男人暗示你投怀送抱
导读：万千人海里，幸好遇见你。在现实中，恋爱交往都会有这样的经历，当女人和男人相处的比较融洽和愉快时，彼此的感觉都会很好。然而，对方却始终不会向你表白，你内心也有一种患得患失的感觉，几乎就会让自己失去女人的矜持，恨不得立即向对方表白。往往在这个时

万千人海里，幸好遇见你。

在现实中，恋爱交往都会有这样的经历，当女人和男人相处的比较融洽和愉快时，彼此的感觉都会很好。然而，对方却始终不会向你表白，你内心也有一种患得患失的感觉，几乎就会让自己失去女人的矜持，恨不得立即向对方表白。

往往在这个时候，女人最好不要轻易向男人主动表白，因为男人都有一个通病，容易得到的东西，就容易失去，所以一般不会去珍惜。所以，你最好把这种表白的事情，让男人主动去做。

不用投怀送抱，女人这么做，让你爱的男人主动对你表白。

01

向对方暗示，你对他的好感

当你看上一个男人时，觉得他比较适合自己，是自己要找的人，但你又不确定，他是否喜欢自己。在无法确定的情况下，你就要想办法向对方暗示，让他对你产生好感，从而让他主动向你表白。

因为每个男人都会遇到这种情况。记得我在上高中时，同班有个女同学，也许对我有好感，每天上课都会用目光含情脉脉地看着我，这种目光充满了温暖，充满了柔情。其实，只要是男生看到她这种目光，立即就明白了是怎么回事。

那个时候，我有点愚钝，还没有真正懂得爱情，认为男女在一起，只要开心愉快就好，根本想不到男女之间爱情的事。有时候，男人对爱情比较模糊，也会有幻想，但又不敢大胆去做的感觉。

由于她这种暗示，让我不知道该怎么给她回应，毕竟我对她没有那种心动的感觉，所以对她的暗示，一直保持忽略，当然也不会向她表白。因为男女之间谁喜欢谁，都是相互的，彼此间也不能勉强。

后来，这个女同学，还专门拖胆大的女生，向我透露了她对我的喜欢。虽然她没有直接向我表白，却让我知道了她的想法。所以我就对带话的女同学说，她不是我心目中喜欢的女孩，希望别再对我浪费感情了。

毕业不久，我听说这个女同学，和另外一个同学谈起了恋爱，不过，我也没有遗憾，因为爱是相互的，所以心里是对他们的祝福。

02

给对方制造一种危机感

如果你喜欢一个男人，想让他对你表白，那么你在和他聊天时，可以有意无意地告诉他，有好多男人在追求你。如果他对你有感觉，心里喜欢你的话，就会有一种危机感，然后就会对你大胆表白了。

同事刘丽，因为喜欢上了公司一位男同事，毕竟女孩是比较矜持的，所以一直把这种喜欢埋藏在心里。有时，大家在一起聊天时，她就会有意无意地提醒这位男同事。由于男同事比较憨厚，始终看不懂刘丽的暗示，所以刘丽心里很着急。

有一次，公司派员工外出学习，刚好刘丽和这个男同事也一起参加了学习班。在学习班结束，大家聚会吃饭的时候，刘丽就当着这位男同事的面，说有很多男生追求她，只是她没有答应，她其实是等着自己喜欢的男人向自己表白。

这么明显的暗示，刘丽就是想给这位男同事制造一种危机感。但这位男同事比较木讷，后来经过其他同事的点拨，他才终于明白了刘丽的心意。没多久，他勇敢地对刘丽进行了表白，结果可想而知，很快他们就走到了一起。

在他们的婚礼上，这位男同事对刘丽说出了自己内心的话，说自己当时有一种自卑感，觉得配不上刘丽，所以不敢大胆的表白，更不敢说喜欢她。

面对同事的投怀送抱，作为领导的人应该意识到千万不要被员工所诱惑，一旦领导在职场当中犯了错误，那么也会受到相应的惩罚。作为***物，千万不要拿着自己的职业生涯去开玩笑，面对同事的投怀送抱也要知道，往往都是不怀好意的。在工作岗位当中大多数的女性都是为了走捷径，从而选择对领导投怀送抱，想要得到领导的安慰。如果领导直接中了同事的圈套，选择呵护对方，慢慢的彼此在一起相处，也一定会得到公司其他人的议论纷纷。

面对同事的投怀送抱

提及到公司同事们在一起相处大多数的女性为了能够达到上位的目的，就不得不选择巴结公司里的领导。从而让自己的工作能够变得更轻松一些，但是作为公司的领导要知道，所有的女性在投怀送抱的时候往往都是不怀好意的。一般女性会把功利看的比任何事情都重要，只要女同事觉得领导对其有一定的作用，就会利用公司的领导。

