作为公司中层，大领导频繁暗示我给他送好处，我该如何应对？

领导 0 19

作为公司中层，大领导频繁暗示我给他送好处，我该如何应对？,第1张

作为公司中层，大领导频繁暗示我给他送好处，我该如何应对？
导读：其实我很想说就不给他，气死他。但是事实是不能这样做，这就是职场上面的一些潜规则，毕竟领导而且还是大领导已经频繁的暗示你送他好处了，如果还不送，那么只能说自己也太直了。记住一句话，钱虽然重要，但是能够用钱解决的事情都不是大事情。当然了，自己的

其实我很想说就不给他，气死他。但是事实是不能这样做，这就是职场上面的一些潜规则，毕竟领导而且还是大领导已经频繁的暗示你送他好处了，如果还不送，那么只能说自己也太直了。

记住一句话，钱虽然重要，但是能够用钱解决的事情都不是大事情。当然了，自己的钱无缘无故地送给别人心中肯定气人，不过你要会想。

我们现在处在职场之中，他是个大领导就相当于在古代的一个大官，而且是直接管着你的大官。他开口你能够不送吗？你当然知道这是不对的，还知道我们国家就是严格惩处贪污腐败，但是你能怎么样？难道为了这个事情去告状？还是就不给让他给你穿小鞋？

这种领导的格局不大，而且也太贪婪了，但是你没有办法。只要他是一天你的领导那么你就蹦跶不起来，所以只能劝你一句，自认倒霉。就当这点钱丢了。

有很多耿直青年就是不给送，认为自己挣得就是辛苦钱，为什么把钱送给别人。但是也有很多这样的耿直青年被挤兑的干活都干不成。毕竟大领导的权力实在是太大了，比如他在大会上面故意针对你然后讽刺你，这样的话你就没有了什么威望，管别人也不好管。

所以虽然我们心中一直不想给，但是既然有些不要脸的已经频繁的暗示，其实也是明示了，那么我们还是送一点吧。当然了，送礼的大小还是看你自己的。

个人觉得不应该，而且靠送礼就能够获得职位晋升的公司一般也不是什么好公司，那种大公司里面人员的晋升都是公开透明的，很少会有这种不合理的要求，而且老板一般不会让员工送礼，毕竟这样被人抓住了会被公司劝退的，如果你跟老板本来就没有什么关系，他说让你送礼然后给你升职就更不靠谱了。

要说老板一般都不是那种目光短浅的人，什么样的礼物能让一个老板答应给你升职呢，要么就是这个礼物不便宜，要么就是所谓的金钱交易，但是对于很多普通的上班族来说，平时的工资就只够房租水电气，外加自己的日常开销，就是想给自己买一个贵一点的包包都得省吃俭用，更别说送领导那么贵的礼物了。

还有一种可能就是你不是普通的上班族，而是一个家里很有钱的富二代，老板正是看中了你这一点，所以才会用各种方式想要让你送礼给他，因为他知道，你送的礼物绝对不会是什么便宜的东西，而这些东西是他目前还买不起的，但是这种可能性一般也很低，因为如果你真的是富二代的话，还用得着求领导给你升职加薪嘛。

如果你们公司真的有这种让你送礼的领导的话，我觉得你需要考虑的不是送不送礼的问题，而是你应不应该在这个公司继续待下去的问题，有这样的领导的公司一般来说也不会是什么好公司，如果你渴望公平竞争的话，还是趁早离开这样的公司吧，继续待下去可能也不会有什么前途。

奖励你的钱没有说明是什么原因吗？那如果是出于工作努力的原因，那肯定能接受呢。如果他有什么暗示呀，暧昧的，那你得小心了。无功不受禄。不要接受。

你业绩比别人突出呗，或者比别人多做贡献了，若都不是，亦或是你的老板在你身上有利可图。

对比，我只想说几句话:1君子爱财，取之有道2无功不受禄3廉者不受嗟来之食

会接受为什么不接受