
送礼的时间：
中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。
领导的几点共性：
领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点，至少给他一点亮，一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此，送礼要围绕领导的需求，否则一切皆枉然。
领导缺什么：
领导本身不缺礼物，却的是健康，送一个可以帮助他健康的东西，比如运动跑步很枯燥，你可以送他一副高端蓝牙运动耳机。这表现出你的诚意，因为你至少是祝福他越来越健康。每当他运动的时候就会想到带着耳机听音乐或者知识付费之类的音频，领导每次戴耳机的时候相信也不会忘了是谁送的，你说呢？一个礼品可以让领导长期持有和使用，你觉得如何？
即使不运动，也会用高档耳机开车接个电话，这种高档耳机带符合他的身份，他肯定会把以前一两百的耳机换掉。即使他真用不到，他也会把耳机给爱人或者孩子，反正总能用得到。我上次从领导就是从微信小程序，直接通过微信送过去的，领导第二天就把耳机戴在耳朵上打电话了。
慎重送的礼品：
送沾文化的东西就是两点：要确定你的领导喜欢。要确定你的领导识货。
确实可以送点名和尚开光的珠串、手抄佛经（要看清楚领导是否喜欢）。
名人字画，真的有人行贿嫌疑，假的有骗人嫌疑。
印章、石料（这东西可能很贵），笔墨纸砚都是可以的。
古书、古董也可以，不过水太深，也不推荐。
至于传统的红酒、礼品茶，严重不推荐，领导家里肯定堆满了。
不要送购物卡，现金更不要送，这是逢年过节的人情来往，送钱送卡有行贿之嫌。
后续跟进：
很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。
我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。
马上就快到年底了，经过一年的努力，你在职场中进步了多少，又学到了多少呢？临近年根，有一个问题可愁坏了不少上班族，一年又结束了，到底需不需要给领导送礼呢？
不送的话，周围人都在送，自己不送显得太特别，有担心自己的举动惹怒了小心眼的领导，明年开工避免不了有“好果子”吃；送吧，送什么好，万一不小心送错了又惹得领导不高兴，岂不是画蛇添足，花钱买罪受？
关于送不送礼这个问题每年都会引起不少职场人的讨论，尽管每个人都有着不一样的领导，不一样的工作条件，以及对送礼这事有着不同的看法，但是送不送，却始终是一个困扰人的问题。其实，给领导送礼是门技术活，有不少门道在里面！
关于送不送，每个人看法不同选择也就不同。在这个问题上，建议大家“随大流”。就是看看周围人都送不送，自己再决定送不送。别人不送你送了，会让领导觉得你居心不良，也难免会让人说闲话；别人都送你不送，又有故作清高之嫌，万一碰上小心眼的领导就会记住你，那么在工作上就会有被为难的风险。另外，除了“随大流”，如果平时领导确实对你青睐有加，在工作上确实给予了你不少帮助与提拔，其实可以不把送礼这事看得太过严重，问心无愧地在过年的时候给领导送点礼物表示感谢，表达心意也未尝不可。那么怎么送，送什么就需要好好学习一下了。
一、不用太贵重，领导喜欢又用得上，表达心意就好，不要攀比。
有的人看同事送礼都是千元起上，就觉得自己的礼物越发拿不出手。可是太昂贵的礼物，自己的薪水又不充裕买不起，就有犯了难。其实，古话讲，千里送鹅毛，礼轻情意重。不管是价值几何的东西，只要能够表达心意就好。没有必要为了送礼被自己的日子委屈得紧紧紧巴巴，领导的薪水是你的好几倍，啥样的礼物没见过，买不起呢？礼物不必贵，重要的是在表达了心意后还能具有一定的实用性，领导平时也能用得上，首选性价比高的。实在没办法，可以送给领导自己家乡的土特产，不贵又能表达心意，对于领导来说又稀奇，一举两得。
二、重点是有一份出色的业绩，是领导最喜欢的。
送礼的目的是为了干什么，不就是为了得到领导的赏识吗？明年能够有更多的工作机会么。但能决定你晋升机会的不是礼物而是你的实力，能说明实力的就是你的工作业绩。到了年关，各大公司都开始了每年的绩效考核，有一份亮眼的业绩单比送什么礼物都能让领导高兴。礼物送出华花来，都不如一份业绩单来得实在。说到底，领导看重的是你这个人的价值，能够为公司创造多少效益，而不是你的礼物价值多么贵重，领导需要的是人才，而不是礼物。聪明的领导不会因为谁比谁送的礼物更值钱，而是看谁在公司里创造的价值更大。所以，花心思包装礼物不可少，但好好努力包装自己才是最重要的。有了好业绩，礼物才能是就锦上添花。
三、送礼的时候，不要单纯送礼，抓住机会表现自己
有的人送礼就只是把礼物送出去这个过程，更有人觉得给领导送礼不知道说什么，会很尴尬。这些人其实都太过单纯，忘记了送礼只是一种表现自己的手段，而不是结果。聪明的人会在这个时候抓住机会，平时跟领导单独聊天的机会一定不多，明着送礼，暗着其实可以向领导多聊聊自己工作上的目标与想法，来表现自己的努力，向上的形象。可以跟领导谈谈自己明年工作上的打算，对公司的发展有什么好的建议，自己在工作中出现了哪些问题，今年一年有哪些进步。这个时候，送礼物也就等于给自己争取了表现的机会，让自己的努力更容易被领导看见，以争取更多的工作机会。