一定要克制自己的情感

其实在一些大公司里面上班的领导，因为克制不住自己的情感，从而在工作岗位当中总是会有犯错误的行为。领导要知道一旦拿自己的职业生涯去开玩笑，也会使自己丢失了一份安稳的工作，没有哪一个人会愿意拿着自己的工作去开玩笑。作为公司领导要意识到家里边的妻子是不容易的，一心一意想着自己的妻子，直接拒绝同事的投怀送抱，这样才能让自己事业家庭双丰收。

领导和员工的相处

对于任何一个领导在和员工相处的时候，一定要把员工当做员工来看待，也千万不要和员工在私下有一些过多的接触。毕竟在公司岗位当中，人多嘴杂，稍不留神可能就会把一些不该知道的秘密全部都说了出来，一旦让公司最大的领导在得知员工们出现了这样的问题，也会直接把员工炒鱿鱼。

职场骚扰有的是两相情愿，你可以主动接受，甚至投怀送抱。此处不说这种情况。如果你不想被骚扰，怎么办呢？建议做好以下几点足矣。

一、自尊自爱

虽然女为悦己容。但是也要注意分寸。职场中各位女职员不要穿过于暴露的，带有诱惑性的服装。女看官要说了，我穿我的，干你何事。但请不要忘记了，兔子不吃窝边的草，苍蝇不叮无缝的蛋。有时候单位会传出一些风言风语，不要当真，身正不怕影子斜。面对领导的赞誉、夸奖，要委婉的道谢，不要顺杆上爬。

二、自强自信

女性除了事业，还有家庭。在事业上不能进步，但在家庭里可以有充分的发展余地。中国传统文化里有优秀的成分，男主外，女主内，有一定的道理，上到皇宫，小到家室，都是如此。因为大部分女性比较情绪化，天生善于处理“内业”。所以除非生存必要，在职场中应该包容，宽容，大方，展现你的内在美。这也是最伟大的女性品质，所以自强以来，自信起来。

三、慎独慎言

不管日常工作中，还是业余生活中，女职员都要与男领导保持必要的距离。特别是应该尽量避免独处，万一不行的话，应该有其它同事一起在场。在日常交流过程中，除了谈工作以外，不要随意谈感情，谈两性，谈婚论嫁什么的。

因为这样的话题容易引起男性的同情心泛滥。特别是加了QQ、微信的同事，有时候容易流露情感方面的问题，要引起重视。

四、敢怒敢言

以上三点是对女性自身的要求，但是如果这样还不行，还有的领导不老实，不收敛，动手动脚话，怎么办呢？一定要敢于委婉指责、当面责问。甚至利用家庭影响，向上级领导汇报或通过纪检监察部门进行维权。

一般来讲，当你的上司对你有下列几种表现时，你千万要保持清醒头脑了：

1、常表现对你的特别好感。好感是你与上司沟通和交往的前提条件，也是上司对你特别关照的基本条件。不对称的职位和工作关系决定了你的弱势地位，而你急于想改善工作环境和生活质量的愿望又决定了你不敢得罪上司，因此，对上司只能是言听计从。然而，当你的上司表现出对你的特别好感时，通常情况下你涌现出来的感觉是自己很幸运，能够遇到一位志同道合的上司，能够给予你工作上的帮助。然而，任何事情都有一个度，如果上司表现出对你过度的好感，那你是不是也应该捉摸一下“是福是祸”的问题了？

2、时常出现俩人独处机会。如果你的上司总是制造出种种理由让你和他一起去做某件事情，而你感到帮他处理公务时起不到关键性作用时，你就要考虑上司让你陪他出差的动机了。有的上司总是喜欢把异性下属带着出差，一来可以显示出上司对你的重视，创造培养你的机会，让你心存感激；二来可以让乘机制造俩人独处的机会，让你对他产生好感，放松警觉之心；三来或许可以有进一步的接触机会，拉近两人的距离。同样道理，无论在单位或其它场合经常发现你们有俩人单独的现象，那你就应有基本的警觉之心了，你要考虑自己的处境，以后再次面临这样的场景时，起码你要知道自己想要什么？如何妥善应对？

3、经常让你单独加班加点。工作没有按进度完成而需要加班加点是很普遍的现象，而上司让员工加班更是天经地义的事情，工作还没有做好，加个班也是我们惯用的手段。问题在于你的上司如果经常找借口让你单独加班加点，而且在你加班的过程中，也会看到这位本没必要在这个时间出现在你加班加点地点的上司身影，甚至于这位上司找借口说要陪你一起加班时，那你就应心理设防了，很少有上司愿意和普通下属一起加班加点做事的，除非你的上司有特别的话想和你沟通交流。

