领导端午节给我发一个红包 说只给我发的 不要告诉别人 我该不该收呢？

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领导端午节给我发一个红包 说只给我发的 不要告诉别人 我该不该收呢？,第1张

领导端午节给我发一个红包 说只给我发的 不要告诉别人 我该不该收呢？
导读：不应该收。首先，分析发红包的目的：第一，奖励，第二，感恩，第三，别有用心。出于前两个原因，一个好的领导会在公共场合给你钱或者通过奖金，所以私下给钱不是一个好的领导的选择。最后一个是别有用心，更令人担忧。如果领导认为你做得很好，他也会期望其他

不应该收。首先，分析发红包的目的：第一，奖励，第二，感恩，第三，别有用心。出于前两个原因，一个好的领导会在公共场合给你钱或者通过奖金，所以私下给钱不是一个好的领导的选择。最后一个是别有用心，更令人担忧。

如果领导认为你做得很好，他也会期望其他人和你做得一样好。如果选择公开的方式给你一个红包，这样会激励更多的人做好工作。

扩展资料：

如果是私下发出的，就会给别人留下这样的印象：领导只是做了些小改变，所以你不应该接受。

再次感谢，领导可能会私下给红包，以感谢你帮助领导处理私事，所以给红包是一种感谢的方式。

私下给红包实际上意味着你加深了你的个人友谊的领袖，但毕竟领袖仍然是领袖和领袖有着深刻的个人感觉。

这可能会导致商业和私人事务的分离后，或领导可能会问你为他做更多的事情，所以他不会接受。最后，还有一个别有用心的动机，最好对利益相关的事情保持警惕。

如果你单位里的领导非常明显的暗示你给他送礼了，那么你是一定要送礼的，因为这样的领导说明他是特别在乎这些财的，如果你不给他送礼，他非常有可能在日后的工作中给你穿各种各样的小鞋，所以礼不在于贵重，但送是一定要送的。

第一，送礼表示你对他的尊重。

要知道这个世界上不是所有的人都是非常正直的，就有一些人他是这么理解的。如果你不给他送礼，说明他在你的心目中就不是个领导，只有你给他送礼了才能证明他的地位，才能证明他在你心目中就是一个高高在上的领导的位置，这类人呢特别喜欢摆谱，特别喜欢摆自己领导的价值，所以呢，与其给自己找烦恼，倒不如选一个不是特别贵重的礼物送给他就是了。

第二，送礼可以免去很多麻烦。

领导既然暗示你给他送礼了，就说明他对你是不满意的，因为你之前没有给他送过礼呀，如果你在他暗示你之前，你就给他送过东西，他就不会这样来暗示你了，既然他暗示你了，那你就给他送吧，买一点不太贵重的，比如说茶叶或者一些补品送给他就是了，这样也可以显示你对他的尊重，而且他看到你给他送东西也收了你的东西，自然就不会在日后的工作中太过于去为难你。

第三，送礼也要送的有意义。

首先你不可能直接给领导包一个大红包，这肯定是不行的，那要送什么呢。建议是送一些平时他喜欢的东西，比如他喜欢养生，你就可以给他送一些茶叶或者一些养生的吃的东西。

如果他喜欢运动或者是喜欢健身的话，那就更好办了，你可以送他一点健身的小器材，当然不能送太过大件的，这样子太明显了，送了就要送实用一点点的，但是又有一点价值不是特别廉价的东西。

有很多年轻人不愿意去送礼，说不愿意向这种不好的风俗低头，完全可以理解。送不送呢，在于个人的选择，作为一个有经验的职场的人是会建议你去送礼的，因为这样会免掉一些麻烦，有句话说的好，当你把面子放下了，你的事业就赢了。