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导读：1、明确的提出拒绝。如果你的领导是一个比较明白事理，而且做人比较正直的话，那么或许是一开始你有给他一种错觉，使对方觉得你喜欢他，因此对方会跟你产生暧昧的关系。但是当你阐明了自己并不喜欢他，而且不想继续这种关系的时候，他应该会明白你的心意，这
1、明确的提出拒绝。
如果你的领导是一个比较明白事理，而且做人比较正直的话，那么或许是一开始你有给他一种错觉，使对方觉得你喜欢他，因此对方会跟你产生暧昧的关系。但是当你阐明了自己并不喜欢他，而且不想继续这种关系的时候，他应该会明白你的心意，这样就能有效的解决在职场上面的暧昧。
如果他依然执迷不悟的话，在工作上面处处为难你，这时候小编比较建议大家直接辞职，这样的话才能让他知道自己真的不想要跟他在一起。
2、尽量回避与领导单独工作。
有时候领导想要与你搞暧昧的时候，就会单独的提出一些想要跟你一起工作的理由，这样的话，你们两个就有很多的独处时间，他就可以为所欲为。但其实这样的行为是相当不好的。如果你不喜欢他，也不想要跟他搞暧昧的话，这时候可以在他提出单独跟你一起工作的时候表示拒绝，而且还需要在很多人面前这样的话才能让他感觉到压力，不会逼迫你做你不喜欢的事情，这是比较好的，拒绝与领导搞暧昧的一个方法。
3、向对方暗示自己有男朋友。
有些女孩子因为长得漂亮或者是气质上吸引别人，所以常常会让对方感觉到心动，那么这时候如果领导提出要跟你搞暧昧的`话，你可以暗示对方自己已经有男朋友了，并且让你的另一半经常到公司里面宣示主权，这样的话就会让你的领导知难而退，如果他还是执迷不悟的话，你可以直接让你的男朋友跟他聊，这样的话效果应该会更好。
4、与他的老婆或者是女朋友搞好关系。
那么如果你的领导是一个已婚或者是已经有女朋友的人，依然想要跟你搞暧昧的话，这时候你可以去认识一下他的另一半，并且与他的老婆或者是女朋友搞好关系，通过各种明示或者是暗示的方法，让他的另一半知道他可能在外面男女关系，这样的话能够让他有一定的震慑作用。5、跟你身边的男同事说起这件事，让他们保护你。
作为女孩子，在职场当中受到骚扰是比较普遍的事情，那么如果你的领导是那种想要跟你搞暧昧的话，你可以跟你比较熟悉的男同事说一下这件事情，这样的话当领导做出一些比较过分的行为的时候，他们就可以通过一些小动作来帮助你度过难关
一从“领导”的角度出发的分析
1第一种情况，领导信任你，重用你，视你为自己人
这种情况下，从宏观层面对你是有利的。经过一段时间的共事和配合，你的能力，表现，忠诚可能让这位领导心中已经把你当做自己人来看待，他想通过进一步考验来重用你，培养你。2年下来没跟你谈用车费用的问题，可能这位领导格局大，层面高，觉得没有必要跟你这位“自己人”来讨论这种层次的问题。
如果是这种情况而且你也感受到领导对你的重用，建议你就不用再去纠结这种小事了，你的付出会有回报，切莫用这种小事耽误了自己的远大前程。殊不知“有付出，才有回报”。
2第二种情况，这位领导本身有问题，喜欢贪便宜，驱使下属
这种情况下，你作为下属平时肯定也有点察觉。两年前你答应了用自己的车送领导上班，无论什么理由，肯定有自己的考虑。如果这个领导喜欢用这种方式展示自己的权利，而且两年后领导要自己的老婆也坐你的车上下班，作为员工的选择并不多。
二从网友的角度出发的思考
1个人对工作以及跟工作紧密相关领导的选择
作为员工，面对领导这个要求，一般来说只有两个选择。
第一，这份工作给予了你不错的薪酬待遇，社会福利，晋升机会等等，你非常重视，为了保住这份还不错的工作，面对领导的要求，无论他是要重用你还是占你便宜，你只能答应领导，尽量做好服务。中国是人情社会，哪怕这个领导再怎么不上档次，你长时间的服务也会为你带来一定的回报。更何况，领导之所以坐上这个位置自然有他过人之处，用这种方式成为他的“自己人”，对你来说，总归是利大于弊的。
第二，这份工作其实待遇一般，环境复杂，晋升渺茫等等，而且迫于生存压力只能委屈求全两年为领导提供上下班接车服务，如今加上他的老婆，你不堪重负，选择拒绝。这时候也会有两种情况，一是你再不会是领导身边的人，得不到重用，只能按照公司员工一般性发展常态进行工作。二是领导怀恨在心，也不开除你，但从此以后给你各种压力，各种小鞋，不会给予你正常的涨薪，培训，晋升等等福利待遇，时间一长，你自己索然无味也就辞职了。
