过年给领导送礼需要越来越多吗

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过年给领导送礼需要越来越多吗,第1张

过年给领导送礼需要越来越多吗
导读：我觉得给领导送礼不需要越来越多，因为过多的礼物会显得你这个人很虚伪虚假，反而会让领导更加厌恶你，工作不好好做，只知道讨好，这种是不行的，所以个人建议职场上做好自己的事情就行了，作为领导她也挑不出你的错就行了，所以不需要送礼。我觉得给领导送礼

我觉得给领导送礼不需要越来越多，因为过多的礼物会显得你这个人很虚伪虚假，反而会让领导更加厌恶你，工作不好好做，只知道讨好，这种是不行的，所以个人建议职场上做好自己的事情就行了，作为领导她也挑不出你的错就行了，所以不需要送礼。

我觉得给领导送礼不需要越来越多，因为过多的礼物会显得你这个人很虚伪虚假，反而会让领导更加厌恶你，工作不好好做，只知道讨好，这种是不行的，所以个人建议职场上做好自己的事情就行了，作为领导她也挑不出你的错就行了，所以不需要送礼。我觉得给领导送礼不需要越来越多，因为过多的礼物会显得你这个人很虚伪虚假，反而会让领导更加厌恶你，工作不好好做，只知道讨好，这种是不行的，所以个人建议职场上做好自己的事情就行了，作为领导她也挑不出你的错就行了，所以不需要送礼。

我觉得给领导送礼不需要越来越多，因为过多的礼物会显得你这个人很虚伪虚假，反而会让领导更加厌恶你，工作不好好做，只知道讨好，这种是不行的，所以个人建议职场上做好自己的事情就行了，作为领导她也挑不出你的错就行了，所以不需要送礼。

第一，有用的礼物不如无用的礼物。建议你不要送实用性太强的东西，例如衣服、香水、背包等，除非你对自己的品味有绝对的把握。这些东西人人都有很多，如果不够出彩的话很容易淹没在他众多的日用品里。如果他不认同你的品味，搞不好还会给他留下一个“俗人”的不良印象。

送礼最好是送“四不掉”的东西，即：吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。这样的礼物最适合表达心意，也最容易让收礼的人产生愉悦之感，从而对你感激倍增并久久难以忘怀。从接受礼物的人的角度来讲，对他们有用的东西并不一定是能让他们高兴的东西，而从赠礼人的角度讲。送礼的目的不是要给接受礼物的人带来多大的实用价值，而是要让他们感激你，记得你。

第二，独一无二的、有创意的、有个性的礼物更佳。这样的礼物不仅能够给收礼物的人一份惊喜和感动，而且也能让他感受到你花了很多心思、很多精力给他准备这份礼物，送礼物的目的正在于此。

从这个角度来讲，个性的手工艺品是不错的选择。比如按人物的照片用软陶制作的个性卡通塑像，就受到时尚一族的欢迎。其优点是独一无二、可以永久保存、可以用水清洗。但价格在300至400元左右，且需要有该人物清晰的照片，并需要至少提前一星期预定。比外还有个性漫画肖像、个性水晶像、个性拼图、个性腕表、个性项链、个性T恤、个性杯子等等。

第三，大中之小不如小中之大。也就是说，送礼物的时候，在一个不太昂贵的礼物类别中选择一个比较贵的礼物，要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。

第四，说要的不如想要的。其实送礼的目的，并不应该是使礼的人得到最大的效用，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。所以，你应该把人们想买却舍不得买的东西，或者想买却不好意思买的东西，送给别人或者作为奖励。

第五，有选择不如没选择。送礼不该给出选择，虽然人们会选择能给他们带来最大效应的礼品，但很多时候，这种选择并不能给他们带来最大程度的满足。在有些情况下，选择还会带来负面效应。当几件礼物的优劣差异不大时，单独给任何一种东西，都比让别人在两种甚至几种东西里选一样，得到的满足感更大。不要在送礼的时候，把患得患失也送给别人。

1、名贵茶品;茶品，即二十四茶品、茶道。如何从小小的茶壶中去体悟宇宙的奥秘、如何从淡淡的茶汤中去品位人生、如何在茶事活动中明心见性、如何通过茶道的修习来澡雪精神，锻炼人格，超越自我——静也。茶艺是茶道的载体，茶道是风雅艺术。根据领导的个人性格，选择合适的茶品，不仅能够表达对领导的敬意和感激，还有助于拉近相互之间的朋友情谊。

2、工艺摆设品:摆设的种类很多，一般分为两大类：一类是实用类摆设，这类工艺美术品既具使用价值又有观赏价值。送给领导的当然是工艺摆设品。但是此前最好先调查好，以免最后送的工艺摆设品与领导家的装修风格不一致最终只能被束之高阁。

3、食品及特产:给领导送礼总食品特产绝对是一个好选择，表达心意的同时推广家乡文化，绝对是独一无二的礼物。但是挑的送给领导的礼物，其品质与同类产品相比，应该是特优的或有特色的。

4、送稀缺性的礼物:越是稀缺的东西越是让人印象深刻。比如，你是南方人，可以给北方的领导送大闸蟹;相反，你可以给南方的领导送北方的大枣。既能表达心意又特别，领导对你的好感也会提升。