4、有意无意喜欢和你搭讪。上司应该是在自己的岗位运筹帷幄，而不应时常出现在你这位普通员工的工作岗位附近，甚至于时常有事没事主动和你搭讪表示关心问候，同时，单位里的其他同事却没有你的礼遇，这可以说明上司对你有特别的好感，或者说是有非份之想。你要知道一个基本道理，那就是在正常情况下，任何一位上司都不会特别理会团队中那些累死累活拚命干活员工生存状况的，在他们的眼里这是天经地义的事情，不值得同情，没有必要浪费时间和感情，只有在他们看来能够感到特别的员工，他们才会表现出超常的亲和力。上司喜欢和你搭讪无非是表现出他对你的特别关注，无非是在暗示你的前途和命运都在他（她）的掌控之中，如果你愿意按照上司的意图投怀送抱，你的前途自然无可限量。

5、给你特别和蔼可亲感觉。大多数上司都喜欢和下属保持一定的距离，这可以显示上司的威严，对工作也有所帮助。如果说原本很严肃的上司在你面前一点架子都没有，和你单独在一起时说话风趣并能开怀大笑，不会让你感到压力，不想让你感到他是上司，让你时常有和他在一起时涌现出的温馨感觉，那你就要注意了，婚后的上司有经验并懂得如何获取异性的好感，这是上司给你特别营造的氛围，这是想虏获你芳心时的前奏。

6、社交应酬总喜欢带上你。上司如果在社交和应酬时总喜欢让你参与，总想让你熟悉或参与到他的社交圈子里，那应该恭喜你已经得到了你的上司基本认可，你的上司已经把你视作他生活中的一部分了。当然，如果你对你的上司有好感或和爱慕之心，而且你的上司又是单身，自然是天作之合。问题在于如果你的上司已经结婚，你总不能在社交应酬后老是以“酒后失身，何必当真”来安慰自己吧？你要权衡一下自己是否有机会成为你上司的新太太，而且婚后如何才能管住花心的老公，要不然，这种社交应酬的场合最好是能够找些合适的理由少去。

7、时常给予你特殊的照顾。如果你的上司私下承诺能够给你带来物质和精神上的好处时，你要懂得一下道理：“天上是不会掉馅饼的，天下也没有白吃的午餐”。对于一位和自己没有切身利益也不会给他带来任何好处的同事，估计没有一位上司会给予特别的关照，所谓“无利不起早”就是这个道理。千万不要贪图上司给你的小恩小惠，千万不要被眼前利益所蒙蔽，千万不要被上司的花言巧语所打动，尤其在床上，上司说的话或者是给予的承诺基本上都是不能算数的，如果食言你也不必动怒，因为，成人游戏，玩得起就玩，玩不起你也可以主动退出啊！

8、对于你的过失视而不见。如果你的上司在你工作中出现过失时并不是严厉训斥，或者说是态度和别于其他同事，或者是视而不见悄悄地帮你善后，你千万不能因为感激涕零而以身相许。一来说明这种上司缺乏基本的职业道德和对待工作制度的原则性，二来这样上司有可能会影响到你的职业生涯。我们说，工作中出现过失是无法掩盖的，如果在第一时间勇于承认并及时改进，或许代价并不太大。如果是上司主动帮你掩饰错误，那你有充分理由考虑他对你的潜藏动机是什么了？

9、对你私生活有浓厚兴趣。如果你的上司并不是你的恋人，而他又对你的私生活有着特别浓厚的兴趣时，你是否会感到特别的不自在？你是否会考虑他的别有用心？要知道只有参与其中才能有所收获，因此，上司想参与到你的生活之中，主动权还是在于你自己，如果你想让他成为你的家人，自然是可以让他掌握你的兴趣爱好，自然可以让他投其所好，自然可以让他想方设法虏获你的芳心。否则，千万要和上司保持一定的安全距离，千万千万千万别玩火自焚！

10、给予你家庭特别的爱心。你的上司如果在你的家庭出现困难时给予了超越其他同事特别的爱心时，要有衷心的感激之情，但也要考虑你如何承担这份过于沉重的感恩之心。无私关爱毕竟是稀缺案例，大多数的结局都是需要被关爱者付出很大代价的。如果你在上司投桃时无法考虑好如何报李，那你最好不要盲目接受上司给予你过多的关爱。

职场很难避免身边出现好色上司，而且这和女生是否具有绝色倾城没有绝对关系，也和小伙是否英俊潇洒没有绝对关系，只要上司有性需要，你就有可能成为他（她）的猎物。当然，如果你不想陷入和上司的纠缠，那你可得提前采取防范措施，不要让事情任意发展并陷入无法收拾的境地。