2其它个人因素
这里主要谈一下个人格局问题。现代社会，特别是城市中职场竞争何其激烈，总之你自己是要用车上下班的，带上自己领导又何妨，加一个女人又何妨？不如利用这个机会拉近和这位领导和领导夫人的关系，为自己扩展一下人脉，奠定一些政治资源，在公司里给自己找点“靠山”？油钱能有多少？换来的领导的特殊待遇又会有多少？这是现代职场人必须要算的一笔账，这不是政治，这是现实。
三“领导老婆”的角度出发的思考
我们来思考一下，为何带用自己的车带了公司领导上班两年后，其老婆也要坐你的车？简单分析如下：
首先，你的服务和态度这位领导基本认可，觉得你值得信任，可以把自己的老婆纳入你们平时的通勤时间中来，要知道，在车上你也许会听到看到领导夫妻间不少事情及行为，听到不少他们的往事和社会网络，这是绝对信任才会有机会。
其次，社会都是人组成的，不会简单。现在领导夫人也坐进了你的车，很大几率领导希望你进入他夫人的社交圈子内或者帮助其处理一些事情，只要不违法违规，何乐而不为？
老板叫回去上班怎么拒绝
老板叫回去上班怎么拒绝，在职场生活中，有许多人被老板炒了鱿鱼，过了一段时间，老板又叫你回来上班，面对这一问题我们应该怎么解决。下面分享老板叫回去上班怎么拒绝。
老板叫回去上班怎么拒绝1思考1-朋友帮忙要不要帮。
其实在职场上不单单是同事关系，我们待了很久以后，更多的是一种朋友，一种交情。这个时候别人请你帮忙，这是很正常的事情，谁都有困难。
假如他不是你的上司，就是普通朋友，请你帮个忙，你要不要帮呢？
其实问题是出在我们的心结，我们认为跟他已经没有关系了，是吧？属于前任的关系，但是能是这样吗？所以这个问题如果抛开公司层面，就当是曾经在一起的朋友的话，帮个忙就是帮个忙嘛，事情并不大，更何况可能我们就是举手之劳。
思考2-处理不好，关系闹僵
当时我就是没有处理好，把关系闹僵了。因当当时他确实很困难，需要一个人帮他渡过。而我呢，只要稍微耐心一点的话，不要总考虑到跟我无关，格局稍微大一点，这个重要的关系就不会失去。
所以呢，后来我的不耐烦让上司看到了，他也非常明白事理说：对不起了，打扰你了。从此以后呢，再也不找我了。而他这边的人际关系，朋友圈也就是因此失去了。
思考3-界限和情商的笃定
这个问题最大的症结是在于：我们认为已经是前任了。假如是现任的话，有多大的问题，我们就是半夜也会起来帮忙。
所以就因为这个界限，导致了我们烦恼。一旦处理不好的话，说明我们情商堪忧啊！不但呢，把上司啊和自己之间的关系斩断了，也为自己后来发展，少去了一个很大的一个资源平台啊。毕竟他能作为上司，他还是有很多朋友圈的，我们需要互相帮忙，谁没有求人的时候呢。
说一说我个人的见解和处理方法
我认为这种事情：在力所能及的情况之下，跟上司好好讲，好好帮帮忙，以后他会感激你的。不要考虑他是你的前上司，就考虑当朋友了。
假如自己确实很忙，那就直接跟上司讲：千万不要误会，我这边的事情确实忙，等我处理好以后，我一定第一时间想到您这边。
最后啊，帮上司把事情做好，这个时候是最好的邀功时刻，让上司明白你是多么不容易帮他完成这件事。同时呢，他在找你的时候，也会考虑到你的工作性质，他不会轻易再麻烦你。
结束语
有一句话叫“买卖不成仁义在”，和上司处理好关系，不单单是事情本身，同时也是啊，为自己呀，积累更多的人脉奠定了基础。所以呢，当别人求你的时候，实际上恰恰是你应该开心的时候，因为这是你处理关系的最佳时机，这样去想就不会觉得这件事很烦恼了。
老板叫回去上班怎么拒绝21、适时亮明原则
之前网上曾流行过一段“打工人”和“领导”的对话。
领导：下周三的PPT提前发我一份。
打工人：不好意思，不是下周三才要吗？
领导：不能提前给我吗。
打工人：为什么要提前？
截图一出，让不少饱受领导压迫的网友纷纷叫好。但在现实生活，这样的“自杀式”沟通，只会给自己的职业生涯带来更多麻烦。
因此，我们在找理由拒绝领导要求的时候，首先要避开类似这种“一言不合就开怼”式的对话。
同时，还需要避开“不想把工作带回家”“我今天好累”等带有主观情绪的拒绝理由。这种带有抱怨情绪的回复方式，不仅毫无说服力，还容易留下态度消极的负面印象。
