给领导送酒放到烟酒店可以吗怎么说
导读：给领导送酒放到烟酒店是可以的，但要确保酒是真品。为了表达感谢，可以说：“这是我从专卖店挑选的真品酒，希望能与您共享。”同时，要避免在烟酒店购买假酒，因为领导可能会对您的礼物产生负面印象。另外，还要注意以下几点：1 确认领导的喜好和饮酒习惯，

给领导送酒放到烟酒店是可以的，但要确保酒是真品。为了表达感谢，可以说：“这是我从专卖店挑选的真品酒，希望能与您共享。”同时，要避免在烟酒店购买假酒，因为领导可能会对您的礼物产生负面印象。

另外，还要注意以下几点：

1 确认领导的喜好和饮酒习惯，选择合适的酒品。

2 如果选择白酒，要确保其年份和品质优良，价格也要适中。

3 不要选择过时的酒，要选择流通性好、易于变现的酒品。

4 送酒时最好附上一张贺卡或便条，表达感激之情，并简要说明所送的酒品。

总之，送酒给领导是一种表达感激和尊敬的方式，但要注意选择合适的酒品和送礼方式。

给领导送礼6个大忌如下：

1送礼切忌送错地方。尤其不要在办公室里送，万一被别的领导撞见，你说你送还是不送。

2送礼切忌扎堆送。尤其是元旦春节这种大日子，能提前两周就不提前一天，所谓早起的鸟儿有食吃，送得太晚等于没送。

3送礼切忌形式化。尤其有些人动不动就送烟酒，这种礼物送的人最多，还容易被转送，领导压根记不住。

4送礼切忌随处说。能悄悄地送就不要到处张扬，知道的人越多是非就越多。

5送礼切忌提请求。所谓送礼时别求人，求人时别送礼，否则显得你这个人过于功利。

6送礼切忌太刻意。尤其别在电话里提什么“专程”“特意”来送礼，否则智慧的领导多半会拒绝。

                                   

给领导送礼要懂得移花接木。比如你的领导是一位男性，他不抽烟，不喝酒，这时候可能很多人都会头疼送什么礼物。

这时候你不妨绕过他，选择他的妻子，孩子作为送礼对象。这样的做法有两个好处，一来呢他会在家人面前有种莫名其妙的骄傲感。二来呢，就算他想拒绝也很难找到适当的托词。

中秋要给领导送礼吗

中秋节可以给领导送礼，只是要注意送什么和怎么送的问题，否则是一件很尴尬的事情

大闸蟹

秋风起，蟹脚痒。每到中秋月圆的时候，如果能边赏月边享受大闸蟹的美味，绝对是人生一大享受。

送月饼

清淡素雅为好。送领导。月饼要有风格与众不同，价格一般偏高，不要年年都一个样，要创新，要早送，不要大家都送的时候送。 

送礼给上司千万不要在办公室送，虽然你没有什么想法，但是同事看见了总是不好，上司也会有意见的，所以最好是送到上司家里，去前先打个电话，看看上司是否在家是否有空。送礼的时候，要把用意说清楚，只是表示一下对上司的谢意，避免发生误会。

养生保健酒

时尚、品位、健康。口感：丰满而清澈的红色，复合异香随藏酿而弥漫；劲力和细腻出奇地匀和，成熟酸味充盈口腔，送好的红酒，低调体现你的品味。

中秋节给领导送礼要注意什么

中秋节是中国的传统节日，也是走亲访友拜访领导客户的好时机。但很多人对于中秋节怎么给领导送礼、中秋节给领导送礼要注意些什么之类的问题都不很了解。所以在中秋节送礼之前我们有必要了解，这样送礼才不失礼。

（1）给领导送礼要了解领导的喜好，比如，他喜欢字画便可以送他名人字画，他喜欢收藏不妨送他收藏礼品，宝 海 伟 星 金 镶玉礼品，独一无二，有极高的收藏价值，送出去也很有档次。 

（2）送领导巧在送创新，或许你绞尽脑汁也不知道领导的爱好可以送人人都梦寐以求的珠宝礼品，每一款的独一无二，创意特性或许能让你脱颖而出，更能受到领导的重视。

（3）送领导要送的不显山不漏水，不能有贿赂嫌疑。领导最忌讳这个。所以礼品要选择有祝福寓意的吉祥礼物，送出去的是一份真挚的祝福，领导收的也安心。宝 海 伟 星 玉石平安扣，玉保平安，圆圆满满，平平安安的祝福非常贴切。

忌：给领导送礼要注意送礼场合，不要当着众人送很贵重的礼物或金钱，或许会造成收礼人受贿之嫌疑，送礼人也难逃行贿之罪。

中秋节怎么送礼给领导

不管是送家人或是送朋友亦或是送领导，礼物贵在用心，礼轻情意重，此外要注意抓住中秋送礼好时机，言辞要巧妙得体，最重要的是务必撕掉标价，这可是中国人最忌讳的，也是对收礼人的不礼貌

中秋送领导礼物事宜

1,送礼对象和你关系真的要好，达到师长的关系，最起码你知道人家住在哪，家里人也认识你。如果达不到这层关系，最好别送上司什么东西，估计人家也不收，谁晓得你什么目的。

2,如果送酒，价值不宜过高，原来一般送酒都是五粮液茅台，你年年送的起吗。就算送了，一般也不会觉得有什么特别。送酒可以的话送些老酒，过去几十块钱的有年头不好找的酒为佳。或者送地方酒，小酒厂的最好，尝个新鲜。岁数大的人别送红酒洋酒，人家不懂也不会喝，月饼随便，不送也行。但是送酒，要送关系极好的，最好能登门去坐会的那种，做不到的就别送了。

3,要用心，不一定非要送酒，送点别的东西更好，女士送条丝巾，男士送条领带，让人家认为有新意，价值不宜过高，人家不在乎多少钱，心意尽到就好，太昂贵反而让人觉得不安。在办公室拜访的话尽力买点小的方便拿的，别人用得上的东西。

前些天，遇到一位在机关的办公室工作的同学，他说，现在过节想给领导送点礼都难办了，国家倡导反腐倡廉，领导什么也不敢收，老家拿点土特产也不敢收。中国社会还真就是一个人情社会，我说的只是表达一点心意给领导送礼送酒合适吗，绝没有行贿的意思，要让咱拿出多么贵重的礼物，咱也拿不出来。谁都知道，现在在机关做事，想升迁，还是要靠自己过硬的本事。这个问题到底有什么好办法吗？

听了他的这番话，我倒是给他一些送礼的建议，首先声明，我可不是唆使老同学行贿，也并不想让他难堪或者让领导难堪，如果送礼不成，惹了领导反感，认为我同学不识时务，那问题就严重了。大家听听我的建议吧。

“八项规定”的确做出了很严格的规章制度，国家是要刹住铺张浪费或者挥霍公款的不正之风，但是，表达人情世故的心意送礼我想并不会杜绝的。那么，在哪些方面是具备“表达心意”、体现“人情事故”的送礼呢？我认为，送健康是一个没有毛病的选择。我说的送健康，不是指买来一大堆的奢侈品的“健康礼品”，我认为，首要的是从这个思路上考虑选什么东西送给领导，不用担心怀疑是不正之风或者是行贿。

家乡的土特产也是一个不错的选择，但是，一般的土特产多是一些常见的食品，以我之见，其健康礼品的属性显得略有不足。

另外，选择送礼的时机也很重要。我建议我的老同学选红酒送给老领导，尽管红酒很多，名牌红酒一大把，我的意思就是要选对了送礼的时机。

领导的应酬还是照样很多的，应酬免不了喝酒，现在喝高档白酒真是一个“两难”的事情，一是可能会踩了“八项规定”的线，二一个领导不是在特殊场合，未必喜欢喝那么多的白酒，白酒伤身，谁都知道。

那么，选准了送礼时机，就显得格外重要，等领导要有应酬的时候，你跟领导说，头，我这有几瓶红酒，如何如何的产地、口味、风格，价钱不贵，绝对拿的出手。这类话，领导听了，即便是不用，也能知道你的用心。如果用了，酒桌上又健康，又体现了领导改变作风，就是被不安好心之徒弄到山曝了光，你放心，这个讲究口感、风味和健康的性价比不错红酒，也绝对不会出篓子。

选葡萄酒先要清楚一些葡萄酒知识，是选起泡酒、干白还是干红；干红是中国人最接受的葡萄酒品类，所以，大类别还是选干红吧；干红含糖量很低，是连同葡萄皮一起酿制的，所以，营养成分含量也最高。一般中国人比较喜欢旧世界的干红葡萄酒，所以，法国、西班牙、意大利等传统旧世界的干红葡萄酒可以考虑；新世界的酒比较适合年轻人，年轻一点的领导，可以选智利、美国、澳大利亚、阿根廷等。还要了解一点有关你选的干红葡萄酒的葡萄品种、产区特性、酒庄历史、获奖情况等等；不要只是给领导一个空洞的大产区的概念，让领导在这款酒上有较多的酒桌上的谈资，这样子，你的心意和送礼才能做到位。

如果是节日期间要选点东西送老领导，我给老同学的建议，是选现在上市的本草干红，为什么呢？红酒除了个性、健康之外，还有文化。

本草干红怎么回事？是优选干红葡萄酒和我们国内的养生的本草给领导送礼送酒合适吗，通过先进的现代酿造技术融酿而成的新产品，这类产品很新颖，健康价值高，有特色，在酒桌上可聊的话题很多，大家喝酒都有尝尝新品的需求，这个本草干红就很合适。领导不管是在酒桌上还是自己家里喝，总是养生保健呀给领导送礼送酒合适吗“八项规定”下，还能给领导送礼吗，强身健体呀。

就拿百利生本草干红来说，干红的口感很强，很多国外的品酒师都认可，口感非常好，中药提取物有红花、灵芝、枸杞子药物精华，国内参加了很多的重要的大型活动和国际酒展，要里子有里子，要面子有面子。

百利生本草干红还有国家药监局的功能食品文号，提高免疫力和缓解疲劳，你听谁说给人家送这样的一款礼品，关心一下领导的健康，能归入违反八项规定的呢？

如果是节假日送给领导，你还可以说是让领导转送给他的父母亲，即便是领导不善于喝红酒，这样提高免疫力和缓解疲劳，软化血管的酒品，正式老年人最适合的呀。

所以，送礼是一门子学问，选特色本草干红是一个保准没有错的作法。如果大家觉得有道理，别忘了给点个赞。

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给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？送礼三不要某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp 都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了