建议尽量寻找客观的理由，比如晚上有课程安排、亲友聚餐、需要参加培训课程等原因，委婉拒绝。给对方台阶下的同时，也间接亮明了自己的原则和底线。
2、拒绝的同时给出planB
在#领导让你把工作带回家#的微博热搜中，翻到过这样一则评论：
“以前我老板也喜欢临近下班才给我安排工作任务，经常不得不带回家处理。后来我在每天下班前1-2个小时，都会简单汇报今日工作内容，并确认是否还有其他事务需要处理。情况就好了很多。”
像这种懂得向上管理领导的员工，往往知道领导真正的需求点，并在无形中影响上级，实现领导与个人的双赢。
如果的确有重要的事情要解决，且没有办法按时完成领导交付的临时工作任务。那么，在拒绝的同时，给出能帮助解决问题的“Plan B”也是很加分的做法。
比如：“抱歉，今晚实在没有时间，能否允许我明天早点到公司进行处理。”争取将工作外时间转化到工作内。
或是“我没办法全部完成，但能帮着处理其中一部分。”在一个人无法完成的情况下，适当向领导示弱，保证自己有更充裕的时间进行自我调整。
3、逐步建立和对方的边界
其实，对于领导发出的8小时外工作请求，如果总是拒绝和推辞，反而容易引起更多的摩擦和误会。直接把自己的生活习惯和内心想法和领导讲清楚，也是有效沟通的一种。
比如，在接受领导临时的工作安排时，直接表明：“下一次有临时工作任务，还请您尽量提前告诉我，我会努力在工作时间内完成。”
通过有意无意的提醒，比如陪伴家人，朋友出游，学习课程等内容，逐步建立起和对方的边界。让对方逐渐熟悉你的工作及生活习惯，知道你的原则与底线。
拒绝加班没有问题，欣然接受也没有问题。就像薛兆丰说的：
有人把这看做是障碍，而有人把这看做是机会，跟别人展开更激烈竞争的机会、取胜的机会，看你是哪种人。
每个人在人生的不同时期都会有所侧重。但不管决策为何，希望我们的出发点，绝不应是受人胁迫，也不是人云亦云，而是真正读懂问题关键，最后得出的最优解。
老板叫回去上班怎么拒绝3把你真实的想法告诉他
让他彻底断了念想领导想让你走前兆 。之前我也面对过这样的事情，一次偶然的事情需要我转告前公司老板，电话中事情说完后老板问我现在在哪里工作，说他另一工厂现在正缺一个负责人，问我有没有兴趣。
当时我离开这家公司的原因很复杂，有很多外力因素，所以前领导重提再回去上班时候，我就在电话中明显告知前领导，我现在这份工作很稳定，同时时间很自由，我想多抽时间陪陪家人和小孩领导想让你走前兆 。
如果再回去就不能像以前一样，有那么多精力放在工作上，会耽误公司的发展与日常管理，所以我现在已经不适合了，我是以这样的方式来拒绝的。
以家人为理由来拒绝领导想让你走前兆
现在职场用得最烂也是最有效的拒绝方法，就是家人的不同意。题主可以向你的前领导说你老公不想你再象以前一样劳累，想你把重心放在家庭与照顾小孩上。而且你也想多陪伴小孩成长，做好你一个妈妈的角色。
对于领导这样的要求，已经超出了你的工作范围，你完全是可拒绝的。那么，怎样拒绝会更好一些呢。个人觉得，你可以通过以下几种方式来委婉的拒绝，这样才不至于让领导觉得尴尬。
当然，你还有另一种考虑和打算，接送他上下班，有利于拉进和领导之间的关系，如果领导能够给你带来切实的利益和机会，我觉得接送他上下班这个事情也不是不可以考虑的。言归正传，我们还是先谈该怎样拒绝领导的非工作要求。
第一：开玩笑地说
领导都不傻，我觉得很多时候，要拒绝一个人。你就开玩笑的说，可以跟领导这样说，你说不好意思领导，我有时候也不开车，有时候也坐公交，或者说坐地铁，不太方便。每天接送你上下班的任务，怕完不成，如果我开车的时候可以接你。或者，你可以说最近可能家里要用车，不方便开车，反正是通过一些理由来告诉领导，你内心是拒绝的。他明白了就好了。
第二：直言不讳地说
个人觉得，这种事情有时候，并不一定要拐弯抹角。直言不讳地说，也是没什么的。如果领导，对这个事情，就给你有意见。那么，这样的领导，你迟早会得罪。如果你说了，领导并不给你穿小鞋，对你并没有特殊对待，那么大家还是可以轻松相处的。虽然，刚开始的拒绝有些尴尬。但是，你的拒绝就是你的态度。很多时候，还是要学会拒绝的。直言不讳地拒绝，有时候自己会轻松很多。没必要因为这些事情，把自己搞得那么累。谁都有自己的生活空间，不能让领导占据了你除了工作之外的时间。我想领导也会理解的。毕竟，谁都没有义务当他的专职司机。如果他想，他自己雇佣个专职司机去。
